EKO.723.

Kewirausahaan (3 sks)
MK ini berupaya utk menumbuhkembangkan potensi wirausaha yg ada ataupun mengembangkan wawasan dari bakat yg sudah ada ataupun menumbuhkan kemampuan pikir utk berwirausaha.MK ini mencakup materi : 1. permasalahan hidup manusia terutama yg berkaitan dg pekerjaan dan pendapatan 2. peluang-peluang usaha yg ada 3. kiat-kiat utk memanfaatkan peluang tsb 4. sikap mental,keterampilan dan kemampuan analisis apa yg harus dimiliki seseorang 5. pengenalan mengenai program, institusi dan

Literatur
Tri Cahyono Bambang, Teori dan Praktek kewiraswastaan, Penerbit Liberty,Yogyakarta, 1993 Herawaty Silvia, Kewiraswastaan, Penerbit IPWI,Jakarta, 1988. Alma Buchary, Panduan Perkuliahan Kewiraswastaan, CV Alfabeta, Bandung,1999. Kiyosaki Robert, Rich Dad Poor Dad,Business School, For People Who Like Helping People, Penerbit PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta,2002 ---------------------, Cash Flow QuaDran-----------------------------Suryana, Kewirausahaan, Pedoman Praktis,Kiat dan Proses Menuju Sukses,Penerbit Salemba Empat, Jakarta,2003

Bab.I. INTI DAN HAKIKAT KEWIRAUSAHAKAN

Setelah mempelajari bab ini sdr.diharapkan mampu:

1. Memahami konsep umum kewirausahaan 2. Memahami kunci sukses kewirausahaan Tujuan: Memahami konsep Umum Kewirausahan Kewirausahaan: Adalah kemampuan kreatif dan
inovatif yang dijadikan dasar,kiat dan sumber daya untuk mencari peluang menuju sukses.

 Kreativitas :adalah kemampuan untuk mengembangkan ide-ide baru dan caracara baru, dalam pemecahan masalah dan menemukan peluang (thinking new thing). Inovasi : adalah kemampuan untuk menerapkan kreativitas dalam rangka pemecahan masalah dan menemukan peluang ( doing new thing)

JIWA DAN SIKAP KEWIRAUSAHAAN

Proses kreatif dan inovatif hanya dilakukan oleh orangorang yg memiliki jiwa dan sikap kewirausahaan, yaitu orang yg percaya diri (yakin,optimis dan penuh komitmen), berinisiatif (energik dan percaya diri), memiliki motif berprestasi (berorientasi hasil dan berwawasan kedepan), memiliki jiwa kepemimpinan (berani tampil berbeda) berani mengambil resiko dg penuh perhitungan (karena itu suka akan tantangan)

Fungsi dan Peran Wirausaha

Secara umum wirausaha memiliki 2 peran: 1. Sebagai Penemu (inovator) 2. Sebagai Perencana ( Planner)
Ad.1. Wirausaha menemukan dan menciptakan produk baru,teknologi dan cara baru,ide-ide baru dan berorganisasi usaha baru. Ad.2. Wirausaha berperan merancang usaha baru,merencanakan strategi perusahaan baru, merencanakan ide-ide dan peluang dalam perusahaan dan menciptakan organisasi perusahaan baru.

Bekal Pengetahuan dan Keterampilan wirausaha

A. Bekal Pengetahuan yg harus dimiliki : 1. Usaha yg akan dimasuki/dirintis dan lingkungan usaha yg ada. 2. Peran dan tanggung jawab 3. Manajemen dan organisasi bisnis B. Bekal Keterampilan yg harus dimiliki : 1. Keterampilan konseptual dalam mengatur strategi dan menghitung resiko 2. Kreatif dalam menciptakan nilai tambah 3. Memimpin dan mengelola 4. Berkomunikasi dan berinteraksi 5. Tehnik usaha yang akan dilakukan.

Merintis usaha baru

1. 2. 3. 3 cara untuk memasuki suatu usaha bisnis: Merintis usaha baru sejak dari awal Membeli perusahaan yg telah ada Kerjasama manajemen (franchising)

Untuk memulai usaha baru atau merintis usaha baru modal utama yang harus ada adalah adanya Ide, baik itu ide untuk menciptakan sesuatu yg baru dan berbeda, lakukan kelayakan usaha (analisis swot

Dalam merintis usaha baru beberapa hal yang harus diperhatikan

1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. Bidang dan jenis usaha yg akan dirintis Bentuk usaha dan kepemilikan Tempat usaha yg akan dipilih Organisasi usaha yg akan digunakan Jaminan usaha yg mungkin diperoleh Lingkungan usaha yg berpengaruh Utk mengelola ush tsb. harus diawali: Perencanaan usaha Pengelolaan Keuangan Aksi strategis usaha Teknik pengembangan usaha.

