Interviul

Rolul interviului
S culeag informaii despre motivaia i comportamentul

candidatului, pentru a crea o imagine complet i obiectiv a personalitii acestuia;

evalueze relevana i valoarea experienei i calificrilor sale;

S verifice informaiile furnizate n CV i scrisoarea de intenie, s

Documentati-va!
Aflai mai multe despre procesul de intervievare. S avei n vedere: ora i locaia interviului; numele

corect i poziia intervievatorului; s cunoatei ct mai multe date despre companie.

Cum putem face rost de aceste informaii?

Mergei la sediul firmei i ncearcai s aflai ct mai

multe despre atmosfera din cadrul firmei.

Folosii internet-ul! Cutai pagina de web a firmei

respective i avei astfel o imagine despre activitatea firmei.Tot de pe pagina de web putei afla care este principalul segment de pia sau care sunt obiectivele firmei respective.

Cum sa faci o prima impresie buna?

Aspect
Cei care te intervieveaza te analizeaza din momentul in care ai

intrat pe usa, in functie de diferite detalii ale aspectului tau. Fiecare detaliu din vestimentatia, incaltamintea si accesoriile tale conteaza. Ceea ce conteaza de fapt in ochii angajatorului nu este daca ai sau nu ai stil si gust, ci daca te potrivesti sau nu cu spiritul companiei.

Tinuta vestimentara
Hainele pe care le porti la interviu trebuie sa

indeplineasca trei reguli de baza:

sa arate profesional, sa se potriveasca perfect pe tine sa fie confortabile.

Este foarte complicat sa stii exact de fel de haine

prefera angajatorul tau. Daca te imbraci prea formal, exista riscul de a crea impresia de rigiditate.
Daca te imbraci prea ocazional, vei lasa impresia de

superficialitate si dezinteres fata de jobul pentru care ai aplicat.

Intri in birou
Intra sigur pe tine, cu capul sus, apropie-te de

biroul intervievatorului si asteapta sa fii invitat sa iei loc.

Zambesti si te prezinti
Zambet, prenume - nume, strangere de mana.

Atat. Nu e nevoie de lamuriri suplimentare, in mod sigur stie cine e programat pentru interviu la ora aceea (ar trebui sa aiba CVul tau in fata). Atentie la strangerea de mana!

Iei loc
Pozitia ta pe scaun trebuie sa fie relaxata, insa

neutra. De obicei, daca te lasi pe spate, picior peste picior dai impresia de siguranta, dar si superioritate. Daca te apleci usor in fata, manifesti interes fata de ceea ce spune intervievatorul.

Discutia incepe
In timpul discutiei, adopta o pozitie relaxata si

in care te simti confortabil, dar si in care arati serios si profesionist (spatele drept, capul sus, emani siguranta). Nu te lasa coplesit de emotii, Nu te juca tot timpul cu un pix sau o foaie, Nu face gesturi mici si nervoase (aranjat o suvita de par, batut darabana in masa).

Posibile intrebari

1. Vorbii-mi despre dumneavoastr.

E momentul ideal sa aduci vorba despre o experienta care

se potriveste slujbei dorite acum.

Rapunde: n ultimul an m-am concentrat pe un proiect

care". Discutia va curge firesc spre atributiile si realizarile tale. Puteti meniona lucruri care s interesul i experiena din domeniul vizat, pregtirea colar.

2. Ce planuri ai in cariera?
Cu aceasta intrebare, interlocutorul urmareste sa afle ce

intentii ai pe termen lung si cum se integreaza acest job in planurile tale de viitor: vrei o cariera sau doar castiguri usoare si rapide?
Pune accent pe faptul ca stii ce-ti doresti in urmatorii cinci

ani (cuvinte-cheie: perspective, evolutie).

Daca jobul pentru care dai interviul e doar o etapa de

trecere, nu lasa acest lucru sa se vada.

