Anda di halaman 1dari 10

Teknik Beracara di Pengadilan, Perkara Pidana, Perdata & Perselisihan Hubungan Industrial

Tanggal 30-31 Oktober 2008 Tempat WhiteHouse Training Centre Pembicara / Fasilitator Team WhiteHouse Consulting Harga Rp. 2.500.000,Materi Latar Belakang Dalam keadaan disadari atau tidak perusahaan tempat kita bekerja, anggota keluarga, teman, bahkan kita sendiri terseret pada suatu pusaran masalah yang mau tidak mau akan berujung pada proses yang penyelesaiannya harus dilakukan di meja hijau alias Pengadilan. Kita berada di negara hukum, dimana putusan Pengadilan merupakan hal yang mutlak harus kita hormati dan kita patuhi, tetapi seberapa jauh kita mengetahui bagaimana cara mempertahankan hak dan seperti apa sesungguhnya kewajiban kita di muka Pengadilan ? Secara teoritis banyak referensi akademis atau buku-buku hukum dapat kita baca tetapi dalam kenyataan di lapangan liku-liku prosesnya sungguh tidak seperti yang kita duga, akan lebih banyak menyita waktu, tenaga, dan tentu saja biaya yang tidak sedikit. Semakin kita mengetahui secara normatif hukum acara ditambah shering dengan Pengacara sebagai praktisi yang kaya dengan pengalaman di dunia peradilan akan membuat kita paham, mengerti, dan diharapkan menjadi problem solver bagi perusahaan tempat kita bekerja atau lingkungan dimana kita berada. Perbedaan mendasar baik aturan hukum, para pihak, institusi, proses penanganan perkara, sampai tatacara sidang pengadilan pada perkara pidana dan perkara perdata membuat keduanya akan disajikan secara tuntas dan menyeluruh. Dengan berlakunya Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) pada tanggal 14 Januari 2006, seluruh proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial akan tunduk dan dilaksanakan berdasar undang-undang tersebut. Meskipun pada tahap penyelesaian dilakukan di Pengadilan akan berjalan menurut proses perkara perdata, tetapi untuk sampai pada tahap tersebut tahapan-tahapan dan alternatifnya sangat kompleks dan variatif maka hal ini juga akan disajikan secara mendetail dan menyeluruh.

Tujuan 1. Membekali para praktisi atau calon praktisi yang menangani atau berhubungan dengan proses hukum dalam perkara pidana, perdata, atau hubungan industrial agar menguasai secara menyeluruh proses beracara mulai dari awal sampai berujung di Pengadilan. 2. Memperkaya wawasan hukum terutama untuk proses beracara di pengadilan kepada para eksekutif yang bertugas dalam penanganan sumber daya manusia di perusahaan agar dapat memahami, memberi masukan, dan mendapingi para karyawan, pimpinan perusahaan, atau perusahaan sebagai entity ketika harus berhadapan dengan masalah hukum Outline Hari Pertama : 1. Struktur kekuasaan kehakiman, jenis dan kewenangan pengadilan 2. Identifikasi dan Penyelesaian masalah hukum 3. Teknis beracara pada perkara perdata 3.1. Menyusun gugatan, syarat gugatan, dan menjawab gugatan 3.2. Pra sidang dan jalannya persidangan 3.3. Putusan Pengadilan 3.4. Upaya hukum (banding, kasasi, peninjauan kembali, perlawanan pihak ketiga) dan eksekusi 4. Teknis penyelesaian hubungan industrial : 4.1. Jenis-jenis perselisihan hubungan industrial 4.2. Kerangka penyelesaian perselisihan hubungan industrial 4.3. Tatacara penyelesaian Bipartit 4.4. Tatacara penyelesaian Mediasi 4.5. Tatacara penyelesaian Konsiliasi 4.6. Tatacara penyelesaian Arbitrase 4.7. Proses pendaftaran dan eksekusi Hari Kedua : 1. Asas prinsip dan kerangka proses perkara pidana 2. Laporan, pengaduan dan tertangkap tangan 3. Penyidikan dan penyelidikan 4. Penangkapan dan penahanan 5. Penagguhan penahanan dan perubahan status tahanan 6. Praperadilan 7. Penuntutan 8. Pemeriksaan sidang pengadilan 9. Hak tersangka/terdakwa 10. Upaya hukum biasa 11. Upaya hukum luar biasa 12. Pelaksanaan putusan pengadilan Siapa yang harus ikut Director, Manager, Pelaksana Perusahaan, HRD, Legal dan Praktisi Hukum serta semua pihak yang terkait dengan hukum di Indonesia

Waktu Two Days Workshop : 09.00 16.00 WIB Kode : HRD017 Registrasi Tidak Mengikat 1. Nama/Your Name 2. Email (required)

(valid email required) (required)

3. Nama Perusahaan 4. Jabatan 5. Telp Kantor 6. Fax 7. No HP (required) (required)

(required)

8. Pesan 9. Jumlah peserta yang ikut 10. Jenis pembayaran (transfer atau cash) 11. Kirim salinan formulir ini ke saya
One%20moment% Please%20fill%20 Please%20double yyy yn

Submit

cforms contact form by delicious:days Di akses dari kata kunci : tata cara beracara di pengadilan, cara beracara pidana, bagaimana cara beracara pidana, beracara di pengadilan, proses beracara pidana, cara beracara di pengadilan, proses beracara di pengadilan, tata cara persidangan perdata, tata cara sidang perdata, tata cara beracara pidana, tahap penyelesaian perkara perdata di pengadilan, tata cara peradilan pidana, tata cara peradilan perdata, tata cara penyelesaian perkara perdata, hukum beracara, contoh ber acara di sidang pengadilan, teknik beracara di pengadilan, tata cara persidangan pidana, prosedur beracara pidana, proses beracara dalam perkara pidana

Event lainnya : 1. Penyelesaian Perselisihan Dalam Industrial Relation Penyelesaian Perselisihan Dalam Industrial
Relation Tanggal 9-10 Maret 2012 Tempat...

