Anda di halaman 1dari 5

KESEPAKATAN KERJA BERSAMA PETUGAS KOLEKTOR / ACCOUNT OFFICER No.

/ / APW /HRD/ 2011 Pada hari ini, tanggal 03 Oktober 2011bertempat di Surakarta telah di capai kesepakatan antara : 1. USP Koperasi sthaguna, !ang di"akili oleh# $ama : bdul %o&i' (abatan : Kepala Unit )ertindak atas nama Pengurus Koperasi sthaguna selan*utn!a disebut P+, K + 2. $ama : $gadino -empat . -gl lahir : lamat : Selan*utn!a disebut sebagai P+, K ++ Kedua )elah Pihak sepakat mengadakan P/%( $(+ $ K/%( dengan ketentuan dan s!arat2s!arat sebagai berikut : Peker*aan 3 (abatan 4i5isi 3 Sub 4i5isi : : 0selan*utn!a disebut per*an*ian1,

Petugas Kolektor 3 ccount O&&icer K%/4+- 3 Kredit ,arian

Pasal 1 LINGKUP PERJANJIAN 1. P+, K + menun*uk P+, K ++ sebagaimana P+, K ++ menerima penun*ukan dari P+, K + untuk beker*a kepada P+, K +. 2. 6asa -raining Ker*a selama 3 0 tiga 1 bulan terhitung dari tanggal 7 gustus 2011 hingga 31 Oktober 2011. 3. (ika P+, K ++ berdasarkan hasil e5aluasi tehadap kiner*a masa training dengan melihat dari kemampuan target, kedisiplinan, dan lo!alitas terhadap perusahaan dan serangkaian per&ormence lainn!a din!atakan )/%, S+8 oleh P+, K + , maka P+, K ++ dapat diterima me*adi kar!a"an P+, K + dan3atau dapat ditempatkan sesuai kemampuan lainn!a. Pasal 2 KEWAJIBAN PIHAK I P+, K + berke"a*iban memberikan kepada P+, K ++ hal2hal !ang sesuai peraturan dan ketentuan !ang berlaku di Perusahaan P+, K +, sebagai berikut# a. P+, K + "a*ib memberikan tun*angan training setiap akhir bulan kepada P+, K ++ sesuai ketentuan !ang berlaku dan memberikan ga*i pokok dan tun*angan lainn!a setelah P+, K ++ diangkat men*adi kar!a"an P+, K +. b. P+, K + akan memberikan &asilitas dan perlengkapan ker*a standard kepada P+, K ++ dan K $ memberikan &asilitas in5entaris transportasi berupa sepeda motor apabila telah diangkat men*adi kar!a"an P+, K +. Pasal 3 HAK PIHAK I P+, K + berhak menugaskan P+, K ++ sesuai dengan &ungsi dan tanggung *a"abn!a. P+, K + berhak men*ad"alkan P+, K ++ untuk masuk beker*a sesuai dengan peraturan !ang berlaku di USP sthaguna dimana P+, K ++ ditugaskan. pabila kondisi Unit Ker*a dimana P+, K ++ ditempatkan tidak dapat meneruskan operasi berdasarkan keputusan !ang ber"enang, maka akan dilakukan e5aluasi tehadap per*an*ian ini dan P+, K ++ tidak berhak menuntut dimana P+, K ++ )/K/%( . P+, K + berhak melakukan penga"asan dan3atau e5aluasi penilaian mengenai per&ormance, prestasi dan disiplin ker*a P+, K ++. P+, K + berhak mengambil tindakan terhadap P+, K ++ bila P+, K ++ melanggar peraturan !ang berlaku di USP sthaguna dimana P+, K ++ ditugaskan !ang disesuaikan dengan berat dan ringann!a pelanggaran dan3atau kesalahan P+, K ++ berupa : -eguran 8isan# Peringatan -ertulis# Skorsing dan3atau 4o"ngrade# Pemutusan ,ubungan Ker*a. Pasal 9 KEWAJIBAN PIHAK II

1. 2. 3. 9. 7.

