KERJA SAMA

KUMPULAN DARI SEJUMLAH ORANG YANG BEKERJA UNTUK MENCAPAI TUJUAN BERSAMA DAN MEMPEROLEH HASIL YANG LEBIH BAIK DARIPADA JIKA DILAKUKAN SECARA PERORANGAN 1. PERAN KERJA SAMA DALAM UNIT KERJA : a. MEMBANGUN KEBERSAMAAN b. MEMBANGKITKAN GAGASAN c. MEMBANGUN DUKUNGAN d. MENGEMBANGKAN SINERGI e. MENGEMBANGKAN TINDAKAN BERSAMA . KERJA SAMA E!EKTI! SETIAP ANGGOTA KELOMPOK : a. MENGERTI TUGAS PRIBADI DAN KELOMPOK b. MENGERAHKAN PIKIRAN DAN PERHATIAN TENTANG BAGAIMANA DAPAT MEMBERIKAN SUMBANGAN PADA PEMECAHAN MASALAH c. PEKA TERHADAP KEBUTUHAN ORANG LAIN d. BERSEDIA BERKORBAN UNTUK KEPENTINGAN KERJA SAMA e. BERORIENTASI PADA KEBERHASILAN KELOMPOK" BUKAN PRESTASI PRIBADI #. MENGETAHUI MAN!AAT DARI BANTUAN YANG DIBERIKAN PADA ORANG LAIN $. MENGETAHUI MAN!AAT BANTUAN YANG DIPEROLEH DARI ORANG LAIN %. TIDAK MEMBEBANKAN TUGAS TERLAMPAU BERAT PADA ORANG LAIN &. PERCAYA TERHADAP KEMAMPUAN ANGGOTA KELOMPOK LAINNYA

'. KEGAGALAN KERJA SAMA a. ADANYA PERBEDAAN PENDAPAT(TUJUAN b. DOMINASI SESEORANG c. KOMUNIKASI SATU ARAH d. EMOSIONAL e. TIDAK MAU MENERIMA(MEMPERTIMBANGKAN IDE)IDE ORANG LAIN #. PERBEDAAN PERSEPSI $. KURANG DISIPLIN *. KERJA SAMA YANG SEHAT a. ANGGOTA DAPAT MENGUNGKAPKAN PERASAAN SECARA JUJUR DAN TERBUKA b. BELAJAR DARI KESALAHAN(KEGAGALAN c. PERSAINGAN SEHAT d. HUBUNGAN ANTAR PRIBADI DAN KELOMPOK SALING TERBUKA" SALING PERCAYA e. PERTEMUAN ATAU RAPAT)RAPAT MAMPU MEMBERIKAN KELUARAN YANG PRODUKTI! +. KERJA SAMA YANG TIDAK SEHAT a. GEJALA !RUSTASI b. MUNCULNYA KELUHAN" DESAS)DESUS" KEBENCIAN c. ANGGOTA TIDAK BELAJAR DARI PENGALAMAN KESALAHAN(KEGAGALAN d. PERSAINGAN TIDAK SEHAT e. ,AJAH TIDAK CERAH" TIDAK BERGAIRAH #. KURANG SIKAP KETERBUKAAN DAN KEJUJURAN $. PERTEMUAN ATAU RAPAT)RAPAT HANYA DIDUKUNG OLEH SEGELINTIR ORANG %. SIKAP NEGATI! TERHADAP TA,ARAN BANTUAN