VARIABEL X I.

: GAYA KEPEMIMPINAN

DEFINISI KONSEPTUAL : Teori-teori Kepemimpinan : 1. S.P. Siagian dalam bu un!a Filsafat Administrasi "#$$%& men'utara an tentan' berba'ai teori epemimpinan !an' diba'i men(adi ti'a ba'ian : - Teori genetis: epemimpinan) diba*a +e(a manu+ia la,ir e dunia. - Teori social : +eoran' pemimpin a an dapat men(adi pemimpin arena di-ipta an ole, ma+!ara at. - Teori e ologis : -alon pemimpin) +edi it ban!a tela, memba*a ba at +e(a la,ir) tetapi ba at +a(a belum -u up di(adi an modal memimpin) arena itu ba at ,aru+ dilen' api den'an pendidi an dan pen'alaman ,idup) +e,in''a ia ber,a+il m(adi pemimpin. #. !ellriegel dan Sloc"# dalam bu un!a Management "#$$.& men'emu a an ba,*a teori epemimpinan itu dapat dibeda an ata+ ti'a 'olon'an be+ar. - Teori ciri ata" si$at : -irri atau +i/at !an' dimili i pemimpin a an membeda ann!a dari pimpinan lain atau oran' !an' bu an pemimpin. - Teori ting a% la " : pemimpin dapat dibeda an dari tin' a, la u !an' dimili in!a dalam mela +ana an tu'a+ !an' diembann!a. - Teori ontingensi &sit"asional' : teori ini terdapat beberapa parameter !an' mempen'aru,i ee/e ti/an +eoran' pemimpin) +eperti +i/at +eoran' pemimpin +erta +itua+i +o-ial dan e onomi dari lin' un'an dimana pemimpin berada. 0. R. Ac%#a( R"stan(i) S. !. "11.2& dalam bu un!a Gaya Kepemimpinan : Pendekatan Bakat dan Situasional, men'emu a an ti'a pende atan dalam teori epemimpinan) !aitu : - Pen(e atan Ba at : Pemimpin )mun-ul arena meman' +uda, mempun!ai ba at epemimpinan dalam dirin!a) +e,in''a den'an ba at itu ia ber,a+il men(adi +eoran' pemimpin. - Pen(e atan Sit"asional: 3u an ba at !an' menentu an pemimpin. eber,a+ilan +eoran' pemimpin) tetapi di!a ini ba,*a +itua+i !an' men!ebab an mun-uln!a +eoran'

- Pen(e atan *a at (an sit"asional : merupa an teori 'abun'an antara pendapat ba,*a pemimpin itu dila,ir an ber+ama ba at den'an pemimpin !an' la,ir arena tuntutan +itua+i. 4-'re'or "115$& men(ela+ an manu+ia ditentu an ole, dua perila u !an' berbeda "6 dan 7&) !aitu : 1. #. 1. #. 0. %. 8. Perila u menurut Teori 6. Perila u menurut Teori 7. San'at pemala+ dan +elalu menentan' peruba,an. Lamban) bila be er(a -enderun' 'ampan' +a(a. Tida +u a bertan''un' (a*ab dan -enderun' be er(a !an' tida mempun!ai re+i o. 4ementin' an diri +endiri dan tida peru+a,aan. 4a+i, bodo,) +e,in''a muda, dipermain an pi,a lain. Sedan' an Teori 7 +ebali n!a dari teori 6. dalam teori 7 ini) un+ur manu+ia dian''ap mempun!ai poten+i be+ar untu di emban' an. Pen'emban'an ini ter'antun' pada emampuan pemimpin untu memberi mere a moti9a+i er(a. 4anu+ia +ebenarn!a ata teori 7) bu an pemala+ tetapi mere a in'in be er(a) in'in mendapat ten''un' (a*ab !an' lebi, be+ar) a+al diberi e+empatan untu berini+iati/. Teori Managerial Gri( &+aringan Mana,e#en'. Teori Managerial Grid bera+al dari Bla e dan Mo"ton "115%& men'emu a an ba,*a ada dua perila u epedulian !an' diperli,at an ole, +eoran' pemimpin) !aitu : 1. #. Kepedulian pada tu(uan or'ani+a+i atau peru+a,aan. Kepedulian pada epentin'an para +umber da!a manu+ia. peduli pada ebutu,an or'ani+a+i atau

Dalam teori 6 ter andun' ma na !an' dalam) ba,*a eban!a an manu+ia itu :

Teori Kontingensi &Sit"asional' Teori ini di emban' an ole, -re( -iel(er "1152& !an' men!ata an ba,*a eber,a+ilan +eoran' pemimpin ditopan' ole, 1. #. emampuan !an' dimili in!a +erta ole, eadaan +e itarn!a !an' menun(an'. Dalam teori ini di+ebut an ada dua iat epemimpinan) !aitu : Kiat epemimpinan !an' men'utama an tu'a+ "task oriented). Kiat epemimpinan !an' men'utama an ,ubun'an emanu+iaan (human relationship oriented). Teori T"gas (an !"*"ngan Teori !an' di emu a an ole, Paul :er+e! dan Ken 3lan-,ard "11.#& men''ambar an ,ubun'an iat epemimpinan !an' tepat den'an ematan'an ba*a,an. Kiat

epemimpinan di+e+uai an den'an men'eta,ui dulu emampuan (a ility) dan emauan +umber da!a manu+ia;ba*a,an dalam mela +ana an tu'a+ !an' men(adi tan''un' (a*ab mere a ma+in'-ma+in'. Den'an per ataan lain) ba,*a iat epemimpinan di+elara+ an den'an tin' at ematan'an ba*a,an itu +endiri. T"gas Ke.e#i#.inan 1. #. 0. %. 8. II. Seba'ai on+elor. Seba'ai in+tru tur. 4emimpin rapat. 4en'ambil eputu+an. 4endele'a+i an *e*enan'.

DEFINISI OPE<ASIONAL : GAYA KEPEMIMPINAN

VARIABEL X III.

DEFINISI KONSEPTUAL : Teori-teori Kepemimpinan : #. S.P. Siagian dalam bu un!a Filsafat Administrasi "#$$%& men'utara an tentan' berba'ai teori epemimpinan !an' diba'i men(adi ti'a ba'ian : - Teori genetis: epemimpinan) diba*a +e(a manu+ia la,ir e dunia. - Teori social : +eoran' pemimpin a an dapat men(adi pemimpin arena di-ipta an ole, ma+!ara at. - Teori e ologis : -alon pemimpin) +edi it ban!a tela, memba*a ba at +e(a la,ir) tetapi ba at +a(a belum -u up di(adi an modal memimpin) arena itu ba at ,aru+ dilen' api den'an pendidi an dan pen'alaman ,idup) +e,in''a ia ber,a+il m(adi pemimpin. %. !ellriegel dan Sloc"# dalam bu un!a Management "#$$.& men'emu a an ba,*a teori epemimpinan itu dapat dibeda an ata+ ti'a 'olon'an be+ar. - Teori ciri ata" si$at : -irri atau +i/at !an' dimili i pemimpin a an membeda ann!a dari pimpinan lain atau oran' !an' bu an pemimpin. - Teori ting a% la " : pemimpin dapat dibeda an dari tin' a, la u !an' dimili in!a dalam mela +ana an tu'a+ !an' diembann!a. - Teori ontingensi &sit"asional' : teori ini terdapat beberapa parameter !an' mempen'aru,i ee/e ti/an +eoran' pemimpin) +eperti +i/at +eoran' pemimpin +erta +itua+i +o-ial dan e onomi dari lin' un'an dimana pemimpin berada.

8.

R. Ac%#a( R"stan(i) S. !. "11.2& dalam bu un!a Gaya Kepemimpinan : Pendekatan Bakat dan Situasional, men'emu a an ti'a pende atan dalam teori epemimpinan) !aitu : - Pen(e atan Ba at : Pemimpin )mun-ul arena meman' +uda, mempun!ai ba at epemimpinan dalam dirin!a) +e,in''a den'an ba at itu ia ber,a+il men(adi +eoran' pemimpin. - Pen(e atan Sit"asional: 3u an ba at !an' menentu an pemimpin. - Pen(e atan *a at (an sit"asional : merupa an teori 'abun'an antara pendapat ba,*a pemimpin itu dila,ir an ber+ama ba at den'an pemimpin !an' la,ir arena tuntutan +itua+i. 4-'re'or "115$& men(ela+ an manu+ia ditentu an ole, dua perila u !an' berbeda "6 eber,a+ilan +eoran' pemimpin) tetapi di!a ini ba,*a +itua+i !an' men!ebab an mun-uln!a +eoran'

dan 7&) !aitu : 0. %. 5. 2. .. 1. Perila u menurut Teori 6. Perila u menurut Teori 7. San'at pemala+ dan +elalu menentan' peruba,an. Lamban) bila be er(a -enderun' 'ampan' +a(a. Tida +u a bertan''un' (a*ab dan -enderun' be er(a !an' tida mempun!ai re+i o. 4ementin' an diri +endiri dan tida peru+a,aan. 1$. 4a+i, bodo,) +e,in''a muda, dipermain an pi,a lain. Sedan' an Teori 7 +ebali n!a dari teori 6. dalam teori 7 ini) un+ur manu+ia dian''ap mempun!ai poten+i be+ar untu di emban' an. Pen'emban'an ini ter'antun' pada emampuan pemimpin untu memberi mere a moti9a+i er(a. 4anu+ia +ebenarn!a ata teori 7) bu an pemala+ tetapi mere a in'in be er(a) in'in mendapat ten''un' (a*ab !an' lebi, be+ar) a+al diberi e+empatan untu berini+iati/. Teori Managerial Gri( &+aringan Mana,e#en'. Teori Managerial Grid bera+al dari Bla e dan Mo"ton "115%& men'emu a an ba,*a ada dua perila u epedulian !an' diperli,at an ole, +eoran' pemimpin) !aitu : 0. %. Kepedulian pada tu(uan or'ani+a+i atau peru+a,aan. Kepedulian pada epentin'an para +umber da!a manu+ia. peduli pada ebutu,an or'ani+a+i atau

Dalam teori 6 ter andun' ma na !an' dalam) ba,*a eban!a an manu+ia itu :

Teori Kontingensi &Sit"asional'

Teori ini di emban' an ole, -re( -iel(er "1152& !an' men!ata an ba,*a eber,a+ilan +eoran' pemimpin ditopan' ole, 0. %. emampuan !an' dimili in!a +erta ole, eadaan +e itarn!a !an' menun(an'. Dalam teori ini di+ebut an ada dua iat epemimpinan) !aitu : Kiat epemimpinan !an' men'utama an tu'a+ "task oriented). Kiat epemimpinan !an' men'utama an ,ubun'an emanu+iaan (human relationship oriented). Teori T"gas (an !"*"ngan Teori !an' di emu a an ole, Paul :er+e! dan Ken 3lan-,ard "11.#& men''ambar an ,ubun'an iat epemimpinan !an' tepat den'an ematan'an ba*a,an. Kiat epemimpinan di+e+uai an den'an men'eta,ui dulu emampuan (a ility) dan emauan +umber da!a manu+ia;ba*a,an dalam mela +ana an tu'a+ !an' men(adi tan''un' (a*ab mere a ma+in'-ma+in'. Den'an per ataan lain) ba,*a iat epemimpinan di+elara+ an den'an tin' at ematan'an ba*a,an itu +endiri. T"gas Ke.e#i#.inan 5. 2. .. 1. I=. Seba'ai on+elor. Seba'ai in+tru tur. 4emimpin rapat. 4en'ambil eputu+an.

1$. 4endele'a+i an *e*enan'. DEFINISI OPE<ASIONAL : GAYA KEPEMIMPINAN VARIABEL X =.

DEFINISI KONSEPTUAL : Teori-teori Kepemimpinan : 0. S.P. Siagian dalam bu un!a Filsafat Administrasi "#$$%& men'utara an tentan' berba'ai teori epemimpinan !an' diba'i men(adi ti'a ba'ian : - Teori genetis: epemimpinan) diba*a +e(a manu+ia la,ir e dunia. - Teori social : +eoran' pemimpin a an dapat men(adi pemimpin arena di-ipta an ole, ma+!ara at. - Teori e ologis : -alon pemimpin) +edi it ban!a tela, memba*a ba at +e(a la,ir) tetapi ba at +a(a belum -u up di(adi an modal memimpin) arena itu ba at ,aru+ dilen' api den'an pendidi an dan pen'alaman ,idup) +e,in''a ia ber,a+il m(adi pemimpin.

