UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA

VICERRECTORIA ACADEMICA ESCUELA DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO LABORAL II CARRERA

DERECHO

DATOS REFERENCIALES
AREA DE FORMACION
CUATRIMESTRE

CLAVE

PRE-REQ

CREDI TOS

CARGA HORARIA

HORAS TEORICAS

HORAS PRACTICAS

HORAS INTERACCION TUTORIAL (HAT)

HORAS DE ESTUDIO INDEPENDIENTE (HEI)

ESPECIALIZADA

DER-316

DER-301

24

96

PRESENTACION DE LA ASIGNATURA
Esta asignatura contiene las informaciones generales del Derecho Procesal Laboral. Presenta la composicin de los Tribunales de Trabajo en la Repblica Dominicana y proporciona los conocimientos necesarios para postular ante los estos tribunales cumpliendo con los principios y normas procesales. Trata sobre el Derecho Colectivo del Trabajo, haciendo nfasis en la conformacin y funcionamiento del rgimen sindical.

SABERES PREVIOS
o o o o Conocimientos de Derecho Procesal Civil. Manejo de mecanismos informticos y tecnolgicos. Dominio del leguaje y mtodos de redaccin de documentos. Dominio de la oratoria.

INTENCION EDUCATIVA
Aporta los conocimientos necesarios para la formacin de profesionales capaces de manejar las tcnicas y estrategias requeridas para postular en los Tribunales de la Repblica Dominicana, cumpliendo con los principios y normas del Derecho Procesal Laboral.

COMPETENCIAS DEL PERFIL PROFESIONAL

Competencias generales: Desarrolla la capacidad de abstraccin, anlisis y sntesis en la bsqueda de informacin pertinente a su desarrollo profesional. Presenta capacidad para responder de manera competitiva a las exigencias de la sociedad y el mercado laboral. Asume procedimientos acertados para identificar, plantear y resolver problemas y conflictos en el mbito profesional. Asume la Investigacin e innovacin en su rea de formacin como medios de actualizacin permanente.

Competencias especficas: Aplica los principios jurdicos y jurisprudenciales en los que se sustentan los asuntos civiles, penales, laborales, comerciales, administrativos, tributarios, contenciosos, inmobiliarios, de familia, monetarios y financieros.

COMPETENCIAS CONCRETAS DE LA ASIGNATURA

Analiza los principios del Derecho Procesal Laboral segn las disposiciones del Cdigo de Trabajo Dominicano. Describe la composicin de los Tribunales de Trabajo partiendo de lo establecido en el Cdigo de Trabajo y la Ley de Organizacin Judicial Dominicana. Analiza los tipos de incidentes del procedimiento laboral tomando en cuenta los principios y normas establecidos por el Cdigo de Trabajo y su Reglamento de Aplicacin. Explica los tipos de pruebas y sus medios de inadmisin, partiendo de lo establecido por el Cdigo de Trabajo y la Jurisprudencia Dominicana. Analiza el Derecho Colectivo de Trabajo, desde el punto de vista de la Ley, la Doctrina y la Jurisprudencia.

TALLES DE CONTENIDOS POR UNIDADES Y ACTIVIDADES - PRIMERA SEMANA

TEMAS O UNIDADES ACTIVIDADES DE INTERACCION TUTORIAL (Presencial /Virtual) 3 HIT ACTIVIDADES DE ESTUDIO INDEPENDIENTE 14 HEI RESULTADOS ESPERADOS

TEMA I: Carcter y autonoma del Derecho Procesal Laboral 1.1 Conceptualizacin sobre el Derecho Procesal Laboral. 1.2 Principios procesales del Derecho Laboral. 1.3 Carcter y Autonoma del Derecho laboral. 1.4 Papel Activo del Juez en el Derecho Laboral.

1- Acogida a los y las participantes, presentacin de el/la facilitador/a, presentacin de los participantes, del programa de la asignatura y la metodologa de trabajo. Se motiva e importancia la asignatura. 2- Lluvias de ideas para identificar los saberes previos que traen los participantes, produciendo las correcciones pertinentes. 3- Socializacin para formar los equipos de trabajo, y la explicacin y distribucin de la prctica final. 4- Ilustracin del facilitador/a respecto a las actividades de estudio independiente del tema y del uso de la plataforma virtual. 5- Foro Social: Comente acerca de sus ocupaciones, actividades y expectativas como futuros profesionales del Derecho.

