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ESTUDIO DESCRIPTIVO DE SALARIOS DE CARGOS ADMINISTRATIVOS Y
ASISTENCIALES 2012

Realizado por Fernando Bohrquez Robayo, consultor de la ACHC
1

TABLA DE CONTENIDO

1 PRESENTACIN Y METODOLOGIA .................................................................. 27
1.1 Formas de Remuneracin ............................................................................. 27
1.2 Conceptos ..................................................................................................... 28
1.3 Funciones Estadsticas .................................................................................. 28
1.4 Descripcin y Comparaciones ...................................................................... 28
2 RESULTADOS DEL TRABAJO .............................................................................. 29
2.1 MDICOS .................................................................................................... 29
2.1.1 MDICO ESPECIALIZADO EN ANESTESIOLOGA ............................. 29
2.1.1.1 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR COMPLEJ IDAD DE
ACUERDO AL NIVEL DE ATENCIN ................................................. 29
2.1.1.2 PORCENTAJ E DE PERSONAL POR TIPO DE CONTRATO DE
ACUERDO A LA COMPLEJ IDAD DEL NIVEL DE ATENCIN ....... 30
2.1.1.3 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR NATURALEZA
J URDICA ................................................................................................. 30
2.1.1.4 PORCENTAJ E DE PERSONAL POR TIPO DE CONTRATO Y POR
NATURALEZA J URDICA ..................................................................... 30
2.1.1.5 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR REGIN ..................... 31
REGIN .................................................................................................... 31
2.1.1.7 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR CIUDAD ...................... 32
CIUDAD .................................................................................................... 32
2.1.2 MDICO ESPECIALIZADO CIRUGA GENERAL ................................. 33
J URDICA ................................................................................................. 33

1
Fernando Bohrquez Robayo, Administrador de Empresas, Especialista en Evaluacin y Desarrollo de
Proyectos, Diplomado en Economa de la Salud, Consultor en Seguridad Social en Salud.

REGIN .................................................................................................... 35
2.1.2.7 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR CIUDAD .................... 35
CIUDAD .................................................................................................... 36
2.1.3 MDICO ESPECIALIZADO EN CUIDADOS INTENSIVOS .................. 36
J URDICA ................................................................................................. 37
2.1.3.5 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR REGIN ...................... 38
REGIN .................................................................................................... 38
2.1.3.7 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR CIUDAD ..................... 39
CIUDAD .................................................................................................... 39
2.1.4 MDICO ESPECIALIZADO EN MEDICINA FAMILIAR ............................. 40
J URDICA ................................................................................................. 41
REGIN .................................................................................................... 42
CIUDAD .................................................................................................... 43
2.1.5 MDICO ESPECIALIZADO EN MEDICINA INTERNA .............................. 43
J URDICA ................................................................................................. 44
REGIN .................................................................................................... 45

CIUDAD .................................................................................................... 46
2.1.6 MDICO ESPECIALIZADO EN NEFROLOGA ....................................... 47
J URDICA ................................................................................................. 47
REGIN .................................................................................................... 48
CIUDAD .................................................................................................... 49
2.1.7 MDICO ESPECIALIZADO EN OBSTETRICIA Y GINECOLOGA..... 50
J URDICA ................................................................................................. 51
REGIN .................................................................................................... 52
2.1.7.7 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR CIUDAD ...................... 52
CIUDAD .................................................................................................... 53
2.1.8 MDICO ESPECIALIZADO EN ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGA 53
J URDICA ................................................................................................. 54
REGIN .................................................................................................... 56

CIUDAD .................................................................................................... 57
2.1.9 MDICO ESPECIALIZADO EN PEDIATRA .......................................... 57
J URDICA ................................................................................................. 58
REGIN .................................................................................................... 59
CIUDAD .................................................................................................... 60
2.1.10 MDICO ESPECIALIZADO EN RADIOLOGA ...................................... 61
J URDICA ................................................................................................. 61
REGIN .................................................................................................... 63
CIUDAD .................................................................................................... 64
2.1.11 MDICOS SUBESPECIALIZADOS .......................................................... 64
J URDICA ................................................................................................. 65
2.1.11.4 POR PORCENTAJ E DE PERSONAL POR TIPO DE CONTRATO Y
POR NATURALEZA J URDICA ............................................................ 66
REGIN .................................................................................................... 67
CIUDAD .................................................................................................... 67

2.1.12 MDICO GENERAL ESPECIALIZADO EN REAS
ADMINISTRATIVAS ................................................................................. 68
J URDICA ................................................................................................. 69
REGIN .................................................................................................... 70
CIUDAD .................................................................................................... 71
2.1.13 MDICO GENERAL ................................................................................... 71
J URDICA ................................................................................................. 72
REGIN .................................................................................................... 73
CIUDAD .................................................................................................... 74
2.1.14 COMPARACIN ENTRE CARGOS MDICOS ...................................... 75
2.1.14.1 GRFICAS COMPARATIVAS POR TIPO DE CONTRATO Y POR
COMPLEJ IDAD DE ACUERDO AL NIVEL DE ATENCIN 2012 ..... 75
REGIN .................................................................................................... 79
2.2 ODONTLOGOS ........................................................................................ 81
2.2.1 ODONTLOGO ESPECIALIZADO .......................................................... 81
J URDICA ................................................................................................. 81

REGIN .................................................................................................... 83
CIUDAD .................................................................................................... 83
2.2.2 ODONTLOGO GENERAL....................................................................... 84
J URDICA ................................................................................................. 84
REGIN .................................................................................................... 86
CIUDAD .................................................................................................... 86
2.3 ENFERMERAS ............................................................................................ 87
2.3.1 ENFERMERA ESPECIALIZADA .............................................................. 87
J URDICA ................................................................................................. 88
REGIN .................................................................................................... 89
CIUDAD .................................................................................................... 89
2.3.2 ENFERMERA GENERAL .......................................................................... 90
J URDICA ................................................................................................. 91

REGIN .................................................................................................... 92
CIUDAD .................................................................................................... 93
2.4 BACTERILOGA ....................................................................................... 93
2.4.1 BACTERILOGA ESPECIALIZADA ....................................................... 93
J URDICA ................................................................................................. 94
REGIN .................................................................................................... 95
CIUDAD .................................................................................................... 96
2.4.2 BACTERILOGA ....................................................................................... 96
J URDICA ................................................................................................. 97
REGIN .................................................................................................... 98
CIUDAD .................................................................................................... 98
2.5 MICROBILOGO ....................................................................................... 99
2.5.1 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR COMPLEJ IDAD DE
ACUERDO AL NIVEL DE ATENCIN .................................................... 99
2.5.2 PORCENTAJ E DE PERSONAL POR TIPO DE CONTRATO DE
2.5.3 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR NATURALEZA
J URDICA .................................................................................................... 99

2.5.4 PORCENTAJ E DE PERSONAL POR TIPO DE CONTRATO Y POR
NATURALEZA J URDICA ................................................................... 100
2.5.5 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR REGIN ...................... 100
REGIN .................................................................................................. 100
2.5.7 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR CIUDAD .................. 101
CIUDAD .................................................................................................. 101
2.6 OPTMETRA ............................................................................................ 101
ACUERDO AL NIVEL DE ATENCIN .................................................. 101
ACUERDO A LA COMPLEJ IDAD DEL NIVEL DE ATENCIN ..... 102
J URDICA .................................................................................................. 102
REGIN .................................................................................................. 103
CIUDAD .................................................................................................. 104
2.7 PSICLOGO .............................................................................................. 104
J URDICA .................................................................................................. 105
REGIN .................................................................................................. 106
CIUDAD .................................................................................................. 107
2.8 QUMICO FARMACEUTA ...................................................................... 107
J URDICA .................................................................................................. 108

REGIN .................................................................................................. 109
CIUDAD .................................................................................................. 110
2.9 REGENTE DE FARMACIA ..................................................................... 110
J URDICA .................................................................................................. 111
REGIN .................................................................................................. 112
CIUDAD .................................................................................................. 112
2.10 TERAPISTA CARDIACA ......................................................................... 113
J URDICA .................................................................................................. 113
REGIN .................................................................................................. 114
CIUDAD .................................................................................................. 115
2.11 TERAPISTA FSICA ................................................................................. 115
J URDICA .................................................................................................. 116

REGIN .................................................................................................. 117
CIUDAD .................................................................................................. 118
2.12 TERAPISTA OCUPACIONAL ................................................................. 118
J URDICA .................................................................................................. 119
REGIN .................................................................................................. 120
CIUDAD .................................................................................................. 121
2.13 TERAPISTA RESPIRATORIA ................................................................. 121
J URDICA .................................................................................................. 122
REGIN .................................................................................................. 123
CIUDAD .................................................................................................. 124
2.14 CITLOGAS ............................................................................................. 124
J URDICA .................................................................................................. 125
REGIN .................................................................................................. 126

CIUDAD .................................................................................................. 126
2.15 PERFUSIONISTA ..................................................................................... 127
J URDICA .................................................................................................. 127
REGIN .................................................................................................. 129
CIUDAD .................................................................................................. 129
2.16 FONOAUDIOLOGAS ............................................................................... 130
J URDICA .................................................................................................. 130
REGIN .................................................................................................. 132
CIUDAD .................................................................................................. 132
2.17 INSTRUMENTADORAS .......................................................................... 133
J URDICA .................................................................................................. 133
REGIN .................................................................................................. 134

CIUDAD .................................................................................................. 135
2.18 NUTRICIONISTA DIETISTA .................................................................. 135
J URDICA .................................................................................................. 136
REGIN .................................................................................................. 137
CIUDAD .................................................................................................. 138
2.19 TRABAJ ADORA SOCIAL ....................................................................... 138
J URDICA .................................................................................................. 139
REGIN .................................................................................................. 140
CIUDAD .................................................................................................. 141
2.20 TCNICO RADIOTERAPIA .................................................................... 141
J URDICA .................................................................................................. 142
REGIN .................................................................................................. 142
CIUDAD .................................................................................................. 143

2.21 TCNICO HEMODINAMIA .................................................................... 143
J URDICA .................................................................................................. 144
REGIN .................................................................................................. 145
CIUDAD .................................................................................................. 145
2.22 TCNICO RADIOLOGA ......................................................................... 146
J URDICA .................................................................................................. 146
REGIN .................................................................................................. 147
CIUDAD .................................................................................................. 148
2.23 TCNICOS MEDICINA NUCLEAR ........................................................ 148
J URDICA .................................................................................................. 149
REGIN .................................................................................................. 150
CIUDAD .................................................................................................. 151
2.24 AUXILIARES DE ENFERMERA ........................................................... 151

J URDICA .................................................................................................. 152
REGIN .................................................................................................. 153
CIUDAD .................................................................................................. 153
2.25 AUXILIARES DE FARMACIA ................................................................ 154
J URDICA .................................................................................................. 154
REGIN .................................................................................................. 156
CIUDAD .................................................................................................. 156
2.26 AUXILIARES DE LABORATORIO CLNICO ....................................... 157
J URDICA .................................................................................................. 157
REGIN .................................................................................................. 158
CIUDAD .................................................................................................. 159
2.27 AUXILARES DE ODONTOLOGA ......................................................... 159

J URDICA .................................................................................................. 160
REGIN .................................................................................................. 161
CIUDAD .................................................................................................. 162
2.28 CAMILLEROS ........................................................................................... 162
J URDICA .................................................................................................. 163
REGIN .................................................................................................. 164
CIUDAD .................................................................................................. 165
2.29 GERENTE O DIRECTOR GENERAL ..................................................... 165
J URDICA .................................................................................................. 166
REGIN .................................................................................................. 167
CIUDAD .................................................................................................. 168
2.30 SUBDIRECTOR MDICO O CIENTFICO ............................................ 168

J URDICA .................................................................................................. 169
REGIN .................................................................................................. 170
CIUDAD .................................................................................................. 171
2.31 SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO ........................ 171
J URDICA .................................................................................................. 172
REGIN .................................................................................................. 173
CIUDAD .................................................................................................. 173
2.32 AUDITOR MDICO ................................................................................. 174
J URDICA .................................................................................................. 174
REGIN .................................................................................................. 176
CIUDAD .................................................................................................. 176
2.33 RESPONSABLE REA ADMINISTRATIVA ......................................... 177
J URDICA .................................................................................................. 177

REGIN .................................................................................................. 178
CIUDAD .................................................................................................. 179
2.34 RESPONSABLE REA CONTROL INTERNO ...................................... 179
J URDICA .................................................................................................. 180
REGIN .................................................................................................. 182
CIUDAD .................................................................................................. 182
2.35 RESPONSABLE REA FINANCIERA ................................................... 183
J URDICA .................................................................................................. 183
REGIN .................................................................................................. 185
CIUDAD .................................................................................................. 185
2.36 RESPONSABLE REA J URDICA ......................................................... 186
J URDICA .................................................................................................. 186

REGIN .................................................................................................. 188
CIUDAD .................................................................................................. 188
2.37 RESPONSABLE REA DE PLANEACIN ........................................... 189
J URDICA .................................................................................................. 190
REGIN .................................................................................................. 191
CIUDAD .................................................................................................. 191
2.38 RESPONSABLE REA DE RECURSO HUMANO ............................... 192
J URDICA .................................................................................................. 192
REGIN .................................................................................................. 194
CIUDAD .................................................................................................. 194
2.39 RESPONSABLE REA COMERCIAL O CONTRATACIN ............... 195
J URDICA .................................................................................................. 195

REGIN .................................................................................................. 196
CIUDAD .................................................................................................. 197
2.40 J EFE O COORDINADOR MDICO ........................................................ 197
J URDICA .................................................................................................. 198
REGIN .................................................................................................. 199
CIUDAD .................................................................................................. 200
2.41 J EFE O COORDINADOR DE URGENCIAS ........................................... 200
J URDICA .................................................................................................. 201
REGIN .................................................................................................. 202
CIUDAD .................................................................................................. 203
2.42 J EFE O COORDINADOR DE ENFERMERA ........................................ 203
J URDICA .................................................................................................. 204
REGIN .................................................................................................. 205

CIUDAD .................................................................................................. 205
2.43 J EFE O COORDINADOR DE ODONTOLOGA .................................... 206
J URDICA .................................................................................................. 206
REGIN .................................................................................................. 207
CIUDAD .................................................................................................. 208
2.44 J EFE O COORDINADOR BANCO DE SANGRE ................................... 208
J URDICA .................................................................................................. 208
REGIN .................................................................................................. 209
CIUDAD .................................................................................................. 210
2.45 J EFE O COORDINADOR LABORATORIO CLNICO .......................... 210
J URDICA .................................................................................................. 211
REGIN .................................................................................................. 212

CIUDAD .................................................................................................. 213
2.46 J EFE O COORDINADOR DE CALIDAD ................................................ 213
J URDICA .................................................................................................. 214
REGIN .................................................................................................. 215
CIUDAD .................................................................................................. 216
2.47 J EFE DE CARTERA ................................................................................. 216
J URDICA .................................................................................................. 217
REGIN .................................................................................................. 218
CIUDAD .................................................................................................. 218
2.48 J EFE DE COMPRAS ................................................................................. 219
J URDICA .................................................................................................. 219
REGIN .................................................................................................. 220
CIUDAD .................................................................................................. 221