Etika Berwirausaha
1. Kejujuran 2. Integritas 3. Menepati janji 4. Kesetiaan 5. Kewajaran 6. Suka membantu orang lain 7. Menghormati orang lain 8. Warga negara yg baik dan taat hukum 9. Mengejar keunggulan 10. Bertanggung jawab

Quis:
1. Jelaskan apa sebenarnya hakikat dari Kewirausahaan apa persamaan dan perbedaannya dengan wirausaha Jelaskan apa yang menjadi kunci sukses wirausaha berdasarkan penjelasan di atas. Apa yg dijadikan kompetensi ini dalam kewirausahaan Pengetahuan,keterampilan dan kemampuan apa yg harus dimiliki wirausaha agar mampu bersaing pada persaingan global Dengan cara apa peluang diciptakan oleh wirausaha Apakah seseorang yg menciptakan brg dan js yg tidak berbeda, tetapi dg cr yg lebih baik dapat dikatakan wirausaha

2.

3. 4.

5. 6.

BUKA USAHA NGGAK KAYA PERCUMA

1. 2. 3. 4. 5.

5 KIAT PRAKTIS MENGELOLA PENGHASILAN SEBAGAI PENGUSAHA:

KIAT 1, PISAHKAN KEUANGAN USAHA DENGAN KEUANGAN PRIBADI KENDALIKAN PEMASUKAN DAN PENGELUARAN ANDA PROTEKSI,PROTEKSI, DAN PROTEKSI MILIKI INVESTASI SELAIN USAHA LAKUKAN ANALISIS KETIKA INGIN MEMBUKA USAHA BARU.

WIRASWASTA DAN WIRAUSAHA

DR.Suparman Sumahamijaya (1967):

Wiraswasta terdiri dari 3 kata:wira,swa dan sta Wira: adalah manusia unggul,teladan berbudi luhur,berjiwa berani
pahlawan, pendekar kemajuan dan memiliki keagungan watak

Swa: artinya sendiri (mis swa sembada,swa kelola) Sta : artinya berdiri

Taufik Rashid,1981
Saudagar terdiri dari 2 suku kata, Sau berarti seribu dan dagar artinya Akal. Jadi saudagar berarti seribu akal Dari sudut etimologis maka wiraswasta berarti keberanian,keutamaan serta keperkasaan dalam memenuhi kebutuhan serta memecahkan permasalahan hidup dg kekuatan yg ada pada diri sendiri

KEWIRAUSAHAAN
WIRAUSAHA/WIRASWASTA/ENTERPRENEUR artinya orang yang berani melakukan usaha secara mandiri dengan mengerahkan segala potensi (tenaga dan pikiran) yang dimiliki dan potensi SDA demi tercapainya tujuan yg diinginkan. Namun pada kenyataannya banyak pengusaha kecil yang masih mengalami kegagalan,.hal ini disebabkan bukan karena kemampuan teknis yg rendah atau terbatasnya modal, tetapi sebenarnya akibat konsep dirinya (pola pikir dan sikap mental) yang salah,dalam arti tidak sesuai dg konsep diri (Pola pikir dan Sikap Mental) para pengusaha yg telah sukses. Dimana kebanyakan Pola Pikirnya adalah konsuntif bukannya produktif, akibatnya pada saat menerima bantuan atau memiliki sedikit keuntungan banyak yang digunakan utk keperluan yang besfiat konsuntif misalnya: membeli Tape, TV,Kulkas,mebel bahkan ada yang memperbaiki rumah dll, yg seharusnya utk insvestasi (kebutuhan yg menunjang usahanya).

 Sedangkan sikap mentalnya memang tidak memiliki semangat juang untuk maju atau keinginan untuk besar tidak ada (hidup secukupnya saja), akibatnya banyak pengusaha kecil yang tidak meningkat keberadaannya menjadi pengusaha menengah, apalagi pengusaha besar walaupun dari sisi potensi sebenarnya sangat memadai. Jadi yang harus dilakukan paling mendasar adalah melakukan perubahan terhadap konsep diri kita seperti konsep diri para pengusaha yang telah terbukti sukses ( pilih yang terbaik dan cocok untuk diri kita),agar tercetak jiwa wirausaha-wirausaha yang tangguh,handal dan profesional sehinga lahir pioner-pioner yang mampu mengangkat harkat dan martabat diri sendiri untuk menjadi pengusaha Menengah bahkan Besar.