5.

!ellriegel dan Sloc"# dalam bu un!a Management "#$$.& men'emu a an ba,*a teori epemimpinan itu dapat dibeda an ata+ ti'a 'olon'an be+ar. - Teori ciri ata" si$at : -irri atau +i/at !an' dimili i pemimpin a an membeda ann!a dari pimpinan lain atau oran' !an' bu an pemimpin. - Teori ting a% la " : pemimpin dapat dibeda an dari tin' a, la u !an' dimili in!a dalam mela +ana an tu'a+ !an' diembann!a. - Teori ontingensi &sit"asional' : teori ini terdapat beberapa parameter !an' mempen'aru,i ee/e ti/an +eoran' pemimpin) +eperti +i/at +eoran' pemimpin +erta +itua+i +o-ial dan e onomi dari lin' un'an dimana pemimpin berada.

2.

R. Ac%#a( R"stan(i) S. !. "11.2& dalam bu un!a Gaya Kepemimpinan : Pendekatan Bakat dan Situasional, men'emu a an ti'a pende atan dalam teori epemimpinan) !aitu : - Pen(e atan Ba at : Pemimpin )mun-ul arena meman' +uda, mempun!ai ba at epemimpinan dalam dirin!a) +e,in''a den'an ba at itu ia ber,a+il men(adi +eoran' pemimpin. - Pen(e atan Sit"asional: 3u an ba at !an' menentu an pemimpin. - Pen(e atan *a at (an sit"asional : merupa an teori 'abun'an antara pendapat ba,*a pemimpin itu dila,ir an ber+ama ba at den'an pemimpin !an' la,ir arena tuntutan +itua+i. 4-'re'or "115$& men(ela+ an manu+ia ditentu an ole, dua perila u !an' berbeda "6 eber,a+ilan +eoran' pemimpin) tetapi di!a ini ba,*a +itua+i !an' men!ebab an mun-uln!a +eoran'

dan 7&) !aitu : 8. 5. Perila u menurut Teori 6. Perila u menurut Teori 7.

Dalam teori 6 ter andun' ma na !an' dalam) ba,*a eban!a an manu+ia itu : 11. San'at pemala+ dan +elalu menentan' peruba,an. 1#. Lamban) bila be er(a -enderun' 'ampan' +a(a. 10. Tida +u a bertan''un' (a*ab dan -enderun' be er(a !an' tida mempun!ai re+i o. 1%. 4ementin' an diri +endiri dan tida peru+a,aan. 18. 4a+i, bodo,) +e,in''a muda, dipermain an pi,a lain. Sedan' an Teori 7 +ebali n!a dari teori 6. dalam teori 7 ini) un+ur manu+ia dian''ap mempun!ai poten+i be+ar untu di emban' an. Pen'emban'an ini ter'antun' pada peduli pada ebutu,an or'ani+a+i atau

emampuan pemimpin untu memberi mere a moti9a+i er(a. 4anu+ia +ebenarn!a ata teori 7) bu an pemala+ tetapi mere a in'in be er(a) in'in mendapat ten''un' (a*ab !an' lebi, be+ar) a+al diberi e+empatan untu berini+iati/. Teori Managerial Gri( &+aringan Mana,e#en'. Teori Managerial Grid bera+al dari Bla e dan Mo"ton "115%& men'emu a an ba,*a ada dua perila u epedulian !an' diperli,at an ole, +eoran' pemimpin) !aitu : 8. 5. Kepedulian pada tu(uan or'ani+a+i atau peru+a,aan. Kepedulian pada epentin'an para +umber da!a manu+ia.

Teori Kontingensi &Sit"asional' Teori ini di emban' an ole, -re( -iel(er "1152& !an' men!ata an ba,*a eber,a+ilan +eoran' pemimpin ditopan' ole, 8. 5. emampuan !an' dimili in!a +erta ole, eadaan +e itarn!a !an' menun(an'. Dalam teori ini di+ebut an ada dua iat epemimpinan) !aitu : Kiat epemimpinan !an' men'utama an tu'a+ "task oriented). Kiat epemimpinan !an' men'utama an ,ubun'an emanu+iaan (human relationship oriented). Teori T"gas (an !"*"ngan Teori !an' di emu a an ole, Paul :er+e! dan Ken 3lan-,ard "11.#& men''ambar an ,ubun'an iat epemimpinan !an' tepat den'an ematan'an ba*a,an. Kiat epemimpinan di+e+uai an den'an men'eta,ui dulu emampuan (a ility) dan emauan +umber da!a manu+ia;ba*a,an dalam mela +ana an tu'a+ !an' men(adi tan''un' (a*ab mere a ma+in'-ma+in'. Den'an per ataan lain) ba,*a iat epemimpinan di+elara+ an den'an tin' at ematan'an ba*a,an itu +endiri. T"gas Ke.e#i#.inan 11. Seba'ai on+elor. 1#. Seba'ai in+tru tur. 10. 4emimpin rapat. 1%. 4en'ambil eputu+an. 18. 4endele'a+i an *e*enan'. =I. DEFINISI OPE<ASIONAL : GAYA KEPEMIMPINAN VARIABEL X

=II. DEFINISI KONSEPTUAL : Teori-teori Kepemimpinan :

%.

S.P. Siagian dalam bu un!a Filsafat Administrasi "#$$%& men'utara an tentan' berba'ai teori epemimpinan !an' diba'i men(adi ti'a ba'ian : - Teori genetis: epemimpinan) diba*a +e(a manu+ia la,ir e dunia. - Teori social : +eoran' pemimpin a an dapat men(adi pemimpin arena di-ipta an ole, ma+!ara at. - Teori e ologis : -alon pemimpin) +edi it ban!a tela, memba*a ba at +e(a la,ir) tetapi ba at +a(a belum -u up di(adi an modal memimpin) arena itu ba at ,aru+ dilen' api den'an pendidi an dan pen'alaman ,idup) +e,in''a ia ber,a+il m(adi pemimpin.

..

!ellriegel dan Sloc"# dalam bu un!a Management "#$$.& men'emu a an ba,*a teori epemimpinan itu dapat dibeda an ata+ ti'a 'olon'an be+ar. - Teori ciri ata" si$at : -irri atau +i/at !an' dimili i pemimpin a an membeda ann!a dari pimpinan lain atau oran' !an' bu an pemimpin. - Teori ting a% la " : pemimpin dapat dibeda an dari tin' a, la u !an' dimili in!a dalam mela +ana an tu'a+ !an' diembann!a. - Teori ontingensi &sit"asional' : teori ini terdapat beberapa parameter !an' mempen'aru,i ee/e ti/an +eoran' pemimpin) +eperti +i/at +eoran' pemimpin +erta +itua+i +o-ial dan e onomi dari lin' un'an dimana pemimpin berada.

1.

R. Ac%#a( R"stan(i) S. !. "11.2& dalam bu un!a Gaya Kepemimpinan : Pendekatan Bakat dan Situasional, men'emu a an ti'a pende atan dalam teori epemimpinan) !aitu : - Pen(e atan Ba at : Pemimpin )mun-ul arena meman' +uda, mempun!ai ba at epemimpinan dalam dirin!a) +e,in''a den'an ba at itu ia ber,a+il men(adi +eoran' pemimpin. - Pen(e atan Sit"asional: 3u an ba at !an' menentu an pemimpin. - Pen(e atan *a at (an sit"asional : merupa an teori 'abun'an antara pendapat ba,*a pemimpin itu dila,ir an ber+ama ba at den'an pemimpin !an' la,ir arena tuntutan +itua+i. 4-'re'or "115$& men(ela+ an manu+ia ditentu an ole, dua perila u !an' berbeda "6 eber,a+ilan +eoran' pemimpin) tetapi di!a ini ba,*a +itua+i !an' men!ebab an mun-uln!a +eoran'

dan 7&) !aitu : 2. .. Perila u menurut Teori 6. Perila u menurut Teori 7.

Dalam teori 6 ter andun' ma na !an' dalam) ba,*a eban!a an manu+ia itu : 15. San'at pemala+ dan +elalu menentan' peruba,an. 12. Lamban) bila be er(a -enderun' 'ampan' +a(a. 1.. Tida +u a bertan''un' (a*ab dan -enderun' be er(a !an' tida mempun!ai re+i o. 11. 4ementin' an diri +endiri dan tida peru+a,aan. #$. 4a+i, bodo,) +e,in''a muda, dipermain an pi,a lain. Sedan' an Teori 7 +ebali n!a dari teori 6. dalam teori 7 ini) un+ur manu+ia dian''ap mempun!ai poten+i be+ar untu di emban' an. Pen'emban'an ini ter'antun' pada emampuan pemimpin untu memberi mere a moti9a+i er(a. 4anu+ia +ebenarn!a ata teori 7) bu an pemala+ tetapi mere a in'in be er(a) in'in mendapat ten''un' (a*ab !an' lebi, be+ar) a+al diberi e+empatan untu berini+iati/. Teori Managerial Gri( &+aringan Mana,e#en'. Teori Managerial Grid bera+al dari Bla e dan Mo"ton "115%& men'emu a an ba,*a ada dua perila u epedulian !an' diperli,at an ole, +eoran' pemimpin) !aitu : 2. .. Kepedulian pada tu(uan or'ani+a+i atau peru+a,aan. Kepedulian pada epentin'an para +umber da!a manu+ia. peduli pada ebutu,an or'ani+a+i atau

Teori Kontingensi &Sit"asional' Teori ini di emban' an ole, -re( -iel(er "1152& !an' men!ata an ba,*a eber,a+ilan +eoran' pemimpin ditopan' ole, 2. .. emampuan !an' dimili in!a +erta ole, eadaan +e itarn!a !an' menun(an'. Dalam teori ini di+ebut an ada dua iat epemimpinan) !aitu : Kiat epemimpinan !an' men'utama an tu'a+ "task oriented). Kiat epemimpinan !an' men'utama an ,ubun'an emanu+iaan (human relationship oriented). Teori T"gas (an !"*"ngan Teori !an' di emu a an ole, Paul :er+e! dan Ken 3lan-,ard "11.#& men''ambar an ,ubun'an iat epemimpinan !an' tepat den'an ematan'an ba*a,an. Kiat epemimpinan di+e+uai an den'an men'eta,ui dulu emampuan (a ility) dan emauan +umber da!a manu+ia;ba*a,an dalam mela +ana an tu'a+ !an' men(adi tan''un' (a*ab mere a ma+in'-ma+in'. Den'an per ataan lain) ba,*a iat epemimpinan di+elara+ an den'an tin' at ematan'an ba*a,an itu +endiri. T"gas Ke.e#i#.inan 15. Seba'ai on+elor. 12. Seba'ai in+tru tur.

1.. 4emimpin rapat. 11. 4en'ambil eputu+an. #$. 4endele'a+i an *e*enan'. =III. DEFINISI OPE<ASIONAL VARIABEL X I6. : GAYA KEPEMIMPINAN

DEFINISI KONSEPTUAL : Teori-teori Kepemimpinan : 8. S.P. Siagian dalam bu un!a Filsafat Administrasi "#$$%& men'utara an tentan' berba'ai teori epemimpinan !an' diba'i men(adi ti'a ba'ian : - Teori genetis: epemimpinan) diba*a +e(a manu+ia la,ir e dunia. - Teori social : +eoran' pemimpin a an dapat men(adi pemimpin arena di-ipta an ole, ma+!ara at. - Teori e ologis : -alon pemimpin) +edi it ban!a tela, memba*a ba at +e(a la,ir) tetapi ba at +a(a belum -u up di(adi an modal memimpin) arena itu ba at ,aru+ dilen' api den'an pendidi an dan pen'alaman ,idup) +e,in''a ia ber,a+il m(adi pemimpin. 1$. !ellriegel dan Sloc"# dalam bu un!a Management "#$$.& men'emu a an ba,*a teori epemimpinan itu dapat dibeda an ata+ ti'a 'olon'an be+ar. - Teori ciri ata" si$at : -irri atau +i/at !an' dimili i pemimpin a an membeda ann!a dari pimpinan lain atau oran' !an' bu an pemimpin. - Teori ting a% la " : pemimpin dapat dibeda an dari tin' a, la u !an' dimili in!a dalam mela +ana an tu'a+ !an' diembann!a. - Teori ontingensi &sit"asional' : teori ini terdapat beberapa parameter !an' mempen'aru,i ee/e ti/an +eoran' pemimpin) +eperti +i/at +eoran' pemimpin +erta +itua+i +o-ial dan e onomi dari lin' un'an dimana pemimpin berada. 11. R. Ac%#a( R"stan(i) S. !. "11.2& dalam bu un!a Gaya Kepemimpinan : Pendekatan Bakat dan Situasional, men'emu a an ti'a pende atan dalam teori epemimpinan) !aitu : - Pen(e atan Ba at : Pemimpin )mun-ul arena meman' +uda, mempun!ai ba at epemimpinan dalam dirin!a) +e,in''a den'an ba at itu ia ber,a+il men(adi +eoran' pemimpin.

