Anda di halaman 1dari 6

KELOMPOK 10 Surat Lamaran Pekerjaan Surat lamaran kerja adalah surat yang digunakan untuk melamar pekerjaan pada

suatu perusahaan atau instasi pemerintahan yang membuka lowongan pekerjaan dan biasanya dilengkapi dengan riwayat hidup. Dalam surat lamaran kerja yang harus ditulis dan jelaskan adalah kemampuankemampuan yang dimiliki oleh pelamar sesuai dengan posisi atau jabatan pekerjaan yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut. Dalam surat lamaran anda hanya menuliskan poinpoin penting yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan. Surat lamaran harus ditulis dengan sebaik mungkin dan semenarik mungkin serta dapat meyakinkan penerima bahwa pelamar benarbenar mempunyai kecakapan dan kemampuan serta kesungguhan bekerja dengan baik. Dalam menulis surat lamaran juga dapat dilakukan dengan pendekatan AIDA, yaitu: a) Attention (perhatian) Prinsip pertama dalam penulisan surat lamaran adalah menarik perhatian artinya pelamar kerja harus dapat meyakinkan kepada pembaca bahwa anda memiliki sesuatu yang bermanfaat atau dapat menumbuhkan rasa tertarik bagi pembacanya. b) Interest (menarik) Prinsip kedua dalam penulisan surat lamaran kerja adalah interest (menarik) artinya bahwa dalam penulisan surat lamaran kerja harus dapat menarik perhatian pembaca dengan menjelaskan relevansi pesan-pesan yang anda sampaikan dalam surat lamaran kerja kepada pembaca. Maksudnya pelamar menjelaskan relevansi kemampuan yang dimiliki dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. c) Desire (hasrat) Prinsip ketiga dalam penulisan surat lamaran kerja adalah desire (hasrat) artinya bahwa dalam penulisan surat lamaran kerja anda harus dapat menumbuhkan hasrat pembaca untuk dapat mengetahui lebih jauh terhadap apa yang sudah pelamar tuliskan dalam surat lamaran kerja. d) Action (tindakan) Prinsip ke empat dalam penulisan surat lamaran kerja adalah action (tindakan) artinya bahwa dalam penulisan surat lamaran kerja pelamar harus dapat memberikan saran kepada pembaca untuk mengambil suatu tindakan tertentu yang berkaitan dengan harapan pelamar kerja dalam menulis surat lamaran kerja. A. PENGORGANISASIAN SURAT LAMARAN KERJA Secara umum pengorganisasian penulisan surat lamaran kerja memiliki tiga bagian utama, yaitu : 1) Paragraf Pembuka Surat lamara kerja harus menyatakan secara jelas bahwa anda sedang melamar suatu pekerjaan, karenanya dalam surat lamaran anda perlu mengidentifikasikan jenis pekerjaan yang anda minati. Surat lamaran yang baik perlu mencamtumkan hal-hal sebagai berikut dalam bagian pembukaannya: a. Rangkuman Pada bagian awal surat lamaran kerja kemukakan kualifikasi yang anda miliki, yang paling relevan dengan jabatan atau posisi yang diinginkan dan jelaskan bahwa kualifikasi tersebut akan menguntungkan/ memberikan manfaat bagi perusahaan atau lembaga yang anda lamar.