MENEMUKAN RAHASIA DAN KUNCI SUKSES HIDUP

Benarkah bahwa setiap manusia mempunyai hak yang sama dalam mencapai kesuksesan. Tetapi justru pada kenyataannya mengapa banyak yang gagal dan sedikit yang sukses. Apabila kita merenung dan menghayati dalam kehidupan ini sebenarnya untuk menemukan kesuksesan tidaklah sulit, hal ini dikarenakan faktor ketidaktahuan dari diri kita sendiri saja sehingga kita harus melakukan benchmarking atau mencari standart/tolok/pembanding dg oran-orang sukses dilingkungan kita. Apa yang dilakukan oleh orang-orang sukses. ?

 Jadi jika kita ingin sukses sebenarnya kuncinya sangat sederhana yaitu: harus mau menyamakan dan mengikuti konsep diri (pola pikir dan sikap mental) orangorang yang telah terbukti sukses. Dalam mencapai kesuksesan seperti yang telah dilakukan orang-orang sukses apabila dirumuskan terbagi menjadi 2 (dua) kelompok yaitu:
1. Kesuksesan berada pada diri kita 2. Kesuksesan berada diluar diri kita.

KESUKSESAN BERADA PADA DIRI KITA Pengenalan Diri.

Setiap manusia pasti menginginkan suatu kesuksesan sebagai tujuan hidupnya. Dalan rangka mencapai apa yang anda inginkan, cobalah merenung.apa yang sudah anda persiapkan ? Dari berbagai faktor sebagai bekal menuju kesuksesan, ternyata satu-satunya faktor yang sering kterlupakan adalah sudahkah anda mengenali diri anda sendiri, agar tahu apa yang harus kita perbuat. Tanpa anda sadari ternyata di dalam diri anda terdapat potensi tak terbatas (kaya potensi) sebagai kekuatan yang sangat luar biasa dalam mencapai tujuan hidup anda.

 Dimana semua potensi itu menunggu diri anda untuk diperintahkan, namun demikian semuanya menjadi tanpa berarti atau sia-sia belaka selama anda tidak pernah memerintahkannya. Untuk membuktikan bahwa manusia memiliki potensi tak terbatas adalah banyak sekali di dunia ini, seseorang yang sebenarnya memiliki kekurangan baik dari sisi fisik,pendidikan, usia ataupun harta, tetapi masih mampu mengukir sesuatu prestasi terbaiknya dan mencapai kesuksesan.

KUNCI MEWUJUDKAN POTENSI

Kunci untuk mewujudkan Potensi tak terbatas manusia adalah Pengalaman dan pengalaman terbaik hanya bisa dicapai dg upaya maksimal.Dengan demikian yang dapat disimpulkan adalah semakin miskin pengalaman berarti semakin sulit mencapai sukses.

PENGALAMAN

KEMAMPUAN

HASIL KERJA

MINIMUN

MINIMUN

MINIMUM

MAKSIMAL

MAKSIMAL

MAKSIMAL

KERJA LUAR BIASA

ORANG-ORANG YANG SUKSES DIMANAPUN SELALU KERJA LUAR BIASA.ADAPUN UNTUK MEREALISASIKAN (MEWUJUDKAN) ADALAH: 1. Mencintai pekerjaan:
Bila kita sudah mencintaisesuatu maka apapun yang kita miliki seolah olah akan kita curahkan semuanya terhadap yang kita cintai. Demikian pula di dalan bekerja maka nantinya kita juga akan mencurahkan semua tenaga dan pikiran demi terwujudnya hasil kerja terbaik, tanpa menghiraukan tempat dan waktu sehingga tidak ada lagi perasaan beban pekerjaan terhadap diri kita. 2. Efektifitas Waktu: Kita semua sadar bahwa setiap manusia yang hidup di dunia ini memiliki jumlah waktu yang sama yaitu 24 jam, tetapi mengapa hasilnya berbeda-beda ( ada yang sukses dan gagal)kuncinya terletak pada pemanfaatannya (efektifitasnya) yang berbeda-beda.

 Bagi orang yang sukses apabila kita amati ternyata penggunaan waktunya jauhhh lebih banyak, sehingga di dalam bekerja seringkali sampai larut malam. Sebagai contoh yang pernah dilakukan pengamatan di Amerika ternyata bagi orang-orang yang prestasinya sangat luar biasa, bekerja dalam 1 minggu mencapai 100 jam, sedangkan di Jepang kemacetan lalulintas terjadi sekitar pukul.21.00, Untuk di Indonesia-pun orang-orang yang gajinya besar pada kenyataannya juga bekerja sampai larut malam berarti bagi orangorang sukses semuanya bekerja luar biasa.. (masih anda ragukan ?....?)