- Pen(e atan Sit"asional: 3u an ba at !an' menentu an pemimpin.

eber,a+ilan +eoran'

pemimpin) tetapi di!a ini ba,*a +itua+i !an' men!ebab an mun-uln!a +eoran' - Pen(e atan *a at (an sit"asional : merupa an teori 'abun'an antara pendapat ba,*a pemimpin itu dila,ir an ber+ama ba at den'an pemimpin !an' la,ir arena tuntutan +itua+i. 4-'re'or "115$& men(ela+ an manu+ia ditentu an ole, dua perila u !an' berbeda "6 dan 7&) !aitu : 1. Perila u menurut Teori 6. 1$. Perila u menurut Teori 7. Dalam teori 6 ter andun' ma na !an' dalam) ba,*a eban!a an manu+ia itu : #1. San'at pemala+ dan +elalu menentan' peruba,an. ##. Lamban) bila be er(a -enderun' 'ampan' +a(a. #0. Tida +u a bertan''un' (a*ab dan -enderun' be er(a !an' tida mempun!ai re+i o. #%. 4ementin' an diri +endiri dan tida peru+a,aan. #8. 4a+i, bodo,) +e,in''a muda, dipermain an pi,a lain. Sedan' an Teori 7 +ebali n!a dari teori 6. dalam teori 7 ini) un+ur manu+ia dian''ap mempun!ai poten+i be+ar untu di emban' an. Pen'emban'an ini ter'antun' pada emampuan pemimpin untu memberi mere a moti9a+i er(a. 4anu+ia +ebenarn!a ata teori 7) bu an pemala+ tetapi mere a in'in be er(a) in'in mendapat ten''un' (a*ab !an' lebi, be+ar) a+al diberi e+empatan untu berini+iati/. Teori Managerial Gri( &+aringan Mana,e#en'. Teori Managerial Grid bera+al dari Bla e dan Mo"ton "115%& men'emu a an ba,*a ada dua perila u epedulian !an' diperli,at an ole, +eoran' pemimpin) !aitu : 1. Kepedulian pada tu(uan or'ani+a+i atau peru+a,aan. 1$. Kepedulian pada epentin'an para +umber da!a manu+ia. Teori Kontingensi &Sit"asional' Teori ini di emban' an ole, -re( -iel(er "1152& !an' men!ata an ba,*a eber,a+ilan +eoran' pemimpin ditopan' ole, 1. emampuan !an' dimili in!a +erta ole, eadaan +e itarn!a !an' menun(an'. Dalam teori ini di+ebut an ada dua iat epemimpinan) !aitu : Kiat epemimpinan !an' men'utama an tu'a+ "task oriented). oriented). 1$. Kiat epemimpinan !an' men'utama an ,ubun'an emanu+iaan (human relationship peduli pada ebutu,an or'ani+a+i atau

Teori T"gas (an !"*"ngan Teori !an' di emu a an ole, Paul :er+e! dan Ken 3lan-,ard "11.#& men''ambar an ,ubun'an iat epemimpinan !an' tepat den'an ematan'an ba*a,an. Kiat epemimpinan di+e+uai an den'an men'eta,ui dulu emampuan (a ility) dan emauan +umber da!a manu+ia;ba*a,an dalam mela +ana an tu'a+ !an' men(adi tan''un' (a*ab mere a ma+in'-ma+in'. Den'an per ataan lain) ba,*a iat epemimpinan di+elara+ an den'an tin' at ematan'an ba*a,an itu +endiri. T"gas Ke.e#i#.inan #1. Seba'ai on+elor. ##. Seba'ai in+tru tur. #0. 4emimpin rapat. #%. 4en'ambil eputu+an. #8. 4endele'a+i an *e*enan'. 6. DEFINISI OPE<ASIONAL : GAYA KEPEMIMPINAN VARIABEL X 6I.

DEFINISI KONSEPTUAL : Teori-teori Kepemimpinan : 5. S.P. Siagian dalam bu un!a Filsafat Administrasi "#$$%& men'utara an tentan' berba'ai teori epemimpinan !an' diba'i men(adi ti'a ba'ian : - Teori genetis: epemimpinan) diba*a +e(a manu+ia la,ir e dunia. - Teori social : +eoran' pemimpin a an dapat men(adi pemimpin arena di-ipta an ole, ma+!ara at. - Teori e ologis : -alon pemimpin) +edi it ban!a tela, memba*a ba at +e(a la,ir) tetapi ba at +a(a belum -u up di(adi an modal memimpin) arena itu ba at ,aru+ dilen' api den'an pendidi an dan pen'alaman ,idup) +e,in''a ia ber,a+il m(adi pemimpin. 1#. !ellriegel dan Sloc"# dalam bu un!a Management "#$$.& men'emu a an ba,*a teori epemimpinan itu dapat dibeda an ata+ ti'a 'olon'an be+ar. - Teori ciri ata" si$at : -irri atau +i/at !an' dimili i pemimpin a an membeda ann!a dari pimpinan lain atau oran' !an' bu an pemimpin. - Teori ting a% la " : pemimpin dapat dibeda an dari tin' a, la u !an' dimili in!a dalam mela +ana an tu'a+ !an' diembann!a.

- Teori

ontingensi &sit"asional' :

teori ini terdapat beberapa parameter !an'

mempen'aru,i ee/e ti/an +eoran' pemimpin) +eperti +i/at +eoran' pemimpin +erta +itua+i +o-ial dan e onomi dari lin' un'an dimana pemimpin berada. 10. R. Ac%#a( R"stan(i) S. !. "11.2& dalam bu un!a Gaya Kepemimpinan : Pendekatan Bakat dan Situasional, men'emu a an ti'a pende atan dalam teori epemimpinan) !aitu : - Pen(e atan Ba at : Pemimpin )mun-ul arena meman' +uda, mempun!ai ba at epemimpinan dalam dirin!a) +e,in''a den'an ba at itu ia ber,a+il men(adi +eoran' pemimpin. - Pen(e atan Sit"asional: 3u an ba at !an' menentu an pemimpin. - Pen(e atan *a at (an sit"asional : merupa an teori 'abun'an antara pendapat ba,*a pemimpin itu dila,ir an ber+ama ba at den'an pemimpin !an' la,ir arena tuntutan +itua+i. 4-'re'or "115$& men(ela+ an manu+ia ditentu an ole, dua perila u !an' berbeda "6 dan 7&) !aitu : 11. Perila u menurut Teori 6. 1#. Perila u menurut Teori 7. Dalam teori 6 ter andun' ma na !an' dalam) ba,*a eban!a an manu+ia itu : #5. San'at pemala+ dan +elalu menentan' peruba,an. #2. Lamban) bila be er(a -enderun' 'ampan' +a(a. #.. Tida +u a bertan''un' (a*ab dan -enderun' be er(a !an' tida mempun!ai re+i o. #1. 4ementin' an diri +endiri dan tida peru+a,aan. 0$. 4a+i, bodo,) +e,in''a muda, dipermain an pi,a lain. Sedan' an Teori 7 +ebali n!a dari teori 6. dalam teori 7 ini) un+ur manu+ia dian''ap mempun!ai poten+i be+ar untu di emban' an. Pen'emban'an ini ter'antun' pada emampuan pemimpin untu memberi mere a moti9a+i er(a. 4anu+ia +ebenarn!a ata teori 7) bu an pemala+ tetapi mere a in'in be er(a) in'in mendapat ten''un' (a*ab !an' lebi, be+ar) a+al diberi e+empatan untu berini+iati/. Teori Managerial Gri( &+aringan Mana,e#en'. Teori Managerial Grid bera+al dari Bla e dan Mo"ton "115%& men'emu a an ba,*a ada dua perila u epedulian !an' diperli,at an ole, +eoran' pemimpin) !aitu : peduli pada ebutu,an or'ani+a+i atau eber,a+ilan +eoran' pemimpin) tetapi di!a ini ba,*a +itua+i !an' men!ebab an mun-uln!a +eoran'

11. Kepedulian pada tu(uan or'ani+a+i atau peru+a,aan. 1#. Kepedulian pada epentin'an para +umber da!a manu+ia. Teori Kontingensi &Sit"asional' Teori ini di emban' an ole, -re( -iel(er "1152& !an' men!ata an ba,*a eber,a+ilan +eoran' pemimpin ditopan' ole, emampuan !an' dimili in!a +erta ole, eadaan +e itarn!a !an' menun(an'. Dalam teori ini di+ebut an ada dua iat epemimpinan) !aitu : 11. Kiat epemimpinan !an' men'utama an tu'a+ "task oriented). 1#. Kiat epemimpinan !an' men'utama an ,ubun'an emanu+iaan (human relationship oriented). Teori T"gas (an !"*"ngan Teori !an' di emu a an ole, Paul :er+e! dan Ken 3lan-,ard "11.#& men''ambar an ,ubun'an iat epemimpinan !an' tepat den'an ematan'an ba*a,an. Kiat epemimpinan di+e+uai an den'an men'eta,ui dulu emampuan (a ility) dan emauan +umber da!a manu+ia;ba*a,an dalam mela +ana an tu'a+ !an' men(adi tan''un' (a*ab mere a ma+in'-ma+in'. Den'an per ataan lain) ba,*a iat epemimpinan di+elara+ an den'an tin' at ematan'an ba*a,an itu +endiri. T"gas Ke.e#i#.inan #5. Seba'ai on+elor. #2. Seba'ai in+tru tur. #.. 4emimpin rapat. #1. 4en'ambil eputu+an. 0$. 4endele'a+i an *e*enan'. 6II. DEFINISI OPE<ASIONAL VARIABEL X : GAYA KEPEMIMPINAN

6III. DEFINISI KONSEPTUAL : Teori-teori Kepemimpinan : 2. S.P. Siagian dalam bu un!a Filsafat Administrasi "#$$%& men'utara an tentan' berba'ai teori epemimpinan !an' diba'i men(adi ti'a ba'ian : - Teori genetis: epemimpinan) diba*a +e(a manu+ia la,ir e dunia. - Teori social : +eoran' pemimpin a an dapat men(adi pemimpin arena di-ipta an ole, ma+!ara at. - Teori e ologis : -alon pemimpin) +edi it ban!a tela, memba*a ba at +e(a la,ir) tetapi ba at +a(a belum -u up di(adi an modal memimpin) arena itu ba at ,aru+

dilen' api den'an pendidi an dan pen'alaman ,idup) +e,in''a ia ber,a+il m(adi pemimpin. 1%. !ellriegel dan Sloc"# dalam bu un!a Management "#$$.& men'emu a an ba,*a teori epemimpinan itu dapat dibeda an ata+ ti'a 'olon'an be+ar. - Teori ciri ata" si$at : -irri atau +i/at !an' dimili i pemimpin a an membeda ann!a dari pimpinan lain atau oran' !an' bu an pemimpin. - Teori ting a% la " : pemimpin dapat dibeda an dari tin' a, la u !an' dimili in!a dalam mela +ana an tu'a+ !an' diembann!a. - Teori ontingensi &sit"asional' : teori ini terdapat beberapa parameter !an' mempen'aru,i ee/e ti/an +eoran' pemimpin) +eperti +i/at +eoran' pemimpin +erta +itua+i +o-ial dan e onomi dari lin' un'an dimana pemimpin berada. 18. R. Ac%#a( R"stan(i) S. !. "11.2& dalam bu un!a Gaya Kepemimpinan : Pendekatan Bakat dan Situasional, men'emu a an ti'a pende atan dalam teori epemimpinan) !aitu : - Pen(e atan Ba at : Pemimpin )mun-ul arena meman' +uda, mempun!ai ba at epemimpinan dalam dirin!a) +e,in''a den'an ba at itu ia ber,a+il men(adi +eoran' pemimpin. - Pen(e atan Sit"asional: 3u an ba at !an' menentu an pemimpin. - Pen(e atan *a at (an sit"asional : merupa an teori 'abun'an antara pendapat ba,*a pemimpin itu dila,ir an ber+ama ba at den'an pemimpin !an' la,ir arena tuntutan +itua+i. 4-'re'or "115$& men(ela+ an manu+ia ditentu an ole, dua perila u !an' berbeda "6 dan 7&) !aitu : 10. Perila u menurut Teori 6. 1%. Perila u menurut Teori 7. Dalam teori 6 ter andun' ma na !an' dalam) ba,*a eban!a an manu+ia itu : 01. San'at pemala+ dan +elalu menentan' peruba,an. 0#. Lamban) bila be er(a -enderun' 'ampan' +a(a. 00. Tida +u a bertan''un' (a*ab dan -enderun' be er(a !an' tida mempun!ai re+i o. 0%. 4ementin' an diri +endiri dan tida peru+a,aan. 08. 4a+i, bodo,) +e,in''a muda, dipermain an pi,a lain. peduli pada ebutu,an or'ani+a+i atau eber,a+ilan +eoran' pemimpin) tetapi di!a ini ba,*a +itua+i !an' men!ebab an mun-uln!a +eoran'

