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Programa de Orientao
Paralelamente ao processo anteriormente descrito dever ser realizado um programa que garanta a total e rpida integrao do novo colaborador. Resumidamente os principais passos so: Apresentar o programa de integrao ao novo colaborador, antes dos 15 dias da sua chegada. Apresentar o Hotel e os princpios de gesto e organizao atravs de um documento escrito ou de uma apresentao interactiva. Promover e sensibilizar o novo colaborador face aos standards do Hotel por meio da Carta de Acolhimento. Informar dos procedimentos administrativos do Hotel. Divulgar as normas de segurana e de preveno de incndios. Informar e analisar o Regulamento Interno do Hotel. Apresentar a carta de boas vindas do Director do Hotel. Realizar uma visita guiada por todos os departamentos, seces e instalaes do Hotel por forma a familiarizar-se com a unidade hoteleira. Assegurar que o novo colaborador recebe a formao necessria para familiarizar-se com as funes e tarefas que dever desempenhar. Almoar com o novo colaborador.
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Perodo de Experincia
Na incorporao condicionada de um novo colaborador, por um perodo prvio de experincia, o responsvel pelos recursos humanos, dever informar das condies da mesma. Ser necessrio realizar entrevistas pessoais de acompanhamento que, informem do resultado do desempenho do colaborador mediante uma avaliao realizada pelo seu superior directo ou responsvel hierrquico. A calendarizao destas reunies deve ser no meio e no fim do perodo de experincia estabelecido.
a divulgao da reunio para garantir a participao de todos. Informar os colaboradores de eventuais obras ou modificaes no local de trabalho ou na organizao, se necessrio consultar a sua opinio. Realizar uma Newsletter, pelo menos mensal, com informaes diversas de interesse para o Hotel, os seus colaboradores e a comunidade envolvente. Organizar, pelo menos uma vez por ano, uma festa que rena todo o pessoal. Contar com um processo de seleco (claro e conhecido por todos) do melhor empregado do ms e do ano. O nome deste deve ser afixado no placard de avisos, bem como constar na newsletter mensal. Apoiar a organizao de actividades culturais, desportivas e ldicas que promovam o esprito de equipa entre os colaboradores.