III. SERIUS DAN KONSENTRASI

Banyak orang beranggapan bahwa dengan meluangkan waktu ditempat kerja melebihi jam kerja yang disediakan perusahaan (diatas 8 jam per hari) sudah merasa kerja luar biasa, tetapi tidak pernah melihat seberapa banya hasilnya (kuantitasnya) belum lagi masalah kualitasnya. Sehingga walaupun kelihatannya orang itu bekerja, tetapi karena pikirannya kemanamana (tidak pernah konsentrasi) maka banyak waktu terbuang sia-sia, dengan kata lain aktif tetapi tidak produktif. Jadi yang perlu dipertanyakan adakah sudahkah kita memanfaatkan waktu demi waktu dengan sebaik baiknya !!

IV. TIDAK MENYIA-NYIAKAN PEKERJAAN

Biasanya orang-orang yang bekerja luar biasa tidak pernah menolak pekerjaan, karena memahami bahwa dengan semakin banyak yang dikerjakan mka semakin kaya pengalaman. Sebaliknya dengan semaki menjauhi dari pekerjaan, tanpa disadari melakukakn proses pembodohan diri sendiridimana pada akhirnya merugikan diri sendiri karena pasti miskin

DISIPLIN
Disiplin artinya tidak melanggar terhadap ucapan dan ketentuan yang telah ditetapkan. Mengapa orang-orang yang sukses selalu memiliki disiplim yang tinggi Karena orang yang memiliki disiplin yang tinggi didalam bekerja merasa takut atau malu terhadap diri sendiri apabila tidak bisa membuahkan prestasi. Sehinga pada saat bekerja walaupun tidak ada yang mengawasi atau mengontrol tetap mampu memberikan yang terbaik, jadi dimanapun berada serta dalam situasi dan kondisi seperti apapun tetap berprestasi. Sedangkan orang yang tidak disiplin memang tidak memiliki keinginan untuk berprestasi, sehingga kehadirannya di tempat bekerja walaupun datang ke kantor tepat waktu, target pekerjaan tidak tercapai karena menunda pekerjaan, termasuk pula pengiriman barang kepada pelanggan tidak teapt waktu juga tidak ada rasa malu. Padahal tanpa disadari akan berpengaruh terhadap kulitas maupun prestasi kerja yang akhirnya menghambat kesuksesannya sendiri.

 Sebagai contoh untuk melatih dalam membentuk diri kita menjadi orang yang disiplin adalah pada saat berpuasa, mengapa ?? . Karena orang yang sudah niat berpuasa ternyata tidak berani melanggar makan atau minum walaupun tidak ada orang yang melihat atau memarahi Jadi supaya tingkat kedisiplinan kita tinggi maka diperlukan komitmen(kesepakatan) dan pengendalian yang kuat terhadap diri kita sendiri

KREATIF DAN INOVATIF

Ciri-ciri orang yang mempunyai kreatifitas yang tinggi biasanya didalam bekerja selalu mempunyai banyak alternatif/pilihan/cara dalam penyelesaian pekerjaan, sedangkan orang yang inovatif cenderung melakukan perubahan secara terus-menerus dengan ide-ide cemerlang demi penyempurnaan pekerjaan. Tingkat kreatifitas maupun inovasi seseorang sangat tergantung (ditentukan) oleh pengalamannya, sehingga orang yang miskin pengalaman maka kreatifitasnya dan inovasinya rendah. Sebagai contoh : bagi orang biasa apabila melihat limbah (bekas) ban mobil sekedar sebagai sampah, tetapi bila orang yang kreatif dan inovatif mampi dirubahnya menjadi mebel yang memiliki nilai seni tinggi dan bahkan bisa merupakan produk ekspor dengan nilai jual tinggi sehingga bisa menghasilkan (mendatangkan) keuntungan yang besar

 Dengan demikian orang yan kretif dan inovatif bisa meningkatkan nilai ekonomi suatu barang karena bisa merubah dari barang yan kurang berharga menjadi barang brharga

Kesimpulan: Karena orang-orang yang sukses selalu memiliki daya kreatifitas dan inovasi yang tinggi..Bagaimana dengan diri anda?

SIKAP MENTAL POSITIF

Berpikir positif artinya melihat sesuatu dari sisi baiknya dan kita masih mampu melihat kabaikan dari sisi kejelekan orang lain, sedangkan berpikir negatif artinya melihat sesuatu hanya dari sisi kejelekannya atau kelemahannya saja. Kekeliruan yang paling sering terjadi dan amat disayangkan adalah ada pendapat bahwa keberhasilan seseorang hanya bisa diperoleh dengan bantuan orangorang jenius, keajaiban atau hal-hal yang tidak ada pada diri ita sendiri. Padahal kita semua mampu meraih kesuksesan dengan apa yang kita miliki sendiri

 Keberhasilan kita sesungguhnya ditentukan oleh sikap kita sendiri (keberhasilan anda sangat ditentukan oleh sikap anda sendiri) Dengan kita berpikir negatif maka dampak yan akan terjadi pada diri kita adalah:

