Dr. H. Yoyon Bahtiar Irianto, M.Pd. (L kt Kepala, (Lektor K l Administrasi Ad i i t i Pendidikan P didik FIP-UPI) FIP UPI)
MateriPerkuliahanPerencanaanPendidikan
ProgramS2AdministrasiPendidikanFKIPUniversitasSyiahKualaBandaAcehNAD (SemesterGanjilTahunAjaran2010/2011)
29/9/2010 email:abah_jbi@hotmail.com 1
29/9/2010
29/9/2010
email:abah_jbi@hotmail.com
29/9/2010
email:abah_jbi@hotmail.com
email:abah_jbi@hotmail.com
Kesimpulan:
Bahwa pendidikan tidak secara langsung meningkatkan produktivitas d kti it dan d keterampilan k t il SDM. SDM Pendidikan lebih memungkinkan untuk digunakan sebagai investasi setiap individu pegawai pegawai, sedangkan kelompok pegawai lainnya tidak banyak memperoleh keuntungan secara langsung darinya. Bahwa pendidikan hanya dianggap sebagai simbol kredensial yang dapat digunakan dan dimanfaatkan oleh para investor pemilik modal atau majikan untuk menyeleksi dan menentukan gaji pegawai sesuai dengan kemauannya.
29/9/2010 email:abah_jbi@hotmail.com 7
Ekses:
Teori Human Capital p telah menjadi j ajaran j Binatang g Ekonomi: yang nyata, yang menganggap bahwa manusia merupakan modal sebagaimana bentuk-bentuk modal lainnya seperti mesin mesin, tanah tanah, uang dan teknologi teknologi, yang sangat menentukan keuntungan secara ekonomis. Economic animal atau zon politicon: Adu domba domba, kuda hitam, macan politik, kambing hitam, kambing congek, ular politik, politik dagang sapi.
29/9/2010
email:abah_jbi@hotmail.com
Kritik Terhadap Teori Human Capital: Becker Herbert Gintis dan Psacharopoulus (earning power); Becker, Arrow (model screening); Ivan Berg (model credentialism); Kenneth Arrow (model screening); Bowman, dan Drucker:
Terlalu menekankan kepada aspek material SDM sehingga mengurangi g g makna kulturnya y dari SDM yang y g dianggap gg p paling p g penting di dalam dimensi kehidupan yang berperadaban tinggi; Hubungan antara earning dan investasi SDM cenderung menonjolkan kelompok SDM yang memiliki status sosial ekonomi tinggi, yang pada kenyataannya memiliki rata-rata pendidikan yang lebih tinggi. Hubungan yang positif antara rata-rata rata rata tingkat pendidikan dengan tingkat perkembangan ekonomi suatu bangsa, ternyata belum memberikan gambaran yang cukup untuk menyimpulkan bahwa pendidikan memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi. ekonomi
email:abah_jbi@hotmail.com 9
29/9/2010
Seharusnya:
Manusia tidak dianggap gg p lagi g sebagai g modal, , tetapi p pemilik modal. Manusia bukan sejajar dengan mesin atau teknologi yang dikendalikan oleh pemilik modal. Tetapi sama-sama sebagai pemilik dan pengendali, sama-sama berusaha b h dan d berproduksi, b d k i serta t sama-sama menikmati hasilnya dari usaha tersebut. Hubungan buruh dengan majikan, majikan pemerintah dan yang diperintah, hanya dibedakan oleh, posisi, peranan dan kewenangan.
29/9/2010 email:abah_jbi@hotmail.com 10
PembangunanManusia di Indonesia
29/9/2010
email:abah_jbi@hotmail.com
11
Komponen IPM
HUMANDEVELOPMENTINDEX(HDI)
Indeks Kesehatan
Indeks Pendidikan
Indeks Perekonomian
RataRataUsia HarapanHidup
RatarataLama Pendidikan
Pengeluaran PerKapita
29/9/2010
email:abah_jbi@hotmail.com
12
PROSES
APKSD(712) APKSMTP(1315) APKSMTA(1518) 1.
