Actividad 2.

Cuadro: Aportaciones al Comportamiento organizacional Disciplina Anlisis individual Anlisis grupal Conclusiones

La Psicologa es la ciencia que Aprendizaje=Evaluacin de Dinmica de grupos=Poder La psicologa influye en la estudia la conducta humana, desempeo los procesos y squicos, de los los los socio de Comunicacin= comportamiento intergrupal cognitivos individuos internos forma en que las organizaciones Equipo de trabajo=conflicto conviven de forma comprendiendo los problemas ms comunes que puede ser susceptible el ser humano desde el aspecto individual y el grupal. Aporta unidades de anlisis que permiten el cambio de Personalidad=Seleccin empleados de Teora de la organizacin formal=cambio organizacin Percepcin= trabajo Burocracia=cultura Capacitacin=Tensin en el organizacional trabajo diseo de de la comportamiento organizacional, a travs del cambio fomentado de por actitud una

cognitivos que se dan en el Motivacin=Medicin entorno social de las actitudes organizaciones

comunicacin efectiva y la toma de decisiones grupal

Eficacia decisiones

en

el de

liderazgo=Toma

Satisfaccin laboral

Ayuda a comprender las diferencias en valores fundamentales, actitudes y conductas de personas de diversos pases y en organizaciones distintas. Valores comparativos=anlisis transcultural

Estudia Ayuda entre

al a

ser

humano y

como parte de la sociedad. conocer comprender las diferencias culturas y organizacionales

ambientes organizacionales Cultura organizacional=

En cultura organizacional, gran parte de lo que se sabe sobre ambientes organizacionales y las diferencias entre culturas organizacionales es producto del trabajo de los antroplogos

ambiente organizacional

Antropologa Estudio de las sociedades para comprender a los seres humanos y sus actividades

La estructura del conflicto, la Poltica orga distribucin del poder y como las personas Estudio de la conducta o manipulan el poder en aras comportamiento de los de sus intereses personales individuos y grupos en Ciencias polticas ambiente poltico