O sucesso obtido pelo voleibol masculino nacional vem refletindo a magistral
influência da liderança positiva.
É comum nos defrontarmos com sofríveis lideranças que levam a resultados
medíocres.
Em grande parte, esse quadro é resultante da má seleção interna, pois
esperam que um bom técnico operacional se transforme de um dia para outro em um poderoso e convincente líder.
É preciso preparar aqueles mais vocacionados para desenvolverem
competências e habilidades do líder, pois a demanda do cargo é outra, e muito mais difícil.
Há chefes que jamais chegarão a ser líderes. Pessoas que se impõem apenas pela força do cargo, que não conseguem convencer ninguém pela argumentação positiva, portanto não conseguem unir o grupo em busca dos resultados esperados.
O verdadeiro líder se impõe natural e sutilmente pela sua postura, equilíbrio e
conhecimento das tarefas, pelo exemplo nas atitudes, justiça e seriedade com que trata pares, superiores e subordinados.
Não estamos apregoando o líder bonzinho, que aceita tudo. Nem os
subordinados querem isso, mas aquele que agrega valor à equipe consegue sinergia e faz com que a força individual, somada, potencialize-se e multiplique- se.
O líder moderno é porta-voz, é treinador insistente, é planejador para fazer
diferente e melhor. Incentiva a polivalência, enxerga o seu subordinado como um ser integral, que também tem problemas. Responde de fato pelos quatro Ms dentro do seu espaço organizacional: mão-de-obra, materiais, máquinas, métodos e processos.
O bom ocupante de cargo de comando é aquele que se antecipa, é proativo,
previne a ocorrência de problemas e não de conformidades. Consegue extrair do seu time idéias para melhoras contínuas. Olha nos olhos das pessoas, cumprimenta, toca, é energético, caloroso e muito claro em relação ao que se espera delas, equilibrando sempre razão e emoção.
Que bom seria se nossas empresas tivessem muitos Bernardinhos. As vitórias
viriam com mais freqüência, e as metas seriam atingidas sem tanto heroísmo e desgaste.
Pense bem: você se considera o líder que a empresa e os colaboradores