1. P+, K ++ "a*ib mentaati semua peraturan, tata tertib dan petun*uk2petun*uk !ang diberikan P+, K + dan3atau Unit Ker*a dimana P+, K ++ ditugaskan. 2. P+, K ++ "a*ib men!etorkan se*umlah harta !ang bernilai baik berupa dana, serti&ikat, atau barang berharga lainn!a sebagai *aminan ker*a terkait tanggung *a"ab keuangan sesuai ketentuan dari P+, K + !ang dilampirkan dalam per*an*ian ) $K : % $S+ tersendiri, dalam hal ini berupa Uang (aminan sebesar %p 7.000.000,2 0 lima *uta rupiaah 1 dimana *aminan tersebut akan dikembalikan oleh P+, K + apabila kedua belah pihak sudah terikat dalam hubungan ker*a. 3. Selama P+, K ++ men*adi kar!a"an P+, K +, maka P+, K ++ berke"a*iban untuk# a. ;a*ib siap setiap saat untuk ditugaskan oleh P+, K +. b. ;a*ib melaksanakan semua tugas !ang dibebankan dan men*adi tanggung *a"abn!a. c. 6enghormati, bersikap ramah tamah serta sopan santun dalam berhubungan dengan kar!a"an dimana P+, K ++ ditugaskan P+, K +. d. 6en*aga, memelihara dan meningkatkan nama baik serta reputasi P+, K + dan3atau Unit Ker*a dimana P+, K ++ ditugaskan. e. 6emegang teguh dan melindungi rahasia P+, K + dan3atau rahasia Unit Ker*a P+, K + dimana P+, K ++ ditugaskan. &. ;a*ib men*aga, men!impan dan memelihara barang2barang termasuk surat dan dokumen !ang berada dalam penguasaan P+, K + dan3atau rahasia Unit Ker*a P+, K +. g. ;a*ib menolak setiap pemberian *an*i atau perlakuan !ang diberikan oleh siapapun !ang berakibat langsung maupun tidak langsung merugikan P+, K + dan3atau merugikan Unit Ker*a dimana P+, K ++ ditugaskan. h. ;a*ib 6elaporkan hal2hal !ang diketahui dapat mengakibatkan terganggun!a kiner*a, terutama peman&aatan Pihak Ketiga dan hal lainn!a !ang mengakibatkan kerugian baik secara langsung maupun tidak langsung bagi P+, K +. i. ;a*ib tidak berada atau ikut dalam Koperasi lain !ang melakukan kegiatan usaha !ang sebidang dari perusahaan Pihak +, dan tidak diperbolehkan mendirikan, mengelola, dan mempun!ai kegiatan usaha !ang se*enis dalam bidang usaha Pihak +. *. -unduk pada perintah !ang diberikan dengan tugas dan tanggung *a"abn!a serta tugas2tugas lain !ang ada hubungann!a dengan P+, K + dan3atau Unit Ker*a dimana P+, K ++ ditugaskan agar selalu dalam keadaan aman dan ber&ungsi !ang baik. Pasal 7 HAK PIHAK II 1. P+, K ++ berhak mendapatkan upah setiap bulan sesuai dengan ketentuan !ang berlaku. 2. P+, K ++ berhak mendapatkan &asilitas dan perlengkapan ker*a dari P+, K +. 3. P+, K ++ berhak mendapatkan kesempatan dalam peningkatan karier sesuai kemampuan. Pasal < PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA pabila P+, K ++ mengundurkan diri atau memutuskan Per*an*ian ini dalam masa sebagaimana pada pasal 1 dalam Per*an*ian ini, maka P+, K ++ harus penga*ukan permohonan tertulis kepada P+, K + dengan *angka "aktu 1 bulan sebelumn!a. P+, K + "a*ib mengembalikan *aminan ker*a dari P+, K ++ dalam kurun "aktu selambat2 lambatn!a 1 bulan dari tanggal pengunduran diri secara tertulis, kecuali terdapat permasalahan kiner*a P+, K ++ baik dari segi keuangan ataupun lainn!a dimana P+, K ++ "a*ib mempertanggung *a"abkan segala permasalahan !ang ter*adi kepada P+, K +. Proses Klari&ikasi kiner*a P+, K ++ dalam hal pengembalian (aminan ker*a oleh P+, K + tidak dibatasi oleh "aktu sampai pada saat segala permasalahan !ang ter*adi dapat dipertanggung *a"abkan oleh P+, K ++ dan din!atakan oleh P+, K + sebagai kiner*a tidak bermasalah. pabila P+, K ++ selama masa ker*a tidak dapat memberikan kontribusi kepada Pihak +, dan dilihat tidak ada perkembangan baik dalam hal target dan kedisiplinan maka P+, K ++ tidak dapat melan*utkan masa ker*a dimana per*an*ian ker*a akan berakhir dengan sendirin!a. P+, K + dapat memutuskan Per*an*ian ini secara sepihak tanpa melalui Pengadilan, bilamana P+, K ++ selama men*adi kar!a"an P+, K + melakukan perbuatan melanggar Peraturan !ang dapat mengakibatkan diputuskann!a hubungan ker*a oleh P+, K +. Pasal = KETENTUAN DAN PENDAPATAN PIHAK II

1. 2.

3.

9.

7.