2.49 J EFE DE BIOINGENIERA O MANTENIMIENTO ............................... 221
J URDICA .................................................................................................. 222
REGIN .................................................................................................. 223
CIUDAD .................................................................................................. 224
2.50 J EFE DE COMUNICACIN ..................................................................... 224
J URDICA .................................................................................................. 225
REGIN .................................................................................................. 226
CIUDAD .................................................................................................. 227
2.51 J EFE DE FACTURACIN ........................................................................ 227
J URDICA .................................................................................................. 228
REGIN .................................................................................................. 229
CIUDAD .................................................................................................. 230
2.52 J EFE DE MERCADEO .............................................................................. 230

J URDICA .................................................................................................. 231
REGIN .................................................................................................. 232
CIUDAD .................................................................................................. 232
2.53 J EFE DE SALUD OCUPACIONAL ......................................................... 233
J URDICA .................................................................................................. 233
REGIN .................................................................................................. 235
CIUDAD .................................................................................................. 235
2.54 J EFE DE SERVICIOS GENERALES ....................................................... 236
J URDICA .................................................................................................. 236
REGIN .................................................................................................. 238
CIUDAD .................................................................................................. 238
2.55 J EFE DE SISTEMAS ................................................................................. 239

J URDICA .................................................................................................. 239
REGIN .................................................................................................. 240
CIUDAD .................................................................................................. 241
2.56 J EFE DE CONTABILIDAD ...................................................................... 241
J URDICA .................................................................................................. 242
REGIN .................................................................................................. 243
CIUDAD .................................................................................................. 244
2.57 TCNICOS ADMINISTRATIVOS ........................................................... 244
J URDICA .................................................................................................. 245
REGIN .................................................................................................. 246
CIUDAD .................................................................................................. 247
2.58 AUXILIARES DE SERVICIOS GENERALES ........................................ 247

J URDICA .................................................................................................. 248
REGIN .................................................................................................. 249
CIUDAD .................................................................................................. 250
2.59 AUXILIAR DE CONTABILIDAD ........................................................... 250
J URDICA .................................................................................................. 251
REGIN .................................................................................................. 252
CIUDAD .................................................................................................. 253
2.60 AUXILIAR DE FACTURACIN ............................................................. 253
J URDICA .................................................................................................. 254
REGIN .................................................................................................. 255
CIUDAD .................................................................................................. 255
2.61 AUXILIAR DE SISTEMAS ...................................................................... 256
J URDICA .................................................................................................. 256

REGIN .................................................................................................. 258
CIUDAD .................................................................................................. 258
2.62 CAJ ERO ..................................................................................................... 259
J URDICA .................................................................................................. 259
REGIN .................................................................................................. 260
CIUDAD .................................................................................................. 261
2.63 SECRETARIAS ADMINISTRATIVAS ................................................... 261
J URDICA .................................................................................................. 262
REGIN .................................................................................................. 263
CIUDAD .................................................................................................. 264
3. COMENTARIOS GENERALES ............................................................................ 264

1 PRESENTACIN Y METODOLOGIA

Este es un trabajo descriptivo, que tiene como propsito a travs de una encuesta de salarios
conocer el valor promedio de los cargos administrativos y asistenciales ms representativos
y comunes de las instituciones y las formas de contratacin utilizadas.

El trabajo se elabor con remuneracin correspondiente al ao 2012. Este estudio se realiza
anualmente desde el ao 2006.

Para la elaboracin de este estudio participaron 80 instituciones ubicadas en diferentes
regiones del pas, a las cuales se les encuest sobre 77 cargos entre administrativos y
asistenciales y sobre las diferentes modalidades de contratacin.

1.1 Formas de Remuneracin

Salario Bsico: remuneracin ordinaria que recibe el trabajador dependiente o de
planta como contraprestacin directa del servicio.

Sueldo Total: es el salario bsico multiplicado por el factor prestacional (cesantas,
intereses de cesantas, prima legal, vacaciones, bonificaciones permanentes y otras
primas que afecten el factor prestacional ms horas extras, dominicales y festivos,
beneficios extralegales (bonificaciones y primas que no afecten el factor
prestacional).

Salario Integral: trabajadores que devenguen 10 o ms salarios mnimos legales
mensuales, ms el 30% de factor prestacional, incluye el pago de todas las
prestaciones sociales, horas extras, recargo trabajo nocturno, dominical y festivos.

Otras Formas de Contratacin: Las ms comunes son por evento, capita,
cooperativas, bolsa de empleo y asociaciones.

Contratacin por Hora: Remuneracin pactada de acuerdo a la duracin de la labor,
tasada en horas.

En todos los casos se solicit que se promediara la remuneracin por cargo de
acuerdo al tipo de contratacin, teniendo en cuenta antes de hacerlo y en los casos que
ameritaba, realizar la equivalencia a 8 horas diarias.

Si bien en todos los cuadros se muestra el salario bsico, el anlisis comparativo entre
las distintas formas de contratacin de este trabajo, se hace utilizando el sueldo total.

Otra informacin importante que se solicit, es el nmero de trabajadores por cargo,
lo cual muestra que peso relativo tiene en cada tipo de contratacin y por cada uno de
los conceptos (complejidad de las instituciones, naturaleza jurdica, regiones y
ciudad) definidos para el anlisis.

1.2 Conceptos

Tipo de complejidad declarado por las instituciones de acuerdo al nivel de atencin
(baja, media y alta)

Naturaleza jurdica instituciones pblicas y privadas.

Las regiones se definieron de acuerdo a los Consejos Regionales de Planificacin
Econmica y Social, Corpes definidos por el gobierno nacional, las cuales quedaron
as:

Regin Costa Atlntica conformada por los departamentos de Crdoba, Sucre,
Bolvar, Magdalena, Cesar y Guajira

Regin Centro Oriente conformada por los departamentos de Norte de Santander,
Santander, Boyac, Cundinamarca, Tolima y Huila.

Regin Orinoqua conformada por los departamentos de Arauca, Casanare, Vichada
y Meta.

Regin Occidente conformada por los departamentos de Choco, Antioquia, Caldas,
Quindo, Risaralda, Valle del Cauca, Cauca y Nario,

Las Ciudades que se tuvieron en cuenta Bogot, Medelln y Cali.

Por falta de representatividad los reportes obtenidos de las instituciones
pertenecientes a la regin de Orinoqua, se integraron a la regin centro oriente.

1.3 Funciones Estadsticas

Las funciones estadsticas que se utilizan en el trabajo son: Mnimo, Mximo,
Mediana y Promedio.

Es importante anotar que los anlisis de comparacin se realizaron con base en la
Mediana.

1.4 Descripcin y Comparaciones

Las comparaciones que se presentan entre cargos y las descripciones se realizaron
desde el punto de vista de la mayor remuneracin que refleja la mediana y se hace
alusin al peso porcentual del nmero de PERSONAL contratados por las distintas
modalidades y bajo los diferentes conceptos.

2 RESULTADOS DEL TRABAJO

2.1 MDICOS

Para el anlisis del comportamiento salarial del personal mdico, se tuvieron en
cuentas los siguientes cargos:

Mdicos especializados en anestesiologa, ciruga general, cuidados intensivos,
medicina familiar, medicina interna, nefrologa, obstetricia y ginecologa, ortopedia y
traumatologa, pediatra y radiologa.

Mdicos subespecializados.

Mdicos generales y mdicos generales con especialidad en reas administrativas.

2.1.1 MDICO ESPECIALIZADO EN ANESTESIOLOGA
2.1.1.1 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR
COMPLEJIDAD DE ACUERDO AL NIVEL DE ATENCIN
TIPO DE CONTRATO / COMPLEJIDAD BAJA MEDIA ALTA
Salario de Planta Mnimo 5.385.261 3.175.941 2.952.931
Salario de Planta Mediana 5.385.261 5.455.700 7.335.800
Salario de Planta Promedio 5.385.261 5.908.557 7.156.597
Salario de Planta Mximo 5.385.261 9.984.000 18.000.000
Sueldo Total de Planta Mnimo 11.121.935 4.605.174 5.263.093
Sueldo Total de Planta Mediana 11.121.935 9.972.852 9.186.111
Sueldo Total de Planta promedio 11.121.935 9.504.899 11.249.262
Sueldo Total de Planta Mximo 11.121.935 12.180.480 27.942.446
Salario Integral Mnimo 9.880.000 8.333.600
Salario Integral Mediana 18.000.000 13.536.000
Salario Integral Promedio 17.460.000 12.674.557
Salario Integral Mximo 24.500.000 16.154.071
Contrato Prestacin de Servicios Mnimo 8.590.909 4.699.556
Contratacin Prestacin de Servicios- Mediana 10.442.180 11.250.000
Contrato Prestacin de Servicios Promedio 11.630.822 11.297.745
Contrato Prestacin de Servicios Mximo 17.490.000 18.500.000
Otras Formas de Contratacin Mnimo 5.925.000
Otras Formas de Contratacin Mediana 8.014.350
Otras Formas de Contratacin Promedio 8.014.350
Otras Formas de Contratacin Mximo 10.103.701
Contratacin por Hora Mnimo 53.000 34.991
Contratacin por Hora Mediana 68.000 50.796
Contratacin por Hora Promedio 64.243 51.646
Contratacin por Hora Mximo 70.000 70.000

2.1.1.2 PORCENTAJE DE PERSONAL POR TIPO DE CONTRATO DE
ACUERDO A LA COMPLEJIDAD DEL NIVEL DE ATENCIN
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BAJ A 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDIA 9,6% 7,4% 43,7% 15,6% 23,7% 100%
ALTA 42,3% 8,5% 32,8% 0,0% 16,5% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta y media presentan la
mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin denominada salario integral.

La mayora del personal es contratado de planta en las instituciones de complejidad alta y
en las instituciones de complejidad media por horas.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA PBLICO PRIVADO
Salario de Planta Mnimo 3.175.941 2.952.931
Salario de Planta Mediana 4.853.417 7.540.106
Salario de Planta Promedio 5.374.024 7.608.836
Salario de Planta Mximo 8.494.286 18.000.000
Sueldo Total de Planta Mnimo 5.964.785 4.605.174
Sueldo Total de Planta Mediana 9.423.525 10.105.130
Sueldo Total de Planta promedio 9.269.261 11.731.029
Sueldo Total de Planta Mximo 11.366.535 27.942.446
Salario Integral Mnimo 8.333.600
Salario Integral Mediana 14.845.035
Salario Integral Promedio 15.067.278
Salario Integral Mximo 24.500.000
Otras Formas de Contratacin Mnimo 10.103.701 5.925.000
Otras Formas de Contratacin Mediana 10.103.701 5.925.000
Otras Formas de Contratacin Promedio 10.103.701 5.925.000
Otras Formas de Contratacin Mximo 10.103.701 5.925.000
2.1.1.4 PORCENTAJE DE PERSONAL POR TIPO DE CONTRATO Y
POR NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
PBLICO 28,7% 0,0% 28,0% 4,7% 38,7% 100%
PRIVADO 36,8% 11,3% 38,0% 3,6% 10,3% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes al sector pblico presentan
la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin otras formas de contratacin y las
instituciones pertenecientes al sector privado reflejan la mejor remuneracin bajo la
modalidad de salario integral.

La mayora del personal es contratado por horas en las instituciones pertenecientes al sector
pblico y por prestacin de servicios en las instituciones pertenecientes del sector privado.
2.1.1.5 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR REGIN
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
Salario Integral Mnimo 8.333.600 13.536.000 9.880.000
Salario Integral Mediana 8.333.600 16.154.071 17.190.000
Salario Integral Promedio 8.333.600 15.896.690 17.190.000
Salario Integral Mximo 8.333.600 18.000.000 24.500.000
Contrato Prestacin de Servicios Mnimo 6.547.200 8.590.909 4.699.556
Contratacin Prestacin de Servicios- Mediana 7.000.000 10.650.000 13.169.663
Contrato Prestacin de Servicios Promedio 9.123.363 11.904.509 12.121.300
Contrato Prestacin de Servicios Mximo 16.000.000 17.245.835 18.500.000
POR REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
COSTA ATLNTICA 2,8% 16,7% 80,6% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 21,8% 14,2% 51,7% 0,0% 12,3% 100%
OCCIDENTE 47,6% 2,7% 17,8% 7,2% 24,7% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a las regiones centro oriente
y occidente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada salario integral
y en la regin costa atlntica por planta.

La mayora del personal es contratado en las regiones costa atlntica y centro oriente por
prestacin de servicios y en la regin de occidente por planta.
2.1.1.7 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR CIUDAD
CIUDAD BOGOT CALI MEDELLN
Contratacin por Hora Mnimo 34.991 68.000 56.592
Contratacin por Hora Mediana 34.991 68.000 69.500
Contratacin por Hora Promedio 34.991 68.000 66.398
Contratacin por Hora Mximo 34.991 68.000 70.000
2.1.1.8 PORCENTAJE DE PERSONAL POR TIPO DE CONTRATO Y POR
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BOGOT 27,0% 0,0% 58,6% 0,0% 14,4% 100%
MEDELLN 53,2% 2,5% 16,4% 0,0% 27,9% 100%
CALI 4,9% 0,0% 31,7% 34,1% 29,3% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a la ciudad de Bogot
reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de prestacin de servicios y las ciudades
de Cali y Medelln por planta.

La mayora del personal es contratado en las ciudades de Bogot y Medelln de planta y en
la ciudad de Cali por prestacin de servicios.

2.1.2 MDICO ESPECIALIZADO CIRUGA GENERAL
Sueldo Total de Planta - Mximo 12.039.877 10.150.400 17.097.080
Salario Integral - Mnimo 7.367.100
Salario Integral - Mediana 9.689.850
Salario Integral - Promedio 9.783.746
Salario Integral - Mximo 12.388.186
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BAJ A 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDIA 14,1% 0,0% 18,8% 53,9% 13,3% 100%
ALTA 48,4% 7,8% 39,5% 1,8% 2,5% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta reportan la mejor
remuneracin por la modalidad denominada otras formas de contratacin y las instituciones
de complejidad media presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de planta.

baja y en las instituciones de complejidad media por otras formas de contratacin.
JURDICA

NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
PBLICO 57,0% 0,0% 32,7% 7,5% 2,8% 100%
PRIVADO 31,7% 7,2% 32,7% 21,6% 6,9% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de otras formas de contratacin y en las
instituciones pertenecientes al sector privado reflejan la mejor remuneracin bajo la
modalidad de vinculacin de planta.

En el sector pblico la mayora del personal es contratado de planta y en el sector privado
por prestacin de servicios.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

Sueldo Total de Planta - Mximo 12.827.773 17.097.080
POR REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 37,4% 13,5% 41,7% 3,1% 4,3% 100%
OCCIDENTE 41,8% 0,0% 21,1% 29,7% 7,3% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a la regin centro oriente
presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin denominada otras
formas de contratacin y las instituciones pertenecientes a la regin occidente reflejan la
mejor remuneracin por prestacin de servicios.

La mayora del personal es contratado por prestacin de servicios en las instituciones
pertenecientes a la regin centro oriente y de planta en la regin occidente.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BOGOT 39,8% 18,4% 36,9% 4,9% 0,0% 100%
MEDELLN 68,3% 0,0% 26,7% 0,0% 5,0% 100%
CALI 2,4% 0,0% 12,2% 74,4% 11,0% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de otras formas de contratacin y las
ciudades de Cali y Medelln por la forma de vinculacin de planta.