30 Min.

1- Redaccin de un informe acerca de la autonoma del derecho laboral dominicano en comparacin con el de Costa Rica. Lo entrega en fsico al facilitador/a. 2- Redaccin de un documento un anlisis minucioso de Principios Fundamentales Derecho Procesal Laboral. entrega en fsico al facilitador. con los del Lo

5 Horas

1- Reconoce y asume metodologa del curso.

la

25 Min.

4 Horas

2- Conceptualiza sobre el derecho procesal laboral, sus caracteres y principios procesales. 3- Identifica el rol de los jueces en el proceso laboral, partiendo del papel activo que les otorga la Ley 16-92. .

30 Min.

25 Min.

3- Elaboracin de un informe sobre el papel activo del juez en el proceso laboral. Lo enva a la plataforma virtual de la universidad.

5 Horas

1 Hora

DETALLES DE CONTENIDOS POR UNIDADES Y ACTIVIDADES SEGUNDA SAMANA

TEMAS O UNIDADES ACTIVIDADES DE INTERACCION TUTORIAL (Presencial /Virtual) 3 HIT ACTIVIDADES DE ESTUDIO INDEPENDIENTE 14 HEI

RESULTADOS ESPERADOS

TEMA II: Los Tribunales de Trabajo y sus competencias. 2.1 Composicin y organizacin de los tribunales. 2.2 Tribunales de Trabajo y Tribunales Ordinarios. 2.3 Los vocales. 2.4 Formas de recusacin 2.5 Doble grado de jurisdiccin. 2.6 Procedimientos ante los Tribunales de Trabajo 2.7 El ofrecimiento real de pago y consignacin ante la Direccin General de Impuestos Internos (DGII) 2.8 Ejecucin de sentencias y embargos. 2.9 El Juez de los referimientos

1- Socializacin de los tpicos ms relevantes abordados en las HEI de la semana anterior. 2- Exposicin oral del grupo correspondiente relativa a los tribunales de trabajo y sus competencias. 3- Socializacin acerca de la composicin de los tribunales y la funcin de los vocales. Un representante por equipo presenta conclusiones. 4-Descripcin del procedimiento para la ejecucin de sentencias. Establece ejemplos concretos. 5- Foro de discusin Virtual: El ofrecimiento real de pago. Anlisis de sentencias.

25 Min.

25 Min.

1- Elaboracin de una demanda laboral tomando en cuanta las disposiciones contenidas en el Cdigo de Trabajo. Lo entrega en fsico. 2- Diseo de un informe con las funciones del presidente de la Corte de trabajo como juez especial para las medidas jurdicas con carcter de urgencia. Lo enva a la plataforma virtual. 3- Realizacin del procedimiento para la declaratoria de huelga laboral, tomando en cuenta las disposiciones de contenidas en la Ley 16-92.

5 Horas

4- Identifica las competencias y estructura organizativa de los Tribunales de Trabajo. 5- Aplica los procedimientos para resolver conflictos laborales.

4 Horas

6- Identifica las funciones de la Corte de Trabajo como tribunal de segundo grado.

35 Min.

25 Min.

5 Horas

1 Hora.

DETALLES DE CONTENIDOS POR UNIDADES Y ACTIVIDADES TERCERA SEMANA

TEMAS O UNIDADES TEMA III: Los incidentes del procedimiento. 3.1 Clases de incidentes. 3.2 Los medios de inadmisin. 3.3 Excepciones de nulidad y declinatorias. 3.4 La recusacin 3.5 Las intervenciones forzosas y voluntarias. 3.6 Diferencia entre excepciones, medios de defensa y medios de inadmisin. ACTIVIDADES DE INTERACCION TUTORIAL (Presencial /Virtual) 1- Socializacin de los tpicos ms relevantes abordados en las HEI de la semana anterior. 2- Exposicin oral de grupo sobre los incidentes de procedimiento en el Derecho Laboral. 3- Socializacin acerca de los requisitos y forma de recusar un juez. Presentacin de resultados al curso. 4- Foro Virtual: Conclusiones del foro sobre el ofrecimiento real de pago. 3 HIT 30 Min. ACTIVIDADES DE ESTUDIO INDEPENDIENTE 1- Elaboracin de un cuadro sinptico con las ideas principales sobre los diferentes incidentes del procedimiento. Colocar en la plataforma universitaria. 2- Elaboracin un cuadro comparativo entre los incidentes de procedimiento en R. D. y Costa Rica. Lo coloca en la plataforma universitaria. 3- Diseo de un cuadro sinptico con los diferentes medios de inadmisin y sus caractersticas. Lo entrega por escrito al facilitador/a. 4- Repasar los temas I, II y III para la primera Prueba Departamental.

