PERHITUNGAN ANGKA KREDIT

CONTOH PERHITUNGAN
Dra. Roesmiyati, jabatan Guru Muda pangkat golongan ruang III/d TMT 1 April 2011mengajar mata pelajaran Fisika 12 jam tatap muka perminggu. Dra. Roesmiyati selain mengajar juga diberi tugas tambahan sebagai wakil kepala sekolah. Pada penilaian kinerja Dra. Roesmiyati pada Desember 2014 memperoleh hasil penilaian kinerja sebagai guru adalah 49 dan sebagai wakil kepala sekolah mendapat nilai 18. Berapa angka kredit yang diperoleh Dra.Roesmiyati ?

LANGKAH-LANGKAH PERHITUNGAN
AK = (50 % X NPK + 50 % X NPKWKS) /4 NPK = (AKK-AKPKB-AKP) X (JM/JWM) X NPK NPKWKS = (AKK AKPKB AKP) X NPKWKS
AK = Perolehan angka kredit per-tahun AKK = Angka kredit kumulatif minimal yang persyaratkan AKPKB = Angka kredit unsur pengembangan profesional berkelanjutan AKP = Angka kredit unsur penunjang JM = Jumlah jam mengajar per-minggu JWM = Jumlah wajib mengajar per-minggu NPK = Nilai perolehan hasil kinerja sebagai guru NPKWKS = Nilai perolehan hasil kinerja sebagai wakil kepala sekolah

JENJANG JABATAN FUNGSIONAL GURU (Permenneg PAN & RB No.16/2009, pasal 17)
Guru Penata Muda, IIIa Pertama Penata Muda Tingkat I, IIIb
100 150 200 300 400 550 700

AKK
50 50

AKPKB
3 pd, 0 pi/n 3 pd, 4 pi/n

AKP
5 5

Guru Muda
Guru Madya Guru Utama

Penata, IIIc Penata Tingkat I, IIId Pembina, IVa Pembina Tingkat I, IVb Pembina Utama Muda, IVc

100
100 150 150 150

3 pd, 6 pi/n
4 pd, 8 pi/n 4 pd, 12 pi/n 4 pd, 12pi/n 5 pd, 14pi/n

10
10 15 15 15

Pembina Utama Madya, IVd Pembina Utama, IVe

850 1050

200

5 pd, 20 pi/n

20

Kebutuhan Angka Kredit Komulatif (AKK) , PKB (AKPKB), dan Unsur Pusat Pengembangan Profesi Pendidik Penunjjang (AKP) untuk kenaikan pangkat dan jabatan

ANGKA KREDIT
(guru dengan tugas tambahan)

Kepala sekolah = 25% X + 75% Y Wakil kepala sekolah = 50% X + 50% Y Kepala laboratorium = 50% X + 50% Y

Kepala perpustakaan = 50% X + 50% Y

Kepala bengkel = 50% X + 50% Y
Pusat Pengembangan Profesi Pendidik

GURU DENGAN TUGAS TAMBAHAN

(Kasek, Wakasek. Ka. Lab, Ka. Perpus, Ka. Bengkel)

Angka kredit kinerja pembelajaran

Hasil konversi kinerja pembelajaran ke angka kredit menurut skala Permenegpan & RB 16/2009

=X

Angka kredit kinerja tugas tambahan

(dinilai dengan instrumen khusus)

=Y
Pusat Pengembangan Profesi Pendidik

PERHITUNGAN NPK
AKK = 100 AKPKB = 4 + 8 = 12 AKP = 10 JM = 12 JWM = 12 NPK = 100

PERHITUNGAN ANGKA KREDIT PEMBELAJARAN

NILAI PKG = ( 49/56) X 100 = 87,5 Nilai kinerja Dra Roesmiyati untuk unsur pembelajaran 87,5 masuk dalam rentang 76100 kategori Baik (100%) jadi NPK = 100 Angka Kredit per-tahun yang diperoleh Dra. Roesmiyati adalah : = ((100-(4+8)-10) X (12/12) X 100 %) / 4 = 19,5

PERHITUNGAN ANGKA KREDIT TUGAS TAMBAHAN SEBAGAI WAKIL KEPALA SEKOLAH

Konversi hasil penilaian kinerja tugas tambahan sebagai wakil kepala sekolah Dra. Roesmiyati ke skala nilaiPeraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 adalah : (18/20) X 100 = 90 (masuk dalam rentang 7690 dengan katagori Baik (100 %)

 Angka kredit per-tahun unsur tugas tambahan sebagai wakil kepala sekolah yang diperoleh Dra. Roesmiyati adalah: = ((100 (4+8) -10) X 100 %) /4 = 19,5

TOTAL ANGKA KREDIT

Total angka kredit yang diperoleh Dra.Roesmiyati untuk tahun 2014 sebagai guru yang mendapat tugas tambahan sebagai wakil kepala sekolah adalah : = 50% X 19,5 + 50% X 19,5 = 9,75 + 9,75 = 19,5

 Jika selama 4 (empat tahun) terus menerus Dra. Roemiyati mempunyai nilai kinerja yag sama, maka nilai yang diperoleh Dra. Roesmiyati sebagai wakil kepala sekolah adalah : = 4 X 19,5 = 78

 Apabila Dra Roesmiyati melaksanakan kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan memperoleh : 4 angka kredit dari kegiatan pengembangan diri 8 angka kredit dari publikasi ilmiah, dan 10 angka kredit dari kegiatan penunjang, Maka Dra Roesmiyati memperoleh angka kredit kumulatif sebesar: = 78 + 8 + 4 + 10 = 100

 Jadi Dra Roesmiyati dapat naik pangat dan jabatan dari golongan ruag III/d ke golongan ruang IV/a dengan jabatan Guru Madya dalam 4 tahun karena telah mencukupi persyaratan angka kredit yang diperlukan untuk naik pangkat dan jabatan fungsionalnya (Permennegpan dan RB No. 16 Tahun 2009)