Programa Analtico de la Unidad Curricular Habilidades Gerenciales Caractersticas Generales Denominacin Cdigo Componente Tipo de acuerdo al plan de estudio

Tipo de acuerdo a la actividad rea de Conocimiento Unidades crdito Horas tericas /Horas prcticas Introduccin La unidad curricular Habilidades Gerenciales aspira apoyar al participante en el anlisis de las organizaciones educativas en lo relativo al comportamiento y las habilidades gerenciales claves que determinan la relacin entre individuos y equipos de trabajo con la intencin de llegar a comprehender y entender los procesos de la Gerencia Educacional como posibles reas de investigacin en el sistema educativo venezolano. Propsito: Proveer al participante oportunidades para analizar y aplicar las Habilidades Gerenciales claves en la relacin con individuos y equipos de trabajo en los procesos de la Gerencia Educacional, determinando reas de investigacin. Competencias Especficas 1. Analiza los fundamentos tericos bsicos que explican el comportamiento en las organizaciones. 2. Analiza los fundamentos tericos y prcticos sobre habilidades personales e interpersonales necesarias para el desempeo laboral y gerencial. 3. Aplica dichos fundamentos al mbito de accin donde se desenvuelven. 4. Determina reas y temticas de investigacin. Contenidos Las Organizaciones y el Comportamiento Organizacional. Caractersticas individuales y su impacto en el comportamiento organizacional. Personalidad, Percepcin, Actitudes. Habilidades Gerenciales MGEC 2033 Especfico del rea Contextual (Libre eleccin) Terico
Presencial

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Aprendizaje. Motivacin. Incentivos y recompensas. Caractersticas de Equipo y su impacto en el comportamiento organizacional. Equipos de Trabajo. Conflicto y negociacin. Elementos claves Organizacionales y su impacto en el comportamiento organizacional. Estrategia Organizacional. Tecnologa de Trabajo. Cultura Organizacional. Toma de decisiones. El proceso de comunicacin. El Poder. Habilidades Gerenciales (Personales) dimensionadoras del comportamiento Organizacional. Habilidades Gerenciales: significado y Clasificacin. Habilidad para el Auto-conocimiento. Habilidad Inteligencia Emocional. Habilidad para Administrar el tiempo. Habilidad para la Toma de Decisiones. Habilidad para el Manejo del Estrs Personal: enfrentando factores estresantes, administrando el tiempo y desarrollando la elasticidad Habilidad para ganar Poder e influencia, incrementando autoridad. Habilidades Gerenciales (Inter-Personales) dimensionadoras del comportamiento Organizacional. Habilidad para dirigir Equipos: Incentivando a la gente. Habilidad para dar direccin, orientacin y comunicacin de apoyo; para facultar y delegar. Habilidad para la Direccin estratgica. Habilidad para la Negociacin. Habilidad para manejar Conflictos: identificando las fuentes, seleccionando estrategias y Resolucin de confrontacin. Habilidad para solucionar problemas analtica y creativamente, liderando el cambio. Estrategias Sugeridas El facilitador podr seleccionar las estrategias que ms se adapten a la unidad curricular que administra atendiendo al propsito de la misma. Seminario. Exposicin individual y grupal Elaboracin de informes, sumarios, esquemas, Lluvia de ideas, reflexiones. Entrevista o consulta pblica. Mapas conceptuales y redes semnticas. Subgrupos de discusin. Ejercicios y actividades prcticas

Grupos de investigacin. Estudios de casos. Trabajo por proyectos.

Evaluacin sugerida: El facilitador podr seleccionar las estrategias que ms se adapten a la unidad curricular que administra. Utilizacin de la autoevaluacin y la coevaluacin. La evaluacin formativa centrada en la regulacin interactiva, la autorregulacin de los aprendizajes y la interaccin entre pares. Presentacin de informes escritos Exposiciones. Registros anecdticos. Evaluacin de portafolios. Propuestas sobre proyectos, reflexiones personales. Rubricas. Conduccin y accin dinmica de grupos. Bibliografa Alles, M. (2004). Direccin estratgica de recursos humanos, gestin por competencias. 5a ed. Buenos Aires: Granica, Bonilla, L. y Rodrguez, E. (2001). Reforma educativa. Poder y gerencia. Coleccin: El nuevo maestro venezolano. Chiavenato, I. (2000), Administracin de recursos humanos. Editorial McGraw-Hill Interamericana Editores S A, Mxico Chiavenato, I. (2001). Administracin de Recursos Humanos. McGraw-Hill Interamericana, S.A. Bogot Colombia. Dvila de Guevara, L. (2001). Teoras organizacionales y administracin. Enfoque crtico, segunda edicin, Bogot: McGraw-Hill. Domnguez, L. (2006). Psicologa del desarrollo. Problemas, principios y categoras. Mxico: Editorial Interamericana de Asesora y Servicios S.A.. Drucker, P. F., (1999). Los desafos de la gerencia para el siglo XXI. New Cork: Harper Collins Publishers. Galicia, F. (2000). Administracin del Recurso Humano Desempeo.Mxico: Editorial Trillas. Primera Edicin. para el Alto

Garrido, S. (2003). Direccin estratgica. Espaa: Editorial Mc Graw Hill. Gibson, J (2000). Las Organizaciones: Comportamiento, estructura, procesos. (1ra ed), Editorial McGraw-Hill Interamericana S.A. Santiago de Chile. Gibson, J. e Ivancevic I. (1998). Organizaciones, conductas, procesos. Editorial Interamericana S.A. Mexico.

Goleman, D. (1995). La inteligencia emocional. Buenos Aires: Javier Vergara Editor, Goleman, D. (1999). La inteligencia emocional en la empresa. Buenos Aires: Javier Vergara Editor. Hannaway, C y Hunt, G (1993).Manual de Habilidades Gerenciales. Mxico: Panorama Ivancevich, J., et al. (2006), Comportamiento organizacional, sptima edicin, Bogot: McGraw-Hill. Jerico, P. (2001). Gestin del talento. Del profesional con talento al talento organizativo. Madrid: Prentice Hall, Madrigal Torres, B.E. (2009). Habilidades Directivas.Mxico: Mc Graw Hill. Prez M., J. (1997). Estrategia, Gestin y Habilidades Directivas. Concepto, Controversias y Aplicaciones. Mxico: Prentice Hall. Tercera Edicin. Picard, D. (2002), Cultura, instituciones y comunicacin, Barcelona: Paids. Robbins, S. (2010). Comportamiento Organizacional. Mxico: Mc Graw Hill. Thompson, A y Strickland, A. (2004). Administracin Estratgica.13 Edicin. Mxico: Editorial Mc Graw Hill. Whetten, D y Cameron, K (2005). Desarrollo de Habilidades Directivas. 6ta edicin. Mxico: Pearson Educacin - Prentice Hall.