14 HEI
4 Horas

RESULTADOS ESPERADOS

7- Analiza los diferentes incidentes que se pueden presentar ante los tribunales de trabajo. 8- Identifica los medios de inadmisin mas utilizados en el proceso laboral. 9- Explica la diferencia entre medios de defensas y medios de inadmisin.

40 Min.

4 Horas

40 Min.

5 Horas

1 Hora

2 Horas

DETALLES DE CONTENIDOS POR UNIDADES Y ACTIVIDADES CUARTA SEMANA

TEMAS O UNIDADES ACTIVIDADES DE INTERACCION TUTORIAL (Presencial /Virtual) 1- Socializacin de los tpicos ms relevantes abordados en las HEI de la semana anterior. 2- Exposicin de grupo sobre la prueba y sus medios de inadmisin en los Tribunales Laborales. 3- Anlisis Colectivo de los elementos indispensables para la presentacin de testigos segn la Ley 16-92. 4- Primera Prueba Departamental. 5- Discusin Virtual: Valor de la prueba testimonial en conflictos resultantes de la relacin laboral. 3 HIT 10 Min. 25 Min. 25 Min. ACTIVIDADES DE ESTUDIO INDEPENDIENTE 1- Redaccin de un anlisis sobre el valor de la prueba en materia laboral. Lo coloca en la plataforma universitaria. 2- Elaboracin de un mapa conceptual con los elementos ms importantes del fardo de la prueba. Lo enva a la plataforma de la universidad. 3- Elaboracin de un estudio sobre los medios de inadmisin de las pruebas. Lo entrega en fsico al facilitador/a. 12 HEI 4 Horas RESULTADOS ESPERADOS 10- Reconoce los diferentes medios que pueden utilizar las partes para demostrar sustentar sus alegatos. 11- Explica la responsabilidad probatoria en un conflicto laboral. 4 Horas 12- Describe los medios de inadmisin de las pruebas en materia laboral.

Tema IV La prueba en materia laboral. 4.1 Definicin de pruebas. 4.2 Clasificacin de las pruebas 4.3Medios de pruebas y sus medios de inadmisin 4.4El fardo de la prueba 4.5La libertad de la prueba. 4.6Las presunciones medios de prueba. como

50 Min. 1 Hora

4 Horas

DETALLES DE CONTENIDOS POR UNIDADES Y ACTIVIDADES QUINTA SEMANA

TEMAS O UNIDADES ACTIVIDADES DE INTERACCION TUTORIAL (Presencial / Virtual) 3 HIT ACTIVIDADES DE ESTUDIO INDEPENDIENTE 14 HEI RESULTADOS ESPERADOS

TEMA V: Prescripcin de la accin y recursos de apelacin. 5.1 Concepto y clasificacin de la prescripcin. 5.2 Fundamentos de la prescripcin, la caducidad y la perencin. Sus diferencias 5.3 Los recursos y sus vas. 5.4 Fundamento, clasificacin y peculiaridades de los recursos de apelacin. 5.5 Los recursos de apelacin, tercera y casacin. 1- Socializacin de los tpicos ms relevantes abordados en las HEI de la semana anterior. 2- Exposicin de grupo sobre la prescripcin de la accin en justicia y los recursos de apelacin en materia laboral. 3- Socializacin acerca de las sentencias emitidas por la suprema Corte de Justicia. Presentacin de conclusiones por grupo. 4- Lluvia de ideas sobre la clasificacin y la interrupcin de la prescripcin en materia laboral. 5- Foro virtual: Conclusiones en el foro Valor de la prueba testimonial en conflictos resultantes de la relacin laboral
20

Min.

1- Redaccin de un acto de interposicin de recurso a partir de casos ficticios. Lo entrega en fsico al facilitador. 2- Elaboracin de un cuadro sinptico donde se destaquen los modos de extincin en materia civil. Lo coloca en la plataforma de la universidad. 3- Elaboracin de un cuadro comparativo estableciendo similitudes y diferencias entre recursos de apelacin en materia civil y recurso de apelacin en materia laboral. Lo entrega en fsico al facilitador.