2. Mewaspadai Ancaman Pidana Terkait Penggunaan Mata Uang Asing dalam Transaksi Bisnis Pertambangan, Kelapa Sawit dan Bisnis lainnya di Indonesia Mewaspadai Ancaman
Pidana Terkait Penggunaan Mata Uang Asing dalam Transaksi...

3. Perjanjian Kerja dan Hubungan Industrial Perjanjian Kerja dan Hubungan Industrial Tanggal 7 -9
Februari 2012...

4. PENYELESAIAN PERSELISIHAN DALAM INDUSTRIAL RELATION


PENYELESAIAN PERSELISIHAN DALAM INDUSTRIAL RELATION Tanggal dan Tempat 5-6 Agustus...

5. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) Berdasarkan UU No. 13 Tahun 2004 Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) Berdasarkan UU No. 13 Tahun...

TAG

Navigasi Jadwal Executive Corporate Law Powerfull Negotiation Skill Diposting tgl : September 3rd, 2008 | Sudah dibaca 10689 kali.
This entry was posted on Wednesday, September 3rd, 2008 at 10:11 and is filed under Workshop Lainnya. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

Kontak : (021) 2797 2488 (021) 9353 1945 08998 1212 46 ------------------------------------

JADWAL RUNNING

24 hari lagi :

Masa Depan Outsourcing di Indonesia Pasca Putusan Mahkamah Konstitusi No.27/PUUIX/2011 -----------------------------------14 hari lagi : Workshop Bacakilat (Sistem Membaca 1 Halaman/Detik) 10-11 Maret 2012 -----------------------------------6 hari lagi : Tehnik Penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) 2 Maret 2012 -----------------------------------12 hari lagi : Making KPI for Employee Management System 8-9 Maret 2012 ------------------------------------

Admin Info Seminar

------------------------------------

------------------------------------

Kategori
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o

Accounting (383) Administrasi (154) Artikel HRD (4) Artikel Sales (20) Assesment (8) Asset Management (53) Audit (252) BALANCE SCORECARD (38) Bali (49) Balikpapan (8) Bandung (593) Banking (67) Batam (4) Batubara (1) Berita / info (11) Bogor (11) Brand (2) Budgeting (38) Certification Program (117) Chemicals (2) Communication (366) Computer and IT Series (250) Credit Analyst (20) CRM (1) CSR (19) Customer Satisfaction (181) Customer Service (244)

o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o

Debt Collection (44) e-filing (8) Ekspor-Impor (162) Electrical (54) Emotional (66) Engineering (93) Entrepreneurship (1) Family Training (10) Finance (620) Food / Cooking (2) GCG (20) General Affair (79) HAZOP (14) HR (1376) HSE (47) Industrial (19) Inventory (110) ISO (128) Jadwal 2010 (12) Jurnalistik (2) K3 (141) Kesehatan (53) Laboratorium (19) Leadership (253) Legal / Hukum (191) Logistic & Supply Chain (144) Lombok (6) Maintenance (86) Makassar (1) Management (922) Manufacturing (10) Marketing / Sales / Services (350) Mechanical (21) Medan (1) Mekanik (16) Merger Akuisisi (1) Mining (43) Motivasi (145) NLP (133) OHSAS (11) Oil & Gas (122) Outbound Training (3) Pajak/Tax (289) Pekanbaru (1) Pelatihan Trainer (69) Pendidikan (2)

o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o

Piping & Pipeline (21) Piutang (1) PRESSURE VESSELS (1) Procurement (105) Produksi (195) Project Management (124) Public Relation (80) Purchasing (175) Quality / Manufacturing / Operation (294) Risk Management (176) Rotating Equipment (1) Safety (27) Sarbanes-Oxley (2) Secretary (291) security (39) Semarang (14) Sertifikasi K3 (4) Skills (469) Softskill (313) SOP Standard Operating Procedures (103) Surabaya (47) Teknik (120) Telekomunikasi (7) Tender (6) Transportasi (10) treasury (3) Valve (7) vendor (25) Warehouse (158) Workshop Lainnya (142) Yogyakarta (294)

------------------------------------

-----------------------------------

Tag Info Seminar: 5S Balanced Scorecard Coaching & Counseling enterprise risk management informasi seminar info seminar inventory control INVENTORY MANAGEMENT iso 9001:2008 Job Analysis Job
Management manajemen pergudangan Manajemen Risiko negotiation skill one day Pajak penulisan sop PERFORMANCE MANAGEMENT Problem Solving
Description JOB EVALUATION Job Grading

Project Management Risk Assessment Risk


Leadership seminar nlp

Management seminar hr seminar hrd Seminar

seminar pajak seminar sekretaris SOP supply chain

management TALENT MANAGEMENT Time Management Training

training

bandung

Training For Trainer training hr training leadership Training Needs Analysis training pajak

training sekretaris training sop training

yogyakarta

Blogroll

Artikel Indonesia Info Seminar

Ads by Project Wonderful! Your ad here, right now: $0.03

Ads by Project Wonderful! Your ad could be here, right now.