Sedan' an Teori 7 +ebali n!a dari teori 6. dalam teori 7 ini) un+ur manu+ia dian''ap mempun!ai poten+i be+ar untu di emban' an. Pen'emban'an ini ter'antun' pada emampuan pemimpin untu memberi mere a moti9a+i er(a. 4anu+ia +ebenarn!a ata teori 7) bu an pemala+ tetapi mere a in'in be er(a) in'in mendapat ten''un' (a*ab !an' lebi, be+ar) a+al diberi e+empatan untu berini+iati/. Teori Managerial Gri( &+aringan Mana,e#en'. Teori Managerial Grid bera+al dari Bla e dan Mo"ton "115%& men'emu a an ba,*a ada dua perila u epedulian !an' diperli,at an ole, +eoran' pemimpin) !aitu : 10. Kepedulian pada tu(uan or'ani+a+i atau peru+a,aan. 1%. Kepedulian pada epentin'an para +umber da!a manu+ia. Teori Kontingensi &Sit"asional' Teori ini di emban' an ole, -re( -iel(er "1152& !an' men!ata an ba,*a eber,a+ilan +eoran' pemimpin ditopan' ole, emampuan !an' dimili in!a +erta ole, eadaan +e itarn!a !an' menun(an'. Dalam teori ini di+ebut an ada dua iat epemimpinan) !aitu : 10. Kiat epemimpinan !an' men'utama an tu'a+ "task oriented). 1%. Kiat epemimpinan !an' men'utama an ,ubun'an emanu+iaan (human relationship oriented). Teori T"gas (an !"*"ngan Teori !an' di emu a an ole, Paul :er+e! dan Ken 3lan-,ard "11.#& men''ambar an ,ubun'an iat epemimpinan !an' tepat den'an ematan'an ba*a,an. Kiat epemimpinan di+e+uai an den'an men'eta,ui dulu emampuan (a ility) dan emauan +umber da!a manu+ia;ba*a,an dalam mela +ana an tu'a+ !an' men(adi tan''un' (a*ab mere a ma+in'-ma+in'. Den'an per ataan lain) ba,*a iat epemimpinan di+elara+ an den'an tin' at ematan'an ba*a,an itu +endiri. T"gas Ke.e#i#.inan 01. Seba'ai on+elor. 0#. Seba'ai in+tru tur. 00. 4emimpin rapat. 0%. 4en'ambil eputu+an. 08. 4endele'a+i an *e*enan'. 6I=. DEFINISI OPE<ASIONAL VARIABEL X : GAYA KEPEMIMPINAN

6=. DEFINISI KONSEPTUAL :

Teori-teori Kepemimpinan : .. S.P. Siagian dalam bu un!a Filsafat Administrasi "#$$%& men'utara an tentan' berba'ai teori epemimpinan !an' diba'i men(adi ti'a ba'ian : - Teori genetis: epemimpinan) diba*a +e(a manu+ia la,ir e dunia. - Teori social : +eoran' pemimpin a an dapat men(adi pemimpin arena di-ipta an ole, ma+!ara at. - Teori e ologis : -alon pemimpin) +edi it ban!a tela, memba*a ba at +e(a la,ir) tetapi ba at +a(a belum -u up di(adi an modal memimpin) arena itu ba at ,aru+ dilen' api den'an pendidi an dan pen'alaman ,idup) +e,in''a ia ber,a+il m(adi pemimpin. 15. !ellriegel dan Sloc"# dalam bu un!a Management "#$$.& men'emu a an ba,*a teori epemimpinan itu dapat dibeda an ata+ ti'a 'olon'an be+ar. - Teori ciri ata" si$at : -irri atau +i/at !an' dimili i pemimpin a an membeda ann!a dari pimpinan lain atau oran' !an' bu an pemimpin. - Teori ting a% la " : pemimpin dapat dibeda an dari tin' a, la u !an' dimili in!a dalam mela +ana an tu'a+ !an' diembann!a. - Teori ontingensi &sit"asional' : teori ini terdapat beberapa parameter !an' mempen'aru,i ee/e ti/an +eoran' pemimpin) +eperti +i/at +eoran' pemimpin +erta +itua+i +o-ial dan e onomi dari lin' un'an dimana pemimpin berada. 12. R. Ac%#a( R"stan(i) S. !. "11.2& dalam bu un!a Gaya Kepemimpinan : Pendekatan Bakat dan Situasional, men'emu a an ti'a pende atan dalam teori epemimpinan) !aitu : - Pen(e atan Ba at : Pemimpin )mun-ul arena meman' +uda, mempun!ai ba at epemimpinan dalam dirin!a) +e,in''a den'an ba at itu ia ber,a+il men(adi +eoran' pemimpin. - Pen(e atan Sit"asional: 3u an ba at !an' menentu an pemimpin. - Pen(e atan *a at (an sit"asional : merupa an teori 'abun'an antara pendapat ba,*a pemimpin itu dila,ir an ber+ama ba at den'an pemimpin !an' la,ir arena tuntutan +itua+i. 4-'re'or "115$& men(ela+ an manu+ia ditentu an ole, dua perila u !an' berbeda "6 dan 7&) !aitu : 18. Perila u menurut Teori 6. eber,a+ilan +eoran' pemimpin) tetapi di!a ini ba,*a +itua+i !an' men!ebab an mun-uln!a +eoran'

15. Perila u menurut Teori 7. Dalam teori 6 ter andun' ma na !an' dalam) ba,*a eban!a an manu+ia itu : 05. San'at pemala+ dan +elalu menentan' peruba,an. 02. Lamban) bila be er(a -enderun' 'ampan' +a(a. 0.. Tida +u a bertan''un' (a*ab dan -enderun' be er(a !an' tida mempun!ai re+i o. 01. 4ementin' an diri +endiri dan tida peru+a,aan. %$. 4a+i, bodo,) +e,in''a muda, dipermain an pi,a lain. Sedan' an Teori 7 +ebali n!a dari teori 6. dalam teori 7 ini) un+ur manu+ia dian''ap mempun!ai poten+i be+ar untu di emban' an. Pen'emban'an ini ter'antun' pada emampuan pemimpin untu memberi mere a moti9a+i er(a. 4anu+ia +ebenarn!a ata teori 7) bu an pemala+ tetapi mere a in'in be er(a) in'in mendapat ten''un' (a*ab !an' lebi, be+ar) a+al diberi e+empatan untu berini+iati/. Teori Managerial Gri( &+aringan Mana,e#en'. Teori Managerial Grid bera+al dari Bla e dan Mo"ton "115%& men'emu a an ba,*a ada dua perila u epedulian !an' diperli,at an ole, +eoran' pemimpin) !aitu : 18. Kepedulian pada tu(uan or'ani+a+i atau peru+a,aan. 15. Kepedulian pada epentin'an para +umber da!a manu+ia. Teori Kontingensi &Sit"asional' Teori ini di emban' an ole, -re( -iel(er "1152& !an' men!ata an ba,*a eber,a+ilan +eoran' pemimpin ditopan' ole, emampuan !an' dimili in!a +erta ole, eadaan +e itarn!a !an' menun(an'. Dalam teori ini di+ebut an ada dua iat epemimpinan) !aitu : 18. Kiat epemimpinan !an' men'utama an tu'a+ "task oriented). 15. Kiat epemimpinan !an' men'utama an ,ubun'an emanu+iaan (human relationship oriented). Teori T"gas (an !"*"ngan Teori !an' di emu a an ole, Paul :er+e! dan Ken 3lan-,ard "11.#& men''ambar an ,ubun'an iat epemimpinan !an' tepat den'an ematan'an ba*a,an. Kiat epemimpinan di+e+uai an den'an men'eta,ui dulu emampuan (a ility) dan emauan +umber da!a manu+ia;ba*a,an dalam mela +ana an tu'a+ !an' men(adi tan''un' (a*ab mere a ma+in'-ma+in'. Den'an per ataan lain) ba,*a iat epemimpinan di+elara+ an den'an tin' at ematan'an ba*a,an itu +endiri. T"gas Ke.e#i#.inan 05. Seba'ai on+elor. peduli pada ebutu,an or'ani+a+i atau

02. Seba'ai in+tru tur. 0.. 4emimpin rapat. 01. 4en'ambil eputu+an. %$. 4endele'a+i an *e*enan'. 6=I. DEFINISI OPE<ASIONAL VARIABEL X : GAYA KEPEMIMPINAN

6=II. DEFINISI KONSEPTUAL : Teori-teori Kepemimpinan : 1. S.P. Siagian dalam bu un!a Filsafat Administrasi "#$$%& men'utara an tentan' berba'ai teori epemimpinan !an' diba'i men(adi ti'a ba'ian : - Teori genetis: epemimpinan) diba*a +e(a manu+ia la,ir e dunia. - Teori social : +eoran' pemimpin a an dapat men(adi pemimpin arena di-ipta an ole, ma+!ara at. - Teori e ologis : -alon pemimpin) +edi it ban!a tela, memba*a ba at +e(a la,ir) tetapi ba at +a(a belum -u up di(adi an modal memimpin) arena itu ba at ,aru+ dilen' api den'an pendidi an dan pen'alaman ,idup) +e,in''a ia ber,a+il m(adi pemimpin. 1.. !ellriegel dan Sloc"# dalam bu un!a Management "#$$.& men'emu a an ba,*a teori epemimpinan itu dapat dibeda an ata+ ti'a 'olon'an be+ar. - Teori ciri ata" si$at : -irri atau +i/at !an' dimili i pemimpin a an membeda ann!a dari pimpinan lain atau oran' !an' bu an pemimpin. - Teori ting a% la " : pemimpin dapat dibeda an dari tin' a, la u !an' dimili in!a dalam mela +ana an tu'a+ !an' diembann!a. - Teori ontingensi &sit"asional' : teori ini terdapat beberapa parameter !an' mempen'aru,i ee/e ti/an +eoran' pemimpin) +eperti +i/at +eoran' pemimpin +erta +itua+i +o-ial dan e onomi dari lin' un'an dimana pemimpin berada. 11. R. Ac%#a( R"stan(i) S. !. "11.2& dalam bu un!a Gaya Kepemimpinan : Pendekatan Bakat dan Situasional, men'emu a an ti'a pende atan dalam teori epemimpinan) !aitu : - Pen(e atan Ba at : Pemimpin )mun-ul arena meman' +uda, mempun!ai ba at epemimpinan dalam dirin!a) +e,in''a den'an ba at itu ia ber,a+il men(adi +eoran' pemimpin.

