Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Prestasi Kerja Guru (Studi Pada Min Malang 1 Kota Malang)

RINGK S N Intan Setya Pradana Putri 2011, Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Prestasi Kerja Guru! (Studi Pada Min Malang 1 Kota Malang)! Skripsi, Jurusan Ilmu Administrasi Publik Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya alan!" Pembimbin! # $1% &rs" Bamban! Sant's' (ary'n', S $2% &rs"&wi Sulisty', PA" )1 * +
Penelitian skripsi den!an judul Pen!aru, Pemberian Insenti- .er,adap Prestasi /erja 0uru" $Studi Pada in alan! 1 /'ta alan!%" 0uru seba!ai sumber daya manusia dalam sek'la, memiliki peranan yan! pentin! dalam menentukan keber,asilan suatu sek'la," Untuk membuat mereka menjadi pr'-essi'nal, maka perlu adanya pemberian insenti- se,in!!a memun!kinkan !uru menjadi puas dalam bekerja seba!ai pendidik" Penelitian ini bertujuan untuk men!eta,ui $a% untuk menjelaskan pen!aru, insenti- materill dan n'n materill se1ara simultan ter,adap prestasi kerja !uru, $b% untuk menjelaskan pen!aru, insenti- materill dan n'n materill se1ara parsial ter,adap prestasi kerja !uru" F'kus dari penelitian ini yaitu $a% /'nsep insenti-, $b% /'nsep prestasi kerja" et'de yan! dipakai dalam penelitian ini adala, met'de kuantitati- $e+planat'ry resear1,% den!an men!!unakan sampel simple rand'm samplin!, yan! dilakukan se1ara a1ak tanpa memper,atikan strata dalam p'pulasi" (asil penelitian menunjukkan ba,wa pen!aru, pemberian insenti- baik materill maupun n'n materill yan! menurut l'!ika dan statistik men!!unakan SPSS 12"00 -'r wind'ws berpen!aru, ter,adap prestasi kerja !uru, artinya pemberian insenti- berpen!aru, 304 yan! disetarakan den!an ,itun!an 1"5)6" &en!an meli,at pemberian insenti- materill dan insenti- n'n materill di sek'la, I7 alan! I maka dikemukakan beberapa saran yan! di,arapkan den!an menjadi ba,an pertimban!an untuk lan!ka,8lan!ka, yaitu $1% sesuai den!an ,asil penelitian dan pemba,asan maka ba!i pi,ak sek'la, disarankan lebi, memper,atikan insenti- n'n materill, $2% Insentimaterill ju!a ,arus lebi, ditin!katkan a!ar dapat memberikan pen!aru, ter,adap prestasi kerja !uru" /ata kun1i # 0uru, insenti-, prestasi kerja"