BAB I PENDAHULUAN

1.1

Latar Belakang Masalah Perkembangan dunia teknologi dewasa ini semakin berkembang dengan sangat cepat. Hal ini yang mendorong para pelaku bisnis untuk beroperasi dan berkompetensi. Kebutuhan akan informasi sangat di perlukan sekali dalam memberikan pelayanan terhadap suatu perusahaan atau instansi pemerintah karena informasi ini dianggap sebagai salah satu acuan dalam suatu perusahaan atau instansi pemerintah untuk mencapai tujuan. Seiring dengan kemajuan teknologi saat ini,pemakaian computer dalam mengolah informasi merupakan suatu kebutuhan

yang sangat penting. Penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil, adalah penilaian secara periodik pelaksanaan pekerjaan seorang Pegawai Negeri Sipil. Tujuan penilaian kinerja adalah untuk mengetahui keberhasilan atau ketidak berhasilan seorang Pegawai Negeri Sipil, dan untuk mengetahui kekurangan kekurangan dan kelebihan kelebihan yang dimiliki oleh Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan dalam melaksana kan tugasnya. Hasil penilaian kinerja digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam pembinaan Pegawai Negeri Sipil, antara lain untuk ! kenaikan pangkat, pengangkatan dalam jabatan, serta pemberian penghargaan. Penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil dilaksanakan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor "# Tahun "$%$ tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil. &nsur unsur yang dinilai dalam melaksanakan penilaian pelaksanaan pekerjaan adalah Kesetiaan, Prestasi Kerja, Tanggung 'awab, Ketaatan, Kejujuran, Kerjasama, Prakarsa dan Kepimpinan. "

( &ntuk menangani tugas tugas Pemerintahan Kecamatan perlu adanya aparat Pemerintahan Kecamatan yang berkualitas dan mempunyai dedikasi, jiwa pengabdian yang tinggi, yang diperlukan dalam rangka pelayanan kepada masyarakat terutamanya pelayanan administrasi, dan sumber informasi data yang akurat, serta pelaporan pelaporan yang cepat dan tepat. &ntuk itu pemerintah telah banyak melakukan kegiatan seperti mengadakan pendidikan dan pelatihan )*iklat+ kepada pegawai negeri, menaikkan gaji dan tunjangannya, *ilihat dari sistem pemerintahan ,ndonesia merupakan ujung tombak dari pemerintahan daerah yang langsung berhadapan dengan masyarakat luas. -itra birokrasi pemerintahan secara keseluruhan akan banyak ditentukan oleh kinerja organisasi tersebut. Kantor Kecamatan sebagai instansi pelayanan publik dituntut untuk memperbaiki dan senantiasa melakukan reformasi serta mengantisipasi perkembangan masyarakat yang terjadi. *alam rangka meningkatkan citra, kerja dan kinerja instansi pemerintah menuju kearah Professionalisme dan menunjang terciptanya pemerintahan yang baik )good governance+, perlu adanya penyatuan arah dan pandangan bagi segenap jajaran pegawai Pemerintah yang dapat dipergunakan sebagai pedoman atau acuan dalam melaksanakan tugas, baik manajerial maupun operasional diseluruh bidang tugas dan unit organisasi ,nstansi Pemerintah secara terpadu. .dapun di Kantor Kecamatan Keresek memiliki *aftar &rut Kepangkatan ) *&K +. *&K bertujuan untuk memperjelas dari kerangka jabatan struktural yang berada di Kantor Kecamatan Keresek. /eberapa Nama 'abatan Struktural yang berada di Kantor Kecamatan Keresek yaitu -amat, Sekertaris -amat, Pelaksana, Kasi Pengembangan 0konomi 1 &K2, Kasi Kesejahteraan Sosial, Pelaksana pada ketentraman, Kasi Ketentraman dan Ketertiban &mum, Kasi Pemerintahan, Kasubag

3 Perencanaan dan Keuangan, Kasubag &mum dan Kepegawaian, Kasi Pembangunan, Pelaksana Pada Kasi Pemerintahan, dll. *ari 4atar /elakang Pendidikan Pegawai Kantor Kecamatan Keresek terdiri dari beragam latar belakang pendidikan yaitu untuk Pegawai yang memiliki latar /elakang Pendidikan S" terdapat "" orang Pegawai, S( terdapat 3 orang Pegawai, 'enjang *iploma terdapat " orang Pegawai, S2.5Sederajat terdapat (( orang Pegawai dan S4TP5S2P terdapat " orang Pegawai. Kantor Kecamatan Kresek adalah suatu ,nstansi Pemerintah Kabupaten Tangerang Terletak di sebelah Utara (pantura) dengan luas 6ilayah 3#$7 Hektar. *engan perbatasan sebelah &tara 4aut 'awa, Sebelah barat /erbatasan dengan kabupaten serang,sebelah &tara berbatasan dengan kecamatan gunung kaler,sebelah timur berbatasan dengan kecamatan sukamulya sebelah selatan berbatasan dengan kecamatan jayanti *alam sistem pengolahan data kependudukan pada Kantor Kecamatan Keresek diperlukan sistem yang memadai dan dapat memberi kepuasan bagi pegawai dan masyarakat kecamatan Keresek. /erdasarkan hal tersebut, maka penulis membuat laporan Kuliah Kerja Praktek ini dengan judul Analisis Siste In!"r asi #iner$a Pega%ai Aparatur

Pe erintahan Pa&a #ant"r #e'a atan #resek #a(upaten )angerang .