1. 4alam per*an*ian ini ditetapkan target ker*a sesuai peraturan P+, K + !aitu sebagai berikut : Perio e Tr!i"i"# $er%! & -arget $ominal 4roping : -arget $ominal Storting : 33 1 Pla&on kredit dan *umlah kreditur : Perio e Se'e(!) Tr!i"i"# & -arget $ominal 4roping : -arget $ominal Storting : Pla&on kredit dan *umlah kreditur : Perio e Pre*'!*i + *e"ior AO (!" i"# , & -arget $ominal 4roping : -arget $ominal Storting : Pla&on kredit dan *umlah kreditur : %p 17.000.000,00 3 bulan %p 1>.000.000,00 3 bulan, 0 periode bulan ke 2 0 sesuai peraturan di5isi kredit 1 %p 37.000.000,00 3 bulan %p 90.000.000,00 3 bulan 0 sesuai peraturan di5isi kredit 1 %p =7.000.000,00 3 bulan %p ?0.000.000,00 3 bulan 0 sesuai peraturan di5isi kredit 1

2. )esarn!a Upah seperti !ang dimaksud pada pasal 7 dalam per*an*ian ini ditetapkan sesuai dengan peraturan !ang berlaku di Perusahaan !aitu : Perio e Tr!i"i"# $er%! & -un*angan -raining 0 %p 7.000,003hari1 -ransportasi 0 %p 7.000,00 3 hari 1 : Uang 6akan 0 %p 3.700,00 3 hari 1 : Premi Kedisiplinan : kehadiran 1 Komisi Storting Storting 1 )onus Kelancaran : +nsenti& Prestasi -ri"ulan : J-.(!) r!'! /r!'! i"*e"'i6 , Perio e Se'e(!) Tr!i"i"# & :a*i pokok terpenuhi 1 -ransportasi 0 %p 10.000,00 3 hari 1 Uang 6akan 0 %p 7.000,00 3 hari 1 Premi Kedisiplinan kehadiran 1 Komisi Storting Storting 1 )onus Kelancaran +nsenti& Prestasi -ri"ulan J-.(!) r!'! /r!'! i"*e"'i6 , & : %p 130.000,00 3 bulan %p 130.000,00 3 bulan %p ?1.000,00 3 bulan %p 70.000,00 3 bulan 0 100 @ absensi : A +ndeks komisi $P8 B 0 9 @ *umlah

A +ndeks komisi :P8 B 0 9 @ *umlah Storting 1 0.7 @ kumulati& -arget Storting 3 bulan 0 0.7 @ B %p 79.000.000,2 1 3 9 bulan kiner*a R0 101.00023 + i(-!r $o.i*i2 4o"-* 5

: : : :

%p

200.000,2

bulan

target

storting

%p 2<0.000,00 3 bulan %p 130.000,00 3 bulan %p 70.000,00 3 bulan 0 100 @ absensi : A +ndeks komisi $P8 B 0 9 @ *umlah

: : &

A +ndeks komisi :P8 B 0 9 @ *umlah Storting 1 0.7 @ kumulati& -arget Storting 3 bulan 0 0.7 @ B %p ?0.000.000,2 1 3 9 bulan kiner*a R0 710.00023 + i(-!r $o.i*i2 4o"-* 5

Perio e Pre*'!*i + *e"ior AO (!" i"# , & :a*i pokok : terpenuhi 1 -ransportasi 0 %p 17.000,00 3 hari 1 : Uang 6akan 0 %p 10.000,00 3 hari 1 : Premi Kedisiplinan : kehadiran 1 Komisi Storting Storting 1 )onus Kelancaran : +nsenti& Prestasi -ri"ulan :

%p

200.000,2

bulan

target

storting

%p 3?0.000,00 3 bulan %p 2<0.000,00 3 bulan %p 70.000,00 3 bulan 0 100 @ absensi : A +ndeks komisi $P8 B 09 @ *umlah

A +ndeks komisi :P8 B 0 9@ *umlah Storting 1 0.7 @ kumulati& -arget Storting 3 bulan 0 0.7 @ B %p 2=0.000.000,2 1 3 9 bulan kiner*a

)onus Prestasi (abatan J-.(!) r!'! /r!'! !"

: Kepemilikan Sepeda 6otor 0 masa ker*a 9 tahun C utk. Senior O 8anding 1 & R0 800.00023 + i(-!r $o.i*i2 4o"-*2 i"*e"'i6 Bo"-* 0re*'!*i $e0e.i(i$!" *e0e ! .o'or ,

R-.-* & Pendapatan Storting : 0 +ndeks Komisi $P8 B 9@ Storting 1 D 0 +ndeks )onus :P8 B 9@ Storting 1 Perhitungan +ndeks $P8 : 0 (umlah Kredit -8 3 (umlah -otal Kredit1 Perhitungan +ndeks :P8 : 0 (umlah Kredit S8 3 (umlah -otal Kredit1