2.1.3 MDICO ESPECIALIZADO EN CUIDADOS INTENSIVOS
2.1.3.1 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR COMPLEJIDAD DE
ACUERDO AL NIVEL DE ATENCIN
Salario Integral - Mnimo 8.048.198 6.987.000
Salario Integral - Mediana 8.092.476 9.873.750
Salario Integral - Promedio 9.220.225 11.925.756
Salario Integral - Mximo 11.520.000 26.969.800

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,00%
MEDIA 21,4% 16,1% 33,9% 17,9% 10,7% 100%
ALTA 40,1% 18,5% 26,6% 0,0% 14,9% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta reflejan la mejor
remuneracin por prestacin de servicios y las instituciones de complejidad media por
planta.

por prestacin de servicios en las instituciones de complejidad media.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
PBLICO 15,6% 0,0% 31,1% 0,0% 53,3% 100%
PRIVADO 40,3% 21,5% 27,5% 4,3% 6,4% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a los sectores pblico y
privado presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de planta.

pblico y en las instituciones pertenecientes al sector privado por planta.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
Salario Integral - Mnimo 8.048.198 6.987.000 8.092.476
Salario Integral - Mediana 8.897.417 9.873.750 11.520.000
Salario Integral - Promedio 8.897.417 9.352.771 15.527.425
Salario Integral - Mximo 9.746.635 12.105.906 26.969.800
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL

COSTA ATLNTICA 0,0% 25,0% 45,8% 0,0% 29,2% 100%
CENTRO ORIENTE 26,0% 39,0% 24,0% 0,0% 11,0% 100%
OCCIDENTE 48,7% 3,2% 27,9% 6,5% 13,6% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a las regiones costa
atlntica y occidente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada
prestacin de servicios y las instituciones pertenecientes a la regin centro oriente por
planta.

pertenecientes a la regin costa atlntica, por salario integral en centro oriente, y de planta
en las instituciones de la regin occidente
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BOGOT 35,3% 37,3% 9,8% 0,0% 17,6% 100%
MEDELLN 60,0% 2,9% 17,1% 0,0% 20,0% 100%
CALI 17,1% 0,0% 58,5% 24,4% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a la ciudad de Bogot y
Medelln reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta y la
ciudad de Cali por la forma de vinculacin prestacin de servicios.

En la ciudad de Bogot la mayora del personal es contratado por salario integral, en la
ciudad de Medelln de planta y en la ciudad de Cali por prestacin de servicios.

2.1.4 MDICO ESPECIALIZADO EN MEDICINA FAMILIAR
Salario de Planta Mnimo 3.868.733
Salario de Planta Mediana 5.435.000
Salario de Planta Promedio 5.014.188
Salario de Planta Mximo 5.738.831
Sueldo Total de Planta Mnimo 5.953.594
Sueldo Total de Planta Mediana 7.937.377
Sueldo Total de Planta promedio 8.169.113
Sueldo Total de Planta - Mximo 10.616.367
Contrato Prestacin de Servicios Mnimo 942.298
Contratacin Prestacin de Servicios- Mediana 2.560.000
Contrato Prestacin de Servicios Promedio 3.464.099
Contrato Prestacin de Servicios Mximo 6.890.000
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% 100%
MEDIA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% 100%
ALTA 61,5% 7,7% 30,8% 0,0% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta presentan la mejor
remuneracin bajo la modalidad denominada salario integral.

La mayora del personal vinculado a las instituciones de complejidad alta, es contratado de
planta.

JURDICA
Contrato Prestacin de Servicios Mnimo 942.298 2.560.000
Contratacin Prestacin de Servicios- Mediana 942.298 4.725.000
Contrato Prestacin de Servicios Promedio 942.298 4.725.000
Contrato Prestacin de Servicios Mximo 942.298 6.890.000
Contratacin por Hora Mnimo 36.234
Contratacin por Hora Mediana 42.700
Contratacin por Hora Promedio 43.645
Contratacin por Hora Mximo 52.000
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
PBLICO 66,7% 0,0% 33,3% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 27,3% 4,5% 13,6% 0,0% 54,5% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de planta y las pertenecientes al sector privado
por salario integral.

La mayora del personal es contratado de planta en las instituciones pblicas y por horas en
las instituciones privadas.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

Contrato Prestacin de Servicios Mnimo 2.560.000 942.298
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
CENTRO ORIENTE 37,5% 6,3% 6,3% 0,0% 50,0% 100%
OCCIDENTE 22,2% 0,0% 33,3% 0,0% 44,4% 100%

Las instituciones pertenecientes a la regin centro oriente presentan la mejor remuneracin
bajo la modalidad de contratacin denominada salario integral y las instituciones
pertenecientes a la regin occidente por planta.

La mayora del personal es contratado por horas en las instituciones pertenecientes a las
regiones centro oriente y occidente.
Contratacin Prestacin de Servicios- Mediana 6.890.000 942.298
Contrato Prestacin de Servicios Promedio 6.890.000 942.298
Contrato Prestacin de Servicios Mximo 6.890.000 942.298

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BOGOT 40,0% 6,7% 0,0% 0,0% 53,3% 100%
MEDELLN 28,6% 0,0% 14,3% 0,0% 57,1% 100%
CALI 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de salario integral y la ciudad de
Medelln por planta.

La mayora del personal es contratado por horas en las instituciones pertenecientes a las
ciudades de Bogot y Medelln.

2.1.5 MDICO ESPECIALIZADO EN MEDICINA INTERNA

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BAJ A 40,0% 0,0% 0,0% 0,0% 60,0% 100%
MEDIA 23,8% 4,8% 44,4% 3,2% 23,8% 100%
ALTA 53,9% 15,2% 26,4% 0,3% 4,2% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta reportan la mayor
remuneracin bajo la modalidad salario integral y las instituciones de complejidad media
presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada prestacin de servicios.

por prestacin de servicios en las instituciones de complejidad media.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
PBLICO 57,5% 0,0% 31,0% 1,8% 9,7% 100%

PRIVADO 46,3% 18,3% 28,0% 0,3% 7,1% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes al sector pblico reportan la
mejor remuneracin por prestacin de servicios y las instituciones pertenecientes al sector
privado por planta.

La mayora del personal es contratado de planta en las instituciones pertenecientes a los
sectores pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 14,8% 85,2% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 32,6% 26,3% 31,6% 0,5% 8,9% 100%
OCCIDENTE 71,0% 1,4% 18,8% 1,0% 7,7% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a las regin centro oriente
presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada otras formas de
contratacin y las instituciones pertenecientes a la regin occidente reflejan la mejor
remuneracin bajo la modalidad de vinculacin salario integral.

La mayora del personal es contratado de planta en las instituciones pertenecientes a las
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BOGOT 37,6% 16,2% 35,9% 0,9% 9,4% 100%
MEDELLN 75,4% 1,6% 18,9% 0,0% 4,1% 100%
CALI 67,4% 0,0% 14,0% 0,0% 18,6% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de salario integral, la ciudad de Cali por
prestacin de servicios y la ciudad de Medelln por la modalidad denominada planta.

La mayora del personal es contratado de planta en las ciudades de Bogot, Medelln y Cali.

2.1.6 MDICO ESPECIALIZADO EN NEFROLOGA
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDIA 46,1% 44,7% 9,2% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 38,5% 7,7% 53,8% 0,0% 0,0% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin denominada planta.

La mayora del personal es contratado por prestacin de servicios en las instituciones de
complejidad alta y de planta en las instituciones de complejidad media.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
PBLICO 36,4% 0,0% 63,6% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 44,2% 35,6% 20,2% 0,0% 0,0% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin denominada prestacin de
servicios y las instituciones pertenecientes al sector privado reflejan la mejor remuneracin
bajo la modalidad de planta.

pertenecientes a los sectores pblico y de planta en las instituciones del sector privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

CENTRO ORIENTE 45,7% 38,3% 16,0% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 33,3% 4,8% 61,9% 0,0% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a la regin occidente
presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta y las
instituciones pertenecientes a la regin centro oriente reflejan la mejor remuneracin bajo la
modalidad de vinculacin denominada salario integral.

pertenecientes a la regin occidente y por planta en las instituciones de la regin centro
oriente.
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BOGOT 46,0% 40,2% 13,8% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 53,8% 7,7% 38,5% 0,0% 0,0% 100%
CALI 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de planta y la ciudad de Medelln por
prestacin de servicios.

La mayora del personal es contratado de planta en las ciudades de Bogot y Medelln.

2.1.7 MDICO ESPECIALIZADO EN OBSTETRICIA Y GINECOLOGA
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BAJ A 53,8% 0,0% 0,0% 0,0% 46,2% 100%
MEDIA 40,6% 0,0% 36,1% 5,3% 18,0% 100%
ALTA 45,9% 6,6% 40,2% 2,3% 5,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta reflejan la mejor
remuneracin bajo la vinculacin denominada salario integral, las instituciones de
complejidad media presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin
prestacin de servicios y las instituciones de complejidad baja por planta.

La mayora del personal es contratado de planta en las instituciones de complejidad alta,
media y baja.

JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
PBLICO 60,0% 0,0% 33,7% 5,3% 1,1% 100%
PRIVADO 39,5% 6,3% 39,1% 2,2% 12,9% 100%

privado presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin denominada
otras formas de contratacin.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 18,2% 81,8% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 33,1% 7,3% 45,5% 3,4% 10,7% 100%
OCCIDENTE 63,3% 0,0% 23,5% 3,0% 10,2% 100%

atlntica y centro oriente, reflejan la mayor remuneracin bajo la modalidad de salario
integral y la regin occidente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad
denominada otras formas de contratacin.

pertenecientes a las regiones costa atlntica y centro oriente y en las instituciones
pertenecientes a las regin occidente bajo las modalidades de planta.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BOGOT 36,9% 10,8% 41,4% 5,4% 5,4% 100%
MEDELLN 75,6% 0,0% 17,7% 0,0% 6,7% 100%
CALI 0,0% 0,0% 61,5% 0,0% 38,5% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de otras formas de contratacin, la
ciudad de Cali por prestacin de servicios y la ciudad de Medelln por la modalidad
denominada planta.

La mayora del personal es contratado por prestacin de servicios en las ciudades de Bogot
y Cali y en la ciudad de Medelln por planta.

2.1.8 MDICO ESPECIALIZADO EN ORTOPEDIA Y
TRAUMATOLOGA

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BAJ A 42,9% 0,0% 0,0% 0,0% 57,1% 100%
MEDIA 18,0% 0,0% 60,0% 12,0% 10,0% 100%
ALTA 43,9% 4,9% 46,3% 0,4% 4,5% 100%

remuneracin bajo la modalidad denominada prestacin de servicios, las instituciones de
complejidad media reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin
denominada otras formas de contratacin y las instituciones de complejidad baja por
planta.

complejidad alta y media.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
PBLICO 62,2% 0,0% 28,4% 8,1% 1,4% 100%
PRIVADO 32,3% 5,2% 53,7% 0,4% 8,3% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin denominada otras formas de
contratacin y las instituciones del sector privado por prestacin de servicios.

La mayora del personal es contratado de planta en instituciones del sector pblico y por
prestacin de servicios en el sector privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 21,1% 9,0% 59,4% 0,8% 9,8% 100%
OCCIDENTE 61,3% 0,0% 30,0% 4,0% 4,7% 100%

atlntica, centro oriente y occidente reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad
denominada prestacin de servicios.

pertenecientes a las regiones costa atlntica y centro oriente, en la regin de occidente la
mayora del personal esta vinculado de planta.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BOGOT 24,4% 12,2% 57,3% 1,2% 4,9% 100%
MEDELLN 78,0% 0,0% 16,0% 0,0% 6,0% 100%
CALI 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de salario integral, la ciudad de Cali por

La mayora del personal es contratado en las ciudades de Bogot y Cali por prestacin de
servicios y en la ciudad de Medelln de planta.

2.1.9 MDICO ESPECIALIZADO EN PEDIATRA

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BAJ A 0,0% 21,4% 0,0% 0,0% 78,6% 100%
MEDIA 22,2% 11,1% 34,4% 15,6% 16,7% 100%
ALTA 56,3% 6,1% 32,9% 0,0% 4,8% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta y baja presentan la
mejor remuneracin bajo la modalidad denominada salario integral y las instituciones de
complejidad media por otras formas de contratacin.

por prestacin de servicios en las instituciones de complejidad media y por horas en las
instituciones de complejidad baja.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL

PBLICO 51,1% 0,0% 25,9% 10,1% 12,9% 100%
PRIVADO 49,9% 9,2% 34,2% 0,0% 6,7% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin otras formas de contratacin y las
instituciones pertenecientes al sector privado por salario integral.

La mayora del personal es contratado por planta en las instituciones pertenecientes a los
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 31,6% 68,4% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 54,7% 8,2% 30,0% 0,0% 7,1% 100%
OCCIDENTE 47,7% 3,9% 32,9% 5,4% 10,1% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada prestacin de servicios y

las instituciones pertenecientes a la regin occidente reflejan la mejor remuneracin bajo la
modalidad de salario integral.

pertenecientes a las regiones costa atlntica y en las instituciones pertenecientes a las
regiones centro oriente y occidente bajo la modalidad de planta.
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BOGOT 60,7% 1,1% 31,7% 0,0% 6,5% 100%
MEDELLN 57,0% 0,0% 31,7% 0,0% 11,3% 100%
CALI 22,0% 0,0% 64,0% 0,0% 14,0% 100%

Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin denominada
prestacin de servicios y en la ciudad de Cali por planta.


2.1.10 MDICO ESPECIALIZADO EN RADIOLOGA
2.1.10.2 PORCENTAJE DE PERSONAL POR TIPO DE CONTRATO
DE ACUERDO A LA COMPLEJIDAD DEL NIVEL DE ATENCIN
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 60,0% 0,0% 40,0% 100%
MEDIA 10,5% 0,0% 81,6% 5,3% 2,6% 100%
ALTA 31,3% 22,5% 20,6% 10,0% 15,6% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin denominada otras formas de
contratacin.

La mayora del personal es contratado por planta en las instituciones de complejidad alta y
por prestacin de servicios en las instituciones de complejidad media y baja.
NATURALEZA JURDICA

NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
PBLICO 15,2% 0,0% 30,4% 8,7% 45,7% 100%
PRIVADO 29,9% 22,9% 33,8% 8,9% 4,5% 100%

privado presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin denominada
otras formas de contratacin.

La mayora del personal es vinculado por horas en las instituciones del sector pblico y por
prestacin de servicios en las instituciones pertenecientes al sector privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

POR REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 16,7% 83,3% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 11,7% 27,9% 34,2% 12,6% 13,5% 100%
OCCIDENTE 47,7% 4,7% 27,9% 4,7% 15,1% 100%

y occidente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin
denominada otras formas de contratacin.

La mayora del personal es contratado por prestacin de servicios, en las instituciones
pertenecientes a la regin costa atlntica y centro oriente y en la regin de occidente de
planta.

POR CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BOGOT 11,0% 37,0% 19,2% 19,2% 13,7% 100%
MEDELLN 67,9% 7,1% 3,6% 0,0% 21,4% 100%
CALI 20,0% 0,0% 80,0% 0,0% 0,0% 100%

presentan la mayor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin denominada otras
formas de contratacin y en las ciudades de Medelln y Cali por planta.

La mayora del personal es contratado por salario integral en la ciudad de Bogot, de planta
en la ciudad de Medelln y por prestacin de servicios en la ciudad de Cali.

2.1.11 MDICOS SUBESPECIALIZADOS

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% 100%
MEDIA 14,3% 2,3% 6,0% 77,4% 0,0% 100%
ALTA 37,2% 9,3% 53,0% 0,0% 0,5% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin denominada salario integral.

complejidad alta y por otras formas de contratacin en las instituciones de complejidad
media.
NATURALEZA JURDICA

2.1.11.4 POR PORCENTAJE DE PERSONAL POR TIPO DE
CONTRATO Y POR NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
PBLICO 34,8% 0,0% 65,2% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 33,0% 8,6% 43,3% 14,4% 0,7% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta y las instituciones
pertenecientes al sector privado reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad de salario
integral.