b. Nama referensi Anda dapat menyebutkan nama seseorang yang sudah dikenal oleh pembaca (yang menawarkan kerja) atau seseorang yang menyarankan anda untuk melamar pekerjaan di perusahaan atau lembaga tersebut. c. Sumber publikasi Sebutkan dari mana anda mendapatkan informasi tentang adanya lowongan kerja di perusahaan tersebut. Sumber informasi ini antara lain: surat kabar, majalah, radio, dan lain-lain. d. Pertanyaan Gunakan kalimat tanya pada awal paragraf untuk menarik perhatian pembaca yang menunjukkan bahwa anda mengetahui masalah, kebutuhan, dan tujuan suatu organisasi, dan anda mempunyai keinginan untuk membantu memecahkan masalah tersebut. Hal ini akan memberikan manfaat bagi pembaca. e. Cuplikan berita Dalam kalimat pembuka anda dapat mengambil cuplikan berita surat kabar atau majalah dimana suatu perusahaan sedang merencanakan membuka kantor cabang atau memperkenalkan produk baru atau memerlukan tenaga operator dan sebagainya. 2) Paragraf pertengahan Dalam paragraf pertengahan anda perlu menyajikan kualifikasi diri anda untuk suatu pekerjaan yang anda inginkan. Kemudian usahakan kejelasan dalam paragraf ini benarbenar diminati (interest) dan sangat diharapkan (desire) oleh pembaca. Penyajian kualifikasi diri melihat dari sudut pandang yang mencakup : a. Pendidikan Pada bagian pendidikan menunjukkan bahwa anda mempunyai latar belakang dalam dunia bisnis yang cukup luas serta bidang tertentu yang cukup luas, kemudian menjelaskan bagaimana pendidikan kita relevan dengan perkerjaan yang anda cari. b. Pengalaman kerja Berbagai jenis pekerjaan yang anda pernah lakukan terutama yang berhubjngan dengan pekerjaan yang anda lamar, akan membantu memperkuat kualifikasi anda. Dalam hal ini, pelamar perlu menyatakan secara jelasberbagai fungsi atau kegiatan yang dapat plamar lakukan. Atas dasar itu pelamar dapat menunjukkan kepada calon pemberi kerja, bahwa: -Anda memperoleh suatu pengalaman yang dapat membantu mempercepat penyelesaian pekerjaan -Anda akan dapat melakukan adaptasi dengan lingkungan baru anda dan bekerja sama dengan mereka -Anda dapat memikul tanggungjawab suatu pekerjaan dengan baik -Anda adalah orang yang mampu bekerja keras. c. Sikap, minat dan kualitas Disini anda dapat memberikan informasi tambahan bahwa anda dapat bekerja sama dengan orang lain, kemudian sikap anda terhadap bidang pekerjaan, perusahaan, suasana kerja dan kualitas personal (kegiatan ekstra kurikuler dan sebagainya). 3) Paragraf penutup Pada paragraph terakhir dari surat lamaran kerja anda umumnya berisi harapan tindakan dari pembaca atau perusahaan. Jelaskan pada paragraf penutup bahwa anda dapat melakukan wawancara sesuai dengan waktu yang telah disediakan oleh organisasi perusahaan atau lembaga yang dilamar.

1. Surat lamaran pekerjaan dapat dibuat dengan dua cara yaitu : Surat lamaran pekerjaan yang di gabungkan dengan riwayat hidup (curriculum vitae). Dalam model ini riwayat hidup termasuk isi surat. Karena isinya berupa gabungan, model ini juga disebut model gabungan Surat lamaran yang dipisahkan dari riwayat hidup. Dalam model ini riwayat hidup merupakan lampiran. Karena itu model ini juga disebut model terpisah. Dalam praktek pemakaian. yang banyak dipakai adalah model terpisah. Walaupun dalam pembuatannya memerlukan dua kali kerja, namun surat lamaran model ini lebih digemari oleh pencari kerja karena suratnya tidak panjang. 2. Sumber-sumber Lamaran Pekerjaan a.Sumber lowongan pekerjaan tanpa sumber tertentu b.Sumber lowongan dari media tertentu c.Sumber lowongan dari referensi pihak tertentu 3. Pembuatan Surat Lamaran Pekerjaan Surat lamaran yang baik sekurangkurangnya mempunyai ciriciri : a.Mempunyai bentuk yang menarik b.Mempunyai bahasa yang baik c.Menggambarkan kemampuan pelamar d.Tepat pada sasaran 4. Halhal yang harus dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan agar tercapai tujuan pembuatannya di antaranya : a.Menyebutkan sumber lamaran, b.Identifikasi diri lengkap dari pelamar, c.Posisi yang dikehendaki, d.Riwayat pendidikan, e.Riwayat pekerjaan ( bila ada ) f.Kemampuan lain yang dimiliki ( bila ada ) g.Referensi ( bila ada dan Anda memandang pihak pemberi referensi mempunyai pengaruh terhadap pengambilan keputusan ) 5. Bagian-bagian seperti berikut ini : 1. Kepala surat 2. Tempat dan tanggal pembuatan surat 3. Nomor surat 4. Lampiran 5. Hal atau perihal 6. Alamat tujuan 7. Salam pembuka 8. Isi surat yang terbagi lagi menjadi tiga bagian pokok yaitu : a. paragraf pembuka b. isi surat c. paragraf penutup 9. Salam penutup 10. Tanda tangan dan nama terang 11. Jabatan

