Lampiran 1 Kepada Yth.

Bapak/Ibu --------------------------Di Tempat Perihal : Permohonan Pengisian Angket

Dengan hormat, Sehubungan dengan penulisan tesis saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA

PEGAWAI KANTOR PUSAT PT. BANK SUMUT MEDAN, dengan ini saya mohon kepada Bapak/Ibu untuk menjawab beberapa pertanyaan angket yang telah disediakan, dan jawaban dari Bapak/Ibu diharapkan objektif artinya diisi apa adanya. Angket ini bukan tes psikologi dari atasan atau dari manapun yang artinya semua jawaban Bapak/Ibu adalah benar adanya dan jawaban yang diminta sesuai dengan kondisi yang dirasakan, karena itu data dan identitas Bapak/Ibu akan dirahasiakan dan tidak akan mempengaruhi status Bapak/Ibu sebagai pegawai. Hasil pengisian kuesioner ini akan digunakan secara ilmiah untuk penyelesaian Studi saya di Sekolah Pascasarjana USU Medan dan disamping memberikan masukan Kepada Kantor Pusat PT. Bank Sumut Medan perbaikan sistem penilaian kinerja pegawai. Demikianlah pengantar ini dibuat atas perhatian, bantuan dan untuk

kerjasamanya Saya ucapkan terimakasih. Hormat Saya,

JAM'AN HADI

Universitas Sumatera Utara

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT PT. BANK SUMUT MEDAN A. Mohon berikan tanda (v) pada salah satu kolom jawaban yang Bapak/Ibu anggap sesuai dengan kondisi yang berlaku pada tahun 2011-2012

1. Usia Bapak/Ibu saat ini 20-30 Tahun 41-50 2. Jenis Kelamin Bapak/Ibu Laki-laki Perempuan 31-40 Tahun ahun 51-60 Tahun

3. Sudah berapa lama Bapak/Ibu bekerja sebagai Pegawai di PT. Bank Sumut sejak pengangkatan pertama: 1-5 Tahun 16-20 Tahun 4. Pendidikan Terakhir Bapak/Ibu SLTA/Sederajat Strata 1 (S1) DIII/Sarjana Muda Strata 2 (S2) 6-10 Tahun 21-25 Tahun 11-15 Tahun 25-30 Tahun

Petunjuk : 1. Berilah tanda silang (X) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia pada kolom jawaban untuk masing-masing pernyataan.
2. Mohon diisi dengan jujur. 3. Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu. 4. Mohon periksa kembali jawaban Bapak/Ibu.

Alternatif jawaban terhadap motivasi, pelatihan dan kinerja dengan pilihan jawaban pernyataan dengan ketentuan sebagai berikut : Nilai SS = Sangat Setuju Nilai S = Setuju

Nilai KS = Kurang Setuju

Universitas Sumatera Utara

Nilai TS = Tidak Setuju Nilai STS = Sangat Tidak Setuju B. VARIABEL MOTIVASI (X 1 ) No 1. 2. 3. 4. 5. PERNYATAAN Pelatihan yang diikuti dapat mendorong saya untuk mendapatkan jabatan Pimpinan selalu memberikan semangat dalam pekerjaan saya Saya bekerja karena ingin memperoleh penghargaan dalam prestasi diunit kerja saya Saya tekun bekerja untuk mencapai standar pekerjaan Saya bekerja sesuai dengan Standar Operasional Prosedur dalam meningkatkan perilaku yang sesuai nilai perusahaan Pimpinan selalu mengarahkan saya dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan standart yang telah ditentukan Jawaban
SS S KS TS STS

6.

C. VARIABEL PELATIHAN (X 2 ) No 1. 2. 3. 4. 5. PERNYATAAN Program pelatihan yang di ikuti sudah sesuai dengan pengetahuan dalam pekerjaan saya Metode pelatihan yang diikuti sesuai dengan pekerjaan saya Pelatihan yang saya ikuti disajikan secara Sistematis. Pelatihan yang diikuti secara konsistensi dapat memperbaiki kinerja saya Metode pelatihan yang saya ikuti dapat meningkatkan ketrampilan dalam melaksanakan pekerjaan Fasilitas pelatihan yang dipergunakan sudah sesuai dengan tuntutan kterampilan sehingga mempermudah pekerjaan saya SS S Jawaban KS TS STS

6.