- Pen(e atan Sit"asional: 3u an ba at !an' menentu an pemimpin.

eber,a+ilan +eoran'

pemimpin) tetapi di!a ini ba,*a +itua+i !an' men!ebab an mun-uln!a +eoran' - Pen(e atan *a at (an sit"asional : merupa an teori 'abun'an antara pendapat ba,*a pemimpin itu dila,ir an ber+ama ba at den'an pemimpin !an' la,ir arena tuntutan +itua+i. 4-'re'or "115$& men(ela+ an manu+ia ditentu an ole, dua perila u !an' berbeda "6 dan 7&) !aitu : 12. Perila u menurut Teori 6. 1.. Perila u menurut Teori 7. Dalam teori 6 ter andun' ma na !an' dalam) ba,*a eban!a an manu+ia itu : %1. San'at pemala+ dan +elalu menentan' peruba,an. %#. Lamban) bila be er(a -enderun' 'ampan' +a(a. %0. Tida +u a bertan''un' (a*ab dan -enderun' be er(a !an' tida mempun!ai re+i o. %%. 4ementin' an diri +endiri dan tida peru+a,aan. %8. 4a+i, bodo,) +e,in''a muda, dipermain an pi,a lain. Sedan' an Teori 7 +ebali n!a dari teori 6. dalam teori 7 ini) un+ur manu+ia dian''ap mempun!ai poten+i be+ar untu di emban' an. Pen'emban'an ini ter'antun' pada emampuan pemimpin untu memberi mere a moti9a+i er(a. 4anu+ia +ebenarn!a ata teori 7) bu an pemala+ tetapi mere a in'in be er(a) in'in mendapat ten''un' (a*ab !an' lebi, be+ar) a+al diberi e+empatan untu berini+iati/. Teori Managerial Gri( &+aringan Mana,e#en'. Teori Managerial Grid bera+al dari Bla e dan Mo"ton "115%& men'emu a an ba,*a ada dua perila u epedulian !an' diperli,at an ole, +eoran' pemimpin) !aitu : 12. Kepedulian pada tu(uan or'ani+a+i atau peru+a,aan. 1.. Kepedulian pada epentin'an para +umber da!a manu+ia. Teori Kontingensi &Sit"asional' Teori ini di emban' an ole, -re( -iel(er "1152& !an' men!ata an ba,*a eber,a+ilan +eoran' pemimpin ditopan' ole, emampuan !an' dimili in!a +erta ole, eadaan +e itarn!a !an' menun(an'. Dalam teori ini di+ebut an ada dua iat epemimpinan) !aitu : 12. Kiat epemimpinan !an' men'utama an tu'a+ "task oriented). 1.. Kiat epemimpinan !an' men'utama an ,ubun'an emanu+iaan (human relationship oriented). peduli pada ebutu,an or'ani+a+i atau

Teori T"gas (an !"*"ngan Teori !an' di emu a an ole, Paul :er+e! dan Ken 3lan-,ard "11.#& men''ambar an ,ubun'an iat epemimpinan !an' tepat den'an ematan'an ba*a,an. Kiat epemimpinan di+e+uai an den'an men'eta,ui dulu emampuan (a ility) dan emauan +umber da!a manu+ia;ba*a,an dalam mela +ana an tu'a+ !an' men(adi tan''un' (a*ab mere a ma+in'-ma+in'. Den'an per ataan lain) ba,*a iat epemimpinan di+elara+ an den'an tin' at ematan'an ba*a,an itu +endiri. T"gas Ke.e#i#.inan %1. Seba'ai on+elor. %#. Seba'ai in+tru tur. %0. 4emimpin rapat. %%. 4en'ambil eputu+an. %8. 4endele'a+i an *e*enan'. 6=III. DEFINISI OPE<ASIONAL VARIABEL X : GAYA KEPEMIMPINAN

6I6. DEFINISI KONSEPTUAL : Teori-teori Kepemimpinan : 1$. S.P. Siagian dalam bu un!a Filsafat Administrasi "#$$%& men'utara an tentan' berba'ai teori epemimpinan !an' diba'i men(adi ti'a ba'ian : - Teori genetis: epemimpinan) diba*a +e(a manu+ia la,ir e dunia. - Teori social : +eoran' pemimpin a an dapat men(adi pemimpin arena di-ipta an ole, ma+!ara at. - Teori e ologis : -alon pemimpin) +edi it ban!a tela, memba*a ba at +e(a la,ir) tetapi ba at +a(a belum -u up di(adi an modal memimpin) arena itu ba at ,aru+ dilen' api den'an pendidi an dan pen'alaman ,idup) +e,in''a ia ber,a+il m(adi pemimpin. #$. !ellriegel dan Sloc"# dalam bu un!a Management "#$$.& men'emu a an ba,*a teori epemimpinan itu dapat dibeda an ata+ ti'a 'olon'an be+ar. - Teori ciri ata" si$at : -irri atau +i/at !an' dimili i pemimpin a an membeda ann!a dari pimpinan lain atau oran' !an' bu an pemimpin. - Teori ting a% la " : pemimpin dapat dibeda an dari tin' a, la u !an' dimili in!a dalam mela +ana an tu'a+ !an' diembann!a.

- Teori

ontingensi &sit"asional' :

teori ini terdapat beberapa parameter !an'

mempen'aru,i ee/e ti/an +eoran' pemimpin) +eperti +i/at +eoran' pemimpin +erta +itua+i +o-ial dan e onomi dari lin' un'an dimana pemimpin berada. #1. R. Ac%#a( R"stan(i) S. !. "11.2& dalam bu un!a Gaya Kepemimpinan : Pendekatan Bakat dan Situasional, men'emu a an ti'a pende atan dalam teori epemimpinan) !aitu : - Pen(e atan Ba at : Pemimpin )mun-ul arena meman' +uda, mempun!ai ba at epemimpinan dalam dirin!a) +e,in''a den'an ba at itu ia ber,a+il men(adi +eoran' pemimpin. - Pen(e atan Sit"asional: 3u an ba at !an' menentu an pemimpin. - Pen(e atan *a at (an sit"asional : merupa an teori 'abun'an antara pendapat ba,*a pemimpin itu dila,ir an ber+ama ba at den'an pemimpin !an' la,ir arena tuntutan +itua+i. 4-'re'or "115$& men(ela+ an manu+ia ditentu an ole, dua perila u !an' berbeda "6 dan 7&) !aitu : 11. Perila u menurut Teori 6. #$. Perila u menurut Teori 7. Dalam teori 6 ter andun' ma na !an' dalam) ba,*a eban!a an manu+ia itu : %5. San'at pemala+ dan +elalu menentan' peruba,an. %2. Lamban) bila be er(a -enderun' 'ampan' +a(a. %.. Tida +u a bertan''un' (a*ab dan -enderun' be er(a !an' tida mempun!ai re+i o. %1. 4ementin' an diri +endiri dan tida peru+a,aan. 8$. 4a+i, bodo,) +e,in''a muda, dipermain an pi,a lain. Sedan' an Teori 7 +ebali n!a dari teori 6. dalam teori 7 ini) un+ur manu+ia dian''ap mempun!ai poten+i be+ar untu di emban' an. Pen'emban'an ini ter'antun' pada emampuan pemimpin untu memberi mere a moti9a+i er(a. 4anu+ia +ebenarn!a ata teori 7) bu an pemala+ tetapi mere a in'in be er(a) in'in mendapat ten''un' (a*ab !an' lebi, be+ar) a+al diberi e+empatan untu berini+iati/. Teori Managerial Gri( &+aringan Mana,e#en'. Teori Managerial Grid bera+al dari Bla e dan Mo"ton "115%& men'emu a an ba,*a ada dua perila u epedulian !an' diperli,at an ole, +eoran' pemimpin) !aitu : peduli pada ebutu,an or'ani+a+i atau eber,a+ilan +eoran' pemimpin) tetapi di!a ini ba,*a +itua+i !an' men!ebab an mun-uln!a +eoran'

11. Kepedulian pada tu(uan or'ani+a+i atau peru+a,aan. #$. Kepedulian pada epentin'an para +umber da!a manu+ia. Teori Kontingensi &Sit"asional' Teori ini di emban' an ole, -re( -iel(er "1152& !an' men!ata an ba,*a eber,a+ilan +eoran' pemimpin ditopan' ole, emampuan !an' dimili in!a +erta ole, eadaan +e itarn!a !an' menun(an'. Dalam teori ini di+ebut an ada dua iat epemimpinan) !aitu : 11. Kiat epemimpinan !an' men'utama an tu'a+ "task oriented). #$. Kiat epemimpinan !an' men'utama an ,ubun'an emanu+iaan (human relationship oriented). Teori T"gas (an !"*"ngan Teori !an' di emu a an ole, Paul :er+e! dan Ken 3lan-,ard "11.#& men''ambar an ,ubun'an iat epemimpinan !an' tepat den'an ematan'an ba*a,an. Kiat epemimpinan di+e+uai an den'an men'eta,ui dulu emampuan (a ility) dan emauan +umber da!a manu+ia;ba*a,an dalam mela +ana an tu'a+ !an' men(adi tan''un' (a*ab mere a ma+in'-ma+in'. Den'an per ataan lain) ba,*a iat epemimpinan di+elara+ an den'an tin' at ematan'an ba*a,an itu +endiri. T"gas Ke.e#i#.inan %5. Seba'ai on+elor. %2. Seba'ai in+tru tur. %.. 4emimpin rapat. %1. 4en'ambil eputu+an. 8$. 4endele'a+i an *e*enan'. 66. DEFINISI OPE<ASIONAL VARIABEL X : GAYA KEPEMIMPINAN

66I. DEFINISI KONSEPTUAL : Teori-teori Kepemimpinan : 11. S.P. Siagian dalam bu un!a Filsafat Administrasi "#$$%& men'utara an tentan' berba'ai teori epemimpinan !an' diba'i men(adi ti'a ba'ian : - Teori genetis: epemimpinan) diba*a +e(a manu+ia la,ir e dunia. - Teori social : +eoran' pemimpin a an dapat men(adi pemimpin arena di-ipta an ole, ma+!ara at. - Teori e ologis : -alon pemimpin) +edi it ban!a tela, memba*a ba at +e(a la,ir) tetapi ba at +a(a belum -u up di(adi an modal memimpin) arena itu ba at ,aru+

dilen' api den'an pendidi an dan pen'alaman ,idup) +e,in''a ia ber,a+il m(adi pemimpin. ##. !ellriegel dan Sloc"# dalam bu un!a Management "#$$.& men'emu a an ba,*a teori epemimpinan itu dapat dibeda an ata+ ti'a 'olon'an be+ar. - Teori ciri ata" si$at : -irri atau +i/at !an' dimili i pemimpin a an membeda ann!a dari pimpinan lain atau oran' !an' bu an pemimpin. - Teori ting a% la " : pemimpin dapat dibeda an dari tin' a, la u !an' dimili in!a dalam mela +ana an tu'a+ !an' diembann!a. - Teori ontingensi &sit"asional' : teori ini terdapat beberapa parameter !an' mempen'aru,i ee/e ti/an +eoran' pemimpin) +eperti +i/at +eoran' pemimpin +erta +itua+i +o-ial dan e onomi dari lin' un'an dimana pemimpin berada. #0. R. Ac%#a( R"stan(i) S. !. "11.2& dalam bu un!a Gaya Kepemimpinan : Pendekatan Bakat dan Situasional, men'emu a an ti'a pende atan dalam teori epemimpinan) !aitu : - Pen(e atan Ba at : Pemimpin )mun-ul arena meman' +uda, mempun!ai ba at epemimpinan dalam dirin!a) +e,in''a den'an ba at itu ia ber,a+il men(adi +eoran' pemimpin. - Pen(e atan Sit"asional: 3u an ba at !an' menentu an pemimpin. - Pen(e atan *a at (an sit"asional : merupa an teori 'abun'an antara pendapat ba,*a pemimpin itu dila,ir an ber+ama ba at den'an pemimpin !an' la,ir arena tuntutan +itua+i. 4-'re'or "115$& men(ela+ an manu+ia ditentu an ole, dua perila u !an' berbeda "6 dan 7&) !aitu : #1. Perila u menurut Teori 6. ##. Perila u menurut Teori 7. Dalam teori 6 ter andun' ma na !an' dalam) ba,*a eban!a an manu+ia itu : 81. San'at pemala+ dan +elalu menentan' peruba,an. 8#. Lamban) bila be er(a -enderun' 'ampan' +a(a. 80. Tida +u a bertan''un' (a*ab dan -enderun' be er(a !an' tida mempun!ai re+i o. 8%. 4ementin' an diri +endiri dan tida peru+a,aan. 88. 4a+i, bodo,) +e,in''a muda, dipermain an pi,a lain. peduli pada ebutu,an or'ani+a+i atau eber,a+ilan +eoran' pemimpin) tetapi di!a ini ba,*a +itua+i !an' men!ebab an mun-uln!a +eoran'