3. Ce te motiveaza?
Atentie, intrebare-capcana ce ii poate dezvalui angajatorului destul

de multe despre personalitatea ta!

Raspunde: enumera cateva lucruri pozitive pe care acest job ti le-

ar putea oferi: dezvoltarea personala, ocazia de-a intra in contact cu personalitati din domeniu, posibilitatea reala de a evolua etc.
Daca primul impuls e sa raspunzi "banii", gandeste-te ca vei fi

perceputa ca o persoana lacoma. 15% din angajatori considera ca primul interviu e cel mai prost moment sa discuti despre salariu (exceptand cazurile in care aduc ei vorba de onorariu).

4. Ai mai lucrat n acest domeniu?

Chiar dac nu ai mai lucrat n acest gen de post, nu negai.

Menionai experiena profesional, pentru a arta ca putei nva rapid tot ce se petrece n acest job.
Experiena de voluntariat precum i capacitatea de adaptare

rapid la cerinele postului ocupat anterior pot fi puncte forte n convingerea angajatorului c suntei persoana potrivit.

5. Care sunt calitile/punctele forte ale dumneavoastr?

Scopul acestei ntrebri este de a afla cat de bine ne cunoatem

i care este nivelul de ncredere n forele proprii.

Este indicat s menionai c pe lang experiena i pregtirea profesional aveti caliti ca: adaptabilitate, entuziasm, flexibilitate, contiinciozitatea, seriozitatea, onestitatea, energia, optimismul, punctualitatea.

6. Care sunt punctele dumneavoastr slabe?

Nimeni nu se asteapta sa raspunzi 100% sincer la aceasta

intrebare, insa e importanta pentru impresia de ansamblu.

Raspunde: povesteste cum ai depasit un defect sau cum

planuiesti sa-ti dezvolti abilitatile in urmatorul an. De exemplu: "Nu ma descurc prea bine cu grafica computerizata, asa ca am inceput un curs de Photoshop".

7. De ce dorii s lucrai in acesta companie?

E timpul sa "presari" in conversatie informatiile adunate despre

companie inaintea interviului, sa arati ca stii ce provocari si praguri profesionale iti va oferi slujba.
Angajatorul intenioneaz s afle dac suntei satisfcui de ceea ce

ofer locul de munc i dac vei rmne n organizaie mai mult timp.
Se poate sublinia c firma ofer posibilitatea de a v dezvolta

profesional i s apreciai modul n care i recompenseaz angajaii.

8. De ce ai prsit locul anterior de munc?

Motivele plecrii pot fi multiple: restructurri, contract pe o

perioad determinat, jumtate de norm etc.

Alt motiv poate fi acela c dorii s lucrai ntr-un alt post

pentru care manifestai mai mult interes sau suntei mai bine pregtii.

9. Care este opinia fostului angajator despre dumneavoastr?

Este foarte bine ca dosarul vostru s conin o scrisoare de

recomandare din partea efului direct sau directorului firmei.

Scrisoarea poate fi susinut cu o prezentare succint a

realizrilor de la locul de munc folosind pronumele noi pentru a sublinia disponibilitatea obinerii succesului n echip.

10. Avei ntrebri?

Cu aceast ocazie putei s v clarifici eventualele

nelmuriri cu privire la programul de lucru sau oportunitile de instruire.

Este important s manifestati interesul fa de activitatea

firmei i postul vizat.

Nu pune intrebari de genul "Cate zile de concediu voi

avea?" sau "Dati prime de Craciun?" - acestea sunt privite de 69% dintre angajatori ca indici ai neprofesionalismului si al unui interes superficial pentru job-ul oferit.

11. Care este nivelul salarial ateptat?

Atenie este o ntrebare incomod i periculoas. Nu emitei pretenii ci pentru a evita greelile spunei c

dorii s lucrai la nivelul salarial pe care firma l ofer pentru postul respectiv.