Universitas Sumatera Utara

D. VARIABEL KINERJA (Y) No 1. 2. PERNYATAAN Kualitas kerja saya secara priode di evaluasi oleh pimpinan Evaluasi pekerjaan yang dilakukan oleh pimpinan dapat meningkatkan kualitas hasil kerja saya Waktu yang dipergunakan dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan kuantitas kerja Saya sedikit melakukan kesalahan dalam melaksanakan pekerjaan saya Saya dapat bekerja sama dengan tim untuk tujuan perusahan Pekerjaan yang saya lakukan sebagai dasar untuk mencapai hasil akhir dari tujuan perusahaan SS S Jawaban KS TS STS

3.

4. 5. 6.

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 2
1. Uji Validitas Motivasi
Correlations

Q1

Q2

Q3

Q4

Q5

Q6

Motivasi

Q1

Pearson Correlation

.229

.328

.339

.250

.423

.627

Sig. (1-tailed)

.112

.038

.033

.092

.010

.000

N Q2 Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N Q3 Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N Q4 Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N Q5 Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N Q6 Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N

30 .229 .112 30 .328 .038 30 .339 .033 30 .250 .092 30 .423 .010 30

30 1

30 .005 .489

30 .339 .033 30 .348 .030

30 .250 .092 30 .363 .024 30 .351 .029

30 .423 .010 30 .511 .002 30 .585 .000 30 .248 .094

30 .557 .001 30 .628 .000 30 .752 .000 30 .623 .000 30 .809 .000

30 .005 .489 30 .339 .033 30 .250 .092 30 .423 .010 30

30 1

30 .348 .030 30 .363 .024 30 .511 .002 30

30 1

30 .351 .029 30 .585 .000 30

30 1

30 .248 .094 30

30 1

30

30

Universitas Sumatera Utara

Motivasi

Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N

.627 .000 30

.557 .001 30

.628 .000 30

.752 .000 30

.623 .000 30

.809 .000 30

30

2. Uji Validitas Pelatihan

Correlations

Q1

Q2

Q3

Q4

Q5

Q6

Pelatihan

Q1

Pearson Correlation

.282

.229

.199

.279

.553

.610

Sig. (2-tailed)

.130

.223

.292

.136

.002

.000

N Q2 Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Q3 Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Q4 Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Q5 Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N

30 .282 .130 30 .229 .223 30 .199 .292 30 .279 .136 30

30 1

30 .288 .123

30 .575 .001 30 .181 .339

30 .302 .105 30 .338 .068 30 .191 .312

30 .354 .055 30 .340 .066 30 .290 .120 30 .412* .024

30 .730 .000 30 .640 .000 30 .595 .001 30 .646 .000 30

30 .288 .123 30 .575 .001 30 .302 .105 30

30 1

30 .181 .339 30 .338 .068 30

30 1

30 .191 .312 30

30 1

30

30

Universitas Sumatera Utara

Q6

Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N

.553 .002 30 .610 .000 30

.354 .055 30 .730 .000 30

.340 .066 30 .640 .000 30

.290 .120 30 .595 .001 30

.412* .024 30 .646 .000 30

.720 .000

30 .720 .000 30

30 1

Pelatihan

Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N

30

3. UJi Validitas Kinerja Pegawai

Correlations

Q1

Q2

Q3

Q4

Q5

Q6

Kinerja

Q1

Pearson Correlation

.803

.350

.306

.247

.332

.739

Sig. (1-tailed)

.000

.029

.050

.095

.037

.000

N Q2 Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N Q3 Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N Q4 Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N

