Formacin tica y Ciudadana.

Octavo grado Capacidad: Tema: La asertividad Podemos entender la Asertividad como una habilidad dentro de lo que denominamos Habilidades Sociales que rene las conductas y pensamientos que nos permiten defender los derechos de cada uno, ya que implica la expresin directa de nuestros sentimientos, pensamientos y necesidades, respetando en todo momento los derechos de los dems. Asertividad es hacer las cosas bien y en el momento correcto. La asertividad es tener en cuenta la opinin de los dems, corrigiendo y guiando sin lastimar ni herir a la persona La Asertividad se considera un estilo de Comunicacin, Respuesta o Conducta, pudindose diferenciar de otros dos estilos que son los siguientes: Estilo Pasivo: en la conducta pasiva la persona deja de lado sus propios derechos y antepone los de los dems, siendo su objetivo evitar un conflicto y/o pasarlo mal. Este estilo impide expresar los sentimientos, pensamientos u opiniones propias, transmitiendo con ello inseguridad, baja autoestima y un carcter dbil y maleable. Estilo Agresivo: contraria a la anterior, supone anteponer los propios derechos a los de los dems, sin tenerlos en cuenta ni respetarlos y actuando de manera ofensiva, manipulativa y poco honesta. Este estilo supone un comportamiento brusco, prepotente, dominante e incluso humillante. Asertivo. Ejerces tus derechos libremente y claramente pero al mismo tiempo reconoces los derechos de otra persona a ser escuchado, a que sientan orgullo de lo que hacen, etc. No asertivo. Tienes demasiado en cuenta los derechos de los dems al punto de reprimir tus propios derechos a expresar ideas o a influir en los acontecimientos. Para ilustrar los 3 tipos de comportamiento se ejemplificaron con 3 frases dichas de un gerente a un empleado. El gerente se dirige al empleado y le dice: Agresivo. "No entiendo cmo has tenido cara para darme esta clase de papel para firmar. Est lleno de errores" Asertivo: "Juana, me gustara que re hagas este documento ya que contiene varios errores" No Asertivo: "S que, quizs, es probable que sea mi culpa, pro no escribir claramente, pero habra alguna posibilidad de que puedas cambiar una o dos cosas en esta carta para m? . Trabaja con entusiasmo !! 1. Escribe una definicin de la asertividad.

2. Ejemplifica las situaciones de presin, a las que puedes enfrentarte diariamente.

3. Utilizando figuras y la tcnica del dilogo presenta ejemplos de las tres reacciones de las personas ante una situacin bajo presin.