MENGHORMATI VIA MENGHARGAI Menghormati memiliki unsur2 : formal sikap tunduk wajib memiliki usia, pangkat, jabatan, status,

tus, dll yang lebih tinggi lebih mengarah pada absolut Jadi menghormati bisa didefinisikan sebagai sikap tunduk kepada orang yang usia, status, kedudukannya lebih tinggi dan bersifat wajib. Contohnya adalah menghormati dosen. Disebut menghormati karena mereka memiliki usia yang lebih dan kedudukan yang lebih tinggi juga. Dan hal ini juga bersifat wajib. Mau dosennya bikin sebel pun, kita juga harus tetap punya sikap menghormati kepadanya. Menghargai memiliki unsur2 : memberi nilai tidak wajib kontemporer (tidak absolut Menghargai ini tergantung dari subjek (pihak yang memberi penghargaan sehingga diseebut bersifat kontemporer Jadi menghargai itu sikap untuk memberi nilai kepada diri sendiri, orang lain, atau bahkan benda karena dipandang memiliki keistimewaan dan tidak bersifat wajib. Contohnya adalah menghargai seorang adik kelas. !enghargaan ini kita berikan karena kita memang memberi apresiasi khusus kepadanya. Misal karena dia pernah membantu kita. "enapa memakai kata #menghargai# bukan #menghormati#$ "arena ia memiliki usia dan kedudukan di bawah kita.

Perbedaan antara visi dan misi

Visi adalah what be believe we can be Visi merupakan gambaran masa depan mau jadi apa lembaga kita. Menentukan visi berarti menentukan tujuan dan cita-cita yang ingin dicapai Dalam menentukan visi hendaknya memenuhi persyaratan: - Tidak berdasarkan kondisi saat ini - Berorientasi ke depan - Mengekspresikan kreatifitas - Berdasar pada prinsip nilai yang mengandung penghargaan bagi masyarakat Misi adalah what be believe we can do Misi adalah apa yang bisa dilakukan untuk mencapai gambaran masa depan visi!. Misi merupakan langkah-langkah dan strategi apa untuk mencapai visi kita. "adangkala misi perlu dirubah sedemikian rupa apabila visi belum tercapai. #adi bukan visinya yang dirubah hanya cara-caranya mencapai tujuan yang dirubah. $pabila visi berubah-ubah maka akan terkesan tidak konsisten gambaran masa depan tentang organisasi tersebut.