Costos
3.-COSTOS FINANCIEROS
Desembolsos para pagar salarios, gratificaciones, CTS Es salud y dems beneficios de los trabajadores.
4.-COSTOS TRIBUTARIOS
L a presencia fiscal del estado genera un costo adicional estos impuestos son: IGV,ISC,ITF
Son aquellos costos involucrados con la empresa. Mala asignacin de recursos, inadecuado desempeo de preces os de produccin.
El sistema ABC
1.-Identificar y definir la actividad de la empresa. 2.-organizar las actividades de la empresa pon centro de costos. 3.-Identificar los costos relevantes que incurre la empresa. 4.-Determinar la relacin que existe entre los costos y la actividad. 5.-Identificar los acondicionadores de costos(Drivers cost) 6.-Establecer un patrn de costos 7.-Seleccionar las herramientas 8:-Se debe planificar el modelo que se va aplicar para acumular los costos 9.-Reunir informacin necesaria.
Objetivo
Determinar el precio de sus productos Evaluar la rentabilidad a largo plazo de los mismos Evaluar la eficacia del trabajo Administrar los costos de las actividades .
Troughput
El Troughput es definido como el precio de venta menos el costo de los materiales directos como: pago a proveedores externos, subcontratos, comisin al personal de ventas, transporte y derechosa arancelarios INVENTARIO Es todo el dinero del sistema invertido en la compra de cosas que el sistema intenta vender. GASTOS OPERATIVOS Todo el dinero gastado den transformar los inventarios en troughput.
Justo a Tiempo
* Permite aumentar la productividad, reducir el costo de la gestin y por perdidas en almacn debido a faltas o stocks, innecesarios.
* La ventaja competitiva ganada deriva de la calidad que adquiere la empresa para entregar al mercado el producto solicitado
PRICIPIOS DE J.A.T
Un atributo muy importante de las empresas es poder decir a su cliente
Costo Ajustado
Excelente Servicio al Cliente
Tamao de lotes
Desperdicio de la Espera
Reduce Inventarios
Resistencia al Cambio
Diferencia de Culturas
Scorecard
- Robert Kaplan y David Norton-
Balanced
Definicin
El BSC mide la gestin gerencial a travs de indicadores financieros y no financieros que permiten detectar deficiencias e implementar medidas correctivas con la finalidad de obtener ventaja comparativa . alineadas a la visin y estrategia de la organizacin.
Objetivo
1. Proporcionar informacin para controlar la poltica comercial , la situacin financiera y econmica de la empresa. 2. A travs de un cuadro de mando eficiente , valorizar a la empresa. 3. Evitar mltiples e indefinidos indicadores que diluyan la estrategia diseada por la empresa.
Perspectivas
Perspectiva Financiera
Visin y Estrategia
Perspectiva de Aprendizaje y Conocimiento
Perspectivas de Aprendizaje y
Crecimiento
Incluye la capacitacin de los empleados y orientacin de la cultura organizacional relacionadas tanto a auto mejoramiento individual y corporativo
Perspectivas del
Cliente
Filosofa de gestin que ha mostrado una toma de conciencia en la importancia de la orientacin al cliente y la satisfaccin del cliente en cualquier negocio
Procesos de Negocio
Perspectivas de
Permite a los gerentes conocer qu tan bien est funcionando el negocio, y si sus productos y servicios se ajustan a las requerimientos del cliente
Financieras
Perspectivas
Incluye datos financieros oportunos y exactos para el manejo y procesamiento de informacin. Con la implementacin de base de datos corporativos, se espera que sea centralizada y automatizada
Estratgico
Mapeo
Perspectiva Financiera
Optimizar rentabilidad
Optimizar la rotacin
Incrementar el margen
Mejorar el servicio
Incrementar la satisfaccin
Incrementar la participacin
Mejorar la cobertura
Optimizar procesos
Reducir costos
Mejorar infraestructura
Desarrollar capacidades
Implementar tecnologa
Errores
1. 2. 3.
4. 5. 6. 7.
No tienen una visin y misin clara No alinean los objetivos con otras reas No delimita objetivos de las reas con el personal Tiene objetivos inalcanzables No capacita ni educa a su personal. No tener el compromiso con la direccin y el personal de la empresa. No tener consistencia entre el estado de ganancias y perdidas y BSC