La mayora del personal es vinculado por prestacin de servicios en las instituciones
pertenecientes a los sectores pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

POR REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 95,0% 0,0% 5,0% 100%
CENTRO ORIENTE 7,0% 24,4% 67,6% 0,0% 0,9% 100%
OCCIDENTE 44,9% 1,7% 33,5% 19,6% 0,4% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de prestacin de
servicios y las instituciones pertenecientes a la regin centro oriente reflejan la mejor
remuneracin bajo la modalidad de salario integral.

La mayora del personal es contratado de planta en las instituciones pertenecientes a la
regin occidente y por prestacin de servicios en las regiones centro oriente y costa
atlntica.
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL

BOGOT 8,4% 9,0% 81,4% 0,0% 1,2% 100%
MEDELLN 88,6% 0,8% 9,8% 0,0% 0,8% 100%
CALI 0,0% 1,6% 58,4% 40,1% 0,0% 100%

presentan la mayor remuneracin por prestacin de servicios y las ciudades de Cali y
Medelln reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada salario integral.

La mayora del personal es contratado por prestacin de servicios en las ciudades de Bogot
y Cali y de planta en la ciudad de Medelln.

2.1.12 MDICO GENERAL ESPECIALIZADO EN REAS
ADMINISTRATIVAS
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BAJ A 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDIA 81,0% 4,8% 14,3% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 94,5% 1,8% 2,8% 0,0% 0,9% 100%

mayor remuneracin bajo la modalidad de salario integral.

media y baja.
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
PBLICO 84,6% 0,0% 15,4% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 93,2% 2,5% 3,4% 0,0% 0,8% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada planta y las instituciones del sector
privado por salario integral.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

POR REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
CENTRO ORIENTE 90,9% 4,5% 2,3% 0,0% 2,3% 100%
OCCIDENTE 93,1% 1,1% 5,7% 0,0% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a la regiones occidente y
centro oriente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin
denominado salario integral.

La mayora del personal es contratado de planta, en las instituciones pertenecientes a las

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BOGOT 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 95,4% 1,5% 3,1% 0,0% 0,0% 100%
CALI 76,9% 0,0% 23,1% 0,0% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a las ciudades de Bogot,
Medelln y Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada planta.


2.1.13 MDICO GENERAL
Otras Formas de Contratacin Mnimo 3.164.000 3.299.835 3.575.000
Otras Formas de Contratacin Mediana 5.554.501 3.633.895 4.500.871
Otras Formas de Contratacin Promedio 5.554.501 3.530.132 4.500.871
Otras Formas de Contratacin Mximo 7.945.002 3.656.667 5.426.742

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BAJ A 70,4% 0,0% 7,9% 3,3% 18,4% 100%
MEDIA 60,1% 0,0% 19,3% 18,6% 1,9% 100%
ALTA 69,3% 0,3% 14,9% 0,7% 14,8% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad media y baja presentan la
mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin denominada planta y las
instituciones de complejidad alta por la modalidad salario integral.

media y baja.
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
PBLICO 31,1% 0,0% 16,6% 16,6% 35,8% 100%

PRIVADO 76,7% 0,3% 15,3% 2,3% 5,4% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de planta y las instituciones pertenecientes al
sector privado por la modalidad de salario integral.

pblico y de planta en las instituciones del sector privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
POR REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
COSTA ATLNTICA 77,2% 1,1% 20,7% 1,1% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 81,9% 0,3% 10,3% 0,1% 7,4% 100%
OCCIDENTE 46,3% 0,0% 21,2% 12,8% 19,7% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta y las
instituciones pertenecientes a las regiones centro oriente y costa atlntica reflejan la mejor
remuneracin bajo la modalidad salario integral.

regiones costa atlntica, centro oriente y occidente.
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BOGOT 89,5% 0,4% 6,4% 0,1% 3,5% 100%
MEDELLN 58,2% 0,0% 3,4% 0,0% 38,4% 100%
CALI 26,8% 0,0% 73,2% 0,0% 0,0% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad salario integral, la ciudad de Cali por

La mayora del personal es contratado de planta en las ciudades de Bogot y Medelln, en la
ciudad de Cali por prestacin de servicios.

2.1.14 COMPARACIN ENTRE CARGOS MDICOS
COMPLEJIDAD DE ACUERDO AL NIVEL DE ATENCIN 2012

Teniendo en cuenta la mediana, para comparar los resultados entre los mdicos
especializados en anestesiologa, ciruga general, cuidados intensivos, pediatra, radiologa
y mdicos subespecializados, los que presentan la mayor remuneracin en las instituciones
de complejidad alta y media, son los mdicos especializados en radiologa, bajo la
modalidad de vinculacin denominada otras formas de contratacin.

En las instituciones de complejidad baja, son los mdicos especializados en anestesiologa
los que reflejan la mejor remuneracin por la modalidad de vinculacin de planta.

BAJA
MEDIA
ALTA
5.000.000
10.000.000
15.000.000
20.000.000
25.000.000
30.000.000
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MEDICOESPECIALIZADO
ANESTESIOLOGA
MEDICOESPECIALIZADO
CIRUGAGENERAL
MEDICOESPECIALIZADO
CUIDADOS INTENSIVOS
MEDICOESPECIALIZADO
PEDIATRA
MEDICOESPECIALIZADO
RADIOLOGA
MEDICOS
SUBESPECIALIZADOS
BAJA MEDIA ALTA

Teniendo en cuenta la mediana para comparar los resultados entre los mdicos generales y
los mdicos especializados en medicina familiar, medicina interna, nefrologa, obstetricia y
ginecologa y ortopedia y traumatologa, los que presentan la mayor remuneracin en las
instituciones de complejidad alta y media son los mdicos especializados en nefrologa,
bajo las modalidades de vinculacin denominadas prestacin de servicios y planta
respectivamente.

En las instituciones de complejidad baja, son los mdicos especializados en medicina
familiar los que reflejan la mejor remuneracin por la modalidad de vinculacin de planta.

Comparando todos los cargos mdicos (general, especializados y subespecializados) que se
tuvieron en cuenta en el estudio, los que presentan la mayor remuneracin en las
instituciones de complejidad alta y media son los mdicos especializados en radiologa,
bajo la modalidad de vinculacin denominada otras formas de contratacin.

En las instituciones de complejidad baja, son los mdicos especializados en anestesiologa
los que reflejan la mejor remuneracin por la modalidad de vinculacin de planta.

BAJA
MEDIANA
ALTA
2.000.000
4.000.000
6.000.000
8.000.000
10.000.000
12.000.000
14.000.000
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MEDICINAFAMILIAR
MEDICOESPECIALIZADO
MEDICINAINTERNA
MEDICOESPECIALIZADO
NEFROLOGA
MEDICOESPECIALIZADO
OBSTETRICIAY
GINECOLOGA
MEDICOESPECIALIZADO
ORTOPEDIA Y
TRAUMATOLOGA
BAJA MEDIANA ALTA

2.1.14.2 GRFICAS COMPARATIVAS POR TIPO DE CONTRATO Y

pertenecientes al sector pblico y privado son los mdicos especializados en radiologa,
bajo la modalidad de vinculacin denominada otras formas de contratacin.

PBLICO
PRIVADA
5.000.000
10.000.000
15.000.000
20.000.000
25.000.000
30.000.000
35.000.000
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MEDICOESPECIALIZADO
ANESTESIOLOGA
MEDICOESPECIALIZADO
CIRUGA GENERAL
MEDICOESPECIALIZADO
CUIDADOS INTENSIVOS
MEDICOESPECIALIZADO
PEDIATRA
MEDICOESPECIALIZADO
RADIOLOGA
MEDICOS
SUBESPECIALIZADOS
PBLICO PRIVADA

instituciones pertenecientes al sector pblico y privado son los mdicos especializados en
nefrologa, bajo las modalidades de vinculacin denominadas prestacin de servicios y
planta respectivamente.

instituciones pertenecientes al sector pblico y privado son los mdicos especializados en
radiologa, bajo la modalidad de vinculacin denominada otras formas de contratacin.

PBLICO
PRIVADA
2.000.000
4.000.000
6.000.000
8.000.000
10.000.000
12.000.000
14.000.000
16.000.000
18.000.000
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n MEDICOGENERAL
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MEDICOESPECIALIZADO
MEDICINAINTERNA
MEDICOESPECIALIZADO
NEFROLOGA
MEDICOESPECIALIZADO
OBSTETRICIAY
GINECOLOGA
MEDICOESPECIALIZADO
ORTOPEDIAY
TRAUMATOLOGA PBLICO PRIVADA

REGIN

pertenecientes a las regiones centro oriente y occidente son los mdicos especializados en
radiologa, bajo la modalidad de vinculacin denominada otras formas de contratacin.

En las instituciones pertenecientes a la regin costa atlntica, son los mdicos
especializados en cuidados intensivos los que reflejan la mejor remuneracin por la
modalidad de contratacin prestacin de servicios.

COSTAATLNTICA
CENTROORIENTE
OCCIDENTE
5.000.000
10.000.000
15.000.000
20.000.000
25.000.000
30.000.000
35.000.000
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MEDICOESPECIALIZADO
ANESTESIOLOGA
MEDICOESPECIALIZADO
CIRUGA GENERAL
MEDICOESPECIALIZADO
CUIDADOS INTENSIVOS
MEDICOESPECIALIZADO
PEDIATRA
MEDICOESPECIALIZADO
RADIOLOGA
MEDICOS
SUBESPECIALIZADOS
COSTAATLNTICA CENTROORIENTE OCCIDENTE

instituciones pertenecientes a la regin occidente son los mdicos especializados en
nefrologa, en la regin de centro oriente los mdicos especializados en obstetricia y
ginacologa y en la regin costa atlntica son los mdicos generales, bajo las modalidades
de contratacin de planta, salario integral y salario integral respectivamente.

instituciones pertenecientes a la regin costa atlntica son los mdicos especializados en
cuidados intensivos por la modalidad de contratacin prestacin de servicios y en las
regiones centro oriente y occidente son los mdicos especializados en radiologa, bajo la
modalidad de vinculacin denominada otras formas de contratacin.

COSTAATLNTICA
CENTROORIENTE
OCCIDENTE
2.000.000
4.000.000
6.000.000
8.000.000
10.000.000
12.000.000
14.000.000
t
o
t
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l
p
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n
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c
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n
t
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a
t
a
c
i
n
MEDICOGENERAL
MEDICOESPECIALIZADO
MEDICINAFAMILIAR
MEDICOESPECIALIZADO
MEDICINA INTERNA
MEDICOESPECIALIZADO
NEFROLOGA
MEDICOESPECIALIZADO
OBSTETRICIA Y
GINECOLOGA
MEDICOESPECIALIZADO
ORTOPEDIAY
TRAUMATOLOGA
COSTAATLNTICA CENTROORIENTE OCCIDENTE

2.2 ODONTLOGOS
2.2.1 ODONTLOGO ESPECIALIZADO
Contrato Prestacin de Servicios Mnimo 1.700.000 719.411 2.544.000
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 83,3% 0,0% 16,7% 100%
MEDIA 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 81,3% 0,0% 18,8% 0,0% 0,0% 100%

remuneracin bajo la modalidad de contratacin denominada planta, las instituciones de
complejidad media y baja reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin
denominada prestacin de servicios.

JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
PBLICO 25,0% 0,0% 75,0% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 75,8% 0,0% 22,2% 0,0% 2,0% 100%

planta.

pertenecientes al sector pblico y de planta en el sector privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
Contrato Prestacin de Servicios Mnimo 4.000.000 1.700.000 719.411

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 79,4% 0,0% 18,6% 0,0% 2,1% 100%
OCCIDENTE 7,7% 0,0% 92,3% 0,0% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a la regin costa atlntica
reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada prestacin de servicios y las
instituciones pertenecientes a la regin centro oriente y occidente presentan la mejor
remuneracin bajo la modalidad de contratacin denominada planta.

La mayora del personal es contratado en las instituciones pertenecientes a la regin costa
atlntica y occidente, bajo la modalidad denominada prestacin de servicios y en las
instituciones pertenecientes a las regiones centro oriente bajo la modalidad denominada
planta.
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BOGOT 79,4% 0,0% 18,6% 0,0% 2,1% 100%
MEDELLN 14,3% 0,0% 85,7% 0,0% 0,0% 100%
CALI 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100%

Medelln reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de planta.

La mayora del personal es contratado de planta en la ciudad de Bogot y en Medelln y
Cali por prestacin de servicios.

2.2.2 ODONTLOGO GENERAL
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BAJ A 25,7% 0,0% 37,1% 8,6% 28,6% 100%
MEDIA 14,3% 0,0% 85,7% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 95,6% 0,0% 4,4% 0,0% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta, media y baja
presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin denominada planta.

JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
PBLICO 39,4% 0,0% 51,5% 9,1% 0,0% 100%
PRIVADO 89,4% 0,0% 5,3% 0,0% 5,3% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes al sector pblico y privado

pertenecientes al sector pblico y de planta en el sector privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE


REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 87,5% 0,0% 7,5% 0,0% 5,0% 100%
OCCIDENTE 33,3% 0,0% 52,4% 14,3% 0,0% 100%

y occidente reflejan la mayor remuneracin bajo la modalidad de contratacin denominada
planta.

regiones occidente y por otras formas de contratacin en las regiones de centro oriente y
costa atlntica.
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL

BOGOT 91,2% 0,0% 2,9% 0,0% 5,9% 100%
MEDELLN 40,0% 0,0% 60,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 100%

Medelln reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada planta.

La mayora del personal es contratado de planta en la ciudad de Bogot y por prestacin de
servicios en las ciudades de Medelln y Cali.

2.3 ENFERMERAS
2.3.1 ENFERMERA ESPECIALIZADA
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDIA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 97,2% 0,0% 0,0% 0,2% 2,6% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta reportan la mejor
remuneracin bajo la modalidad otras formas de contratacin y en las instituciones de
complejidad media de planta.

media.

JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
PBLICO 76,4% 0,0% 0,0% 1,4% 22,2% 100%
PRIVADO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes al sector pblico reflejan la
mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin denominada otras formas de
contratacin y las instituciones pertenecientes al sector privado por la modalidad de planta.

La mayora del personal es contratado de planta en las instituciones pertenecientes al sector
pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
COSTA ATLNTICA 100% 0% 0% 0% 0% 100%
CENTRO ORIENTE 97% 0% 0% 0% 3% 100%
OCCIDENTE 99% 0% 0% 1% 0% 100%

atlntica y centro oriente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de
contratacin denominada planta y las instituciones de la regin occidente por otras formas
de contratacin.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BOGOT 95,9% 0,0% 0,0% 0,0% 4,1% 100%
MEDELLN 98,4% 0,0% 0,0% 1,6% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a las ciudades de Bogot y
Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta y la
ciudad de Medelln por la modalidad denominada otras formas de contratacin.


2.3.2 ENFERMERA GENERAL
Salario de Planta Mnimo 1.260.674 913.571 1.220.000
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BAJ A 68,6% 0,0% 20,0% 2,9% 8,6% 100%
MEDIA 89,5% 0,0% 2,3% 8,2% 0,0% 100%
ALTA 86,1% 0,0% 0,6% 11,3% 1,9% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta, media y baja reflejan
la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta.

media y baja.

