Ao de la Integracin Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad

Cusco, 03 de octubre de 2012.

Seor Carlos E. Lpez Castillo GERENTE DE CONTRATO ARAMARK - BECHTEL. Campamento -Charcascocha. Apurimac De mi mayor consideracin: ASUNTO: Cese de Hostilidad. Es muy grato dirigirme a usted, para hacer de su conocimiento, que a partir de la fecha , de parte del seor . , vengo siendo objeto de acoso sexual y hostilidad, al no permitir desarrollar mi trabajo en forma normal, solicitndome informacin que lo solicitan al trabajador antes mencionado, peticin que la efectu amparada en el inciso g) actos contra la moral y todos aquellos que afecten la dignidad del trabajador, del Artculo 30, de la Ley de Productividad y Competitividad Decreto Supremo N. 003-97-TR., otorgndole el plazo de Ley, a fin de que cese la hostilidad. Sin otro particular, le expreso mis consideraciones mas distinguidas.

Atentamente;

Lynda . D.N.I.

Ao de la Integracin Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad

Lima, 12 de Julio del 2012.

Seor Patrick Marcel Sptittler Mathez DIRECTOR GERENTE DE ALIANZA METALURGICA S.A. San Enrique 901-911, Zrate, San Juan de Lurigancho. L i m a.De mi mayor consideracin: ASUNTO: renuncia Es muy grato dirigirme a usted, para agradecerle por la oportunidad de trabajar en la Empresa que dirige acertadamente, as mismo comunicarle que mi contrato de trabajo suscrito vence el 15 del mes y ao en curso; fecha en que debo retirarme, por lo solicito a usted se sirva disponer por quien corresponda el pago de mis Beneficios Sociales (Pago de Vacaciones Truncas, Gratificaciones Proporcionales, Deposito de CTS., Horas Extras, y entrega de Certificado de Trabajo), que me corresponde conforme a la normatividad laboral vigente. Sin otro particular, le expreso mis consideraciones mas distinguidas.

Atentamente;

Maribel Chipana zea. D.N.I.