Anda di halaman 1dari 5

Skala Kinerja Petugas Cleaning Service sebagai Karyawan Outsourcing menu

berilah tanda () di kolom yang menurut anda tepat indikator : kecepatan dalam bekerja no 1 2 3 4 5 indikator : kejujuran no 1 2 3 4 pernyataan Tanggung jawab petugas apabila ada barang hilang pemeliharaan terhadap barang temuan kemudahan mencari informasi tentang barang yang hilang keadaan barang setelah di temukan pernyataan Kecepatan karyawan dalam menyelesaikan tugas Ketepatan waktu atas penyelesaian tugas kemudahan dalam menghubungi karyawan pada saat di butuhkan respon terhadap keluhan Kemampuan karyawan mengambil keputusan di saat yang mendesak

indikator : ketrampilan karyawan no 1 2 3 4 5 pernyataan Kreatifitas karyawan dalam mencari jalan keluar untuk menyelesaikan masalah Kemampuan bekerja sama kemampuan karyawan menanggapi keluhan Kesungguhan karyawan dalam menyelesaikan tugas kemampuan menggunakan alat-alat untuk membantu menyelesaikan pekerjaan

indikator : kualitas hasil pekerjaan no 1 2 3 4 5 indikator : kemampuan berkomunikasi no 1 2 3 pernyataan Respon dalam menerima kritikan Kemampan mengemukakan pendapat Sikap dalam menanggapi keluhan pernyataan

4 5

wan Outsourcing menurut mahasisiwa di Universitas Atma Jaya Jogjakarta

sangat kurang -2

kurang -1

cukup 0

baik 1

sangat baik 2

sangat kurang -2

kurang -1

cukup 0

baik 1

sangat baik 2

sangat kurang -2

kurang -1

cukup 0

baik 1

sangat baik 2

sangat kurang -2

kurang -1

cukup 0

baik 1

sangat baik 2

1 2 Ketrampilan 3 ketaatan pada peraturan perusahaan 4 5 Kesehatan karyawan 6 Hasil kerja karyawan 7 8 Respon atas keluhan 9 10 Ketepatan datang ke tempat kerja 11 Sikap sopan santun 12 13 Inisiatif karyawan dalam mengambil k 14 15 Kejujuran dalam bekerja Pemeliharaan 16 barang milik perusahaan 17 18 Ketegasan tindakan 19 Kemampuan atau sikap karyawan dala 20 Tingkat kesalahan dalam menyelesaik 21 22 23 Sikap dalam menerima keputusan yan 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33

sangat kurang -2

kurang -1

cukup 0

baik 1

sangat baik 2

ada peraturan perusahaan

datang ke tempat kerja

yawan dalam mengambil keputusan

dalam bekerja ik perusahaan

an atau sikap karyawan dalam memberi contoh yang baik antar rekan kerja alahan dalam menyelesaikan tugas

m menerima keputusan yang telah di tetapkan