JURDICA
Salario de Planta Mnimo 1.221.795 913.571
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
PBLICO 44,3% 0,0% 5,7% 42,9% 7,0% 100%
PRIVADO 95,4% 0,0% 0,2% 3,9% 0,4% 100%

reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta.

pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
Contrato Prestacin de Servicios Mnimo 900.000 1.152.000 1.821.534

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
COSTA ATLNTICA 97,1% 0,0% 2,0% 1,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 91,8% 0,0% 1,7% 4,1% 2,5% 100%
OCCIDENTE 79,8% 0,0% 0,4% 19,1% 0,7% 100%

atlntica, centro oriente y occidente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de
contratacin denominada planta.

Contrato Prestacin de Servicios Mnimo 1.152.000

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN

PORCENTAJE
CONTRATACIN
POR HORA TOTAL
BOGOT 90,1% 0,0% 1,0% 5,6% 3,4% 100%
MEDELLN 72,8% 0,0% 0,0% 27,2% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Medelln y Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de
planta.


2.4 BACTERILOGA
2.4.1 BACTERILOGA ESPECIALIZADA
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDIA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 41,5% 0,0% 17,0% 41,5% 100%

remuneracin bajo la modalidad de vinculacin denominada otras formas de contratacin.

media.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 66,7% 0,0% 33,3% 0,0% 100%
PRIVADO 37,0% 0,0% 9,7% 53,3% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta y las instituciones
pertenecientes al sector privado presentan la mayor remuneracin por la modalidad de

La mayora del personal es contratado por otras formas de contratacin en las instituciones
pertenecientes al sector privado y de planta en las instituciones del sector pblico.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
CENTRO ORIENTE 34,0% 0,0% 19,1% 46,8% 100%
OCCIDENTE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin denominada otras
formas de contratacin.

regin occidente y por otras formas de contratacin en las instituciones de la regin centro
oriente.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 26,2% 0,0% 21,4% 52,4% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada otras formas de
contratacin.

La mayora del personal es contratado por otras formas de contratacin en la ciudad de
Bogot y de planta en la ciudad de Medelln.

2.4.2 BACTERILOGA
Salario de Planta Mnimo 1.930.000 1.162.800 972.706
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 75,0% 0,0% 16,7% 8,3% 100%
MEDIA 77,5% 0,0% 8,4% 14,1% 100%
ALTA 86,4% 0,0% 4,1% 9,5% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de planta.

media y baja.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 53,1% 0,0% 18,8% 28,1% 100%
PRIVADO 95,5% 0,0% 0,3% 4,1% 100%

reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta.

pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
Salario de Planta Mnimo 972.706 1.352.000 1.375.400

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 92,1% 0,0% 5,3% 2,6% 100%
CENTRO ORIENTE 89,9% 0,0% 6,6% 3,5% 100%
OCCIDENTE 78,6% 0,0% 2,9% 18,5% 100%


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 90,1% 0,0% 5,8% 4,1% 100%

MEDELLN 70,9% 0,0% 2,9% 26,2% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

planta.


2.5 MICROBILOGO
2.5.1 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR COMPLEJIDAD DE
2.5.2 PORCENTAJE DE PERSONAL POR TIPO DE CONTRATO DE
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDIA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
ALTA 92,3% 0,0% 7,7% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta reportan la mayor
remuneracin bajo la modalidad de vinculacin denominada planta.

La mayora del personal es contratado de planta en las instituciones de complejidad alta.
JURDICA

2.5.4 PORCENTAJE DE PERSONAL POR TIPO DE CONTRATO Y POR
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 75,0% 0,0% 25,0% 0,0% 100%
PRIVADO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

privado reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de planta.

2.5.5 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR REGIN
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
CENTRO ORIENTE 83,3% 0,0% 16,7% 0,0% 100%
OCCIDENTE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

reportan la mayor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de prestacin de
servicios y en la regin occidente de planta.

2.5.7 REPORTE POR TIPO DE CONTRATO Y POR CIUDAD
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 75,0% 0,0% 25,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

planta.


2.6 OPTMETRA
Salario de Planta Mnimo 695.000 1.628.800
Sueldo Total de Planta Mnimo 846.719 2.427.699

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 100%
MEDIA 26,7% 0,0% 20,0% 53,3% 100%
ALTA 85,7% 0,0% 14,3% 0,0% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta y las instituciones de
complejidad baja presentan remuneracin en la modalidad de vinculacin denominada

por otras formas de contratacin rn las instituciones de complejidad media.
JURDICA
Sueldo Total de Planta Mnimo 3.446.826 846.719
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 50,0% 0,0% 50,0% 0,0% 100%

PRIVADO 51,9% 0,0% 18,5% 29,6% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de planta y las instituciones
pertenecientes al sector privado presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de otras
formas de contratacin.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
Sueldo Total de Planta Mnimo 2.427.699 846.719 3.446.826
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 66,7% 0,0% 33,3% 0,0% 100%
OCCIDENTE 26,7% 0,0% 20,0% 53,3% 100%

atlntica, centro oriente y occidente reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad de
vinculacin de planta.

regiones costa atlntica y centro oriente y en la regin occidente por otras formas de
contratacin.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 80,0% 0,0% 20,0% 0,0% 100%
CALI 0,0% 0,0% 20,0% 80,0% 100%

Medelln reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de planta.

La mayora del personal es contratado de planta en las ciudades de Bogot y Medelln y por
otras formas de contratacin en la ciudad de Cali.

2.7 PSICLOGO

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 100%
MEDIA 83,3% 0,0% 9,3% 7,4% 100%
ALTA 84,5% 0,0% 14,3% 1,2% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta reflejan la mayor
remuneracin bajo la modalidad de planta, las de mediana complejidad a travs de la
modalidad denominada otras formas de contratacin y las de baja complejidad por

media y por prestacin de servicios en las instituciones de complejidad baja.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 52,0% 0,0% 44,0% 4,0% 100%
PRIVADO 88,0% 0,0% 8,5% 3,4% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin otras formas de contratacin y las
pertenecientes al sector privado por planta.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
Sueldo Total de Planta Mnimo 950.180 1.834.499 1.705.620
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 60,0% 0,0% 40,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 83,7% 0,0% 15,2% 1,1% 100%
OCCIDENTE 80,0% 0,0% 11,1% 8,9% 100%

y occidente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta.


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 83,1% 0,0% 15,5% 1,4% 100%
MEDELLN 95,7% 0,0% 4,3% 0,0% 100%
CALI 88,9% 0,0% 0,0% 11,1% 100%

Medelln reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada planta y las de la
ciudad de Cali por otras formas de contratacin.


2.8 QUMICO FARMACEUTA

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDIA 82,8% 0,0% 10,3% 6,9% 100%
ALTA 89,3% 0,0% 2,9% 7,8% 100%

remuneracin bajo la modalidad de prestacin de servicios y las instituciones de

La mayora del personal es vinculado de planta en las instituciones de complejidad alta y
media.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 57,7% 0,0% 15,4% 26,9% 100%
PRIVADO 95,3% 0,0% 1,9% 2,8% 100%

privado reportan la mayor remuneracin por planta.

pblico y privado.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 92,3% 0,0% 7,7% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 95,8% 0,0% 2,1% 2,1% 100%
OCCIDENTE 81,7% 0,0% 5,6% 12,7% 100%

y occidente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta y
las instituciones pertenecientes a la regin costa atlntica reportan la mayor remuneracin
bajo la modalidad de vinculacin prestacin de servicios.

regiones costa atlntica, centro oriente y occidente

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 96,9% 0,0% 0,0% 3,1% 100%
MEDELLN 75,7% 0,0% 8,1% 16,2% 100%
CALI 93,3% 0,0% 0,0% 6,7% 100%

Medelln reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta y las
de Cali por otras formas de contratacin.

La mayora del personal es contratado de planta en las ciudades de Bogot, Medelln y
Cali.

2.9 REGENTE DE FARMACIA
Salario de Planta Mnimo 1.839.000 756.750 696.000
Sueldo Total de Planta Mnimo 2.427.480 1.184.675 962.425
Otras Formas de Contratacin Mnimo 912.000 1.071.429 1.044.000
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 57,1% 0,0% 14,3% 28,6% 100%

MEDIA 71,1% 0,0% 0,0% 28,9% 100%
ALTA 92,1% 0,0% 0,0% 7,9% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta.

media y baja.
JURDICA
Otras Formas de Contratacin Mnimo 912.000 1.044.000
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 60,9% 0,0% 2,2% 37,0% 100%
PRIVADO 94,7% 0,0% 0,0% 5,3% 100%

privado reportan la mayor remuneracin por planta.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
Salario de Planta Mnimo 789.000 696.000 756.750
Salario de Planta Mediana 863.332 1.322.757 1.452.795
Salario de Planta Promedio 993.857 1.295.961 1.488.907

Otras Formas de Contratacin Mnimo 1.044.000 912.000
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 93,4% 0,0% 1,3% 5,3% 100%
OCCIDENTE 80,7% 0,0% 0,0% 19,3% 100%

contratacin de planta.

Salario de Planta Mnimo 696.000 756.750 1.233.000
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 95,8% 0,0% 0,0% 4,2% 100%

MEDELLN 85,9% 0,0% 0,0% 14,1% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

planta.


2.10 TERAPISTA CARDIACA
Contratacin Prestacin de Servicios- Mediana 625.000
Contrato Prestacin de Servicios Promedio 625.000
Contrato Prestacin de Servicios Mximo 625.000
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDIA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
ALTA 85,7% 0,0% 14,3% 0,0% 100%

remuneracin bajo la modalidad de contratacin denominada planta.

JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
PRIVADO 85,7% 0,0% 14,3% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes al sector privado reportan la
mayor remuneracin por planta.

privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
CENTRO ORIENTE 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
OCCIDENTE 85,7% 0,0% 14,3% 0,0% 100%


regin occidente.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a las ciudades de Cali y
Medelln reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de planta.

La totalidad del personal es contratado de planta en las ciudades de Medelln y Cali.

2.11 TERAPISTA FSICA
Salario de Planta Mximo 914.144 2.412.000 3.193.217

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDIA 62,5% 0,0% 5,6% 31,9% 100%
ALTA 78,0% 0,0% 12,4% 9,6% 100%


media y baja.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 66,7% 0,0% 13,3% 20,0% 100%
PRIVADO 75,3% 0,0% 10,2% 14,5% 100%

privado presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta.

pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 88,9% 0,0% 0,0% 11,1% 100%
CENTRO ORIENTE 61,2% 0,0% 22,3% 16,5% 100%
OCCIDENTE 83,8% 0,0% 2,1% 14,1% 100%

reflejan la mayor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin denominada otras formas
de contratacin, las de la regin centro oriente por prestacin de servicios y las de la regin
occidente por planta.


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 50,0% 0,0% 27,8% 22,2% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 80,0% 0,0% 0,0% 20,0% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de prestacin de servicios, las de la
ciudad de Cali por otras formas de contratacin y las de la ciudad de Medelln por planta.

La mayora del personal es contratado de planta en las ciudades de Bogot, Cali y Medelln.

2.12 TERAPISTA OCUPACIONAL

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDIA 72,7% 0,0% 18,2% 9,1% 100%
ALTA 72,2% 0,0% 19,4% 8,3% 100%


media y baja.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 87,5% 0,0% 12,5% 0,0% 100%
PRIVADO 70,7% 0,0% 19,5% 9,8% 100%

privado presentan la mayor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta.

La mayora del personal es vinculado de planta en las instituciones pertenecientes a los

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
2.12.6 PORCENTAJE DE PERSONAL POR TIPO DE CONTRATO Y
POR REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
CENTRO ORIENTE 70,6% 0,0% 20,6% 8,8% 100%
OCCIDENTE 80,0% 0,0% 13,3% 6,7% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin otras formas de
contratacin y en las instituciones pertenecientes a la regin centro oriente por planta.


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 61,5% 0,0% 26,9% 11,5% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 75,0% 0,0% 0,0% 25,0% 100%

de la ciudad de Cali por otras formas de contratacin.


2.13 TERAPISTA RESPIRATORIA
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 33,3% 0,0% 66,7% 0,0% 100%
MEDIA 88,7% 0,0% 0,9% 10,4% 100%

ALTA 83,0% 0,0% 2,4% 14,6% 100%


media.
JURDICA
2.13.4 PORCENTAJE DE PERSONAL POR TIPO DE CONTRATO Y
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 56,5% 0,0% 3,2% 40,3% 100%
PRIVADO 88,5% 0,0% 2,4% 9,2% 100%


REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 83,0% 0,0% 4,1% 12,9% 100%
OCCIDENTE 82,6% 0,0% 0,6% 16,9% 100%

atlntica y occidente, presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin
de planta y las pertenecientes a la regin centro oriente por prestacin de servicios.


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 73,2% 0,0% 6,5% 20,3% 100%
MEDELLN 80,6% 0,0% 0,0% 19,4% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Medelln y Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin
denominada planta.


2.14 CITLOGAS
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 100%
MEDIA 80,0% 0,0% 20,0% 0,0% 100%
ALTA 97,4% 0,0% 0,0% 2,6% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de planta y las instituciones de
complejidad baja por prestacin de servicios.

media.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA

NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 72,7% 0,0% 18,2% 9,1% 100%
PRIVADO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%


REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
CENTRO ORIENTE 94,1% 0,0% 5,9% 0,0% 100%
OCCIDENTE 90,0% 0,0% 0,0% 10,0% 100%

y occidente reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 87,5% 0,0% 0,0% 12,5% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

planta.


2.15 PERFUSIONISTA
Sueldo Total de Planta Mximo 8.162.610
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDIA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
ALTA 82,6% 4,3% 8,7% 4,3% 100%

remuneracin bajo la modalidad de contratacin salario integral.

JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% 100%
PRIVADO 86,4% 4,5% 9,1% 0,0% 100%

remuneracin bajo la modalidad de contratacin denominada otras formas de contratacin y
las instituciones pertenecientes al sector privado reportan su mejor remuneracin por
salario integral.

pertenecientes al sector pblico y de planta en las instituciones del sector privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 83,3% 16,7% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 80,0% 0,0% 13,3% 6,7% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin denominada salario
integral y las de las instituciones pertenecientes a las regiones costa atlntica y occidente de
planta.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

MEDELLN 87,5% 0,0% 0,0% 12,5% 100%
CALI 71,4% 0,0% 28,6% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a las ciudades de Cali y
Medelln reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta.

La mayora del personal es contratado de planta en las ciudades de Medelln y Cali.

2.16 FONOAUDIOLOGAS
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDIA 85,7% 0,0% 7,1% 7,1% 100%
ALTA 46,2% 0,0% 38,5% 15,4% 100%


media y baja.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 20,0% 0,0% 60,0% 20,0% 100%
PRIVADO 62,0% 0,0% 26,0% 12,0% 100%

sector privado por prestacin de servicios.

pertenecientes al sector pblico y de planta en las instituciones del sector privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
CENTRO ORIENTE 51,7% 0,0% 27,6% 20,7% 100%
OCCIDENTE 65,4% 0,0% 30,8% 3,8% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin prestacin de servicios
y de planta en las instituciones pertenecientes a la regin occidente.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 44,0% 0,0% 32,0% 24,0% 100%
MEDELLN 87,5% 0,0% 12,5% 0,0% 100%
CALI 53,8% 0,0% 46,2% 0,0% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de prestacin de servicios y las
pertenecientes a las ciudades de Cali y Medelln por planta.