Sedan' an Teori 7 +ebali n!a dari teori 6. dalam teori 7 ini) un+ur manu+ia dian''ap mempun!ai poten+i be+ar untu di emban' an. Pen'emban'an ini ter'antun' pada emampuan pemimpin untu memberi mere a moti9a+i er(a. 4anu+ia +ebenarn!a ata teori 7) bu an pemala+ tetapi mere a in'in be er(a) in'in mendapat ten''un' (a*ab !an' lebi, be+ar) a+al diberi e+empatan untu berini+iati/. Teori Managerial Gri( &+aringan Mana,e#en'. Teori Managerial Grid bera+al dari Bla e dan Mo"ton "115%& men'emu a an ba,*a ada dua perila u epedulian !an' diperli,at an ole, +eoran' pemimpin) !aitu : #1. Kepedulian pada tu(uan or'ani+a+i atau peru+a,aan. ##. Kepedulian pada epentin'an para +umber da!a manu+ia. Teori Kontingensi &Sit"asional' Teori ini di emban' an ole, -re( -iel(er "1152& !an' men!ata an ba,*a eber,a+ilan +eoran' pemimpin ditopan' ole, emampuan !an' dimili in!a +erta ole, eadaan +e itarn!a !an' menun(an'. Dalam teori ini di+ebut an ada dua iat epemimpinan) !aitu : #1. Kiat epemimpinan !an' men'utama an tu'a+ "task oriented). ##. Kiat epemimpinan !an' men'utama an ,ubun'an emanu+iaan (human relationship oriented). Teori T"gas (an !"*"ngan Teori !an' di emu a an ole, Paul :er+e! dan Ken 3lan-,ard "11.#& men''ambar an ,ubun'an iat epemimpinan !an' tepat den'an ematan'an ba*a,an. Kiat epemimpinan di+e+uai an den'an men'eta,ui dulu emampuan (a ility) dan emauan +umber da!a manu+ia;ba*a,an dalam mela +ana an tu'a+ !an' men(adi tan''un' (a*ab mere a ma+in'-ma+in'. Den'an per ataan lain) ba,*a iat epemimpinan di+elara+ an den'an tin' at ematan'an ba*a,an itu +endiri. T"gas Ke.e#i#.inan 81. Seba'ai on+elor. 8#. Seba'ai in+tru tur. 80. 4emimpin rapat. 8%. 4en'ambil eputu+an. 88. 4endele'a+i an *e*enan'. 66II. DEFINISI OPE<ASIONAL VARIABEL X : GAYA KEPEMIMPINAN

66III. DEFINISI KONSEPTUAL :

Teori-teori Kepemimpinan : 1#. S.P. Siagian dalam bu un!a Filsafat Administrasi "#$$%& men'utara an tentan' berba'ai teori epemimpinan !an' diba'i men(adi ti'a ba'ian : - Teori genetis: epemimpinan) diba*a +e(a manu+ia la,ir e dunia. - Teori social : +eoran' pemimpin a an dapat men(adi pemimpin arena di-ipta an ole, ma+!ara at. - Teori e ologis : -alon pemimpin) +edi it ban!a tela, memba*a ba at +e(a la,ir) tetapi ba at +a(a belum -u up di(adi an modal memimpin) arena itu ba at ,aru+ dilen' api den'an pendidi an dan pen'alaman ,idup) +e,in''a ia ber,a+il m(adi pemimpin. #%. !ellriegel dan Sloc"# dalam bu un!a Management "#$$.& men'emu a an ba,*a teori epemimpinan itu dapat dibeda an ata+ ti'a 'olon'an be+ar. - Teori ciri ata" si$at : -irri atau +i/at !an' dimili i pemimpin a an membeda ann!a dari pimpinan lain atau oran' !an' bu an pemimpin. - Teori ting a% la " : pemimpin dapat dibeda an dari tin' a, la u !an' dimili in!a dalam mela +ana an tu'a+ !an' diembann!a. - Teori ontingensi &sit"asional' : teori ini terdapat beberapa parameter !an' mempen'aru,i ee/e ti/an +eoran' pemimpin) +eperti +i/at +eoran' pemimpin +erta +itua+i +o-ial dan e onomi dari lin' un'an dimana pemimpin berada. #8. R. Ac%#a( R"stan(i) S. !. "11.2& dalam bu un!a Gaya Kepemimpinan : Pendekatan Bakat dan Situasional, men'emu a an ti'a pende atan dalam teori epemimpinan) !aitu : - Pen(e atan Ba at : Pemimpin )mun-ul arena meman' +uda, mempun!ai ba at epemimpinan dalam dirin!a) +e,in''a den'an ba at itu ia ber,a+il men(adi +eoran' pemimpin. - Pen(e atan Sit"asional: 3u an ba at !an' menentu an pemimpin. - Pen(e atan *a at (an sit"asional : merupa an teori 'abun'an antara pendapat ba,*a pemimpin itu dila,ir an ber+ama ba at den'an pemimpin !an' la,ir arena tuntutan +itua+i. 4-'re'or "115$& men(ela+ an manu+ia ditentu an ole, dua perila u !an' berbeda "6 dan 7&) !aitu : #0. Perila u menurut Teori 6. eber,a+ilan +eoran' pemimpin) tetapi di!a ini ba,*a +itua+i !an' men!ebab an mun-uln!a +eoran'

#%. Perila u menurut Teori 7. Dalam teori 6 ter andun' ma na !an' dalam) ba,*a eban!a an manu+ia itu : 85. San'at pemala+ dan +elalu menentan' peruba,an. 82. Lamban) bila be er(a -enderun' 'ampan' +a(a. 8.. Tida +u a bertan''un' (a*ab dan -enderun' be er(a !an' tida mempun!ai re+i o. 81. 4ementin' an diri +endiri dan tida peru+a,aan. 5$. 4a+i, bodo,) +e,in''a muda, dipermain an pi,a lain. Sedan' an Teori 7 +ebali n!a dari teori 6. dalam teori 7 ini) un+ur manu+ia dian''ap mempun!ai poten+i be+ar untu di emban' an. Pen'emban'an ini ter'antun' pada emampuan pemimpin untu memberi mere a moti9a+i er(a. 4anu+ia +ebenarn!a ata teori 7) bu an pemala+ tetapi mere a in'in be er(a) in'in mendapat ten''un' (a*ab !an' lebi, be+ar) a+al diberi e+empatan untu berini+iati/. Teori Managerial Gri( &+aringan Mana,e#en'. Teori Managerial Grid bera+al dari Bla e dan Mo"ton "115%& men'emu a an ba,*a ada dua perila u epedulian !an' diperli,at an ole, +eoran' pemimpin) !aitu : #0. Kepedulian pada tu(uan or'ani+a+i atau peru+a,aan. #%. Kepedulian pada epentin'an para +umber da!a manu+ia. Teori Kontingensi &Sit"asional' Teori ini di emban' an ole, -re( -iel(er "1152& !an' men!ata an ba,*a eber,a+ilan +eoran' pemimpin ditopan' ole, emampuan !an' dimili in!a +erta ole, eadaan +e itarn!a !an' menun(an'. Dalam teori ini di+ebut an ada dua iat epemimpinan) !aitu : #0. Kiat epemimpinan !an' men'utama an tu'a+ "task oriented). #%. Kiat epemimpinan !an' men'utama an ,ubun'an emanu+iaan (human relationship oriented). Teori T"gas (an !"*"ngan Teori !an' di emu a an ole, Paul :er+e! dan Ken 3lan-,ard "11.#& men''ambar an ,ubun'an iat epemimpinan !an' tepat den'an ematan'an ba*a,an. Kiat epemimpinan di+e+uai an den'an men'eta,ui dulu emampuan (a ility) dan emauan +umber da!a manu+ia;ba*a,an dalam mela +ana an tu'a+ !an' men(adi tan''un' (a*ab mere a ma+in'-ma+in'. Den'an per ataan lain) ba,*a iat epemimpinan di+elara+ an den'an tin' at ematan'an ba*a,an itu +endiri. T"gas Ke.e#i#.inan 85. Seba'ai on+elor. peduli pada ebutu,an or'ani+a+i atau

82. Seba'ai in+tru tur. 8.. 4emimpin rapat. 81. 4en'ambil eputu+an. 5$. 4endele'a+i an *e*enan'. 66I=. DEFINISI OPE<ASIONAL VARIABEL X : GAYA KEPEMIMPINAN

66=. DEFINISI KONSEPTUAL : Teori-teori Kepemimpinan : 10. S.P. Siagian dalam bu un!a Filsafat Administrasi "#$$%& men'utara an tentan' berba'ai teori epemimpinan !an' diba'i men(adi ti'a ba'ian : - Teori genetis: epemimpinan) diba*a +e(a manu+ia la,ir e dunia. - Teori social : +eoran' pemimpin a an dapat men(adi pemimpin arena di-ipta an ole, ma+!ara at. - Teori e ologis : -alon pemimpin) +edi it ban!a tela, memba*a ba at +e(a la,ir) tetapi ba at +a(a belum -u up di(adi an modal memimpin) arena itu ba at ,aru+ dilen' api den'an pendidi an dan pen'alaman ,idup) +e,in''a ia ber,a+il m(adi pemimpin. #5. !ellriegel dan Sloc"# dalam bu un!a Management "#$$.& men'emu a an ba,*a teori epemimpinan itu dapat dibeda an ata+ ti'a 'olon'an be+ar. - Teori ciri ata" si$at : -irri atau +i/at !an' dimili i pemimpin a an membeda ann!a dari pimpinan lain atau oran' !an' bu an pemimpin. - Teori ting a% la " : pemimpin dapat dibeda an dari tin' a, la u !an' dimili in!a dalam mela +ana an tu'a+ !an' diembann!a. - Teori ontingensi &sit"asional' : teori ini terdapat beberapa parameter !an' mempen'aru,i ee/e ti/an +eoran' pemimpin) +eperti +i/at +eoran' pemimpin +erta +itua+i +o-ial dan e onomi dari lin' un'an dimana pemimpin berada. #2. R. Ac%#a( R"stan(i) S. !. "11.2& dalam bu un!a Gaya Kepemimpinan : Pendekatan Bakat dan Situasional, men'emu a an ti'a pende atan dalam teori epemimpinan) !aitu : - Pen(e atan Ba at : Pemimpin )mun-ul arena meman' +uda, mempun!ai ba at epemimpinan dalam dirin!a) +e,in''a den'an ba at itu ia ber,a+il men(adi +eoran' pemimpin.

- Pen(e atan Sit"asional: 3u an ba at !an' menentu an pemimpin.

eber,a+ilan +eoran'

pemimpin) tetapi di!a ini ba,*a +itua+i !an' men!ebab an mun-uln!a +eoran' - Pen(e atan *a at (an sit"asional : merupa an teori 'abun'an antara pendapat ba,*a pemimpin itu dila,ir an ber+ama ba at den'an pemimpin !an' la,ir arena tuntutan +itua+i. 4-'re'or "115$& men(ela+ an manu+ia ditentu an ole, dua perila u !an' berbeda "6 dan 7&) !aitu : #8. Perila u menurut Teori 6. #5. Perila u menurut Teori 7. Dalam teori 6 ter andun' ma na !an' dalam) ba,*a eban!a an manu+ia itu : 51. San'at pemala+ dan +elalu menentan' peruba,an. 5#. Lamban) bila be er(a -enderun' 'ampan' +a(a. 50. Tida +u a bertan''un' (a*ab dan -enderun' be er(a !an' tida mempun!ai re+i o. 5%. 4ementin' an diri +endiri dan tida peru+a,aan. 58. 4a+i, bodo,) +e,in''a muda, dipermain an pi,a lain. Sedan' an Teori 7 +ebali n!a dari teori 6. dalam teori 7 ini) un+ur manu+ia dian''ap mempun!ai poten+i be+ar untu di emban' an. Pen'emban'an ini ter'antun' pada emampuan pemimpin untu memberi mere a moti9a+i er(a. 4anu+ia +ebenarn!a ata teori 7) bu an pemala+ tetapi mere a in'in be er(a) in'in mendapat ten''un' (a*ab !an' lebi, be+ar) a+al diberi e+empatan untu berini+iati/. Teori Managerial Gri( &+aringan Mana,e#en'. Teori Managerial Grid bera+al dari Bla e dan Mo"ton "115%& men'emu a an ba,*a ada dua perila u epedulian !an' diperli,at an ole, +eoran' pemimpin) !aitu : #8. Kepedulian pada tu(uan or'ani+a+i atau peru+a,aan. #5. Kepedulian pada epentin'an para +umber da!a manu+ia. Teori Kontingensi &Sit"asional' Teori ini di emban' an ole, -re( -iel(er "1152& !an' men!ata an ba,*a eber,a+ilan +eoran' pemimpin ditopan' ole, emampuan !an' dimili in!a +erta ole, eadaan +e itarn!a !an' menun(an'. Dalam teori ini di+ebut an ada dua iat epemimpinan) !aitu : #8. Kiat epemimpinan !an' men'utama an tu'a+ "task oriented). #5. Kiat epemimpinan !an' men'utama an ,ubun'an emanu+iaan (human relationship oriented). peduli pada ebutu,an or'ani+a+i atau

