Anda di halaman 1dari 7

LAMPIRAN III KEPUTUSAN MENTERI AGAMA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 158 TAHUN 2010 TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN ALALISIS

JABATAN DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN AGAMA URAIAN JABATAN 1. IDENTITAS JABATAN 1.1 Kode Jabatan & Unit Kerja
(Tidak perlu diisi) 1.2 Nama Jabatan 1.". Nama Unit Kerja 1.%. &nstansi 1.'. Nama Jabatan Atasan (an$sun$ 1.). (okasi (*eo$ra+is) Kepala Urusan Tata Usaha MAN ( s. ! ) Madrasah Ali#ah Ne$eri Kandat Kab. Kediri Kantor Kementerian A$ama Kabupaten Kediri Kepala Madrasah Ali#ah Ne$eri Kandat Kab. Kediri Kota , Kediri -ro.insi , Ja/a Timur

2. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI Tunjukkan 0tempat jabatan ini berada1 termasuk atasan lan$sun$ dan ba/ahan lan$sun$ Kepala Madrasah KAUR TU MAN KANDAT

Penyiap Bahan TU RT, Perlengkapan

PA TU RT, Perlengkapan Penganalis Laboratorium PA Kesiswaan

Penyiap Bahan Perpustakaan Penyiap Bahan Keuangan Penyiap Bahan Kepegawaian

PA Perpustakaan PA Keuangan PA Kepegawaian Pranata Komputer

Penyiap Bahan Laboratorium Penyiap Bahan Kesiswaan

Penyiap Bahan Statistik

PA Statistik

Pengadminis trasi Umum

Laboran Ketr! "tomoti#

Laboran Ketr lektronika

Laboran Ketr! Tata Busana

analisis jabatan

3. TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN 3.1 Tugas Melaksanakan urusan penataan standart pela#anan minimum s#stem dan prosedur kerja di lin$kun$an MAN2 serta urusan tata usaha ".1.1. Melaksanakan tu$as tata usaha Madrasah ".1.2. Melaksanakan tu$as rumah tan$$a Madrasah ".1.". Melaksanakan tu$as perpustakaaan Madrasah2 ".1.%. Melaksanakan tu$as (aboratorium Madrasah2 dan ".1.'. Melaksanakan tu$as3tu$as lain #an$ diberikan Kepala Madrasah . TUJUAN JABATAN %.1. Terlaksan#a pelaksanaan ke$iatan ketatausahaan4 %.2 5an ter6iptan#a s#stem tata usaha #an$ baik 5. URAIAN TUGAS DAN KEGIATAN '.1 TU*A7 -8K8K a. Memimpin pelaksanaan tu$as lin$kun$an ke Tata Usahaan4 b. Menetapkan dan merumuskan .isi2 misi2 kebijakan2 sasaran2 pro$ram dan ren6ana kerja ke Tata Usahaan 6. Memba$i tu$as2 men$$erakkan2 men$arahkan2 membimbin$ dan men$koordinasikan pelaksanaan tu$as ke Tata Usahaan4 d. Melakukan pemantauan dan e.aluasi terhadap pelaksanaan tu$as ba/ahan4 e. Melakukan bimbin$an dan pela#anan teknis di lin$kun$an ke Tata Usahaan (Urusan Tata Usaha dan 9umah Tan$$a MAN KAN5AT KA:. K 5&9& termasuk -erpustakaan dan (aboratorium) +. Mempelajari dan menilai;men$oreksi laporan;hasil kerja;pelaksanaan tu$as ba/ahan4 $. Melakukan kerjasama den$an unit kerja terkait4 h. Melakukan peme6ahan dan pen#elesaian masalah #an$ timbul di lin$kun$an ke Tata Usahaan4 i. j. Melakukan usaha pen$emban$an dan penin$katan sistem;teknis pelaksanaan tu$as4 Memberikan usul;saran kepada atasan. Ke/enan$an;-eranan , . Melaksanakan tu$as di lin$kun$an ke Tata Usahaan &ndikator -restasi , . Terlaksanan#a tu$as ke Tata Usahaan den$an baik

analisis jabatan

5.2 TUGAS TAMBAHAN Tugas (kegiatan) di luar Tugas dan Fungsi, tetapi masih menjadi tanggung jawabnya . 1.. Menjadi An$$ota Tim Kelompok Kerja Madrasah .1. Menerima surat tu$as;7K dari atasan .2. Melakukan rapat den$an pihak terkait .". Melaporkan hasil kerja kepada atasan 2. Menjadi An$$ota Tim -enilai An$ka Kredit 2.1. Menerima surat tu$as;7K dari atasan 2.2. Melakukan rapat den$an pihak terkait 2.". Melaporkan hasil kerja kepada atasan ". Menjadi An$$ota Tim Monitorin$ UAN ".1. Menerima surat tu$as;7K dari atasan ".2. Melakukan rapat den$an pihak terkait ".". Melaporkan hasil kerja kepada atasan Ke/enan$an , Melaksanakan tu$as tambahan &ndikator -restasi , Terlaksanakann#a tu$as tambahan den$an baik 5.3. TUGAS LAIN!LAIN Tugas (kegiatan) di luar tugas/fungsi dan tidak menjadi tanggungjawabnya, tetapi ada keterkaitan 1. Me/akili Kepala MAN untuk memenuhi pekerjaan sesuai arahan;disposisi. Menerima tu$as dari atasan Meran$kum dan men#impulkan tu$as Melaporkan hasil pekerjaan tu$as. 2. Menjadi Tim S sialisasi !"#$% Menerima tu$as dari atasan Meran$kum dan men#impulkan tu$as Melaporkan hasil pekerjaan tu$as. ". Menjadi Tim 7osialisasi Kebijakan Kepala MAN ".1. ".2. "." Menerima tu$as dari atasan Meran$kum dan men#impulkan tu$as Melaporkan hasil pekerjaan tu$as