2.17 INSTRUMENTADORAS
Salario de Planta Mnimo 961.860 739.748
Contrato Prestacin de Servicios Mnimo 781.667 684.000
Contratacin Prestacin de Servicios- Mediana 781.667 942.000
Contrato Prestacin de Servicios Promedio 781.667 942.000
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDIA 81,1% 0,0% 1,9% 17,0% 100%
ALTA 93,3% 0,0% 0,4% 6,4% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta.

media.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 59,7% 0,0% 1,6% 38,7% 100%
PRIVADO 93,5% 0,0% 0,6% 5,9% 100%


REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 95,9% 0,0% 1,4% 2,7% 100%
CENTRO ORIENTE 93,4% 0,0% 1,1% 5,5% 100%
OCCIDENTE 85,4% 0,0% 0,0% 14,6% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a la regin costa atlntica,
reflejan la mayor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin denominada prestacin de
servicios y las pertenecientes a las regiones centro oriente y occidente de planta.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 91,4% 0,0% 0,5% 8,1% 100%
MEDELLN 89,4% 0,0% 0,0% 10,6% 100%
CALI 88,8% 0,0% 0,0% 11,2% 100%

Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta y las de la
ciudad de Medelln por otras formas de contratacin.


2.18 NUTRICIONISTA DIETISTA

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 50,0% 0,0% 50,0% 0,0% 100%
MEDIA 91,3% 0,0% 5,8% 2,9% 100%
ALTA 74,6% 0,0% 12,7% 12,7% 100%


media y baja.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 41,0% 0,0% 10,3% 48,7% 100%
PRIVADO 86,3% 0,0% 11,2% 2,4% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin denominada otras formas de
contratacin y las del sector privado de planta.

pertenecientes al sector pblico y de planta en las pertenecientes al sector privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
Contrato Prestacin de Servicios Mnimo 1.500.000 559.000 600.000
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 75,0% 0,0% 12,5% 12,5% 100%
CENTRO ORIENTE 84,0% 0,0% 14,0% 2,0% 100%
OCCIDENTE 70,9% 0,0% 5,8% 23,3% 100%

atlntica y occidente presentan la mayor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de
planta y las de la regin centro oriente por prestacin de servicios.


Contrato Prestacin de Servicios- Mediana 3.840.038 1.800.000 1.544.255
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 81,3% 0,0% 16,3% 2,4% 100%
MEDELLN 63,8% 0,0% 3,4% 32,8% 100%
CALI 92,3% 0,0% 7,7% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a las ciudades de Bogot
reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de prestacin de servicios y las
pertenecientes a las ciudades de Medelln y Cali por planta.


2.19 TRABAJADORA SOCIAL

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 100%
MEDIA 93,2% 0,0% 2,3% 4,5% 100%
ALTA 93,7% 0,0% 5,1% 1,3% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta.

media.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 75,0% 0,0% 21,9% 3,1% 100%
PRIVADO 96,8% 0,0% 1,1% 2,1% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin denominada otras formas de
contratacin y las pertenecientes al sector privado por planta.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 89,6% 0,0% 9,1% 1,3% 100%
OCCIDENTE 93,6% 0,0% 2,1% 4,3% 100%



CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 91,0% 0,0% 7,5% 1,5% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

planta.


2.20 TCNICO RADIOTERAPIA
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDIA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Las instituciones de complejidad alta y media vinculan al personal bajo la modalidad de

La totalidad del personal es contratado de planta en las instituciones de complejidad alta y
media.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Todo el personal es vinculado de planta en las instituciones pertenecientes a los sectores
pblico y privado.

La totalidad del personal es contratado de planta en las instituciones pertenecientes a los
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL

COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Todo el personal es vinculado de planta en las instituciones pertenecientes a las regiones
costa atlntica, centro oriente y occidente.

La totalidad del personal es contratado de planta en las instituciones pertenecientes a las
CIUDAD

CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Todo el personal es vinculado de planta en las instituciones pertenecientes a las ciudades
Bogot, Medelln y Cali.

ciudades de Bogot, Medelln y Cali.

2.21 TCNICO HEMODINAMIA

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0, 0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDIA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

media.

media.
JURDICA
Salario de Planta Mnimo 975.400
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
PRIVADO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Todo el personal es vinculado de planta en las instituciones pertenecientes al sector
privado.

La totalidad del personal es contratado de planta en las instituciones pertenecientes al sector
privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
CENTRO ORIENTE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Todo el personal es vinculado de planta en las instituciones pertenecientes a las regiones
centro oriente y occidente.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Todo el personal es vinculado de planta en las instituciones pertenecientes a las ciudades
Bogot, Medelln y Cali.


2.22 TCNICO RADIOLOGA
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDIA 94,6% 0,0% 0,0% 5,4% 100%
ALTA 85,6% 0,0% 6,6% 7,9% 100%

remuneracin bajo la modalidad de contratacin prestacin de servicios y las de
complejidad media y baja por planta.

media y baja.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 59,5% 0,0% 0,0% 40,5% 100%
PRIVADO 91,3% 0,0% 6,3% 2,4% 100%

mayor remuneracin bajo la modalidad de planta y las pertenecientes al sector privado por

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 95,7% 0,0% 0,0% 4,3% 100%
CENTRO ORIENTE 86,9% 0,0% 9,7% 3,4% 100%
OCCIDENTE 86,8% 0,0% 0,0% 13,2% 100%

atlntica y occidente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de
planta y las instituciones pertenecientes a la regin centro oriente reflejan la mayor
remuneracin bajo la modalidad de vinculacin denominada prestacin de servicios.

Salario de Planta Mnimo 824.977 1.056.000 864.240
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 85,2% 0,0% 10,9% 3,9% 100%
MEDELLN 77,8% 0,0% 0,0% 22,2% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a la ciudad de Bogot,
reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin prestacin de servicios y
las pertenecientes a las ciudades de Medelln y Cali de planta.


2.23 TCNICOS MEDICINA NUCLEAR

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDIA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
ALTA 95,5% 0,0% 4,5% 0,0% 100%

Las instituciones de complejidad alta presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de
contratacin por prestacin de servicios.

JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 94,4% 0,0% 5,6% 0,0% 100%

La totalidad del personal es contratado de planta en las instituciones pertenecientes al sector
pblico y en las instituciones del sector privado por prestacin de servicios.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 88,9% 0,0% 11,1% 0,0% 100%

La totalidad del personal es contratado de planta en las instituciones pertenecientes a la
regin centro oriente y en las instituciones de la regin occidente por prestacin de
servicios.


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%



2.24 AUXILIARES DE ENFERMERA
Contrato Prestacin de Servicios Mnimo 900.000 1.181.000 700.000
Otras Formas de Contratacin Mnimo 810.895 927.885 809.108
Otras Formas de Contratacin Mediana 863.000 1.383.284 1.086.000
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 77,8% 0,0% 13,2% 9,0% 100%
MEDIA 90,1% 0,0% 2,4% 7,5% 100%
ALTA 88,5% 0,0% 0,2% 11,3% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta.

media y baja.
JURDICA
Otras Formas de Contratacin Mnimo 863.000 809.108
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 61,2% 0,0% 3,7% 35,2% 100%
PRIVADO 96,1% 0,0% 0,2% 3,6% 100%

privado reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta.

pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
Contrato Prestacin de Servicios Mnimo 700.000 900.000 1.193.535
Contratacin Prestacin de Servicios- Mediana 770.972 1.163.755 2.033.610

Otras Formas de Contratacin Mnimo 1.230.743 809.108 863.000
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 96,7% 0,0% 1,7% 1,6% 100%
CENTRO ORIENTE 95,3% 0,0% 0,4% 4,2% 100%
OCCIDENTE 82,3% 0,0% 1,3% 16,5% 100%

atlntica, centro oriente y occidente reflejan la mayor remuneracin bajo la modalidad de

Contrato Prestacin de Servicios- Mediana 1.172.378 2.867.220
Otras Formas de Contratacin Mediana 967.620 1.738.310
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 93,2% 0,0% 0,3% 6,5% 100%
MEDELLN 76,8% 0,0% 0,0% 23,1% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta y en la
ciudad de Medelln por prestacin de servicios.


2.25 AUXILIARES DE FARMACIA
Salario de Planta Mediana 990.000 849.383 903.868
Salario de Planta Promedio 1.009.054 935.226 930.077
Sueldo Total de Planta Mnimo 1.139.713 963.309 782.063
Otras Formas de Contratacin Mnimo 850.000 1.220.000 830.135
Otras Formas de Contratacin Mediana 1.113.900 1.252.618 924.473
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 57,1% 0,0% 28,6% 14,3% 100%
MEDIA 88,9% 0,0% 0,0% 11,1% 100%
ALTA 83,9% 0,0% 0,0% 16,1% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de planta.

media y baja.
JURDICA

Salario de Planta Mediana 949.760 848.765
Salario de Planta Promedio 1.054.028 905.728
Otras Formas de Contratacin Mediana 1.285.235 933.945
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 34,0% 0,0% 1,9% 64,1% 100%
PRIVADO 95,9% 0,0% 0,0% 4,1% 100%


La mayora del personal es vinculado por otras formas de contratacin en las instituciones
pertenecientes al sector pblico y en las instituciones del sector privado de planta.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
Salario de Planta Promedio 854.930 900.549 987.336
Sueldo Total de Planta Mnimo 782.063 963.309 903.000
Otras Formas de Contratacin Promedio 994.027 1.123.518

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 92,0% 0,0% 1,2% 6,7% 100%
OCCIDENTE 66,4% 0,0% 0,0% 33,6% 100%


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 88,7% 0,0% 0,0% 11,3% 100%
MEDELLN 49,2% 0,0% 0,0% 50,8% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

planta.

La mayora del personal es contratado de planta en las ciudades de Bogot y Cali, en la
ciudad de Medelln la mayora se vincula por otras formas de contratacin.

2.26 AUXILIARES DE LABORATORIO CLNICO
Salario de Planta Mediana 1.199.672 964.901 1.020.772
Contrato Prestacin de Servicios Mximo 900.000 849.740
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 77,8% 0,0% 22,2% 0,0% 100%
MEDIA 83,3% 0,0% 0,0% 16,7% 100%
ALTA 94,1% 0,0% 0,1% 5,8% 100%


La mayora del personal es contratado de planta, en las instituciones de complejidad alta,
media y baja.
JURDICA
Salario de Planta Mediana 1.181.000 943.400

Otras Formas de Contratacin Promedio 1.451.727 999.677
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 62,9% 0,0% 1,9% 35,2% 100%
PRIVADO 96,8% 0,0% 0,1% 3,1% 100%


La mayora del personal es contratado de planta, en las instituciones pertenecientes a los
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
Salario de Planta Mediana 900.339 961.585 1.122.858
Salario de Planta Promedio 919.136 987.953 1.111.341
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 99,4% 0,0% 0,3% 0,3% 100%
CENTRO ORIENTE 95,1% 0,0% 0,7% 4,2% 100%
OCCIDENTE 83,7% 0,0% 0,0% 16,3% 100%

atlntica, centro oriente y occidente, presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 95,6% 0,0% 0,0% 4,4% 100%
MEDELLN 68,3% 0,0% 0,0% 31,7% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Medelln y Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada planta.


2.27 AUXILARES DE ODONTOLOGA
Salario de Planta Mediana 1.104.263 850.000 984.000
Sueldo Total de Planta Mnimo 886.960 1.776.686 790.298

Otras Formas de Contratacin Mnimo 678.000 1.301.645 1.075.000
Otras Formas de Contratacin Mediana 770.500 1.301.645 1.075.000
Otras Formas de Contratacin Promedio 770.500 1.301.645 1.075.000
Otras Formas de Contratacin Mximo 863.000 1.301.645 1.75.0
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 54,3% 0,0% 25,7% 20,0% 100%
MEDIA 50,0% 0,0% 0,0% 50,0% 100%
ALTA 99,3% 0,0% 0,0% 0,7% 100%


media y baja.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 48,4% 0,0% 29,0% 22,6% 100%

PRIVADO 96,3% 0,0% 0,0% 3,7% 100%

reflejan la mejor remuneracin de planta.

La mayora del personal es contratado de planta, en las instituciones pertenecientes a los
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
Salario de Planta Mediana 923.468 1.127.537
Salario de Planta Promedio 906.691 1.128.771
Otras Formas de Contratacin Mximo 1.301.645 863.000
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
CENTRO ORIENTE 89,0% 0,0% 4,6% 6,4% 100%
OCCIDENTE 85,0% 0,0% 5,0% 10,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a la regin centro oriente y
occidente reflejan la mayor remuneracin bajo la modalidad de planta.

Salario de Planta Mediana 689.000 1.121.490 990.000

Otras Formas de Contratacin Mnimo 678.000
Otras Formas de Contratacin Mediana 876.500
Otras Formas de Contratacin Promedio 876.500
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 96,1% 0,0% 0,0% 3,9% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Medelln y Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de planta.


2.28 CAMILLEROS
Salario de Planta Mximo 766.024 901.000 1.369.000
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL

BAJ A 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDIA 87,7% 0,0% 0,7% 11,6% 100%
ALTA 86,3% 0,0% 0,1% 13,6% 100%


media y baja.
JURDICA
Salario de Planta Promedio 861.907 722.658
Sueldo Total de Planta Mnimo 988.742 690.411
Otras Formas de Contratacin Mximo 966.137 1.750.000
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 15,3% 0,0% 0,0% 84,7% 100%
PRIVADO 97,7% 0,0% 0,3% 2,0% 100%


pertenecientes al sector pblico y de planta en las instituciones pertenecientes al sector
privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

Contrato Prestacin de Servicios- Mediana 1.000.000 750.000
Otras Formas de Contratacin Mediana 1.138.973 920.244 966.137
Otras Formas de Contratacin Promedio 1.138.973 1.001.616 938.023
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 99,4% 0,0% 0,3% 0,3% 100%
CENTRO ORIENTE 94,3% 0,0% 0,4% 5,3% 100%
OCCIDENTE 67,7% 0,0% 0,0% 32,3% 100%

atlntica, centro oriente y occidente reportan la mayor remuneracin bajo la modalidad de
vinculacin denominada planta.

Salario de Planta Mximo 1.047.076 786.000 1.329.413
Sueldo Total de Planta Mediana 1.369.223 949.296 1.322.680
Sueldo Total de Planta promedio 1.432.680 943.382 1.328.391
Otras Formas de Contratacin Mediana 920.244 814.600

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 90,8% 0,0% 0,0% 9,2% 100%
MEDELLN 35,4% 0,0% 0,0% 64,6% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Medelln y Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin
denominada planta.


2.29 GERENTE O DIRECTOR GENERAL
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 80,0% 20,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDIA 62,5% 29,2% 4,2% 4,2% 100%
ALTA 52,5% 45,0% 2,5% 0,0% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin salario integral.

media y baja.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 41,2% 52,9% 3,9% 2,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes al sector privado presentan
la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin salario integral.

pblico y por salario integral en las instituciones del sector privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS
DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 37,5% 50,0% 12,5% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 46,7% 50,0% 0,0% 3,3% 100%
OCCIDENTE 75,0% 22,2% 2,8% 0,0% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de planta y las pertenecientes a las
regiones centro oriente y occidente por salario integral.

regin occidente y por salario integral en las regiones costa atlntica y centro oriente.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 50,0% 41,7% 0,0% 8,3% 100%
MEDELLN 76,9% 23,1% 0,0% 0,0% 100%
CALI 50,0% 50,0% 0,0% 0,0% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de planta y en las ciudades de Cali y
Medelln por salario integral.


