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LE MATIN EMPLOI LUNDI 23 JANVIER 2012

RESSOURCES HUMAINES
CANDIDATURE SPONTANE

Les conseils suivre pour dcrocher un job

Une prparation en amont et un bon ciblage des entreprises permettront au candidat de dnicher une belle opportunit.
NADIA DREF

e nombreuses personnes envoient des candidatures spontanes aux entreprises sans connatre sil y a un rel besoin dans leur domaine dexpertise ou encore sil y a un poste vacant correspondant leur prol. Dans certains cas, o il existe une forte demande sur telle ou telle spcialit, larrive dune candidature spontane fera gagner du temps au recruteur qui, au lieu de publier des annonces demploi et recevoir une g rande quantit de rponses, quil faudra passer au crible, pourra examiner cette demande spontane. Si la pche est bonne, ce sera Win-Win pour toutes les parties. Le seul reproche quon doit

faire aux jeunes cest que ce nest pas trs lgant denvoyer une candidature spontane en, un seul mail, plusieurs recruteurs potentiels. Et pour cause, quand une personne envoie la mme lettre de motivation plusieurs socits oprant dans diffrents secteurs, cest sr quelle ratera sa cible. Sauf dans le cas o lentreprise un rel besoin pour le type de prol propos, les personnes charges des recrutements rpondent favorablement cette initiative, mais dans la plupart des cas, ce genre de mails se retrouve dans la corbeille. Lidal serait donc de consacrer un seul envoi par entreprises. Aussi, avant de faire ce pas, il faudra bien se documenter sur lentreprise. On ne cessera jamais de le dire, et dailleurs, nos consultants RH, le rptent souvent travers nos colonnes (www. lematin.ma), un homme averti en vaut deux. Une prparation en amont et un bon ciblage des entreprises simposent donc pour russir le pari de dnicher un bon poste, car les bonnes opportunits ne courent pas la rue et des fois, il faut forcer le destin pour avoir une chance de simposer. Pour plus de prcision, nous avons choisi pour nos lecteurs un extrait de louvrage Bien prparer son e n t r et i e n d e m b a u c h e publi par Staudyrama. Selon ses auteurs, malgr les informations que vous aurez pu recueillir sur lentreprise avant de lui adresser votre dossier, vous ne pouvez savoir, lavance, le contenu du poste qui pourrait vous tre propos. Il faut donc considrer, le jour o lon vous propose un entretien, que ce premier contact est avant tout une occasion de mener une premire investigation relle, un change dinformations en mme temps quune occasion de vendre votre candidature. Pour ce faire, le livre propose au candidat de prparer une srie de questions sur lentreprise, sur le service qui pourrait laccueillir, sur la priode laquelle le responsable envisage un recrutement, quel pourrait tre le prol de la fonction Surtout, prparez-vous prcisment pour exposer vos motivations pour lentrepr ise dune manire convaincante, conseille la mme source. Il faut affter vos arguments. Soyez, donc, prts parler avec prcision : - de ce qutait votre projet lorsque vous avez contact lentreprise ; - des caractristiques du poste que vous recherchez ; - des autres fonctions que vous pouvez remplir en donnant complte satisfaction ; - les raisons prcises de ce qu e vo u s av a n c e z , d e s exemples de CDD, de stages reprsentatifs ; - des donnes chiffres ou values de vos ralisations ; - de vos comptences spciques qui vous permettant de croire que lentreprise tirera avantage vous employer ; - de vos ambitions professionnelles et salariales Comme dans les entretiens en rponse aux annonces, vous utiliserez ces atouts personnels aprs avoir provoqu une information sufsante de la part de votre interlocuteur pour cerner les attentes potentielles, le niveau de possibilits nancires et dvolution. n

Personnaliser sa lettre de motivation

Sur la forme, une bonne lettre de motivation sera votre passeport auprs du recruteur. Il faut donc quelle soit bien cele. Daprs un ouvrage de Fabien Lemercier et Franoise Marol (Editions Studyrama), il est important dutiliser une mise en page claire et bien dnie, dans la prsentation de votre lettre de motivation. Le tout est de faire des paragraphes distincts qui se prsentent comme suite: Une phrase daccroche : elle doit retenir lattention du lecteur et introduire votre lettre; Le dveloppement : vous y mettrez en parallle les caractristiques du poste vis et vos comptences professionnelles; -Une proposition de rencontre : vous tes disponible pour un rendez-vous; Et enn une conclusion : formule de politesse prcde dun rappel de votre intrt pour lemploi vis. Il est galement prconis de faire apparatre votre connaissance de lentreprise en quelques mots sans trop de prcisions, de ne pas dtailler votre parcours vu que le CV joint est pour cela. Dernier conseil, et non des moindres, chaque lettre de motivation spontane est unique et doit coller parfaitement lentreprise vise et lemploi cibl.