analisis jabatan

K"#"$a$ga$ , Melaksanakan tu$as sesuai arahan;disposisi atasan I$%&'a()* P*"s(as& , Terlaksanan#a tu$as lain3lain den$an baik '.%. TU*A7 : 9KA(A Membuat laporan pelaksanaan tu$as 1.1.Men$himpun berkas3berkas ke$iatan 1.2.Mendele$asikan tu$as kepada ba/ahan 1.".Memeriksa laporan #an$ dibuat ba/ahan 1.%.Men#erahkan laporan kepada atasan +. BAHAN KERJA ).1. -eraturan -erundan$3undan$an #an$ terkait den$an tata usaha ).2. 5isposisi dari Kepala MAN ).". 9KA3K( dan4 ).% 5ata (aporanTahunan ,. PERALATAN KERJA <.1. (aptop <.2. -eralatan Tulis <.". Telepon 4 =<.%. Meja <.'2 Kursi4 dan <.). Almari 8. HASIL KERJA >.1. 5ra+t 9en6ana Kerja dan An$$aran 7atker MAN >.2. (aporan Ke$iatan dan An$$aran 7atker MAN >.". Konsep mekanisme pen#iapan bahan dan pelaksanaan analisis ; pen$kajian2 penilaian;e.aluasi dan pen#usunan serta pembinaan s#stem dan prosedur kerja or$anisasi dan pembinaan manajemen perkantoran dan s#stem pela#anan pendidikan >.%. Konsep mekanisme pela#anan tata usaha dan rumah tan$$a madrasah -. .E.ENANG ?.1 Men$ajukan saran dan usul kepada kepala MAN ?.2. Memeriksa2 men$oreksi2 memara+ dan menandatan$ani konsep3konsep surat dan laporan #an$ akan diajukan kepada atasan serta instansi terkait 10. TANGGUNG JA.AB 1@.1. 9en6ana Kerja dan An$$aran 7atker MAN #an$ diajukan

analisis jabatan

1@.2. Kebenaran petunjuk dan keputusan terhadap peme6ahan masalah #an$ diberikan kepada para 7ta++ TU a. 7aran2 usul2 telaahan terhadap masalah #an$ diajukan oleh para sta++ b. Menja$a kerahasiaan dokumen #an$ dikuasakan 6. Kedisiplinan dan ketertiban para pe$a/ai di lin$kun$an madrasah2 dan d. Kebenaran konsep surat dan laporan #an$ berkenaan den$an tu$as di madrasah 11. DIMENSI JABATAN 11.1. 5imensi non+inansial #an$ berhubun$an den$an pen#usunan 7tandart pela#anan minimum dan standart operasional prosedur meliputi , 11.1.1. analisis;pen$kajian2 penilaian;e.aluasi dan pen#usunan serta pembinaan 7-M4 dan 11.1.2. analisis;pen$kajian2 penilaian ; e.aluasi dan pen#usunan serta pembinaan 7811.2. 5imensi Ainansial2 meliputi 11.2.1 5&-A Madrasah 9p. 1."<).<%?.@@@ 11.2.2 -en$elola Keuan$an 5&-A Madrasah 11.2." 7umber dana dari Komite Madrasah 12. HUBUNGAN KERJA 12.1. Analis Kepe$a/aian Kemena$. Kab. Kediri 12.2. Aun$sional -eren6ana Kemena$ Kab. Kediri 12.". -ara Kaur TU Madrasah dilin$kun$an Kemena$. Kab. Kediri 12.%. -ara pelaksana di lin$kun$an MAN 13. MASALAH DAN TANTANGAN JABATAN Terbatasn#a -a$u An$$aran untuk memenuhi kebutuhan an$$aran ke$iatan 1 . RESIKO BAHA/A 1%.1 Terkena radiasi 6omputer 1%.2 Ke6elakaan di jalan 15. S/ARAT JABATAN 1. -endidikan Minimal Jurusan 2. -an$kat;*olon$an ". Kursus ; -elatihan a. -enjenjan$an b. Tehnik %. -en$alaman Kerja Minimal '. -ers#atan kesehatan ). -ers#aratan Jenis Kelamin , 5iklatpim Tk.&! , sesuai job , 1' tahun , sehat jasmani dan rokhani , -ria ; Banita , 731 , Administrasi;manajemen , -enata Muda ( &&&;a )

analisis jabatan

<. -ers#aratan Usia a. Minimal b. Maksimal >. -ers#aratan kompetensi , a. &mum 1) Attitude;sikap , akhlak mulia2 tekun2 teliti2 ramah2 kooperati+2 Memiliki inisiati+ dan etos kerja #an$ tin$$i 2) 7kill;te6hni6al , memahami s#stem manajemen2 dapat men$operasikan 6omputer dan mampu menulis laporan den$an baik. ") Kno/led$e;pen$etahuan, Men$uasai bidan$ ketatalaksanaan2 ketatausahaan dan kerumahtan$$aan. , "' tahun , ') tahun

Kediri2 1@ Mei 2@12 Kepala Tata Usaha2

BASUKI0 S.Ag. M.S& N&-. 1?))@>1? 1??2@" 1 @@)

analisis jabatan

analisis jabatan