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ACTITUDES DEL LIDER HACIA SUS SEGUIDORES
La visin del lder se convierte en la visin de sus seguidores porque est edificada sobre los cimientos de las necesidades y aspiraciones de ellos. Por ello un lder debe:

Los grupos modernos, (y entre ellos el mundo empresarial) ya no dependen de la agresividad fsica o de la fuerza de sus lderes para su supervivencia. Ms bien dependen de otros rasgos personales Capacidad para comunicar la visin. Tener claridad en lo que se quiere. Autenticidad e Inte ridad. ablar con la verdad. !ara ser lder, no "ay que convertirse en alguien ms, sino ser uno mismo y eso es integridad. Conviccin ! pasin. #star convencido de sus ideas y trasmitirlo a los dems con todo el entusiasmo, con pasi$n. "ersistencia. %o decaer ante las dificultades "asta "asta lograr el ob&etivo. #alor !oder enfrentar las dificultades que se presenten, no importa el grado de dificultad. Claridad. Los lderes deben tener ideas perfectamente claras y definidas sobre la naturaleza "umana, la funci$n de la organizaci$n y la medida del desempe'o. Accin. Los lderes deben actuar, pero para ello se requiere cierto elemento de simplicidad. (eben reducir la comple&idad a un tama'o mane&able, para que los dems puedan comprenderla. Lograr un tipo de consenso, promover un punto de vista colectivo que los seguidores reconozcan como propio.

$. Capacidad de escuc%ar. !restar atenci$n a las verdaderas necesidades de los seguidores.

&. Diri ir con el e'emplo ms que con el poder, la manipulaci$n o la coerci$n. %unca deben mentir a sus seguidores, ni quebrantar las leyes que ellos mismos estn encargados de defender

(. Ense)ar. )onsiderar el liderazgo como una docencia, reconociendo que nadie comprende la necesidad de un cambio la primera vez que se le e*plica.

*. Inspirar con+ian,a ! esperan,a !ara que a su vez sus seguidores se sientan motivados a servir, a sacrificarse, a perseverar y a dirigir el cambio.

-. .omentar la participacin. !ermitir que los dems diri&an y compartan con ellos la informaci$n que posean. !romover un sentido colectivo y un sistema co"erente de estmulos y comunicaciones en e que se deleguen funciones a personas preparadas previamente y se motive a los dems a encabezar la transformaci$n.

/. Ser e0i ente. )omprenden la gran diferencia entre ser e*igente a ser rudo y abusivo. Todos los lderes sobresalientes son e*igentes en la medida en que inspiran lo me&or de sus seguidores. %o traba&an con mediocres ni con personas que se contentan con el primer triunfo

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