KOLLECTABILITAS S $: - 8 $E % 0 S8 1 8 $E % 0 8 1 -+4 K 8 $E % 0 -8 1

J-.(!) T-"##!$!" Kre i' Mi"##-!" 7 9 / : 9 + & Kre i' )!ri!" ACC , 3B 0B s3d > B 1 F s 3d 2 B 8ebih dari > F 8ebih dari 2 B

I" e$* ; NPL 4iatas 0 @ s3d 2,7 @ 4iatas 2,7 @ s3d 7 @ 4iatas 7 @ s3d 10 @ 4iatas 10 @ s3d 20 @ 4iatas 20 @ s3d 30 @ 4iatas 30 @

I" e$* ; Ko.i*i 100 @ ?0 @ >0 @ =0 @ 70 @ 30 @

I" 4iatas 4iatas 4iatas 4iatas 4iatas 4iatas

e$* ; GPL 0 @ s3d 10 @ 10 @ s3d 20 @ 20 @ s3d 30 @ 30 @ s3d 90 @ 90 @ s3d 70 @ 70 @

I" e$* ; Bo"-* 7@ =,7 @ 10 @ 12,7 @ 17 @ 20 @

3. Pemba!aran upah sebagai mana dimaksud pasal ini dilakukan P+, K + dengan mentrans&er kerekening P+, K ++ setiap akhir bulan dan3atau pemba!aran di bagian personalia Unit Ker*a P+, K + dengan ketentuan sesuai dalam peraturan dasar perusahaan, !aitu sebagai berikut : a1 Pemba!aran -un*angan berikut komisi . bonus bulanan dilakukan setiap tanggal 3 0 tiga1 periode ker*a selambat lambatn!a tanggal 7 0 lima 1 periode ker*a, setelah berita acara laporan kiner*a sebulan telah ditandatangani pihak C pihak terkait. b1 Kesalahan pembukuan, pencatatan, bukti2bukti keuangan dan lain sebagain!a dari P+, K ++ men*adi tanggung *a"ab P+, K ++ sepenuhn!a. c1 Kesalahan pembukuan, pencatatan, bukti2bukti keuangan dan lain sebagain!a !ang ter*adi diluar kesalahan P+, K ++ men*adi tanggung *a"ab P+, K + dan P+, K ++ berhak menuntut sesuai dengan ken!ataan sebenarn!a. Pasal > JANGKA WAKTU DAN BERAKHIRN<A PERJANJIAN KERJA 1. P/%( $(+ $ K/%( ini dibuat dan disetu*ui oleh kedua belah pihak tanpa paksaan dan berlaku se*ak ditandatanganin!a oleh kedua belah pihak. 2. pabila dalam masa ikatan ker*a sebagaimana dimaksud a!at 1 diatas, ter*adi kesepakatan penambahan masa pelatihan kembali 0training ulang 1 !ang dibia!ai dan di selengarakan oleh P+, K + dikarenakan alasan2alasan tertentu, maka akan diadakan pengaturan kembali pada per*an*ian tambahan 0addendum1 3. Per*an*ian ini akan berahir, apabila# a. Kondisi P+, K + tidak dapat meneruskan operasi berdasarkan keputusan !ang ber"enang. b. P+, K ++ tidak dapat melaksanakan ke"a*ibann!a sebagaimana dimaksud Pasal 9 Per*an*ian ini. c. -er*adi Pemutusan ,ubungan Ker*a terhadap P+, K ++ sebagaimana dimaksud pada pasal < dalam per*an*ian ini.

Pasal ? ADDENDUM ,al2hal !ang belum diatur dan3atau belum cukup diatur dalam Per*an*ian ini akan diatur lebih lan*ut oleh K/4U )/8 , P+, K dalam suatu per*an*ian tambahan 0addendum1 !ang merupakan dari !ang tidak terpisahkan dari Per*an*ian ini. Pasal 10 PENUTUP 1. Perselisihan. (ika dikemudian hari timbul perselisihan antara K/4U )/8 , P+, K akibat dari per*an*ian ker*a ini, K/4U )/8 , P+, K sepakat untuk men!elesaikan dengan *alan mus!a"arah untuk mu&akat dan apabila tidak tercapai kata sepakat, maka K/4U )/8 , P+, K setu*u untuk men!elesaikan melalui hukum !ang berlaku. 2. Kedudukan hukum Untuk per*an*ian ini dan segala akibatn!a K/4U )/8 , P+, K memilih tempat kedudukan hukum !ang umum dan tidak berubah di Kantor Panitera Pengadilan $egeri Surakarta. 4emikan Per*an*ian ini dibuat di Surakarta pada hari Senin tanggal tiga bulan oktober dan tahun 2011 seperti tersebut dimuka dan mempun!ai kekuatan hukum sesuai dengan peraturan perundangan !ang berlaku. Surakarta, 03 Oktober 2011 P+, K ++, Kar!a"an -raining P+, K +, ,%4

$gadino $+P.

bdul %o&i' $+P.