Anda di halaman 1dari 1

Jenis-Jenis Pertanyaan Menjebak Saat Interview Kerja

156 Views Pernahkah kamu merasa bingung harus menjawab apa dalam suatu wawancara kerja? Pertanyaan yang diajukan rasanya seperti jebakan, dijawab jujur khawatir tidak lulus. Dijawab tidak jujur nanti ketahuan dan akhirnya tidak diterima juga. Ada banyak pertanyaan menjebak yang biasa muncul dalam wawancara kerja. Pertanyaan seperti ini memang sengaja dikeluarkan untuk mengetahui respon dan bagaimana tanggapan terhadap calon karyawan tentang pertanyaan tersebut. Berikut daftar beberapa pertanyaan yang menjebak dalam suatu proses wawancara: - Pertanyaan 1: Berapa gaji yang Anda inginkan? Solusi: Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit, terutama bagi kamu yang tidak memiliki pengalaman kerja. Cara mengatasinya adalah dengan mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan. - Pertanyaan 2: Ceritakan mengenai diri Anda? Solusi: Siapkan dua atau tiga poin mengenai dirimu, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir dan tetap konsisten. Rangkum jawaban dengan mengungkapkan keinginan sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila kamu memiliki jawaban yang mantap, hal ini dapat membawamu pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasimu. - Pertanyaan 3. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda? Solusi: Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang kamu miliki dan kualifikasimu, apa yang dapat kamu kontribusikan bagi perusahaan tersebut dan kesesuaiannya dengan kebutuhan perusahaan. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan dan kemampuan diri. - Pertanyaan 4: Apa kelemahan utama Anda? Solusi: Katakan jujur mengenali kelemahanmu, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana kamu mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Hal ini dilakukan untuk menunjukan bahwa kamu memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan rasa inisiatif dalam memperbaiki diri. - Pertanyaan 5: Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini? Solusi: Jangan pernah datang ke sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Miliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut. Maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan untukmu menunjukan inisiatif, dan menunjukan bahwa kualifikasi yang kamu miliki sepadan dengan posisi yang dibutuhkan. - Pertanyaan 6: Pertanyaan Tentang Pemimpin? Solusi: Pemimpin yang seperti apa yang kamu inginkan. Jawaban dengan argumen paling logis adalah, "Saya suka pemimpin yang adil". Sebab adil itu adalah suatu sikap yang bisa dimiliki semua orang, dan jawaban tersebut tidak condong kemanampun.

Editor: Atalapu