1.Menimbulka kebimbangan saat hendak membuat suatu keputusan pening

2 Membuat kita bertindak secara membai buta

3. Membuat putus asa

4. Mempersempit batas kemampuan kita 5.Membuat kita sulit menikmati hidup

 Tetapi dengan berpikir positif maka dampak yang akan terjadi pada diri kita adalah : 1. Menumbuhkan rasa percaya diri. 2. Membuat optimis bahwa pekerjaan akan berhasil 3. Membuat inisiatif dan kreatifitas tinggi 4. Menjadikan diri kita tekun

Dengan berpikir positif memang belum tentu membuat kita sukses, tetapi minimalnya akan memperbaiki kehidupan kita sehari-hari
Akan tetapi sebaliknya jika kita bersikap negatif sudah pasti tidak akan berhasil, dan :belum pernah ada seseorang yang berpikir negatif mampi mencapai kesuksesan

PERCAYA DIRI
Untuk menumbuhkan rasa percaya diri maka yang harus kita tanamkan kedalam jiwa kita adalah : optimis dan yakin Apabila kita meyakini terhadap sesuatu maka segala tindakan kita akan tergerak/terdorong terhadap keyakinan kita. Misalnya kita akan mengikuti pertandingan bulu tangkis, sebelum betanding ada persaan ragu untuk menang maka sebenarnya setengah pertandingan kita sudah kalah oleh diri sendiri yang akibatnya gagal. Sehingga pada saat bertanding karena kita kehilangan kepercayaan maka permainan sangat jelek sehingga tidak bisa bermain optimal dan akibatnya kalah. Tetapi kalau kita yakin menang maka dorongan/semangat/usaha bertanding kita tinggi sehingga bisa bermain optimal dan kemungkinan besar menang (berhasil) Demikian oula ditempat kerja, ketika kita menerima tugas dari atasan kemudian kita ragu menyelesaikan maka biasanya juga tidak mampu diselesaikan denga baik

 Jadi kalau kita yakin bahwa dalam hidup ini kita akan sukses maka kemungkinan besar akan sukses, tetapi bila sebaliknya kita sudah tidak yakin untuk sukses maka akan hancur kehidupan kita
Anda akan bisa..kalau anda yakin bisa Anda akan gagalkalau anda ragu Jadi karena setiap orang memiliki kesempatan dan hak yang sama untuk sukses, maka..silahkan menentukan pilihan antara.yakin suksesatau..ragu

KESUKSESAN BERADA DILUAR DIRI KITA

MERAIH KESEMPATAN
Dalam mencapai suatu keberhasilan/kesuksesan walaupun kita sudah melakukan kiat-kiat sukses tetapi kalau tidak ada kesempatan maka kesuksesan tidak akan pernah kita raih. Sehingga kita harus dapat menemukan bagaimana cara meraih kesempatan

Kesempatan itu tidak akan pernah datang sendiri, sehingga kita sendirilah yang harus aktif mencari kesempatan Karena sukses itu artinya bisa memperoleh apa yang kita inginkan, sedangkan kita sukses kalau ada kesempatan maka dalam meraih kesempatan yang harus dilakukan :

 1. Menetapkan apa yang kita inginkan, agar semua aktifitas langkahnya menuju tujuan yang telah ditetapkan.
2. Berpikir positif, agar setiap kita berhadapan dengan masalah bisa melihat sisi kebaikannya. Sehingga kita berani melangkah Contoh: profesi saya sebagai wartawan, ketika dalam perjalanan menuju kantor ada informasi bahwa di sekitar dekat kantor ada kerusuhanapabila profesi saya bukan wartawan maka kerusuhan justru merupakan peluang bagi saya dan saya segera menuju ke tempat kejadian Ada pepatah mengatakan bahwa kesempatan emas datangnya hanya sekali dalam hidup dan sebenarnya kesempatan itu menari-nari di sekitar kita, berarti janganlah menyia-nyiakan kesempatan yang ada pada diri kita.

MENJALIN HUBUNGAN DENGAN ORANG LAIN

Walaupun kita sudah memahami bahwa kunci keberhasilan berada pada diri kita tetapi datangnya sering melalui oran lain. Untuk itu kita mutlak harus mampu menjali hubungan denganorang lain sebaik mungkin, sehingga dalam rangka tersebut yang harus diperhatikan: 1. Targetkan dala waktu tertentu berapa banyak orang yang harus sudah ada kenal dengan baik dan tentukan siapa saja yang harus anda kenal serta perhtikan caranya

2. Bersikaplah yang baik, hormati dan hargai orang lain terlebih dahulu
3. Jangan mementingkan diri sendiri, berikan mereka perhatian dan jadilah pendengar yang baik serta jaga perasaan orang lain 4. Kenali kebutuhan orang lain dan bersiaplah memberkan pelayanan 5. Peliharalah hubungan dengan orang lain sebaik mungkin Setelah kita menjalin relasi maka mulai diprioritaskan mana saja yang termasuk orangorang besar dan berkaitan dengan usaha kita. Karena yang perlu kita hayati bahwa Kualitas relasi kita sangat menentukan tingkat kesuksesan kita

KEPERCAYAAN
Dalam kenyataan hidup untuk mencari orang pandai memang sangat banyak, tetapi mencari orang yang bisa dipercaya ternyata agak sulit mencariorang yan pandai dan bisa dipercaya lebih sulit lagi Mengapa demikian??.........memang salah satu modal mencapai kesuksesan adalah kepandaia, namun apabila tidak bisa dipercaya maka kepandaian menjadi kurang berari Contoh: seorang atasan meminta hasil pekerjaan kepada anak buahnya yang telah menyanggupi menyelesaikan dengan baik dan atasaan percaya akan selesai tepat waktunya karena anak buahnya pandai, tetapi yang terjadi justru sebaliknya si anak buah belum bisa menyerahkan hasil pekerjaan dengan mengutarakan berbagai alasannya. Belum lagi yang terkait dengan masalah uang apabila tidak bisa dipercaya akan lebih berbahaya. Jadi kepercayaanyang dimaksud disini menyangkut aspek yang luas dakan arti bukan sekeda masalah hasil pekerjaan dan uang, tetapi termasuk ucapan diri kita Dengan demikian apabila kita ingin sukses maka harus bisa dipercaya oleh orang lain. Karena apabila orang lain sudah percaya dengan kita maka segalanya akan diberikan kepada kita (dalam batas-batas tertentu), sehingga kepercayaan merupakan modal yang sangat mahal dalam kehidupan ini

JOHARI WINDOW
Dalam rangka meningkatkan dan mengembangkan diri sendiri seorang wirausahawan maka kita perlu mengenali siapa diri kita sebenarnya dan mengetahui bagaimana orang lain menilai diri kita. Untuk itu kita perlu dituntut untuk memiliki kemampuan : 1. Melakukan penilaian terhadap beberapa kekuatan dan kelemahan diri sendiri 2. Melakukan pendekatan terhadap orang lain Kepribadian seseorang terbentuk sebagai hasil interaksi antara bakat dibawa dan pengalaman selama hidupnya Untuk bisa mengenal orang lain kita perlu menyelami lebih mendalam tentang orang lain dan sebaliknya untuk bisa mengenal diri sendiri kita perlu mempelajari reaksi orang lain terhadap apa yang kita lakukan Menurut pendapat 2 orang pakar yang bernama Joseph Luft dan Harry Ingham bahwa diri kita dalam hubungannya dengan orang lain dapat digambarkan sebagai jendela yang terdiri atas 4 bidang (daerah)

SAYA TAHU
ORANG LAIN TAHU I

SAYA TIDAK TAHU

II

ORANG LAINTIDAK TAHU

III

IV

Daerah (I) Merupakan daerah saya tahu tentang diri saya dan orang lain tahu tentang diri saya sehingga disebut daerah terbuka . Dimana mencerminkan kepribadian seseorang yang mau memberi ataupun menerima saran dan kritik dari orang lain Daerah (II) Merupakan daerah saya tidak tahu tentang diri saya dan orang lain tahu tentang diri saya, sehingga disebut daerah gelap. Dimana mencerminkan kepribadian seseorang yang hanya mau mengkritik tetapi tidak mau (sulit) menerima krtitik dari orang lain, sehingga tergolong orang yang keras kepala

 Daerah (III) Merupakan daerah saya tahu dan orang lain tidak tahu tentang diri saya, sehingga disebut daerah tersembunyi. Dimana mencerminkan kepribadian seseorang yang mau meminta saran/informasi dari orang lain tetapi tidak mau memberi saran/informasi, sehingga termasuk orang yang pelit Daerah (IV) Merupakan daerah saya tidak tahu dan orang lain juga tidak tahu tentang diri saya, sehingga disebut daerah misteri. Dimana mencerminkan kepribadian seseorang yang tidak mau mencari maupun memberi saran / informasi kepada orang lain, sehingga termasuk orang yang tertutup

 BAGAIMANA MENJADI ENTREPRENEUR ??

 You are choice the right job

 Kerja keras dan mengejar prestasi TIDAK CUKUP untuk mencapai hidup berkualitas pada usia pensiun nanti. Jabatan tidak diwariskan Gaji/salary berhenti ketika pensiun Uang pensiun tidak memadai Banyak biaya tak terduga di masa pensiun Tidak mungkin mencapai dana abadi Tidak mungkin meminta anak untuk membiayai

 MENGAPA SAYA BERBISNIS ??