12. Cnd putei ncepe lucrul?

Atenie o atitudine ezitant poate avea efecte negative. Cel mai bun rspuns este :

Ct se poate de repede

Alte posibile intrebari:

Poi s lucrezi sub presiune? Cum te descurci cu deadline-urile? Te consideri o persoan creativ/ dinamic/ sociabil/un

bun profesionist/lider? Ultima carte/film vzut? Ce cunotine dobndite la coal ai putea folosi pentru acest post? Ct de mult i doreti s faci parte din echip?

Ce nu trebuie s faci

Sa minti
Sa minti in timpul interviului poate reprezenta

un motiv de concediere pentru mai tarziu.

Sa vorbesti de rau fostul angajator

Vorbind in termeni negativi despre fostul tau job, vei

da impresia ca esti o persoana dificila.

Sa fii prea prietenos

Toata lumea vrea sa faca o impresie buna,

dar este o linie subtire intre a dezvolta un raport bun cu angajatorul tau si a deveni prea familiar.

Sa spui prea multe

Este important sa fii atent la subiectele pe care le

discuti. Intervievatorul tau va dori sa afle despre trecutul tau profesional si despre aspiratiile tale, nu despre problemele tale.

Sa nu stii suficient de multe despre compania la care te vei angaja

Vei avea la dispozitie cateva zile sa te pregatesti

pentru interviu, asa ca fructifica perioada asta pentru a te documenta cu privire la viitorul tau loc de angajare. Astfel vei face o impresie buna.

Sa discuti despre beneficii prea repede

Este de prost-gust sa vorbesti despre salariu si

beneficii inainte sa fi obtinut slujba. Aducand in discutie subiectul banilor prea devreme, vei da impresia ca esti interesat doar de pachetul salarial.

Sa fii cu ochii pe ceas

Fii pregatit unui asalt si al unei scanari vizuale si

psihice pentru o ora si evita sa te uiti la ceas sau sa intrebi cat de mult dureaza interviul. Vei da impresia ca o sa intarzii la o intalnire mult mai importanta.

Sa ajungi tarziu
Un interviu pentru job nu este o petrecere. Asigura-te

sa ajungi cu 5 minute mai devreme. In acest fel te vei familiariza cu un mediu strain si mai mult de atat vei face o buna impresie inca de la inceput.

n concluzie, tot ce trebuie s facei este s v amintii cteva reguli simple:

1. Pregtii-v pentru interviu cu ceva timp nainte;

2. Nu mestecai gum i nu fumai n timpul interviului; 3. mbrcai-v clasic, decent, cu un aspect ngrijit; 4. Nu cerei angajatorului s folosii telefonul companiei, indiferent de motiv; 5. Nu v privii ceasul; 6. Privii intervievatorii n ochi, fr exagerri; 7. Fii ateni pentru a nu fi nevoie s vi se repete. 8. Nu ntrebai despre avantaje, chiar din primele momente ale interviului. 9. Nu pomenii de probleme personale; 10. nchidei telefonul mobil; 11. Nu v aruncai privirea peste ceea ce-i noteaz intervievatorul; 12. Nu v jucai cu nimic n timpul interviului (diverse obiecte personale); 13. Niciodat nu criticai pe nimeni, n special un alt angajator; 14. Dac vi se cere s completai un formular, completai fiecare spaiu; nu facei trimitere la CV. 15. Nu ezitai la plecare. Un bun rmas prea lung poate fi jenant.

Job-uri online
www.bestjobs.ro

www.bursamuncii.ro www.ejobs.ro www.munca.ro www.resurseumane.ro www.careerservices.htm; www.virtual_interview.htm

Bibliografie
http://consiliere.ucv.ro/index.php?id=candidati

http://www.vrancea.anofm.ro/interviu.htm
http://www.ppromania.ro/articole/interviu.html http://www.mec.upt.ro/ciop/joburi.php?ghid=P

rezentarea%20la%20interviu