Anda di halaman 1dari 3

Contoh Kuisioner Penelitian Variable X1: linkungan Kerja: Indikator-indikator Pertanyaan : 1.

Apakah Bapak/Ibu menyukai ruangan kerja yang intensitas cahayanya terang a. Sangat setuju b.setuju d. tidak setuju e.sangat tidak setuju 2. Apakah Bapak/Ibu akan tetap bekerja bila tempat bekerja anda kurang menyenangkan (kurang bersih) a. Sangat setuju b.setuju c. tidak setuju d.sangat tidak setuju 3. Apakah Bapak/Ibu lebih senang bekerja di ruang yang berAC ketimbang tidak menggunakan AC a. Sangat setuju b. setuju c. tidak setuju d. sangat tidak setuju 4. Apakah Bapak/Ibu merasa senang bekerja, bila rekan kerja tidak mendukung anda dalam menyelesaikan pekerjaan a. Sanagat setuju b. setuju c. tidak setuju d. sangat tidak setuju 5. Menurut Bapak/Ibu selama ini di tempat bekerja memiliki kebisingan yang tinggi a. Sangat setuju b. setuju c. tidak setuju d. sangat tidak setuju Intensitas cahaya Kebersihan Suhu udara Kondisi rekan pekerja Tingkat kebisingan

Variabel X2: Motivasi kerja: indikator-indikator Pertanayaan: 1. Apakah Bapak/Ibu dalam bekerja memperoleh prestasi yang di nilai oleh atasan Bapak/Ibu a. Sangat setuju b. setuju c. tidak setuju d. sangat tidak setuju 2. Apakah Bapak/Ibu dalam bekerja memilikisemangat kerja a. Sangat setuju b. setuju c. tidak setuju d. sangat tidak setuju 3. Apakah Bapak/Ibu dalam bekerja senang mendapatkan sanjungan dari atasan Bapak/Ibu a. Sangata setuju b. setuju c. tidak setuju d. sangat tidak setuju 4. Apakah Bapak/Ibu memiliki tanggung jawab dalam melaksankan pekerjaan a. Sangat setuju b. setuju c. tidak setuju d.sangat tidak setuju 5. Apakah Bapak/Ibu merasa bangga dengan pekerjaan yang di berikan a. Sangat setuju b. setuju c.tidak setuju d. sangat tidak setuju Prestasi Semangat kerja Sanjungan/pengakuan Tanggung jawab Kebanggaan

Variabel X3: Budaya organisasi: indikator-indikator - Perilaku - Kreatifitas - Keterampilan - Kerja sama - Kemandirian Apakah di kantor Bapak/Ibu para pekerja menunjukkan perilaku yang baik a. Sangat setuju b. setuju c. tidak setuju d. sangat tidak setuju Apakah anda sependapat dimana keberhasilan suatu pekerjaan di tentukan oleh krteatifitas dan atraktif dari pekerja a. Sangat setuju b. setuju c. tidak setuju d. sangat tidak setuju Suatu pekerjaan hanya bisa berhasil manakala di kerjakan oleh orang-orang yang memiliki keterampilan dalam bekerja a. Sangat setuju b. setuju c. tidak setuju d. sangat tidak setuju Untuk mencapai suatu keberhasilan dalam suatu pekerjaan perlu menjalin kerja sama antara sesama pekerja,karena tanpa kerja sama belum tentu pekerjaan itu akan selesai sesuai rencana komentar anda a. Sangat setuju b.setuju c. tidak setuju d. sangat tidak setuju Walaupun kerja sama itu perlu, namun rasa kemandirian harus di tegaskan demi kemajuan suatu organisasi a. Sangat setuju b. setuju c. tidak setuju d. sangat tidak setuju

1. 2.

3.

4.

5.

Variabel Y: prestasi kerja/kinerja: indikator-indikator - Kualitas kerja - Kecakapan kerja - Pengembangan - Tanggung jawab - Ketekunan dan ketabahan - Moralitas dan kejujuran - Prakarsa 1. Apakah di kantor Bapak/Ibu para pekerja mempunyai kualitas kerja sesuai dengan tugasnya a. Sangat baik b. baik c.cukup baik d. kurang baik 2. Apakah pekerja memiliki kecakapan kerja sesuai dengan tugas yang di berikan a. Sangat baik b.baik c. cukup baik d. kurang baik 3. Apakah para pekerja di kantor Bapak/Ibu mempunyai minat untuk mengembangkan pekerjaannya a. Sangat baik b.baik c. cukup baik d. kurang baik 4. Apakah para pekerja termasuk anda selalu memiliki tanggung jawab atas tugas dan pekerjaan yang di percayakan a. Sangat baik b.baik c. cukup baik d.kurang baik 5. Selama Bapak/Ibu bekerja apakah Bapak/Ibu tekun dan tabah dengan tugas yang di berikan oleh atasan Bapak/Ibu

a. Sangat baik b. baik c. cukup baik d. kurang baik 6. Apakah Bapak/Ibu dan teman kerja Bapak/Ibu memilki moralitas dan kejujuran dalam bekerja a. Sangat baik b. baik c. cukup baik d. kurang baik 7. Apakah Bapak/Ibu memiliki prakarsa dalam melakukan tugas pekerjaan yang di berikan a. Sangat baik b. baik c. cukup baik d. kurang baik

Anda mungkin juga menyukai