OUTPUT
Prosentase pendudukusia15 p tahunkeatastamat SMTP
OUTCOME
INDEKSPENDIDIKAN (Rata (R t rata t l lamabelajar b l j danangkamelekhuruf)
29/9/2010
email:abah_jbi@hotmail.com
13
PROSES
Pemeriksaan kesehatan penduduk, kelahiran dalam kelahiran, cakupanJPKM
OUTPUT
1. Angkalamarataratapenduduk sakit 2. %Penolongtenagamedisdan tenagaterlatih l hpersalinan l 3. %Penolongpersalinanbukan tenagamedis 4. %RTdenganlantaitanah 5. %RTberataplayak 6. %RTdengandindingtembok 7. %RTdenganpeneranganlistrik 8 %RTd 8. denganair i minum i l ledeng d 9. %RTdenganairminumbersih 10. %RTdenganMCKmemadai
OUTCOME
INDEKSKESEHATAN (AHH)
29/9/2010
email:abah_jbi@hotmail.com
14
PROSES
1. %Pekerjasektor pertanian 2 %Pekerjasektor 2. industri 3. %Pekerjasektor jasa 4 %Berusahasendiri 4. 5. %Berusahadibantu pekerjatidaktetap 6. %Berusahadengan b tetap buru 7. %Buruh/karyawan 8. %Pekerjatidak dibayar
OUTPUT
1. PDRBperkapirta dalamharga konstan 2. Partisipasiangkatan kerja
OUTCOME
NDEKSDAYABELI KONSUMSI PER KAPITA 1. Angka pengangguran terbuka 2. %Pekerjabekerja <35jamper minggu 3. Jumlahpenduduk miskin 4. %Pendudukmiskin 5. %Pengeluaranper kapitauntuk makanan
29/9/2010
email:abah_jbi@hotmail.com
15
TargetSettingPembangunanManusia
Kesehatan Pendidikan DayaBeli IPM 100 80 80 65 50 Tinggi Sedang /Atas Sedang /Bawah TingkatKesejahteraan
Rendah
29/9/2010
email:abah_jbi@hotmail.com
16
SDMyangdibutuhkan:
Civil Society yang serba siap: rasa memiliki, kemandirian/keswadayaan, kepercayaan diri Potret Keshalehan Pribadi: 1. Suka mengajak kebaikan dengan contoh dan teladan; 2. Selalu memelihara silaturahim; 3. Berorientasi sebagai pemberi kontribusi, bukan sebagai peminta-minta; Potret Keshalehan Sosial: 1 ATSBATUHUM MAUQIIFAN: paling kokoh sikapnya 1. (maknawiyah, fikriyah, daawiyah, dan jasadiyah) 2. ARHABUHUM SHODRON: paling lapang emosinya 3. AMAQUHUM Q FIKRON: p paling g dalam pemikirannya p y 4. AUSUHUM NAZHORON: paling luas cara pandangnya 5. ANSYATUHUM AMALA: paling rajin amalannya
4. Respek terhadap perbedaan, 6. ASLABUHUM TANZHIMAN: paling solid penataan keragaman dan keunikan organisasinya orang lain. 7. AKTSARUHUM NAFAN: paling banyak manfaatnya Sumber keshalehan: 1. Pemahaman tentang ZAT, SIFAT, ASMA, AFAL manusia, 2. Apresiasi terhadap HAKEKAT, SYAREAT, TAREKAT, MARIFAT kehidupan manusia, 3. Keseimbangan g antara ILMU, IMAN dan AMAL manusia. 4. Diwujudkan dalam kehidupan KELUARGA.
29/9/2010 email:abah_jbi@hotmail.com 17
TugasTugas
Evaluasi diri: Bagaimana g implikasi p implikasi p teori HumanCapital p terhadap p pembangunan pendidikan di Indonesia? Temukan eksesekses negatif teori HumanCapitalterhadap pembangunan b pendidikan didik di Indonesia? I d i ? Mengapa kualitas pembangunan manusia selalu diindeks secara kuantitatif? Manusiamanusia seperti apa yangharus dihasilkan dari proses pembangunan manusia dan bagaimana ukurannya? Tugas: Laporan buku:AceSuryadi,2002.Pendidikan,Investasi SDM,dan Pembangunan:Isu, Isu Teori dan Aplikasi,Jakarta:Balai Pustaka. Pustaka
29/9/2010 email:abah_jbi@hotmail.com 18