CARTA SUSTENTO DE CAMBIO DE CONDICIONES DE CONVENIO DE TELETRABAJO

Lima, 15 de noviembre de 2013 Seor(a): CLAUDYA HUAMAN GONZALES Presente.De nuestra mayor consideracin. Mediante la presente comunicacin, al amparo de lo previsto por el artculo 4 de la Ley N 30036, Ley que regula el Teletrabajo y en virtud del adecuado desempeo de EL TRABAJADOR y el cumplimiento de los objetivos de EL EMPLEADOR que se establecieron en las clusulas del contrato de trabajo bajo la modalidad de teletrabajo celebrado entre EL TRABAJADOR Y EL EMPLEADOR se comunica que el incumplimiento de cada uno de los tems sealados conlleva al cambio de modalidad, por lo que cumplimos con sealarle lo siguiente: 1. Incumplimiento de permisos. En el caso de que el teletrabajador solicite algn permiso, este deber ser comunicado al empleador por los medios disponibles al uso de este (correo o telfono) y de forma anticipada a fin de no perjudicar el normal desarrollo y avance de su trabajo y por ende no cumplir con los objetivos de la compaa. 2. Inasistencia a las capacitaciones presenciales. De suscitarse capacitacin que involucre la presencia fsica del teletrabajador en las instalaciones de la compaa para la que labora, deber asistir, dado que esto contribuye al ptimo desarrollo de la labor. 3. De utilizacin de equipos asignados para fines personales. Los equipos que el empleador pone a disposicin y uso del teletrabajador, tales como telfonos e internet (a travs del mdem) estarn sujetos a una revisin de mensual, ello para su mantenimiento y auditora, a fin de salvaguardar los bienes e informacin de la compaa. Si se determinase que el mdem asignado para tal fin hubiese sido usado para fines personales, entonces se proceder a una sancin de acuerdo al reglamento interno de trabajo y las polticas que el empleador estime convenientes. 4. De asignacin y espacio fsico. El empleador deber asegurarse de proporcionar al teletrabajador las condiciones necesarias en cuanto al ambiente e inmobiliario para el ptimo desempeo de sus labores. Y en el caso de disolverse el contrato de trabajo, el teletrabajador est en la obligacin de devolver los equipos (inmobiliario y equipos de comunicacin) con todos los accesorios

entregados. Si se encontrare algn desperfecto en el material entregado y se comprobase que ello se debi a la negligencia del teletrabajador, ste significar un descuento por el valor actual del Y/o equipos. Si el espacio fsico acondicionado para la ejecucin de labores del teletrabajador fuera el domicilio de ste, se determinar un porcentaje justo para el pago de los servicios (luz y agua) respecto de la utilizacin de stos y determinado por el tipo de labor que realiza. Finalmente, cumplimos con sealarle que los incumplimientos de las obligaciones de trabajo bajo la modalidad de teletrabajo en la que ha incurrido se configuran como razones debidamente sustentadas para el cambio de modalidad de prestacin de servicios la cual no afecta la naturaleza del vnculo laboral, la categora, la remuneracin y dems condiciones laborales, salvo aquellas vinculadas a la asistencia al centro de trabajo. Atentamente.

___________________________ RICARDO CONSIGLIERI