SIASATAN DALAMAN

Ali berkerja sebagai pemandu van. Van tersebut digunakan untuk menghantar barang-barang syarikat. Ali juga bertugas sebagai pemandu kepada pengurus. ada !" #g$s !%%&' dia telah mem$h$n (uti dari ) hingga " September !%%&. erm$h$nan (uti perlu dihantar * hari lebih a+al. Dia telah menghantar b$rang (utinya ke pejabat pengurus yang pada ketika itu tidak berada di pejabatnya. Ali menerangkan kepada Musta,a' en$l$ng engurus' baha+a sebenarnya dia ingin ber(uti untuk ke Ind$nesia dan dia perlu mengesahkan tiket penerbangannya se(epat mungkin. Dengan itu en$l$ng engurus tersebut telah meluluskan (uti Ali. Ali kemudiannya memulakan (utinya dari ) September !%%&. Ahmad' engurus yang sedang berada diluar ka+asan menghadiri mesyuarat dan akan kembali bertugas pada September dan perlu mengunakan van tersebut untuk tugas pejabat. -ila dia diberitahu baha+a Ali sedang ber(uti' Ahmad agak marah kerana Musta,,a telah meluluskan (uti Ali. Musa' se$rang kerani telah menyatakan baha+a dia tahu Ali masih berada di dalam negara kerana dia nampak Ali di pasar malam. Ahmad telah menyuruh Musa untuk pergi ke rumah Ali dan mengarahkan Ali untuk kembali bertugas. Musa pergi ke rumah Ali dan mendapati Ali sedang men$nt$n tv dan memberitahu beliau untuk kembali bertugas kerana dia diperlukan. Ali enggan kembali bertugas dan menyatakan Musa bukanlah ketuanya dan beliau tidak mahu mengambil arahan dari $rang lain. Tanpa arahan bertulis' dia tidak akan kembali bertugas. Dia ber(adang untuk ber(uti tetapi tidak dapat pergi ke Ind$nesia kerana keke($han berlaku disana. Sekarang dia ber(adang untuk ber(uti didalam negara. Ahmad sangat marah dan ingin mengenakan tuduhan keatas Ali sebagai salahlaku. Tuduhan tersebut . /-aha+a anda pada 0 September !%%& pukul )).%% pagi telah enggan kembali bertugas seperti yang diarahkan $leh +akil syarikat/. ). !. 0. -uatkan kertas tuduhan. 1enal pasti saksi-saksi. Adakan siasatan dalaman.

SIASATAN DALAMAN
Ari,,in bekerja di 2hekap $+er lant. -eliau bekerja sebagai ,$reman dan memerlukan dia berada ditempat kerjanya sepanjang masa. ada !& Disember )""3 jam )) pagi Ari,,in telah mem$h$n (uti untuk kees$kkan harinya iaitu !3 Disember )""3. Dia sepatutnya bertugas dari )) malam hingga * pagi pada !& Disember )""3. 4n(ik 5ahman se$rang 6$reman 1anan yang bertugas pada hari itu telah menele,$n 1etua 6$reman' 4n(ik 6arid untuk memberikan arahan baha+a (uti tidak b$leh diluluskan kerana se$rang 6$reman yang lain iaitu eter akan mengambil (uti 1rismas. Ari,,in telah diberitahu baha+a (utinya tidak dapat diluluskan. -eliau berasa tidak gembira akan keputusan itu dan beliau telah dinasihatkan $leh 5ahman untuk berjumpa 6arid. 6arid datang berkerja pada 7.0% pagi. Ari,,in menunggu 6arid sehingga pukul *.&3 pagi pada !3 Disember )""3. Setelah itu dia pun meninggalkan pejabat dan tidak datang bertugas pada !3 Disember )""3 pukul )) malam untuk shi,t ke tiga. Satu surat tunjuk sebab telah dikeluarkan kepada Arr,,in. -eliau telah menja+ab baha+a /Saya tidak datang kerja kerana sebab peribadi8. 9N$ta . Alasan sebenar beliau adalah beliau ingn meminjam +ang dan menyelesaikan masalah hutang kerana beliau telah di(ari $leh si pemuitang:. 4. 5. 6. Buatkan kertas tuduhan. Kenal pasti saksi-saksi. Adakan siasatan dalaman.

S#ALAN-S#ALAN ;AN< 45L= DIAM-IL 1I5A S4-4L=M M4N<>=1=M

a) b) ) d) e) !) g) Adakah pekerja sedar bahawa perbuatan yang dilakukan mungkin akan dikenakan tindakan tata tertib termasuk pembuangan kerja? Adakah peraturan yang tidak dipatuhi berkaitan dengan operasi dengan selamat dan ekap? Adakah usaha-usaha dijalankan sebelum tindakan tata-tertib diambil untuk menentukan sama ada dia melanggar peraturan? Adakah siasatan dijalankann dengan adil dan tanpa berat sebelah? Adakah bukti yang ukup untuk memastikan pekerja adalah didapati bersalah atas tuduhan? Adakah keputusan itu munasabah dan saksama? Adakah hukuman yang dikenakan setimpal dengan kesalahan selepas mengambil kira rekod tindakan tata tertib yang lalu.

S=5AT 4NAMATAN
a) b) ) d) e) "erujuk kepada soal siasatan yang telah diadakan. #enaraikan salah laku yang telah dibuktikan tetapi tidak boleh menambah. "erujuk kepada rekod tindakan tata-tertib yang lalu. Kembalikan semua harta benda syarikat. Apa-apa pembayaran yang masih belum dijelaskan akan dibayar selepas ukai pendapatan diselesaikan.

4NDI5IAN 145?A ;AN< -=5=1 9I@2 AAA5D N$. BB@"%:

14N;ATAAN $ohn% &engurus Besar 'otel K('% membuat laporan bertulis pada )*+,+,, yang dia ternampak "ohd% seorang houseman% sedang memba a suratkhabar di A-iary (ounge. (ounge tersebut adalah dikhaskan untuk tetamu. "ohd semasa itu adalah dalam waktu bertugas termasuk membersih tandas. "ohd dikenakan 4 tuduhan sebabkan laporan tersebut iaitu . "emba a suratkhabar di dalam waktu kerja pada pukul /.45 pagi #ebagai pekerja yang diberikan tugas untuk membersihkan tandas tetapi beliau tidak menjalankan tugas &endirian kerja yang buruk 0engan itu telah menyalahi syarat-syarat dan peraturan-peraturan oleh pihak hotel

SIASATAN DALAMAN 1#atu nota daripada &engurus Besar menerangkan keadaan tata ara yang digunakan semasa siasatan dalaman. #elain daripada itu tidak ada maklumat yang dinyatakan.) &ekerja berkenaan telah mena!ikan tuduhan tersebut. Bin angkan kes ini dan nyatakan dengan khusus perkara berikut. Buruk laku - jika ada. 2uduhan - adakah ia benar? $ika tidak% nyatakan. #iasatan dalaman - Adakah rules o! natural justi e telah digunakan? Bagaimana ara anda untuk menyelesaikan masalah ini?