30 .803 .000 30 .350 .029 30 .306 .050 30

30 1

30 .167 .188

30 .162 .196 30 .465 .005

30 .185 .164 30 .469 .004 30 .357 .026

30 .013 .473 30 .450 .006 30 .304 .051 30

30 .552 .001 30 .755 .000 30 .681 .000 30

30 .167 .188 30 .162 .196 30

30 1

30 .465 .005 30

30 1

30

30

Universitas Sumatera Utara

Q5

Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N

.247 .095 30 .332 .037 30 .739 .000 30

.185 .164 30 .013 .473 30 .552 .001 30

.469 .004 30 .450 .006 30 .755 .000 30

.357 .026 30 .304 .051 30 .681 .000 30

.390 .016

.649 .000 30 .616 .000

30 .390 .016 30 .649 .000 30

30 1

Q6

Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N

30 .616 .000 30

30 1

Kinerja

Pearson Correlation Sig. (1-tailed) N

30

4. Uji Reliabilitas Motivasi

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

N of Items

.766

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Deleted Item Deleted Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Motivasi 43.7000 43.7000 43.6000 43.6333 43.8333 43.7000 23.8333 30.286 30.838 30.455 28.585 29.592 27.390 8.695 Corrected ItemTotal Correlation .550 .471 .555 .686 .530 .749 1.000 Cronbach's Alpha if Item Deleted .745 .753 .746 .724 .741 .709 .753

Universitas Sumatera Utara

5. Uji Reliabilitas Pelatihan

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

N of Items

.761

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Deleted Item Deleted Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Pelatihan 42.3000 42.7333 42.4000 42.5333 42.4667 42.7667 23.2000 32.079 29.237 30.317 32.395 31.016 31.151 9.131 Corrected ItemTotal Correlation .535 .645 .537 .522 .560 .660 1.000 Cronbach's Alpha if Item Deleted .741 .713 .730 .744 .732 .728 .730

6. Uji Reliabilitas Kinerja Pegawai

Reliability Statistics Cronbach's Alpha .707 N of Items 7

Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Deleted Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Kinerja 42.1429 42.3393 42.1964 42.2143 42.1607 42.1429 23.0179 Item Deleted 21.579 21.465 21.397 21.953 23.228 21.688 6.381 Corrected ItemTotal Correlation .526 .474 .420 .383 .221 .486 1.000 Cronbach's Alpha if Item Deleted .668 .672 .678 .686 .712 .673 .508

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 3

REGRESSION /DESCRIPTIVES MEAN STDDEV CORR SIG N /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS CI(95) BCOV R ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT Kinerja /METHOD=ENTER Motivasi Pelatihan /SCATTERPLOT=(*SDRESID ,*ZPRED) /RESIDUALS DURBIN HIST(ZRESID) NORM(ZRESID) /CASEWISE PLOT(ZRESID) OUTLIERS(3).

Regression
Notes Output Created Comments Input Data Active Dataset Filter Weight Split File N of Rows in Working Data File Missing Value Handling Definition of Missing D:\T J\TESIS SIAP j\baru JA\data.sav DataSet1 <none> <none> <none> 70 09-May-2012 23:14:54

User-defined missing values are treated as missing. Statistics are based on cases with no missing values for any variable used.

Cases Used

Universitas Sumatera Utara

Syntax

REGRESSION /DESCRIPTIVES MEAN STDDEV CORR SIG N /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS CI(95) BCOV R ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT Kinerja /METHOD=ENTER Motivasi Pelatihan /SCATTERPLOT=(*SDRESID ,*ZPRED) /RESIDUALS DURBIN HIST(ZRESID) NORM(ZRESID) /CASEWISE PLOT(ZRESID) OUTLIERS(3).