 Bisnis
IT CAN IFLUENCES YOUR MIND SETTING

Mengapa Anda Bisnis

Biar Dapat Uang Yang Banyak

Biar punya prestise

 kalau kaya kan puass

 Siapa Wirausaha?

 CIRI-CIRI SEORANG WIRAUSAHA

1.PERCAYA DIRI YANG KUAT /OPTIMIS 2. TIDAK TERGANTUNG 3. TEGUH PENDIRIAN

 2. BERORIENTASI PADA TUGAS DAN HASIL HAUS AKAN PRESTASI MENCARI KEUNTUNGAN TEKUN DAN TABAH TEKAD YANG KERAS MOTIVASI DAN ENERGIK

 3. BERANI MENGAMBIL RESIKO -Mampu mengambil resioko -Suka pada tantangan

4. MEMILIKI JIWA PEMIMPIN -Mampu memimpin -Mampu berinteraksi dengan orang lain -Mau menerima kritik 5.ORISINALITAS -Inovatif -Kreatif, Fleksibel -Mengetahui banyak hal baru

6. ORIENTASI MASA DEPAN -Pandangan kedepan _Perspektif

FAKTOR KEBERHASILAN
IDE KEMAUAN DAN KEMAMPUAN PENGETAHUAN TEKAD YANG KUAT DAN KERJA KERAS

LOYALITAS DAN TANGGUNG JAWAB

KESEMPATAN DAN PELUANG

FAKTOR KEGAGALAN WIRAUSAHA

Tidak memiliki perencanaan tertulis Tidak berorientasi masa depan Kemampuan tidak relevan Tidak ada pembukuan rapi Tidak ada analisis pasar Kurang spesialisasi atau diversifikasi perencanaan Jarang mengadakan pembaharuan Tidak ada pengkaderan Cepat puas Tidak sungguh-sungguh Tidak memahami hukum dan peraturan

PROSES KEWIRAUSAHAAN
Setelah mempelajari bab ini sdr. Diharapkan mampu: Memahami faktor-faktor pemicu kewirausahaan Menjelaskan proses berkembangnya kewirausahaan Menjelaskan ciri-ciri proses pertumbuhan kewiraush Memahami langkah-langkah menuju keberhasilan wirausahaan Menjelaskan faktor-faktor pendorong dan penghambat kewirausahaan

3.1 Faktor-faktor Pemicu Kewirausahaan

David C.McClelland, Kewirausahaan ditentukan oleh motif:

1.Achivement 2.Optimism 3.Value Attitudes 4.Entrepreneurial Status

Ibnoe Soedjono and Roopke,Proses kewirausahan atau tindakan kewirausahaanmerupakan fungsi dari:

1. Property Right (PR) 2.Competency (C ) 3.Incentive (I) and 4.External Environment (E )

Model Proses Kewirausahaan

Menurut Carol Noore (Bygrave,1996:3) Proses kewirausahaan diawali dg adanya inovasi. Inovasi dipengaruhi faktor internal dan ekternal seperti:
1. Pendidikan 2.Sosiologi 3.Organisasi 4.Kebudayaan 5.Lingkungan Secara Internal, inovasi dipengaruhi oleh faktor yg berasal Dari individu seperti locus of control,toleransi,nilai nilai,pendidikan dan pengalaman Faktor yg berasal dari lingkungan mempengaruhi al: model peran,aktivitas dan peluang.Oleh karena itu Inovasi berkembang menjadi kewirausahaan melalui proses yg

Pribadi

-Pencapaian locus of con trol. -Toleransi -Pengambil Resiko -Nilai nilai pri badi -Pendidikan -Pengalaman

Pribadi:

Pengambil resiko -Ketidak puasan -Pendidikan -U s i a -Komitmen

Sosiologi:

-Jaringan Kelompok

-Orang Tua -Keluarga -Model

Pribadi:

Organisasi -Wirausahawan -Kelompok -Pemimpin -Strategi -manajer -Struktur -komitmen -Budaya -Visi -Produk

Inovasi

Kejadian Pemicu

Implementasi

Pertumbuhan

Lingkungan -Peluang -Model Peranan -Aktivitas

Lingkungan: -Kompetisi -Sumberdaya -Inkubator -Kebijakan pemerintah

Lingkungan: -Pesaing -Pelanggan -Pemasok -Investor -Bankir

 Hasil penelitian terhadap 115 Usaha kecil unggulan di Kab.Bandung disimpulkan bahwa umumnya proses pertumbuhan kewirausahaan memiliki 3 ciri penting,yaitu: 1.Tahap imitasi dan duplikasi (imitating and duplicatin) 2. Tahap Duplikasi dan Pengembangan (Duplicating and developing) 3. Tahap menciptakan sendiri barang dan jasa baru yg berbeda
(creating new and different)

