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CAROLINA ROJAS, JESSICA CRUZ

RECURSOS HUMANOS
En la administracin de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los

empleados o

colaboradores de una organizacin. Pero lo ms frecuente es llamar as al sistema o proceso de gestin que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener AL PERSONAL DE LA ORGANIZACIN. ESTAS TAREAS LAS PUEDE DESEMPEAR UNA

persona o departamento en concreto junto a los

directivos de la organizacin.
El objetivo bsico que persigue la funcin de Recursos Humanos con estas tareas es alinear el rea o profesionales de RRHH con laestrategia de la organizacin, lo que permitir implantar la estrategia organizacional a travs de las personas, quienes son consideradas como los nicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al xito organizacional y enfrentar los desafos que hoy en da se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas vindolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades

CAROLINA ROJAS, JESSICA CRUZ

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