B. BEBERAPA SARAN DALAM MENULIS LAMARAN KERJA Ada hal dimana pelamar tidak boleh lupa adalah bahwa pelamar sedang menjual potensi diri kepada calon pemberi kerja (perusahaan) secara tertulis, mencakup kepribadian, kualifikasi diri, pelatihan yang pernah diikuti, pengalaman kerja, dan hobi pelamar. Oleh karena itu surat lamaran kerja dapat juga dikatakan sebagai surat penjualan. Sebagai surat penjualan, paling tidak harus mudah dipahami, jelas, ringkas, tepat atau sesuai dengan pekerjaan, dan rapih dalam penampilan. Hal-Hal yang Perlu Diperhatikan Pelamar Berikut ini beberapa hal yang perlu diperhatikan pelamar dalam menulis surat lamaran kerja : 1) Pelamar harus mempunyai pengalaman kerja yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang dikehendaki 2) Bangkitkan minat pembaca terhadap kualifikasi yang pelamar miliki 3) Tonjolkan hal-hal positif 4) Usahakan surat lamaran kerja rapih dan menarik 5) Tulislah surat dari sudut pandang pembaca, bukan penulis 6) Tekankan hal-hal yang membedakan pelamar dengan pelamar-pelamar lainnya Hal-Hal yang Harus Pelamar Hindari Berikut ini beberapa hal yang harus dihindari pelamar dalam menulis surat lamaran kerja : 1) Jangan melamar pekerjaan diluar kemapuan si pelamar sendiri 2) Jangan mengirimkan surat lamaran foto copy 4) Jangan mengatakan bahwa anda menerima pekerjaan apa saja 5) Hindari kata-kata bombastis 6) Jangan meminta belas kasihan dari calon pemberi kerja (perusahaan) 7) Hindari untuk mempertanyakan gaji duluan 8) Jangan memberi komentar langsung tentang karakter anda.

Contoh surat lamaran dalam bahasa Indonesia:

Tangerang, 2 Juli 2008 Kepada Yth. Manager HRD PO BOX 007 Jakarta, 10100 Dengan hormat, Iklan Bapak/Ibu di Kompasiana tanggal 30 Juni 2008 mengenai lowongan untuk posisi Sales Manager di perusahaan Bapak/Ibu menarik perhatian saya, karena saya memiliki kualifikasi yang dipersyaratkan untuk posisi tersebut. Disamping mempunyai latarbelakang pendidikan yang mendukung, saya juga mempunyai pengalaman 3 tahun sebagai seorang Sales Manager. Saya berusia 26 tahun, menikah, dan memiliki kesehatan yang sangat baik yang memadai. Saya lulusan STEKPI School of Business and Management dengan IPK 3.99. Disamping itu saya telah menyelesaikan pendidikan bahasa Inggris saya di English Learning sampai tingkat advance English. Pada saat ini saya adalah seorang Sales Manager di sebuah perusaahan nasional yang bergerak dibidang kosmetik dan sudah bekerja selama 2 tahun. Saya mencari kesempatan kerja yang lebih menantang, untuk memperluas wawasan dan pengalaman sebagaimana yang ditawarkan oleh perusahaan Bapak/Ibu. Saya sangat gembira jika Bapak/Ibu berkenan mempertimbangkan prestasi dan kualifikasi saya. Saya bersedia untuk diwawancarai kapan saja sesuai dengan waktu Bapak/Ibu. Hormat saya, Wira Kusumah

Contoh surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris: Jakarta, August 2, 2008 Ms. Marilyn Summer Director of Administration PT. Circle Indonesia Jakarta. Dear Ms. Summer, Based on several years of marketing experience, I wish to apply for the position of regional sales manager. My back ground includes sales and administration knowledge that would benefit your organization. During my year at PT Doran Indonesia, sales in my territory expanded at an annual rate of ten percent. After four years of the job, I was given the additional responsibility of training our new sales personnel. This experience has prepared me to coordinate the effort of the entire West Java sales force. I hope we can meet in the immediate future to discuss my qualifications in detail. Please contact me during business hours at 021-554433. I lookforward to contributing my knowledge and expertise to the continued success of your organization.

Sincerely, Kusuma Dimaja.