Term of Reference Self-Assessment Test Training of Trainers Smile Sharia

PT. Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG

6 Tujuan Evaluasi
MASUKAN UNTUK PERENCANAAN PROGRAM MASUKAN UNTUK KELANJUTAN, PERLUASAN, DAN PENGHENTIAN PROGRAM MASUKAN UNTUK MEMODIFIKASI PROGRAM

INFORMASI FAKTOR PENDUKUNG & PENGHAMBAT PROGRAM

MOTIVASI & MEMBINA PENGLOLA PELAKSANN PROGRAM

MEMAHAMI LANDASAN KEILMUAN BAGI EVALUASI PROGRAM

Metode 1
Level Pembelajaran Mengukur daya serap peserta pada materi yang telah diberikan. Level Hasil Untuk menguji dampak pelatihan terhadap kelompok kerja atau Team secara keseluruhan

Model Four Level Framework Level Reaksi Mengukur opini dari para peserta

Level Perilaku . Mengukur perubahan sikap peserta dalam melakukan pekerjaan

Type
Apakah membuahkan hasil?

Form
Correlation of Skill results with other assessment results Observation of Performance 360 Survey Self-assessment Test Survey Real-time Polling Quizzing

Level 4 HASIL

Summative

Knowledge Skill Attitudenya bagaimana?

Level 3 PERILAKU

Summative

Apakah peserta mau mengembangkan ?

Level 2 - PEMBELAJARAN

Diagnostic Summative
Reaction Formative

Bagaimana reaksi peserta?

Level 1 - REAKSI

Apakah membuahkan hasil?

Level 4 HASIL

Check Systems and Processes

Knowledge Skill Attitudenya bagaimana?

Level 3 PERILAKU

Check Performance Environment

Apakah peserta mau mengembangkan ?

Level 2 - PEMBELAJARAN

Improve Knowledge/Skill transfer

Bagaimana reaksi peserta?

Level 1 - REAKSI

Improve Learning Environment

Metode 2 Model CIPP

Menemukan kesenjangan antara tujuan dengan dampak yang tercapai melalui analisa:

1. Context

2. Input
3. Process 4. Skill

Instrument
Aspect of evaluation
Context evaluation
Input evaluation

Type of decision

Kind of question answered

What should we do?

Planning decisions

Structuring decisions

How should we do it?

Process evaluation

Implementing decisions

Are we doing it as planned? And if not, why not?

Skill evaluation

Recycling decisions

Did it work?