2.30 SUBDIRECTOR MDICO O CIENTFICO
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 83,3% 16,7% 0,0% 0,0% 100%
MEDIA 72,2% 27,8% 0,0% 0,0% 100%

ALTA 64,5% 29,0% 6,5% 0,0% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin denominada salario
integral.

media y baja.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA

NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 94,4% 5,6% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 56,8% 37,8% 5,4% 0,0% 100%

mayor remuneracin bajo la modalidad de salario integral y las pertenecientes al sector
privado por prestacin de servicios.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 75,0% 12,5% 12,5% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 50,0% 50,0% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 84,0% 12,0% 4,0% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a las regiones occidente y
centro oriente reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de salario
integral y las instituciones pertenecientes a la regin costa atlntica por prestacin de
servicios.


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 50,0% 50,0% 0,0% 0,0% 100,0%
MEDELLN 81,8% 18,2% 0,0% 0,0% 100,0%
CALI 0,0% 50,0% 50,0% 0,0% 100,0%

Medelln reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de salario integral y en la
ciudad de Cali por planta.

la ciudad de Cali por prestacin de servicios y salario integral.

2.31 SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDIA 78,6% 21,4% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 62,5% 37,5% 0,0% 0,0% 100%

complejidad baja reflejan la mayor remuneracin por planta.

media y baja.

JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 58,6% 41,4% 0,0% 0,0% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de planta y las pertenecientes al
sector privado reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin salario
integral.

pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 66,7% 33,3% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 55,6% 44,4% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 90,5% 9,5% 0,0% 0,0% 100%

atlntica, centro oriente y occidente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad
denominada salario integral.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 62,5% 37,5% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 80,0% 20,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Medelln reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada salario integral.


2.32 AUDITOR MDICO
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 100%
MEDIA 77,4% 0,0% 3,2% 19,4% 100%
ALTA 98,3% 0,9% 0,9% 0,0% 100%

remuneracin bajo la modalidad denominada salario integral y las instituciones de
complejidad media reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin
denominada planta.

media.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 73,3% 0,0% 6,7% 20,0% 100%
PRIVADO 98,3% 0,8% 0,8% 0,0% 100%

pertenecientes al sector privado reflejan la mayor remuneracin bajo la modalidad de
salario integral.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

Contrato Prestacin de Servicios- Mediana 3.500.000 4.000.000 3.710.000
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 93,3% 0,0% 6,7% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 97,9% 0,0% 2,1% 0,0% 100%
OCCIDENTE 90,6% 1,2% 1,2% 7,1% 100%

contratacin de planta y las pertenecientes a la regin de occidente por salario integral.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 94,7% 5,3% 0,0% 0,0% 100%

Medelln reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de planta y en la
ciudad de Cali por salario integral.


2.33 RESPONSABLE REA ADMINISTRATIVA
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDIA 90,9% 9,1% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 86,7% 13,3% 0,0% 0,0% 100%

complejidad baja por planta.

media y baja.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 87,8% 12,2% 0,0% 0,0% 100%

pertenecientes al sector privado por salario integral.

pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 87,1% 12,9% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 90,0% 10,0% 0,0% 0,0% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada planta y las instituciones
pertenecientes a las regiones centro oriente y occidente por salario integral.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 85,2% 14,8% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 75,0% 25,0% 0,0% 0,0% 100%

Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin salario integral y en
la ciudad de Medelln por la modalidad denominada planta.

La mayora del personal es contratado de planta en las ciudades de Bogot y Medelln y en
la ciudad de Cali por salario integral.

2.34 RESPONSABLE REA CONTROL INTERNO

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 20,0% 0,0% 60,0% 20,0% 100%
MEDIA 75,0% 8,3% 16,7% 0,0% 100%
ALTA 95,0% 5,0% 0,0% 0,0% 100%


media y por prestacin de servicios en las de complejidad baja.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 64,7% 0,0% 29,4% 5,9% 100%
PRIVADO 90,0% 10,0% 0,0% 0,0% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada planta y las instituciones
contratacin salario integral.

pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 76,9% 15,4% 7,7% 0,0% 100%
OCCIDENTE 76,2% 0,0% 19,0% 4,8% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada salario integral y las
pertenecientes a las regiones costa atlntica y occidente por planta.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 71,4% 28,6% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 85,7% 0,0% 14,3% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad salario integral y las pertenecientes a las
ciudades de Cali y Medelln por planta.


2.35 RESPONSABLE REA FINANCIERA
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 33,3% 0,0% 33,3% 33,3% 100%
MEDIA 75,0% 16,7% 8,3% 0,0% 100%
ALTA 84,6% 15,4% 0,0% 0,0% 100%

complejidad baja reflejan la mayor remuneracin por planta.

media.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 66,7% 8,3% 16,7% 8,3% 100%
PRIVADO 82,8% 17,2% 0,0% 0,0% 100%

privado presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de salario
integral.

pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 75,0% 25,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 82,4% 17,6% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 75,0% 10,0% 10,0% 5,0% 100%

atlntica, centro oriente y occidente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad
denominada salario integral.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 77,8% 22,2% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 75,0% 25,0% 0,0% 0,0% 100%

Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de salario integral y la ciudad de
Medelln por la modalidad de planta.


2.36 RESPONSABLE REA JURDICA
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 87,5% 12,5% 100%
MEDIA 29,4% 5,9% 64,7% 0,0% 100%
ALTA 66,7% 2,6% 25,6% 5,1% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin denominada salario integral y las de
complejidad baja por otras formas de contratacin.

en las instituciones de complejidad media y baja por prestacin de servicios.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 40,0% 0,0% 55,0% 5,0% 100%
PRIVADO 52,3% 4,5% 38,6% 4,5% 100%

sector privado reflejan la mayor remuneracin bajo la modalidad denominada salario
integral.

pertenecientes al sector pblico y de planta en las del sector privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 30,0% 0,0% 60,0% 10,0% 100%
CENTRO ORIENTE 57,7% 7,7% 34,6% 0,0% 100%
OCCIDENTE 46,4% 0,0% 46,4% 7,1% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada otras formas de
contratacin, las de la regin centro oriente por salario integral y las de la regin de
occidente por planta.

regin centro oriente y occidente y por prestacin de servicios en la regin costa atlntica.
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL

BOGOT 69,2% 15,4% 15,4% 0,0% 100%
MEDELLN 66,7% 0,0% 33,3% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de salario integral y en las ciudades de
Cali y Medelln de planta.


2.37 RESPONSABLE REA DE PLANEACIN
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDIA 66,7% 16,7% 16,7% 0,0% 100%
ALTA 90,5% 9,5% 0,0% 0,0% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad denominada salario integral.

La mayora del personal es contratado de planta, en las instituciones de complejidad alta y
media.

JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 90,0% 0,0% 10,0% 0,0% 100%
PRIVADO 82,4% 17,6% 0,0% 0,0% 100%

la mejor contratacin bajo la modalidad de planta y en las instituciones pertenecientes al
sector privado por salario integral.

pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 83,3% 16,7% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 84,6% 7,7% 7,7% 0,0% 100%

y occidente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada salario
integral.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 75,0% 25,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 50,0% 50,0% 0,0% 0,0% 100%

Cali presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de salario integral y
en la ciudad de Medelln por planta.

La mayora del personal es contratado de planta en las ciudades de Bogot y Medelln y en
la ciudad de Cali por salario integral.

2.38 RESPONSABLE REA DE RECURSO HUMANO
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDIA 79,2% 12,5% 8,3% 0,0% 100%
ALTA 90,9% 6,8% 2,3% 0,0% 100%


media y baja.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 83,3% 0,0% 16,7% 0,0% 100%
PRIVADO 88,9% 11,1% 0,0% 0,0% 100%

pertenecientes al sector privado reflejan la mayor remuneracin bajo la modalidad salario
integral.

pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 71,9% 18,8% 9,4% 0,0% 100%
OCCIDENTE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada salario integral.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 73,3% 20,0% 6,7% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin salario integral.


2.39 RESPONSABLE REA COMERCIAL O CONTRATACIN
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDIA 71,4% 28,6% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 86,4% 13,6% 0,0% 0,0% 100%


media.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 83,3% 16,7% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 82,6% 17,4% 0,0% 0,0% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada salario integral.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 50,0% 50,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 82,4% 17,6% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 90,0% 10,0% 0,0% 0,0% 100%

y costa atlntica reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada salario
integral y las pertenecientes a la regin occidente por planta.


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 80,0% 20,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 50,0% 50,0% 0,0% 0,0% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de salario integral y las ciudades de Cali
y Medelln por planta.


2.40 JEFE O COORDINADOR MDICO

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 62,5% 37,5% 0,0% 0,0% 100%
MEDIA 81,8% 9,1% 9,1% 0,0% 100%
ALTA 56,0% 44,0% 0,0% 0,0% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad denominada salario integral y la de complejidad
baja por planta.

media y baja.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 85,7% 0,0% 14,3% 0,0% 100%
PRIVADO 57,1% 42,9% 0,0% 0,0% 100%

salario integral.

pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 48,9% 50,0% 1,1% 0,0% 100%
OCCIDENTE 91,3% 8,7% 0,0% 0,0% 100%

y occidente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin salario
integral.


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 48,1% 51,9% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 50,0% 50,0% 0,0% 0,0% 100%

Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin salario integral y en
la ciudad de Medelln por la modalidad denominada planta.


2.41 JEFE O COORDINADOR DE URGENCIAS
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDIA 66,7% 5,6% 27,8% 0,0% 100%
ALTA 90,0% 10,0% 0,0% 0,0% 100%


media.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 75,0% 0,0% 25,0% 0,0% 100%
PRIVADO 82,5% 10,0% 7,5% 0,0% 100%

pertenecientes al sector privado reflejan la mayor remuneracin por la modalidad salario
integral.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 76,5% 11,8% 11,8% 0,0% 100%
OCCIDENTE 80,8% 7,7% 11,5% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a la regiones centro oriente
y occidente reflejan la mayor remuneracin bajo la modalidad de salario integral.


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 77,8% 22,2% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 92,3% 7,7% 0,0% 0,0% 100%
CALI 66,7% 16,7% 16,7% 0,0% 100%

Medelln y Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin salario
integral.


2.42 JEFE O COORDINADOR DE ENFERMERA
Otras Formas de Contratacin Mximo 800.000
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDIA 96,6% 3,4% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 92,7% 3,7% 0,0% 3,7% 100%


media.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 92,9% 4,0% 0,0% 3,0% 100%

pertenecientes al sector privado por la modalidad salario integral.

pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 88,3% 6,7% 0,0% 5,0% 100%
OCCIDENTE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

atlntica y occidente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de planta y las de
la regin centro oriente por salario integral.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 75,0% 14,3% 0,0% 10,7% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de salario integral y las pertenecientes a
las ciudades de Medelln y Cali por planta.


2.43 JEFE O COORDINADOR DE ODONTOLOGA
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDIA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
ALTA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta y baja contratan de
planta a la totalidad de este personal.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

privado contratan de planta a la totalidad de este personal.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
CENTRO ORIENTE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

y occidente contratan de planta a la totalidad de este personal.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

Medelln contratan de planta a la totalidad de este personal.

2.44 JEFE O COORDINADOR BANCO DE SANGRE
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,0%
MEDIA 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
ALTA 94,1% 5,9% 0,0% 0,0% 100%

remuneracin bajo la modalidad denominada salario integral.

JURDICA


NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 92,3% 7,7% 0,0% 0,0% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de planta y en el sector privado
por salario integral.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 83,3% 16,7% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de salario integral y las pertenecientes a
las regiones costa atlntica y occidente por planta.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 75,0% 25,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin salario integral.


2.45 JEFE O COORDINADOR LABORATORIO CLNICO

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0.0% 0.0% 0.0%
MEDIA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 91,7% 8,3% 0,0% 0,0% 100%

remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de salario integral y las instituciones de
complejidad media de planta.

media.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 92,0% 8,0% 0,0% 0,0% 100%

pertenecientes al sector privado reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad salario
integral.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 92,3% 7,7% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 92,9% 7,1% 0,0% 0,0% 100%

y occidente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de salario
integral.


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 87,5% 12,5% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 66,7% 33,3% 0,0% 0,0% 100%

Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin salario integral y las
pertenecientes a la ciudad de Medelln por la modalidad de planta.


2.46 JEFE O COORDINADOR DE CALIDAD
Contrato Prestacin de Servicios- Mediana 2.290.000 4.189.120

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 60,0% 0,0% 40,0% 0,0% 100%
MEDIA 75,0% 10,0% 15,0% 0,0% 100%

ALTA 82,4% 14,7% 0,0% 2,9% 100%


media y baja.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 66,7% 0,0% 33,3% 0,0% 100%
PRIVADO 80,0% 14,0% 4,0% 2,0% 100%

pertenecientes al sector privado reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad de
contratacin salario integral.


REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 70,8% 20,8% 8,3% 0,0% 100%
OCCIDENTE 77,8% 7,4% 11,1% 3,7% 100%

integral.



CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 68,8% 25,0% 6,3% 0,0% 100%
MEDELLN 92,9% 7,1% 0,0% 0,0% 100%
CALI 85,7% 14,3% 0,0% 0,0% 100%

salario integral.


2.47 JEFE DE CARTERA
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

MEDIA 80,0% 20,0% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 93,8% 6,3% 0,0% 0,0% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin salario integral y las instituciones de

media y baja.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 87,8% 12,2% 0,0% 0,0% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de planta y las instituciones del

pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 76,2% 23,8% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada salario integral y las
pertenecientes a las regiones costa atlntica y occidente por planta.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 72,7% 27,3% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de salario integral y las
pertenecientes a las ciudades de Cali y Medelln por planta.


2.48 JEFE DE COMPRAS

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDIA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 95,0% 5,0% 0,0% 0,0% 100%

remuneracin bajo la modalidad de vinculacin salario integral y las instituciones de
complejidad media por planta.

media.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 95,8% 4,2% 0,0% 0,0% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de planta y las instituciones del

pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 95,7% 4,3% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 96,0% 4,0% 0,0% 0,0% 100%

integral y las pertenecientes a la costa atlntica por planta.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 80,0% 20,0% 0,0% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a la ciudad de Cali reportan
la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de salario integral.


2.49 JEFE DE BIOINGENIERA O MANTENIMIENTO


COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 50,0% 50,0% 100%
MEDIA 85,7% 7,1% 7,1% 0,0% 100%
ALTA 86,7% 6,7% 0,0% 6,7% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin salario integral y las instituciones de

media.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 75,0% 0,0% 12,5% 12,5% 100%
PRIVADO 84,2% 7,9% 2,6% 5,3% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin denominada planta y las
instituciones del sector privado por salario integral.

pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 83,3% 0,0% 16,7% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 82,4% 11,8% 5,9% 0,0% 100%
OCCIDENTE 82,6% 4,3% 0,0% 13,0% 100%

integral y las pertenecientes a la costa atlntica por prestacin de servicios.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 87,5% 12,5% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 83,3% 16,7% 0,0% 0,0% 100%

Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin salario integral y las
pertenecientes a la ciudad de Medelln por la modalidad de planta.


2.50 JEFE DE COMUNICACIN


COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 100%
MEDIA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones de complejidad alta y media contratan la
totalidad del personal por planta y las de baja complejidad por prestacin de servicios.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 66,7% 0,0% 33,3% 0,0% 100%
PRIVADO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%



REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 87,5% 0,0% 12,5% 0,0% 100%
OCCIDENTE 93,3% 0,0% 6,7% 0,0% 100%

atlntica, centro oriente y occidente, reportan la mayor remuneracin bajo la modalidad de


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 90,0% 0,0% 10,0% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Cali y Medelln reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin
denominada planta.