1.*

I&enti!ikasi Masalah /erdasarkan latar belakang dan berdasarkan pengamatan yang dilakukan oleh penulis, maka dapat diuraikan beberapa permasalahan yang dihadapi, antara lain!

7 ". /agaimanakah sistem informasi penilaian kinerja aparatur pegawai pada kantor Kecamatan Keresek Kabupaten Tangerang yang berjalan saat ini8 (. .pakah sistem informasi kinerja pegawai aparatur pemerintahan pada Kecamatan Kresek Kabupaten Tangerang yang berjalan saat ini sudah efektif dan efisien 3. .pakah sistem informasi kinerja pegawai aparatur pemerintahan pada kantor Kecamatan Kresek Kabupaten Tangerang yang berjalan saat ini sudah mampu memberikan laporan secara cepat dan akurat8

1.+

Batasan Masalah Karena keterbatasan waktu dan kesempatan maka penulisan membahas masalah tentang sistem kinerja pegawai aparatur pemerintahan pada Kantor Kecamatan Keresek Kabupaten Tangerang.

1.,

)u$uan &an Man!aat Penelitian 1.,.1 )u$uan Penelitian Tujuan utama dari penelitian ini yaitu untuk membuat website Konsentrasi Software Engineering pada 'urusan Teknik ,nformatika di &ni9ersitas

2uhammadiyah Tangerang. Selain itu ada beberapa tujuan lain dari Kuliah Kerja Praktek )KKP+ ini yaitu sebagai berikut ! ". &ntuk memenuhi syarat : syarat guna memperoleh gelar sarjana jenjang Strata " )S."+ Pada &2T. (. 2engetahui sistem informasi kinerja pegawai aparatur pemerintahan pada kantor Kecamatan Keresek Kabupaten Tangerang yang berjalan saat ini. 3. 2enciptakan sistem informasi pegawai aparatur pemerintahan pada kantor

; Kecamatan Keresek Kabupaten Tangerang yang efektif dan efisien. 7. 2emberikan solusi yang terbaik berkaitan dengan masalah kinerja aparatur pemerintahan.

1.,.*

Man!aat Penelitian

.dapun manfaat dari Kuliah Kerja Praktek yang dihasilkan adalah sebagai berikut ". 2emberikan solusi sistem informasi penilaian kinerja pegawai aparatur pemerintahan pada kantor Kecamatan Keresek Kabupaten Tangerang. (. /agi Penulis, penelitian ini merupakan usaha untuk meningkatkan kemampuan berfikir melalui penulisan karya ilmiah. 3. /agi Kantor Kecamatan Keresek Kabupaten Tangerang, khususnya para aparatur pemerintah, penelitian ini bermanfaat sebagai sumbangan pemikiran dalam pelaksanaan pelayanan publik.

1.-

Met"&e Penelitian *alam menyelesaikan perancangan dan penulisan Kuliah Kerja Praktek )KKP+ ini, maka penulis menggunakan beberapa metode penelitian untuk mendapatkan data yang diperlukan, sehingga dapat diperoleh suatu hasil yang sesuai seperti diharapkan penulis. .dapun metodologi penelitian yang digunakan penulis adalah ! A. .a%an'ara 2etode yang dilakukan penulis untuk mendapatkan data dengan cara wawancara atau tanya jawab secara lisan baik itu kepala jurusan teknik informatika selaku stake holder ataupun kepada pihak pihak yang

bersangkutan untuk mendapatkan data yang diperlukan.

< B. /(ser0asi Suatu metode untuk mendapatkan data dengan jalan pengamatan dan untuk mencari sumber informasi dengan melakukan e9aluasi terhadap masalah yang ada dan melaksanakan pencatatan secara sistematis terhadap unsur unsur yang diteliti. 1. Stu&i Pustaka Suatu metode untuk mendapatkan data dengan cara mempelajari buku buku yang berkaitan dengan judul yang diambil. Sehingga penulis mendapatkan gambaran secara teoritis yang berguna untuk perancangan maupun penulisan penelitian ini.

1.2

Siste atika Penulisan &ntuk mempermudah dalam memahami lebih jelas tentang penulisan penelitian ini, maka penulis mengelompokkan materi penulisan menjadi 0mpat ),=+ bab yang masing masing saling berkaitan satu sama lainnya, sehingga tulisan ini menjadi satu kesatuan yang utuh, ke empat bab tersebut yaitu !

BAB I

PENDAHULUAN Pada /ab ini berisi tentang uraian latar belakang kuliah kerja praktek,

,dentifikasi masalah, /atasan masalah, Tujuan dan manfa>at penulisan, metode penelitian, sistematika penulisan.

% BAB II LANDASAN )E/3I

Pada /ab ini berisi tentang uraian mengenai teori teori ?ang *igunakan Teori .nalisa, Teori sistem ,nformasi 2anajemen, Teori Perpustakaan, Teori /ahasa Pemograman, Teori PHP BAB III 4AMBA3AN UMUM PE3USAHAAN

Pada /ab ini berisi tentang Sejarah Perusahaan, Struktur @rganisasi, Tugas *an Tanggung 'awab, *ll BAB I5 ANALISA DAN PEMBAHASAN Pada /ab ini /erisi Tentang .nalisa Sistem ?ang Sedang /erjalan, Aungsi *an Kegunaan Sistem, -ara Kerja Sistem, Penggambaran Sistem, Kelemahan *an 2anfa>at Sistem BAB 5 #ESIMPULAN DAN SA3AN

Pada /ab ini merupakan berisi tentang kesimpulan dan saran dari hasil pengamatan dan penelitian yang dilakukan pada Kuliah Kerja Praktek )KKP+ ini.