R RE EA AS S D DE E E ES ST TU UD DI IO O

E ES SP PE EC CI IA AL LI IZ ZA AC CI I N N

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T TE EM MA AS S

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Existen muchas reas de especializacin dentro de esta disciplina. La IEA la ha clasificado en: Ergonoma fsica: estudia cmo se relacionan con la actividad fsica diversos aspectos de la anatmica humana, la antropometra, la fisiolgica y la biomecnica. Temas: posturas de trabajo, manipulacin de materiales, movimientos repetitivos, trastornos musculoesquelticos, diseo del puesto, y otros aspectos ligados con la seguridad y la salud en el trabajo. Ergonoma cognitiva: se ocupa de estudiar cmo los procesos mentales, tales como, percepcin, memoria, razonamiento, y respuesta motora, se afectan en la interaccin entre las personas y otros componentes del sistema. Temas: carga de trabajo mental, toma de decisiones, funcionamiento experto, interaccin persona-ordenador, fiabilidad humana, estrs laboral y formacin, en tanto que estos pueden estar relacionados con el diseo del sistema-persona. Ergonoma organizacional: se ocupa de la optimizacin de los sistemas sociotcnicos, incluyendo las estructuras organizativas, los procesos y las polticas. Temas: comunicacin, gestin de recursos humanos, diseo de tareas, horarios de trabajo, trabajo en equipo, diseo participativo, ergonoma comunitaria, trabajo cooperativo, nuevos paradigmas de trabajo, organizaciones virtuales,
teletrabajo y gestin de la calidad.