2.51 JEFE DE FACTURACIN
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 50,0% 0,0% 0,0% 50,0% 100%
MEDIA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 95,2% 2,4% 2,4% 0,0% 100%

remuneracin bajo la modalidad denominada salario integral, las pertenecientes a las
instituciones de complejidad media por planta y las de baja complejidad por otras formas de
contratacin.

media y baja.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 84,6% 0,0% 7,7% 7,7% 100%
PRIVADO 98,0% 2,0% 0,0% 0,0% 100%

la mejor remuneracin bajo la modalidad de prestacin de servicios y las instituciones


REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 89,7% 3,4% 3,4% 3,4% 100%

reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de salario integral.


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 80,0% 20,0% 0,0% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a la ciudad de Cali reportan
la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin salario integral.


2.52 JEFE DE MERCADEO
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
MEDIA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 91,7% 8,3% 0,0% 0,0% 100%


media.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 95,2% 4,8% 0,0% 0,0% 100%

pertenecientes al sector privado por la modalidad salario integral.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN

REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 92,3% 7,7% 0,0% 0,0% 100%

contratacin de planta y en las instituciones de la regin occidente por salario integral.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 80,0% 20,0% 0,0% 0,0% 100%

Teniendo en cuenta la mediana, las instituciones pertenecientes a las ciudad de Cali
presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de salario integral.


2.53 JEFE DE SALUD OCUPACIONAL

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 100%
MEDIA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 89,3% 3,6% 3,6% 3,6% 100%


media.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 90,0% 0,0% 10,0% 0,0% 100%
PRIVADO 90,9% 3,0% 3,0% 3,0% 100%


REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 50,0% 0,0% 25,0% 25,0% 100%
CENTRO ORIENTE 93,8% 0,0% 6,3% 0,0% 100%
OCCIDENTE 95,7% 4,3% 0,0% 0,0% 100%

atlntica y centro oriente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada
planta y la pertenecientes a la regin occidente por salario integral.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 80,0% 20,0% 0,0% 0,0% 100%

pertenecientes a la ciudad de Cali por salario integral.


2.54 JEFE DE SERVICIOS GENERALES
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 0,0% 0.0% 0.0% 0.0% 0,0%
MEDIA 86,7% 0,0% 0,0% 13,3% 100%
ALTA 93,3% 6,7% 0,0% 0,0% 100%


media.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
PRIVADO 89,7% 5,1% 0,0% 5,1% 100%

instituciones pertenecientes al sector privado por salario integral.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 71,4% 14,3% 0,0% 14,3% 100%
OCCIDENTE 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada salario integral.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 69,2% 15,4% 0,0% 15,4% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de salario integral.


2.55 JEFE DE SISTEMAS

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
MEDIA 88,0% 8,0% 4,0% 0,0% 100%
ALTA 90,7% 9,3% 0,0% 0,0% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de salario integral.

media y baja.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 93,3% 0,0% 6,7% 0,0% 100%
PRIVADO 89,5% 10,5% 0,0% 0,0% 100%


REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 84,4% 12,5% 3,1% 0,0% 100%
OCCIDENTE 93,5% 6,5% 0,0% 0,0% 100%

integral.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 81,3% 18,8% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 66,7% 33,3% 0,0% 0,0% 100%

Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin salario integral.


2.56 JEFE DE CONTABILIDAD

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 66,7% 0,0% 33,3% 0,0% 100%
MEDIA 94,1% 5,9% 0,0% 0,0% 100%
ALTA 89,7% 7,7% 2,6% 0,0% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin prestacin de servicios y las
instituciones de complejidad media por salario integral.

media y baja.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 90,0% 0,0% 10,0% 0,0% 100%
PRIVADO 89,8% 8,2% 2,0% 0,0% 100%

pertenecientes al sector privado por prestacin de servicios.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 90,0% 0,0% 10,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 88,5% 11,5% 0,0% 0,0% 100%
OCCIDENTE 91,3% 4,3% 4,3% 0,0% 100%

integral, las pertenecientes a la regin costa atlntica por prestacin de servicios.


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 76,9% 23,1% 0,0% 0,0% 100%
MEDELLN 93,3% 0,0% 6,7% 0,0% 100%
CALI 83,3% 16,7% 0,0% 0,0% 100%

Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin denominada salario
integral y la ciudad de Medelln por la modalidad de planta.


2.57 TCNICOS ADMINISTRATIVOS

Otras Formas de Contratacin Mnimo 1.800.000 1.240.000 910.652
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 98,9% 0,0% 0,0% 1,1% 100%
MEDIA 94,8% 0,0% 0,3% 4,9% 100%
ALTA 78,5% 0,0% 0,4% 21,1% 100%

complejidad media por prestacin de servicios.

media y baja.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA

NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 76,6% 0,0% 1,1% 22,4% 100%

PRIVADO 86,2% 0,0% 0,1% 13,7% 100%

privado reflejan la mejor remuneracin bajo la modalidad de planta.

pblico y privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
Sueldo Total de Planta Mnimo 730.980 780.529 1.001.831
Contratacin Prestacin de Servicios- Mediana 566.700 1.458.000 1.958.143
Contrato Prestacin de Servicios Promedio 566.700 1.458.000 1.958.143
Contrato Prestacin de Servicios Mximo 566.700 1.458.000 1.958.143
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 98,7% 0,0% 1,3% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 83,9% 0,0% 0,4% 15,7% 100%
OCCIDENTE 81,2% 0,0% 0,2% 18,6% 100%

atlntica, centro oriente y occidente reportan la mayor remuneracin bajo la modalidad de
vinculacin denominada de planta.


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 81,3% 0,0% 0,4% 18,2% 100%
MEDELLN 80,8% 0,0% 0,0% 19,2% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta y en la
ciudad de Medelln por la modalidad denominada otras formas de contratacin.


2.58 AUXILIARES DE SERVICIOS GENERALES
Sueldo Total de Planta Mediana 964.479 1.189.399 1.249.855
Contrato Prestacin de Servicios Mnimo 600.000 700.000 1.483.876
Contratacin Prestacin de Servicios- Mediana 680.000 700.000 1.483.876
Contrato Prestacin de Servicios Promedio 680.000 700.000 1.483.876
Contrato Prestacin de Servicios Mximo 760.000 700.000 1.483.876
Otras Formas de Contratacin Promedio 941.382 1.060.864 946.850

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
DE PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 69,3% 0,0% 12,0% 18,7% 100%
MEDIA 69,0% 0,0% 0,2% 30,8% 100%
ALTA 59,5% 0,0% 26,7% 13,8% 100%

remuneracin bajo la modalidad de contratacin denominada prestacin de servicios, las
instituciones de complejidad media por planta y las de complejidad baja por otras formas de
contratacin.

media y baja.
JURDICA
Salario de Planta Promedio 897.850 710.928
Sueldo Total de Planta Mnimo 734.015 690.411
Contrato Prestacin de Servicios- Mediana 680.000 1.091.938
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 48,9% 0,0% 1,7% 49,4% 100%
PRIVADO 68,9% 0,0% 23,6% 7,4% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de planta y las pertenecientes al
sector privado por prestacin de servicios.

pertenecientes al sector pblico y de planta en las del sector privado.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
Sueldo Total de Planta Mediana 992.909 1.189.399 1.249.915
Sueldo Total de Planta promedio 964.647 1.181.384 1.334.687
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 55,0% 0,0% 36,2% 8,9% 100%
OCCIDENTE 64,6% 0,0% 0,1% 35,3% 100%

atlntica y occidente reportan la mayor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de
planta y las instituciones pertenecientes a la regin occidente por otras formas de
contratacin.


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 56,2% 0,0% 37,7% 6,1% 100%
MEDELLN 51,8% 0,0% 0,0% 48,2% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

planta.


2.59 AUXILIAR DE CONTABILIDAD

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 88,9% 0,0% 11,1% 0,0% 100%
MEDIA 92,3% 0,0% 0,0% 7,7% 100%
ALTA 99,2% 0,0% 0,8% 0,0% 100%


La mayora del personal es contratado de planta en las instituciones de complejidad alta
media y baja.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 89,3% 0,0% 7,1% 3,6% 100%
PRIVADO 98,2% 0,0% 0,0% 1,8% 100%

privado presentan la mayor remuneracin en la modalidad de vinculacin de planta.


REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 97,3% 0,0% 2,7% 0,0% 100%
OCCIDENTE 95,8% 0,0% 0,0% 4,2% 100%


Sueldo Total de Planta Mnimo 850.050 1.218.300 834.924

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 97,5% 0,0% 2,5% 0,0% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Medelln y Cali reportan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin
denominada planta.


2.60 AUXILIAR DE FACTURACIN
Otras Formas de Contratacin Mnimo 850.000 775.000 1.037.567
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 37,9% 0,0% 44,8% 17,2% 100%
MEDIA 77,0% 0,0% 0,5% 22,5% 100%
ALTA 86,4% 0,0% 0,0% 13,6% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de planta y las instituciones de
mediana complejidad por otras formas de contratacin.

media y por prestacin de servicios en las de complejidad baja.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 22,3% 0,0% 5,8% 71,9% 100%
PRIVADO 96,5% 0,0% 0,1% 3,4% 100%

privado presentan la mayor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de planta.

privado por otras formas de contratacin las pertenecientes al sector pblico.
REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE

Contrato Prestacin de Servicios- Mediana 867.268 1.246.157
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 90,1% 0,0% 2,7% 7,2% 100%
OCCIDENTE 74,0% 0,0% 0,2% 25,8% 100%


CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 91,2% 0,0% 0,4% 8,4% 100%
MEDELLN 74,0% 0,0% 0,0% 26,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

planta.


2.61 AUXILIAR DE SISTEMAS
Contrato Prestacin de Servicios- Mediana 1.204.000 748.000
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 42,9% 0,0% 42,9% 14,3% 100%
MEDIA 97,7% 0,0% 0,0% 2,3% 100%
ALTA 91,3% 0,0% 1,3% 7,5% 100%

remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de planta, las instituciones de mediana
complejidad por otras formas de contratacin y las de baja complejidad por prestacin de
servicios.

La mayora del personal es contratado de planta en las instituciones de complejidad alta
media y baja.
JURDICA

Salario de Planta Promedio 972.932 1.089.644
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 54,5% 0,0% 27,3% 18,2% 100%
PRIVADO 94,2% 0,0% 0,8% 5,0% 100%

la mayor remuneracin en la modalidad de vinculacin de planta y las instituciones
pertenecientes al sector privado por otras formas de contratacin.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
Contrato Prestacin de Servicios Mnimo 748.000 1.500.000 908.000
Contratacin Prestacin de Servicios- Mediana 748.000 1.500.000 908.000
Contrato Prestacin de Servicios Promedio 748.000 1.500.000 908.000
Contrato Prestacin de Servicios Mximo 748.000 1.500.000 908.000

REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 93,8% 0,0% 6,3% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 83,3% 0,0% 4,2% 12,5% 100%
OCCIDENTE 95,5% 0,0% 1,5% 3,0% 100%

atlntica y occidente presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad denominada
planta y las instituciones pertenecientes a las regin centro oriente por prestacin de
servicios.

CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 72,7% 0,0% 0,0% 27,3% 100%
MEDELLN 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

planta.


2.62 CAJERO
Otras Formas de Contratacin Mnimo 1.230.200 1.660.000 817.495
COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 96,9% 0,0% 0,0% 3,1% 100%
MEDIA 99,3% 0,0% 0,0% 0,7% 100%
ALTA 98,0% 0,0% 0,0% 2,0% 100%

mejor remuneracin bajo la modalidad de vinculacin de planta y las de complejidad media
por otras formas de contratacin.

media y baja.
JURDICA

NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 95,6% 0,0% 0,0% 4,4% 100%
PRIVADO 98,6% 0,0% 0,0% 1,4% 100%

planta.

REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 98,8% 0,0% 0,0% 1,2% 100%
OCCIDENTE 97,9% 0,0% 0,0% 2,1% 100%



Salario de Planta Promedio 1.026.160 876.793 1.180.042
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE OTRAS
FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 97,7% 0,0% 0,0% 2,3% 100%
MEDELLN 90,9% 0,0% 0,0% 9,1% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

Medelln y Cali presentan la mejor remuneracin bajo la modalidad de contratacin de
planta.

ciudades de Bogot, Cali y Medelln.

2.63 SECRETARIAS ADMINISTRATIVAS
Otras Formas de Contratacin Promedio 1.040.100 1.193.386 952.356

COMPLEJIDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BAJ A 68,4% 0,0% 10,5% 21,1% 100%
MEDIA 85,1% 0,0% 0,0% 14,9% 100%
ALTA 95,8% 0,0% 0,1% 4,1% 100%


media y baja.
JURDICA
NATURALEZA JURDICA
NATURALEZA
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
PBLICO 74,8% 0,0% 1,1% 24,1% 100%
PRIVADO 97,6% 0,0% 0,0% 2,4% 100%



REGIN
COSTA
ATLNTICA
CENTRO
ORIENTE OCCIDENTE
REGIN
REGIN
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN
DE SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
COSTA ATLNTICA 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%
CENTRO ORIENTE 96,7% 0,0% 0,7% 2,6% 100%
OCCIDENTE 89,8% 0,0% 0,0% 10,2% 100%



Otras Formas de Contratacin Promedio 991.875 885.800
CIUDAD
CIUDAD
PORCENTAJE
PERSONAL DE
PLANTA
PORCENTAJE
SALARIO
INTEGRAL
PORCENTAJE
PRESTACIN DE
SERVICIOS
PORCENTAJE
OTRAS FORMAS DE
CONTRATACIN TOTAL
BOGOT 96,4% 0,0% 0,3% 3,3% 100%
MEDELLN 95,7% 0,0% 0,0% 4,3% 100%
CALI 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100%

planta.


3. COMENTARIOS GENERALES

Este es un trabajo descriptivo de referencia en el cual se muestra por distintos conceptos las
remuneraciones de diferentes cargos administrativos y asistenciales, los cuales a su vez
reflejan ser mayores o menores cuando se comparan entre instituciones por diferentes
conceptos, pero en ningn caso se puede deducir el porqu un cargo en una institucin tiene
mayor o menor remuneracin dependiendo del tipo de contrato; o porque una institucin de
similares caractersticas presenta una mejor remuneracin para un determinado cargo; en
general no se puede conocer la justificacin de los resultados cuando se realizan todo tipo
de cruces entre variables e instituciones, por los siguientes supuestos, entre varios que se
pueden plantear:

Un especialista puede ser contratado para hacer consulta, que es un procedimiento de baja
complejidad dentro de la misma especialidad, y otro mdico de la misma especialidad
puede ser contratado bajo la misma u otra modalidad de contratacin para realizar
intervenciones quirrgicas que son de mayor complejidad.

Igualmente se esperara que los profesionales del rea asistencial vinculados a instituciones
de mayor complejidad, siempre tuviesen una remuneracin ms alta, porque se supone
deberan realizar procedimientos de mayor complejidad, los cuales exigen el uso y el
manejo de una mayor tecnologa, pero los instrumentos que rigen el sistema de seguridad
social en salud, como el programa de habilitacin y el Plan de Beneficios de Salud, no estn
construidos desde este marco terico, impidiendo que el supuesto se cumpla.

Existen tambin algunos gastos que no refleja el estudio, tales como: capacitacin,
dotaciones extra legales, pago de educacin a los hijos de los trabajadores etc.

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