Teori T"gas (an !"*"ngan Teori !an' di emu a an ole, Paul :er+e! dan Ken 3lan-,ard "11.#& men''ambar an ,ubun'an iat epemimpinan !an' tepat den'an ematan'an ba*a,an. Kiat epemimpinan di+e+uai an den'an men'eta,ui dulu emampuan (a ility) dan emauan +umber da!a manu+ia;ba*a,an dalam mela +ana an tu'a+ !an' men(adi tan''un' (a*ab mere a ma+in'-ma+in'. Den'an per ataan lain) ba,*a iat epemimpinan di+elara+ an den'an tin' at ematan'an ba*a,an itu +endiri. T"gas Ke.e#i#.inan 51. Seba'ai on+elor. 5#. Seba'ai in+tru tur. 50. 4emimpin rapat. 5%. 4en'ambil eputu+an. 58. 4endele'a+i an *e*enan'. 66=I. DEFINISI OPE<ASIONAL VARIABEL X 66=II. : GAYA KEPEMIMPINAN

DEFINISI KONSEPTUAL :

Teori-teori Kepemimpinan : 1%. S.P. Siagian dalam bu un!a Filsafat Administrasi "#$$%& men'utara an tentan' berba'ai teori epemimpinan !an' diba'i men(adi ti'a ba'ian : - Teori genetis: epemimpinan) diba*a +e(a manu+ia la,ir e dunia. - Teori social : +eoran' pemimpin a an dapat men(adi pemimpin arena di-ipta an ole, ma+!ara at. - Teori e ologis : -alon pemimpin) +edi it ban!a tela, memba*a ba at +e(a la,ir) tetapi ba at +a(a belum -u up di(adi an modal memimpin) arena itu ba at ,aru+ dilen' api den'an pendidi an dan pen'alaman ,idup) +e,in''a ia ber,a+il m(adi pemimpin. #.. !ellriegel dan Sloc"# dalam bu un!a Management "#$$.& men'emu a an ba,*a teori epemimpinan itu dapat dibeda an ata+ ti'a 'olon'an be+ar. - Teori ciri ata" si$at : -irri atau +i/at !an' dimili i pemimpin a an membeda ann!a dari pimpinan lain atau oran' !an' bu an pemimpin. - Teori ting a% la " : pemimpin dapat dibeda an dari tin' a, la u !an' dimili in!a dalam mela +ana an tu'a+ !an' diembann!a.

- Teori

ontingensi &sit"asional' :

teori ini terdapat beberapa parameter !an'

mempen'aru,i ee/e ti/an +eoran' pemimpin) +eperti +i/at +eoran' pemimpin +erta +itua+i +o-ial dan e onomi dari lin' un'an dimana pemimpin berada. #1. R. Ac%#a( R"stan(i) S. !. "11.2& dalam bu un!a Gaya Kepemimpinan : Pendekatan Bakat dan Situasional, men'emu a an ti'a pende atan dalam teori epemimpinan) !aitu : - Pen(e atan Ba at : Pemimpin )mun-ul arena meman' +uda, mempun!ai ba at epemimpinan dalam dirin!a) +e,in''a den'an ba at itu ia ber,a+il men(adi +eoran' pemimpin. - Pen(e atan Sit"asional: 3u an ba at !an' menentu an pemimpin. - Pen(e atan *a at (an sit"asional : merupa an teori 'abun'an antara pendapat ba,*a pemimpin itu dila,ir an ber+ama ba at den'an pemimpin !an' la,ir arena tuntutan +itua+i. 4-'re'or "115$& men(ela+ an manu+ia ditentu an ole, dua perila u !an' berbeda "6 dan 7&) !aitu : #2. Perila u menurut Teori 6. #.. Perila u menurut Teori 7. Dalam teori 6 ter andun' ma na !an' dalam) ba,*a eban!a an manu+ia itu : 55. San'at pemala+ dan +elalu menentan' peruba,an. 52. Lamban) bila be er(a -enderun' 'ampan' +a(a. 5.. Tida +u a bertan''un' (a*ab dan -enderun' be er(a !an' tida mempun!ai re+i o. 51. 4ementin' an diri +endiri dan tida peru+a,aan. 2$. 4a+i, bodo,) +e,in''a muda, dipermain an pi,a lain. Sedan' an Teori 7 +ebali n!a dari teori 6. dalam teori 7 ini) un+ur manu+ia dian''ap mempun!ai poten+i be+ar untu di emban' an. Pen'emban'an ini ter'antun' pada emampuan pemimpin untu memberi mere a moti9a+i er(a. 4anu+ia +ebenarn!a ata teori 7) bu an pemala+ tetapi mere a in'in be er(a) in'in mendapat ten''un' (a*ab !an' lebi, be+ar) a+al diberi e+empatan untu berini+iati/. Teori Managerial Gri( &+aringan Mana,e#en'. Teori Managerial Grid bera+al dari Bla e dan Mo"ton "115%& men'emu a an ba,*a ada dua perila u epedulian !an' diperli,at an ole, +eoran' pemimpin) !aitu : peduli pada ebutu,an or'ani+a+i atau eber,a+ilan +eoran' pemimpin) tetapi di!a ini ba,*a +itua+i !an' men!ebab an mun-uln!a +eoran'

#2. Kepedulian pada tu(uan or'ani+a+i atau peru+a,aan. #.. Kepedulian pada epentin'an para +umber da!a manu+ia. Teori Kontingensi &Sit"asional' Teori ini di emban' an ole, -re( -iel(er "1152& !an' men!ata an ba,*a eber,a+ilan +eoran' pemimpin ditopan' ole, emampuan !an' dimili in!a +erta ole, eadaan +e itarn!a !an' menun(an'. Dalam teori ini di+ebut an ada dua iat epemimpinan) !aitu : #2. Kiat epemimpinan !an' men'utama an tu'a+ "task oriented). #.. Kiat epemimpinan !an' men'utama an ,ubun'an emanu+iaan (human relationship oriented). Teori T"gas (an !"*"ngan Teori !an' di emu a an ole, Paul :er+e! dan Ken 3lan-,ard "11.#& men''ambar an ,ubun'an iat epemimpinan !an' tepat den'an ematan'an ba*a,an. Kiat epemimpinan di+e+uai an den'an men'eta,ui dulu emampuan (a ility) dan emauan +umber da!a manu+ia;ba*a,an dalam mela +ana an tu'a+ !an' men(adi tan''un' (a*ab mere a ma+in'-ma+in'. Den'an per ataan lain) ba,*a iat epemimpinan di+elara+ an den'an tin' at ematan'an ba*a,an itu +endiri. T"gas Ke.e#i#.inan 55. Seba'ai on+elor. 52. Seba'ai in+tru tur. 5.. 4emimpin rapat. 51. 4en'ambil eputu+an. 2$. 4endele'a+i an *e*enan'. 66=III. DEFINISI OPE<ASIONAL : GAYA KEPEMIMPINAN VARIABEL X

66I6. DEFINISI KONSEPTUAL : Teori-teori Kepemimpinan : 18. S.P. Siagian dalam bu un!a Filsafat Administrasi "#$$%& men'utara an tentan' berba'ai teori epemimpinan !an' diba'i men(adi ti'a ba'ian : - Teori genetis: epemimpinan) diba*a +e(a manu+ia la,ir e dunia. - Teori social : +eoran' pemimpin a an dapat men(adi pemimpin arena di-ipta an ole, ma+!ara at. - Teori e ologis : -alon pemimpin) +edi it ban!a tela, memba*a ba at +e(a la,ir) tetapi ba at +a(a belum -u up di(adi an modal memimpin) arena itu ba at ,aru+

dilen' api den'an pendidi an dan pen'alaman ,idup) +e,in''a ia ber,a+il m(adi pemimpin. 0$. !ellriegel dan Sloc"# dalam bu un!a Management "#$$.& men'emu a an ba,*a teori epemimpinan itu dapat dibeda an ata+ ti'a 'olon'an be+ar. - Teori ciri ata" si$at : -irri atau +i/at !an' dimili i pemimpin a an membeda ann!a dari pimpinan lain atau oran' !an' bu an pemimpin. - Teori ting a% la " : pemimpin dapat dibeda an dari tin' a, la u !an' dimili in!a dalam mela +ana an tu'a+ !an' diembann!a. - Teori ontingensi &sit"asional' : teori ini terdapat beberapa parameter !an' mempen'aru,i ee/e ti/an +eoran' pemimpin) +eperti +i/at +eoran' pemimpin +erta +itua+i +o-ial dan e onomi dari lin' un'an dimana pemimpin berada. 01. R. Ac%#a( R"stan(i) S. !. "11.2& dalam bu un!a Gaya Kepemimpinan : Pendekatan Bakat dan Situasional, men'emu a an ti'a pende atan dalam teori epemimpinan) !aitu : - Pen(e atan Ba at : Pemimpin )mun-ul arena meman' +uda, mempun!ai ba at epemimpinan dalam dirin!a) +e,in''a den'an ba at itu ia ber,a+il men(adi +eoran' pemimpin. - Pen(e atan Sit"asional: 3u an ba at !an' menentu an pemimpin. - Pen(e atan *a at (an sit"asional : merupa an teori 'abun'an antara pendapat ba,*a pemimpin itu dila,ir an ber+ama ba at den'an pemimpin !an' la,ir arena tuntutan +itua+i. 4-'re'or "115$& men(ela+ an manu+ia ditentu an ole, dua perila u !an' berbeda "6 dan 7&) !aitu : #1. Perila u menurut Teori 6. 0$. Perila u menurut Teori 7. Dalam teori 6 ter andun' ma na !an' dalam) ba,*a eban!a an manu+ia itu : 21. San'at pemala+ dan +elalu menentan' peruba,an. 2#. Lamban) bila be er(a -enderun' 'ampan' +a(a. 20. Tida +u a bertan''un' (a*ab dan -enderun' be er(a !an' tida mempun!ai re+i o. 2%. 4ementin' an diri +endiri dan tida peru+a,aan. 28. 4a+i, bodo,) +e,in''a muda, dipermain an pi,a lain. peduli pada ebutu,an or'ani+a+i atau eber,a+ilan +eoran' pemimpin) tetapi di!a ini ba,*a +itua+i !an' men!ebab an mun-uln!a +eoran'

Sedan' an Teori 7 +ebali n!a dari teori 6. dalam teori 7 ini) un+ur manu+ia dian''ap mempun!ai poten+i be+ar untu di emban' an. Pen'emban'an ini ter'antun' pada emampuan pemimpin untu memberi mere a moti9a+i er(a. 4anu+ia +ebenarn!a ata teori 7) bu an pemala+ tetapi mere a in'in be er(a) in'in mendapat ten''un' (a*ab !an' lebi, be+ar) a+al diberi e+empatan untu berini+iati/. Teori Managerial Gri( &+aringan Mana,e#en'. Teori Managerial Grid bera+al dari Bla e dan Mo"ton "115%& men'emu a an ba,*a ada dua perila u epedulian !an' diperli,at an ole, +eoran' pemimpin) !aitu : #1. Kepedulian pada tu(uan or'ani+a+i atau peru+a,aan. 0$. Kepedulian pada epentin'an para +umber da!a manu+ia. Teori Kontingensi &Sit"asional' Teori ini di emban' an ole, -re( -iel(er "1152& !an' men!ata an ba,*a eber,a+ilan +eoran' pemimpin ditopan' ole, emampuan !an' dimili in!a +erta ole, eadaan +e itarn!a !an' menun(an'. Dalam teori ini di+ebut an ada dua iat epemimpinan) !aitu : #1. Kiat epemimpinan !an' men'utama an tu'a+ "task oriented). 0$. Kiat epemimpinan !an' men'utama an ,ubun'an emanu+iaan (human relationship oriented). Teori T"gas (an !"*"ngan Teori !an' di emu a an ole, Paul :er+e! dan Ken 3lan-,ard "11.#& men''ambar an ,ubun'an iat epemimpinan !an' tepat den'an ematan'an ba*a,an. Kiat epemimpinan di+e+uai an den'an men'eta,ui dulu emampuan (a ility) dan emauan +umber da!a manu+ia;ba*a,an dalam mela +ana an tu'a+ !an' men(adi tan''un' (a*ab mere a ma+in'-ma+in'. Den'an per ataan lain) ba,*a iat epemimpinan di+elara+ an den'an tin' at ematan'an ba*a,an itu +endiri. T"gas Ke.e#i#.inan 21. Seba'ai on+elor. 2#. Seba'ai in+tru tur. 20. 4emimpin rapat. 2%. 4en'ambil eputu+an. 28. 4endele'a+i an *e*enan'. 666. DEFINISI OPE<ASIONAL VARIABEL X : GAYA KEPEMIMPINAN