5
Horas

13- Identifica los diferentes recursos que se pueden interponer frente a una sentencia del tribunal laboral. 14- Reconoce los modos de extincin de la accin sealando las diferencias y similitudes entre ellas. 15- Establece la diferencia entre el recurso de apelacin y el de casacin.

25

Min.

4
Horas

40

Min. 5
Horas

25

Min.
1 Hora

ES DE

POR UNIDADES Y ACTIVIDADES

DETALLES DE CONTENIDOS POR UNIDADES Y ACTIVIDADES SEXTA SEMANA

TEMAS O UNIDADES ACTIVIDADES DE INTERACCION TUTORIAL (Presencial /Virtual) 3 HIT ACTIVIDADES DE ESTUDIO INDEPENDIENTE 14 HEI

RESULTADOS ESPERADOS

TEMA VI: Derecho colectivo de trabajo

1- Socializacin de los tpicos ms relevantes abordados en las HEI de la semana anterior. 2- Exposicin de grupo sobre los principales aspectos del Derecho Colectivo de Trabajo. 3Socializacin sobre el sindicalismo en R.D Presentan sus conclusiones mediante un relator. 4- Prctica en grupo sobre la conformacin de los sindicatos. Enumeran los principales requisitos para su conformacin.

20 Min.

6.1 Definicin de sindicato. 6.2 Origen y clasificacin de los sindicatos. 6.3 Procedimiento para la conformacin de los sindicatos. 6.4 El rgimen sindical. 6.5 Cancelacin y disolucin de los sindicatos. 6.6 Federaciones y conferederaciones de sindicatos. 6.7 El fuero sindical. 6.8 Personas protegidas por el fuero sindical y procedimiento para conseguirlo. 6.9 Duracin y prdida del fuero sindical.

25 Min.

1- Elaboracin de un cuadro sinptico destacando los diferentes tipos de sindicatos y su objetivo segn la Ley 16-92. Lo coloca en la plataforma de la universidad. 2- Redaccin de un informe sobre la inscripcin del comit gestor para la conformacin del sindicato. Lo entrega en fsico al facilitador. 3- Elaboracin de un informe donde destaque la importancia de la nacionalidad a la hora de estar protegido por el fuero sindical. Lo coloca en la plataforma de la universidad.

5 Horas

16- Identifica las condiciones establecidas en el cdigo de trabajo para la formacin de federaciones y confederaciones. 17- Maneja el tema de los sindicatos y el fuero sindical, as como el procedimiento para su conformacin. 18- Identifica las condiciones y procedimientos establecidos por la Ley 16-92 para la proteccin del fuero sindical.

4 Horas

35 Min.

5 Horas

30 Min.

5- Foro Virtual: Inicio del foro la libertad sindical comparada entre El Salvador y RD.

1 Hora

DETALLES DE CONTENIDOS POR UNIDADES Y ACTIVIDADES SEPTIMA SEMANA

TEMAS O UNIDADES ACTIVIDADES DE INTERACCION TUTORIAL (Presencial /Virtual) 3 HIT ACTIVIDADES DE ESTUDIO INDEPENDIENTE 14 HEI RESULTADOS ESPERADOS

TEMA VII: Conflictos econmicos o de intereses 7.1- Fases para la solucin de conflictos econmicos. 7.2 La huelga y su clasificacin 7.3 Procedimiento para realizacin de la huelga. 7.4 El paro 7.5 Condiciones necesarias para realizar el paro. 7.6 Procedimiento y clasificacin del paro.

1- Socializacin de los tpicos ms relevantes abordados en las HEI de la semana anterior. 2- Exposicin en grupo sobre las causas y consecuencias de un conflicto econmico o de intereses en materia laboral. 4- Esquematizacin de las 3 fases del proceso de solucin de un conflicto econmico. 5- Reflexin colectiva acerca de las causas que originan la Huelga y el Paro. 6- Foro Virtual: Conclusiones al foro sobre la libertad sindical.

15 Min.

30 Min.

35 Min. 30 Min.

1 Hora

1- Elaboracin de un cuadro sinptico con las 3 fases del proceso de solucin de conflicto econmico enfatizando en los plazos procesales. Enviar a la plataforma de la universidad. 2Realizacin de un procedimiento para la declaracin de huelga siguiendo los pasos establecidos en la Ley 16-92. Lo coloca en la plataforma virtual de la universidad. 3- Redaccin de un anlisis planteando la diferencia entre huela y paro. Entrega al/la facilitador/a.