Ciri-ciri Penting Tahap dan Pertumbuhan Kewirausahaan

IDE DAN PELUANG DALAM KEWIRAUSAHAAN

1. TIMBULNYA IDE DAN PELUANG 2. MENGIDENTIFIKASI SUMBER-SUMBER PELUANG POTENSIAL KEWIRAUSAHAAN 3. MEMAHAMI TENTANG PENTINGNYA BEKAL PENGETAHUAN DAN KEMAMPUAN DALAM MENCAPAI KEBERHASILAN KEWIRAUSAHAAN

Timbulnya ide karena adanya kebutuhan pasar. Wirausaha harus bisa mengidentifikasi dan mengevaluasi semua resiko yg mungkin terjadi melalui: 1.Pengurangan kemungkinan resiko melalui strategi proaktif. 2. Penyebaran resiko pada aspek yg paling mungkin 3. Pengelolaan resiko yg mendatangkan nilai atau manfaat.

Ada 3 resiko yg dapat dieveluasi:

Resiko pasar/pesaing. Resiko finansial Resiko teknik. BAGAIMANA IDE BISA MENJADI PELUANG ? Ada beberapa cara al: 1.Digerakkan secara internal melalui perubahan cara-cara/metode yg lebih baik. 2. Dihasilkan dalam bentuk produk dan jasa baru. 3. Dihasilkan dalam bentuk modifikasi bagaimana pekerjaan dilakukan.

Sumber-sumber Potensi Peluang

1.Menciptakan produk baru dan berbeda. 2.Mengamati pintu peluang Kemampuan untuk memperoleh peluang sangat tergantung pada kemampuan menganalisis pasar yg meliputi aspek:
a. Kemampuan utk menganalisis demografi pasar b. Kemampuan utk menganalisis sifat serta tingkah laku pesaing. c. Kemampuan utk menganalisis keunggulan bersaing pesaing dan kefakuman pesaing yg dianggab dapat menciptakan peluang.

MERINTIS USAHA BARU DAN PENGEMBANGANNYA (hal.69)

6.1. Cara memasuki Dunia Usaha: 1.Starting 2.Buying 3.Franching
ad.1.Tiga bentuk usaha baru:

a.Sole proprietorship b.Partnership c.Corporation ad.2. Membeli perusahaan orang lain (buying),diorganisir orang lain (good will) atau usaha yang sudah ada.
ad.3.Kerjasama manajemen (franchising)

6.1.1. Merintis Usaha Baru (ha.70)

Pendekatan inside-out atau idea generation yaitu pendekatan berdasarkan gagasan sebagai kunci yang menentukan keberhasilan usaha, berdasarkan pengamatan kedalam diri sendiri karena memiliki keterampilan,kemampuan,pengalaman yg akan menentukan jenis usaha yg akan dirintis.

Pendekatan out-side in atau opportunity recognition, yaitu pendekatan yang menekankan basis ide merespons kebutuhan pasar sebagai kunci keberhasilan, berdasarkan berita-berita dari berbagai informasi (pengamatan lingkungan)dari luar dan ditransfer menjadi peluang-peluang ekonomi

Keunggulan dari pendatang baru dipasar adalah dapat mengidentifikasi kebutuhan pelanggan dan kemampuang bersaing.(menurut Lambing) Berdasarkan pendekatan In-side out Untuk memulai usaha,seorang calon wirausaha harus memiliki kompetisi usaha yg diperlukan al (hal 70): 1. Kemampuan teknik 2.Kemampuan pemasaran 3. Kemampuan financial 4. Kemampuan hubungan

Gbr.6.1.

Bagan Proses Bisnis

Anda

ide

Uang + Fasilitas Kredit Orang

Barang Jasa

Profit

Uang

Pasar

Merintis Usaha Baru, yang harus diperhatikan al:

1. 2. 3. 4. 5. 6. Bidang dan jenis usaha yang dimasuki Bentuk usaha dan kepemilikan Tempat usaha yang dipilih Organisasi usaha yang akan digunakan Jaminan usaha yang mungkin diperoleh Lingkungan usaha yang akan berpengaruh

Bidang dan jenis Usaha yg Dimasuki:

1. 2. 3. 4. 5. 6. Usaha Pertanian (Agriculture) Usaha Pertambangan (Mining) Usaha Pabrikasi (Manufacturing) Usaha Konstruksi (Construction) Usaha Perdagangan (Trade) Usaha Jasa Keuangan (Financial Service)

7. Usaha Jasa Perorangan (Personal Service) 8. Jasa-jasa Umum (Publik Service) 9. Jasa Wisata (Tourism