 DISPOSICIONES GENERALES

 ORGANISMOS APOYO
 CARACTERÍSTICAS FORMACIÓN
 EJERCICIO PROFESIONES Y
OCUPACIONES
 DESEMPEÑO
 ÉTICA Y BIOÉTICA
 Establece disposiciones
relacionadas con los
procesos, planeación,
formación, vigilancia, control
del ejercicio desempeño y
ética del talento humano en
salud a través de
coordinación intersectorial
• Responsabilidad exclusiva del trabajador
del sector

• Recertificación

• ¿ DERECHO TRABAJO ?

•¿ ESTABILIDAD LABORAL?

•¿Y LOS EMPLEADORES QUE?

 EQUIDAD
SOLIDARIDAD
CALIDAD
ETICA
INTEGRALIDAD
CONCERTACION
UNIDAD
 Centraliza
toma decisiones y
excluye representación
de afectados.
 Supera la ley

• Centraliza toma de decisiones en

dos Ministerios.

• ¿Imparcialidad y objetividad?
• Organismo asesor y de consulta

• Alternancia sin claridad

• Injerencia del estado en elección

representantes

• Conflicto intereses EPS e IPS

• Corporaciones privadas.

•Otro gran negocio.

•estrategia para dividir sector

salud?

•Competencia desleal.
• Criterios.

• Costo.

• Responsabilidad

•“Estímulos e incentivos” BECAS?

  HABILITACIÓN Y ACREDITACIÓN

 AMENAZA PROGRAMA UNIVERSIDADES

PUBLICAS
ACTO PROFESIONAL
Y AUTONOMÍA
•Asignar funciones de comisión
intersectorial al CNTHS.

•Evitar participación EPS e IPS en el

CNTH.

•Impulsar participación universidades.

•Definir mecanismos participación

incluyentes.
•Autonomía a asociaciones para selección
representantes.

• Certificación y recertificación gratuitas

• Escalafón salarial.

•Evaluación integral-Derecho al trabajo

•Respeto autorregulación profesiones de salud.

¿ Hasta cuándo seguiremos
resignados a aceptar las
imposiciones de los
negociantes de la salud?