Resources

Processor Time Elapsed Time Memory Required Additional Memory Required for Residual Plots

0:00:02.621 0:00:02.761 1644 bytes 904 bytes

[DataSet1] D:\T J\TESIS SIAP j\baru JA\data.sav

Universitas Sumatera Utara

Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N

Kinerja Motivasi Pelatihan

24.7571 22.6714 22.7714

2.01757 2.30765 2.77761

70 70 70

Correlations Kinerja Motivasi Pelatihan

Pearson Correlation

Kinerja

1.000

.823

.766

Motivasi

.823

1.000

.743

Pelatihan Sig. (1-tailed) Kinerja Motivasi Pelatihan N Kinerja Motivasi Pelatihan

.766 . .000 .000 70 70 70

.743 .000 . .000 70 70 70

1.000 .000 .000 . 70 70 70

Variables Entered/Removed

Universitas Sumatera Utara

Variables Model Entered

Variables Removed Method

Pelatihan, Motivasi
a

. Enter

a. All requested variables entered.

Model Summaryb

Model 1

R .855a

R Square .730

Adjusted R Square .722

Std. Error of the Estimate 1.06303

a. Predictors: (Constant), Pelatihan, Motivasi b. Dependent Variable: Kinerja

Model Summaryb Change Statistics

R Square Model Change F Change df1 df2 Sig. F Change Durbin-Watson

.730

90.776

67

.000

1.768

b. Dependent Variable: Kinerja

Universitas Sumatera Utara

ANOVAb Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. .000a

Regression

205.160

102.580

90.776

Residual

75.712

67

1.130

Total

280.871

69

a. Predictors: (Constant), Pelatihan, Motivasi b. Dependent Variable: Kinerja

Coefficientsa Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients

Model

Std. Error

Beta

Sig.

(Constant)

7.821

1.275

6.133

.000

Motivasi

.496

.083

.567

5.983

.000

Pelatihan a. Dependent Variable: Kinerja Coefficientsa

.250

.069

.344

3.629

.001

95.0% Confidence Interval for B

Correlations

Model

Lower Bound

Upper Bound

Zero-order

Partial

Part

(Constant)

5.275

10.366

Motivasi

.330

.661

.823

.590

.379

Pelatihan

.112

.387

.766

.405

.230

Universitas Sumatera Utara

Coefficientsa Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients

Model

Std. Error

Beta

Sig.

(Constant)

7.821

1.275

6.133

.000

Motivasi

.496

.083

.567

5.983

.000

Pelatihan a. Dependent Variable: Kinerja Coefficientsa

.250

.069

.344

3.629

.001

Collinearity Statistics

Model

Tolerance

VIF

Motivasi

.448

2.235

Pelatihan a. Dependent Variable: Kinerja

.448

2.235

Coefficient Correlationsa Model Pelatihan Motivasi

Correlations

Pelatihan

1.000

-.743

Motivasi

-.743

1.000

Covariances

Pelatihan

.005

-.004

Motivasi a. Dependent Variable: Kinerja

-.004

.007

Universitas Sumatera Utara

Collinearity Diagnosticsa Variance Proportions Dimensi Model on Eigenvalue Condition Index (Constant) Motivasi Pelatihan

2.990

1.000

.00

.00

.00

.007

19.974

.81

.02

.31

.003

32.004

.19

.98

.69

a. Dependent Variable: Kinerja Casewise Diagnosticsa Case Number 46 Std. Residual 3.060 Kinerja 25.00 Predicted Value 21.7475 Residual 3.25249

a. Dependent Variable: Kinerja Residuals Statisticsa Minimum Predicted Value Std. Predicted Value Standard Error of Predicted Value Adjusted Predicted Value Residual Std. Residual Stud. Residual Deleted Residual Stud. Deleted Residual Mahal. Distance Cook's Distance Centered Leverage Value a. Dependent Variable: Kinerja 21.0895 -2.23938 -2.107 -2.155 -2.34417 -2.217 .093 .000 .001 27.9582 3.25249 3.060 3.193 3.54301 3.442 7.519 .304 .109 24.7605 .00000 .000 -.002 -.00340 .002 1.971 .016 .029 1.72845 1.04751 .985 1.008 1.09746 1.027 1.537 .038 .022 70 70 70 70 70 70 70 70 70 20.9976 -2.180 .133 Maximum 27.9610 1.858 .373 Mean 24.7571 .000 .213 Std. Deviation 1.72433 1.000 .054 N 70 70 70

Universitas Sumatera Utara

Chart

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara