Anda di halaman 1dari 18

PENGORGANISASIAN PKN

Oleh
TIM TEKNIS PKN TAHUN 2009

PKN TERPADU
TERPADU dalam mengatasi satu masalah, dalam suasana KEBERSAMAN
TERPADU = KOMPREHENSIF dalam melihat satu permasalahan dan menyelesaikan permasalahan tersebut sesuai dengan profesinya

KEBERSAMAAN mempunyai ciri a.l : Komunikasi Keterbukaan Tanggungjawab bersama

INPUT PROSES OUTPUT OUTCOME

Budaya
Sda Sdm Kondisi ling

Penggerakan Pelaksanaan Action

Perilaku sehat
Terbentukn ya kader Peningkata n sarana kes

KONDISI SEHAT
Penyakit Lingk nyaman

PEMBAGIAN TUGAS SURVEI


ILUSTRASI ? Jumlah KK dalam 1 RW, 5 RT = 200 KK Jumlah mahasiswa Keperawatan = 15 Jumlah mahasiswa Kesling = 17 Quota 10 KK/mahasiswa 200 KK terambil maks 170 KK oleh kesling. Untuk keperawatan hanya 150 KK Bagaimana agar ada keterpaduan kegiatan? Ada 2 mahasiswa kesling yang tdk terdampingi oleh mahasiswa keperawatan! Bisa cemburu dong! ini sebagai dinamisasi kelompok untuk mengatur jadwal harian dalam melakukan survei Prinsip homogenitas dan proporsional RT Butuh data KK dalam Per RT secara lengkap

Contoh : MALARIA, DHF

PENDERITA Pengobatan Peningkatan yan kuratif

LINGKUNGAN Fisik PSN, semprot Peningkatan sarana


INTERVENSI PERILAKU

MASYARAKAT Pembentukan kader DUKM

OPERASIONAL
KESATUAN INSTRUMEN KESAMAAN UNIT SUBYEK PRIORITAS MMD

HUBUNGAN CAUSA -- PENYAKIT

PEMBAGIAN TUGAS SESUAI PROFESI

PROGRES REPORT (KOORDINASI)

OUTPUT SURVEI
DATA Jumlah atau Prosentase

PEMRIORITASAN MASALAH Prevalensi Serousness Manageability Community concern

INTERVENSI

GENERAL
PENJAB

KETUA

KOORD DPL

DPL

DPL

DPL

DPL

DPL

INTERN
KOOR.DPL KORCAM

DESA DPL KORDES DPL

DESA KORDES DPL

DESA KORDES

MEKANISME PELAKSANAAN PKN


NO KEGIATAN MGG I MGG II MGG III MGG IV

PEMBEKALAN

PENERIMAAN

SURVEY--> PRIORITAS--> MMD

PELAKSANAAN

PENYELESAIAN/PEMBINAAN

PENUTUPAN

BIMBINGAN
1. DPL SETIAP SAAT DAPAT DIHUBUNGI & AKAN HADIR PADA TITIK / SAAT KRITIS
2. SUPERVISI INCIDENTIL, BILA DIPANDANG PERLU OLEH PEJABAT (INTERN MAUPUN EXTERN) 3. PROFESI TENAGA PUSKESMAS (SANITARIAN, PERAWAT) 4. TEKNIS BANTUAN TEKNIS YANG TIDAK DAPAT DIPECAHKAN SECARA INTERN (DESA) 5. KEWILAYAHAN KADES, CAMAT DAN KA PUSKESMAS

FUNGSI DPL
1. KONSULTAN MANAJEMEN & TEKNIS
2. FASILITATOR 3. MEDIATOR

4. LEGALISASI
INTERN WILAYAH

MEKANISME KEGIATAN
TK. DESA MHS MASY

DPL

KORCAM

KOOR.DPL

KORDES VS KORCAM
KORDES -Mengelola kegiatan dg scope desa -Penggalian sumberdaya/dana bersifat lokal (desa), Bila akan menggalang sumberdaya/dana keluar desa koordinasikan dengan korcam

-Dipilih oleh anggota (representasi prodi)


KORCAM -Mengelola kegiatan dg scope kecamatan Proyek Unggulan -Monitoring kegiatan seluruh desa -Penggalian sumberdaya/dana, diluar wilayah desa PKN -Merupakan perwakilan desa (masing-masing 2 orang) dan representatif KEDUDUKAN / POSKO KORCAM ?

BUDGETING
KELOMPOK DESA
1. BANTUAN ATK & OPERASIONAL KEGIATAN Rp 200.000 2. PERKENALAN TK DESA Rp. 350.000 3. MMD Rp. 350.000

4. PERPISAHAN Rp. 350.000


5. DANA STIMULAN DESA Rp. 500.000 6. Bantuan Dokumentasi Rp 150.000 KELOMPOK KORCAM 1. BANTUAN ATK & OPERASIONAL KEGIATAN Rp. 200.000 2. DANA PROYEK UNGGULAN DARI PEMDA ?

LIVING COST
BIAYA HIDUP YANG DITERIMA MASY (INDUK SEMANG) MULAI 25 Mei S/D 20 Juni 2009

1. 10.000/hr X 28 hr = 280.000
2. 10 kg beras/mhs selama 28 hari diuangkan (45.000) SEMUA DIBAYARKAN LANGSUNG OLEH MAHASISWA KE INDUK SEMANG MASING-MASING

PILIHAN KORDES, KORCAM


MEKANISME

1. MASING-MASING KLP DESA KUMPUL MUSYAWARAH UNTUK MENENTUKAN PENGURUS DESA DAN 2 WAKIL PENGURUS KECAMATAN (INGAT RAMBU2 REPRESENTATIVENESS)
2. KELOMPOK BESAR KUMPU L AGI MUSYAWARAH MENENTUKAN KORCAM

3. KUMPUL KELOMPOK DESA DAN KELOMPOK KORCAM


4. PEMBAGIAN TUGAS MASING-MASING

TRANSPORTASI
PRINSIP MHS MENDAPATKAN FASILITAS TRANSPORT KAMPUS DESA DAN DESA -- KAMPUS PEMBERANGKATAN -KUMPUL DIKAMPUS MASING-MASING

-DIANGKUT KE KABUPATEN (PEMBUKAAN) MASIH CAMPUR ANTAR DESA


-MASUKKAN BARANG KE BUS MASING-MASING, SESUAI DESANYA -PEMBUKAAN (PENERIMAAN & PENYERAHAN PKN)

-MENUJU DESA MASING-MASING

Adisara

Kr.Anyar

Gentawangi

Bantar

Margasana