5 Horas

19- Reconoce las diferentes formas la declaratoria de huelga y demanda en referimiento. 20- Analiza los procesos jurdicos que garantizan la proteccin de los derechos de los trabajadores.

4 Horas

5 Horas

DETALLES DE CONTENIDOS POR UNIDADES Y ACTIVIDADES OCTAVA SEMANA

TEMAS O UNIDADES ACTIVIDADES DE INTERACCION TUTORIAL (Presencial /Virtual) 1- Exposicin y entrega Investigaciones finales. de 3 HIT ACTIVIDADES DE ESTUDIO INDEPENDIENTE 1- Revisa la culminacin de las actividades colgadas en la plataforma de la universidad. 2- Revisin de las calificaciones obtenidas en desarrollo del curso. 2- Segunda Prueba Departamental
50 Min.

HEI

RESULTADOS ESPERADOS 21- Entrega a tiempo del trabajo final. 22- Explica con fluidez y seguridad el trabajo de investigacin realizado. 23- Completa todos los requerimientos de la asignatura.

1 Hora

3- Auto evaluacin de lo aprendido durante el curso.

ESTRATEGIAS DE EVALUACION
ACTIVIDADES Exposiciones orales Informes escritos CRITERIOS Dominio del tema, Coherencia, anlisis y creatividad Originalidad, investigacin, anlisis, redaccin y ortografa. Objetividad, coherencia, claridad y disposicin Claridad, relacin con la realidad actual, reflexiones personales, citas bibliogrficas y coherencia. Puntualidad, espontaneidad, originalidad y creatividad. Democracia, respeto, coherencia, seriedad y atencin INSTRUMENTOS Fichas de observacin para exposiciones orales Reportes de lecturas analticas y reflexivas 15% Pruebas parciales escritas 30% PORCIENTOS (%) 15%

Pruebas escritas

Investigacin de fin de bimestre

Investigaciones bibliogrficas y de campo

20%

Asignaciones virtuales: Foros, chat, tareas Participaciones en las facilitaciones

Uso de la plataforma de la UAPA Coevaluaciones y autoevaluaciones en el aula

10%

10 %

Primera semana de facilitacin

Asignaciones semanales Investigacin Final Prueba Departamentales

INFORMACIONES PARA RECORDAR El/la facilitador/a dar inicio de la asignatura presentando el programa, las competencias especficas y genricas que debe alcanzar el participante, adems explica los parmetros de la evaluacin y como se desarrolla en cada uno de los procesos que van realizando semanalmente. En este primer encuentro se forman los grupos de exposicin semanal. Sern entregados al facilitador la semana siguiente a su asignacin o colocadas en el campus virtual. Es importante estudiar el contenido de cada unidad para lograr las competencias de la asignatura, es importante cumplir con las fechas de entrega de los mismos y seguir los lineamientos pautados. Ser asignado en la primera semana de facilitacin, se desarrollara durante todo el bimestre y se entregar en la octava semana y se desarrollara la exposicin del mismo. Sern impartidas en la segunda hora de la 4 y 8 semanas en base a todos los contenidos establecidos en el programa y los resultados esperados.

BIBLIOGRAFIA BASICA Hernndez Rueda Lupo, Manual de Derecho del Trabajo, Tomo I. Santo Domingo 1994, Sexta edicin Cdigo Laboral Dominicano 1992. COMPLEMENTARIA Alburquerque, Rafael Derecho del Trabajo, Tomo I y II. Santo Domingo 1995 Espino M. Washington D. Formularios Anotados del Trabajo, Santo Domingo 1996.

PERFIL DEL (A) FACILITADOR (A) QUE IMPARTIRA LA ASIGNATURA Abogado de los tribunales de la Repblica Dominicana Especialista en Derecho Laboral Dominio de entornos virtuales Diligente y promotor del auto estudio.

ELABORADO POR: Yojaira Bonilla, facilitador de la Escuela de Derecho. Master en Derecho Laboral. Vctor Pichardo. Abogado, facilitador de las Escuelas de Derecho y Postgrado. Mster en Administracin de Empresas. Martha Toribio, Directora de la Escuela de Derecho. Master en Legislacin de Tierras.

REVISADO POR:
Pedro Emilio Ventura, coordinador de la comisin revisora de la reforma curricular. Master en Finanzas. Luz Rosa Estrella, Directora de la Oficina para la Reforma Curricular. Doctora en Educacin.

Este programa se termin de elaborar y fue aprobado por la Oficina para la Reforma Curricular en el mes de enero de 2011.