Actividad 1.

Principios ticos en los negocios

Consideras ticamente correcto dar informacin confidencial de la empresa, en la que trabajaste y de la que te corrieron injustamente, a la competencia slo por considerar que tu despido es injustificado, pero al realizarlo te ofrecen un beneficio econmico? Mi respuesta es un no, pues independientemente de cmo haya concluido mi relacin laboral no es tico proporcionar informacin que puede calificarse como confidencial, adems de estar penalizado dicho acto, al cual se hace referencia en las clusulas de confidencialidad de los contratos laborales. Aun despus de concluidas las relaciones laborales no est permitido que los ex trabajadores hagan uso de conocimientos o secretos adquiridos dentro de la empresa, para su uso personal o de terceros. Sin importar mi situacin econmica o las pocas ofertas de empleo debemos ser siempre ticos y apegarnos a las leyes de lo contrario solo empeoraras tu situacin. En cuanto al despido injustificado hay organizaciones dedicadas y creadas para el trabajador y defensora de los derechos humanos a las cuales puedes recurrir para denunciar este tipo de despidos. Fuentes consultadas Santiago Albornoz Pollmann Clusula de confidencialidad (Vi Julio 2013) http://asesorialaboralsantiagoalbornoz.blogspot.mx/2013/02/clausula-deconfidencialidad_26.html