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Departamento Pessoal Atividades: Atuar com gesto de benefcios(planos de sade, odontolgico, Ticket Refeio, Ticket Car, Nutricash, Vale

transporte, etc); Administrao do ponto eletrnico (alimentao, controle e fechamento).


Principais Responsabilidades: Realizar coleta de documentos para fins de admisso e/ou alterao cadastral; Realizar lanamentos de processos de admisso, resciso, frias, transferncias e alteraes contratuais; Efetuar parametrizaes simples, atendendo a solicitao de clientes; Realizar o atendimento dos funcionrios das empresas clientes, esclarecendo dvidas diversas a respeito dos clculos realizados.

Auxiliar a analista de recursos humanos no fechamento da folha de pagamento com controle e acompanhamento de documentos diversos; Apontamento dos cartes de ponto eletrnico e manual; Elaborar relatrio para compra de vales refeio; Prestar suporte para a analista na elaborao de movimentao de pessoal, atualizao do sistema e dos documentos pertinentes ao setor entre rotinas diversas; Controle de Benefcios aquisio / controle de vale-transporte, vale-alimentao, assistncia mdica e convnios diversos; Recrutamento & Seleo realizao de triagem de currculos, agendamento e participao na realizao de entrevistas com os candidatos e procedimento de admisso; Demais atividades pertinentes a rea (PPRA, PCMSO, CIPA, SIPAT, Brigada de Incndio, etc) Assistente Administrativo de Departamento Pessoal. Responsvel pelos processos, admisso, frias e resciso. Lanamento em folha de pagamentos e descontos, fechamento de folha e conferncia. Controle de Ponto apontamento de horas, controle de faltas e atrasos, organizao de arquivo e documentos para contabilidade. Recebimento das guias CAGED, RAIS Guias de encargos FGTS, IR, GPS para efetuar pagamento. Distribuio de holerites para funcionrios e prestar suporte na rea financeira sempre que necessrio. especificao: Ensino mdio completo. Desejvel superior completo ou em curso. Dever ter conhecimentos e vivncia na rotina de Departamento Pessoal, tais como: Admisso, Frias, Folha de Pagamento, Resciso e processos que envolvam estas rotinas. Vivncia em Escritrio de Contabilidade ou Agncia de Empregos ser um diferencial. Atividades: Atuar com rotinas de RH, com enfse em administrao de pessoal e benefcios; Atender demandas concretas e noes bsicas em anlise de processos.
Conhecer o Sistema de Folha Rubi e parametrizaes do mesmo; Profundo conhecimento de todas as rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas prestadoras de servio; Ir processar e validar os clculos da folha de pagamento, frias, rescises, gerar e validar arquivos SEFIP/GFIP, CAGED, DIRF e RAIS; Experincia em processos de admisso, frias, resciso, informe de rendimentos, pro labore; Ensino Superior completo ou cursando; Conhecimentos em Excel e legislao trabalhista; Conhecimentos / Experincia em Construo Civil; Conhecimentos Conhecimentos / Experincia em abertura/encerramento de CEI.