666I. DEFINISI KONSEPTUAL :

Teori-teori Kepemimpinan : 15. S.P. Siagian dalam bu un!a Filsafat Administrasi "#$$%& men'utara an tentan' berba'ai teori epemimpinan !an' diba'i men(adi ti'a ba'ian : - Teori genetis: epemimpinan) diba*a +e(a manu+ia la,ir e dunia. - Teori social : +eoran' pemimpin a an dapat men(adi pemimpin arena di-ipta an ole, ma+!ara at. - Teori e ologis : -alon pemimpin) +edi it ban!a tela, memba*a ba at +e(a la,ir) tetapi ba at +a(a belum -u up di(adi an modal memimpin) arena itu ba at ,aru+ dilen' api den'an pendidi an dan pen'alaman ,idup) +e,in''a ia ber,a+il m(adi pemimpin. 0#. !ellriegel dan Sloc"# dalam bu un!a Management "#$$.& men'emu a an ba,*a teori epemimpinan itu dapat dibeda an ata+ ti'a 'olon'an be+ar. - Teori ciri ata" si$at : -irri atau +i/at !an' dimili i pemimpin a an membeda ann!a dari pimpinan lain atau oran' !an' bu an pemimpin. - Teori ting a% la " : pemimpin dapat dibeda an dari tin' a, la u !an' dimili in!a dalam mela +ana an tu'a+ !an' diembann!a. - Teori ontingensi &sit"asional' : teori ini terdapat beberapa parameter !an' mempen'aru,i ee/e ti/an +eoran' pemimpin) +eperti +i/at +eoran' pemimpin +erta +itua+i +o-ial dan e onomi dari lin' un'an dimana pemimpin berada. 00. R. Ac%#a( R"stan(i) S. !. "11.2& dalam bu un!a Gaya Kepemimpinan : Pendekatan Bakat dan Situasional, men'emu a an ti'a pende atan dalam teori epemimpinan) !aitu : - Pen(e atan Ba at : Pemimpin )mun-ul arena meman' +uda, mempun!ai ba at epemimpinan dalam dirin!a) +e,in''a den'an ba at itu ia ber,a+il men(adi +eoran' pemimpin. - Pen(e atan Sit"asional: 3u an ba at !an' menentu an pemimpin. - Pen(e atan *a at (an sit"asional : merupa an teori 'abun'an antara pendapat ba,*a pemimpin itu dila,ir an ber+ama ba at den'an pemimpin !an' la,ir arena tuntutan +itua+i. 4-'re'or "115$& men(ela+ an manu+ia ditentu an ole, dua perila u !an' berbeda "6 dan 7&) !aitu : 01. Perila u menurut Teori 6. eber,a+ilan +eoran' pemimpin) tetapi di!a ini ba,*a +itua+i !an' men!ebab an mun-uln!a +eoran'

0#. Perila u menurut Teori 7. Dalam teori 6 ter andun' ma na !an' dalam) ba,*a eban!a an manu+ia itu : 25. San'at pemala+ dan +elalu menentan' peruba,an. 22. Lamban) bila be er(a -enderun' 'ampan' +a(a. 2.. Tida +u a bertan''un' (a*ab dan -enderun' be er(a !an' tida mempun!ai re+i o. 21. 4ementin' an diri +endiri dan tida peru+a,aan. .$. 4a+i, bodo,) +e,in''a muda, dipermain an pi,a lain. Sedan' an Teori 7 +ebali n!a dari teori 6. dalam teori 7 ini) un+ur manu+ia dian''ap mempun!ai poten+i be+ar untu di emban' an. Pen'emban'an ini ter'antun' pada emampuan pemimpin untu memberi mere a moti9a+i er(a. 4anu+ia +ebenarn!a ata teori 7) bu an pemala+ tetapi mere a in'in be er(a) in'in mendapat ten''un' (a*ab !an' lebi, be+ar) a+al diberi e+empatan untu berini+iati/. Teori Managerial Gri( &+aringan Mana,e#en'. Teori Managerial Grid bera+al dari Bla e dan Mo"ton "115%& men'emu a an ba,*a ada dua perila u epedulian !an' diperli,at an ole, +eoran' pemimpin) !aitu : 01. Kepedulian pada tu(uan or'ani+a+i atau peru+a,aan. 0#. Kepedulian pada epentin'an para +umber da!a manu+ia. Teori Kontingensi &Sit"asional' Teori ini di emban' an ole, -re( -iel(er "1152& !an' men!ata an ba,*a eber,a+ilan +eoran' pemimpin ditopan' ole, emampuan !an' dimili in!a +erta ole, eadaan +e itarn!a !an' menun(an'. Dalam teori ini di+ebut an ada dua iat epemimpinan) !aitu : 01. Kiat epemimpinan !an' men'utama an tu'a+ "task oriented). 0#. Kiat epemimpinan !an' men'utama an ,ubun'an emanu+iaan (human relationship oriented). Teori T"gas (an !"*"ngan Teori !an' di emu a an ole, Paul :er+e! dan Ken 3lan-,ard "11.#& men''ambar an ,ubun'an iat epemimpinan !an' tepat den'an ematan'an ba*a,an. Kiat epemimpinan di+e+uai an den'an men'eta,ui dulu emampuan (a ility) dan emauan +umber da!a manu+ia;ba*a,an dalam mela +ana an tu'a+ !an' men(adi tan''un' (a*ab mere a ma+in'-ma+in'. Den'an per ataan lain) ba,*a iat epemimpinan di+elara+ an den'an tin' at ematan'an ba*a,an itu +endiri. T"gas Ke.e#i#.inan 25. Seba'ai on+elor. peduli pada ebutu,an or'ani+a+i atau

22. Seba'ai in+tru tur. 2.. 4emimpin rapat. 21. 4en'ambil eputu+an. .$. 4endele'a+i an *e*enan'. 666II. DEFINISI OPE<ASIONAL : GAYA KEPEMIMPINAN VARIABEL X 666III.

DEFINISI KONSEPTUAL :

Teori-teori Kepemimpinan : 12. S.P. Siagian dalam bu un!a Filsafat Administrasi "#$$%& men'utara an tentan' berba'ai teori epemimpinan !an' diba'i men(adi ti'a ba'ian : - Teori genetis: epemimpinan) diba*a +e(a manu+ia la,ir e dunia. - Teori social : +eoran' pemimpin a an dapat men(adi pemimpin arena di-ipta an ole, ma+!ara at. - Teori e ologis : -alon pemimpin) +edi it ban!a tela, memba*a ba at +e(a la,ir) tetapi ba at +a(a belum -u up di(adi an modal memimpin) arena itu ba at ,aru+ dilen' api den'an pendidi an dan pen'alaman ,idup) +e,in''a ia ber,a+il m(adi pemimpin. 0%. !ellriegel dan Sloc"# dalam bu un!a Management "#$$.& men'emu a an ba,*a teori epemimpinan itu dapat dibeda an ata+ ti'a 'olon'an be+ar. - Teori ciri ata" si$at : -irri atau +i/at !an' dimili i pemimpin a an membeda ann!a dari pimpinan lain atau oran' !an' bu an pemimpin. - Teori ting a% la " : pemimpin dapat dibeda an dari tin' a, la u !an' dimili in!a dalam mela +ana an tu'a+ !an' diembann!a. - Teori ontingensi &sit"asional' : teori ini terdapat beberapa parameter !an' mempen'aru,i ee/e ti/an +eoran' pemimpin) +eperti +i/at +eoran' pemimpin +erta +itua+i +o-ial dan e onomi dari lin' un'an dimana pemimpin berada. 08. R. Ac%#a( R"stan(i) S. !. "11.2& dalam bu un!a Gaya Kepemimpinan : Pendekatan Bakat dan Situasional, men'emu a an ti'a pende atan dalam teori epemimpinan) !aitu : - Pen(e atan Ba at : Pemimpin )mun-ul arena meman' +uda, mempun!ai ba at epemimpinan dalam dirin!a) +e,in''a den'an ba at itu ia ber,a+il men(adi +eoran' pemimpin.

- Pen(e atan Sit"asional: 3u an ba at !an' menentu an pemimpin.

eber,a+ilan +eoran'

pemimpin) tetapi di!a ini ba,*a +itua+i !an' men!ebab an mun-uln!a +eoran' - Pen(e atan *a at (an sit"asional : merupa an teori 'abun'an antara pendapat ba,*a pemimpin itu dila,ir an ber+ama ba at den'an pemimpin !an' la,ir arena tuntutan +itua+i. 4-'re'or "115$& men(ela+ an manu+ia ditentu an ole, dua perila u !an' berbeda "6 dan 7&) !aitu : 00. Perila u menurut Teori 6. 0%. Perila u menurut Teori 7. Dalam teori 6 ter andun' ma na !an' dalam) ba,*a eban!a an manu+ia itu : .1. San'at pemala+ dan +elalu menentan' peruba,an. .#. Lamban) bila be er(a -enderun' 'ampan' +a(a. .0. Tida +u a bertan''un' (a*ab dan -enderun' be er(a !an' tida mempun!ai re+i o. .%. 4ementin' an diri +endiri dan tida peru+a,aan. .8. 4a+i, bodo,) +e,in''a muda, dipermain an pi,a lain. Sedan' an Teori 7 +ebali n!a dari teori 6. dalam teori 7 ini) un+ur manu+ia dian''ap mempun!ai poten+i be+ar untu di emban' an. Pen'emban'an ini ter'antun' pada emampuan pemimpin untu memberi mere a moti9a+i er(a. 4anu+ia +ebenarn!a ata teori 7) bu an pemala+ tetapi mere a in'in be er(a) in'in mendapat ten''un' (a*ab !an' lebi, be+ar) a+al diberi e+empatan untu berini+iati/. Teori Managerial Gri( &+aringan Mana,e#en'. Teori Managerial Grid bera+al dari Bla e dan Mo"ton "115%& men'emu a an ba,*a ada dua perila u epedulian !an' diperli,at an ole, +eoran' pemimpin) !aitu : 00. Kepedulian pada tu(uan or'ani+a+i atau peru+a,aan. 0%. Kepedulian pada epentin'an para +umber da!a manu+ia. Teori Kontingensi &Sit"asional' Teori ini di emban' an ole, -re( -iel(er "1152& !an' men!ata an ba,*a eber,a+ilan +eoran' pemimpin ditopan' ole, emampuan !an' dimili in!a +erta ole, eadaan +e itarn!a !an' menun(an'. Dalam teori ini di+ebut an ada dua iat epemimpinan) !aitu : 00. Kiat epemimpinan !an' men'utama an tu'a+ "task oriented). 0%. Kiat epemimpinan !an' men'utama an ,ubun'an emanu+iaan (human relationship oriented). peduli pada ebutu,an or'ani+a+i atau

Teori T"gas (an !"*"ngan Teori !an' di emu a an ole, Paul :er+e! dan Ken 3lan-,ard "11.#& men''ambar an ,ubun'an iat epemimpinan !an' tepat den'an ematan'an ba*a,an. Kiat epemimpinan di+e+uai an den'an men'eta,ui dulu emampuan (a ility) dan emauan +umber da!a manu+ia;ba*a,an dalam mela +ana an tu'a+ !an' men(adi tan''un' (a*ab mere a ma+in'-ma+in'. Den'an per ataan lain) ba,*a iat epemimpinan di+elara+ an den'an tin' at ematan'an ba*a,an itu +endiri. T"gas Ke.e#i#.inan .1. Seba'ai on+elor. .#. Seba'ai in+tru tur. .0. 4emimpin rapat. .%. 4en'ambil eputu+an. .8. 4endele'a+i an *e*enan'. 666I=. DEFINISI OPE<ASIONAL