GROUP BINARY
C'($)($S
1. Business Process Reengineering 2. Prinsip dan tahapan BPR 3. Critical Success actors dan ailure actors dalam proses BPR !. Studi "asus# P$ "A% &. "esimpulan
3/12/2014
Proses Bisnis
Proses bisnis merupakan rangkaian aktivitas terstruktur dan terukur yang didesain menghasilkan output tertentu untuk pelanggan. Thomas Davenport
Proses bisnis adalah kumpulan kegiatan yang membutuhkan satu atau lebih jenis input untuk menciptakan output yang bernilai kepada pelanggan. Michae Martin !ammer
3/12/2014
INPUT
OUTPUT
Tujuan standarisasi proses bisnis : efektifitas dan efisiensi proses-proses dalam kegiatan organisasi.
Memesan -arang
Staf .udang
/ata stok Mengirimkan stok -arang
Supplier
Staf "euangan
IGNORE
3/12/2014
okus utama dalam BPR adalah improvisasi pa$a eve proses di dalam perusahaan. 'utput dari BPR adalah %s% an ata% perancan&an proses'proses (er)a *business process+ ,ar% *ang le-ih -aik dari se-elumn*a. Prinsip 8better-cheaper-faster men1adi pedoman utama dalam akti9itas penciptaan proses:proses -aru terse-ut. Be-erapa tools *ang dapat digunakan # 1- Too s Mana)emen Pro.e( seperti 6ar9ard Pro1ect Manager; Microsoft Pro1ect 2- Too Permo$e an seperti CAS) tool; Popkin S*stem Architect 3- Too /na isis Proses Bisnis seperti +ML 0- Too Desain $an /na isis !R1 seperti Performance Mentor; Supers*nch
3/12/2014
Karakteristik Perusahaan
Business processes are simplified rather than -eing made more comple<. 7o- descriptions e<pand and -ecome multi:dimensional :: people perform a -roader range of tasks. People =ithin the organi>ation -ecome empo=ered as opposed to -eing controlled. $he emphasis =ithin the organi>ation mo9es a=a* from the indi9idual and to=ards the teams achie9ements. $he organi>ational structure is transformed from a hierarch* to a flatter arrangement. Professionals -ecome the ke* focus points for the organi>ation; not the managers. $he organi>ation -ecomes aligned =ith the end:to:end process rather than -eing focused on departments.
$he -asis for measurement of performance and compensation mo9es a=a* from acti9it* to=ards results. $he role and purpose of the manager changes from super9isor to coach. People in the organi>ation no longer =orr* a-out pleasing the -oss :: the* focus instead on pleasing the customer. $he organi>ations 9alue s*stem transforms from -eing protecti9e to -eing producti9e
Pe a(% 2 a. Leader -. Process '=ner c. Reengineering $eam d. Steering Committee e. Reengineering C>ar
3/12/2014
Process
3/12/2014
Prinsip Reengineering
1. 2. 3. !. &. ?. @. Mengorganisasikan hasil dari seluruh langkah dalam proses; -ukan han*a satu langkah sa1a. Pengguna hasil akhir harus dapat melakukan proses itu sendiri. Akti9itas pengolahan informasi menghasilkan informasi *ang akurat. Sum-er:sum-er produksi *ang terse-ar secara geografi di-uat seolah:olah tersentralisasi. Le-ih menghu-ungkan akti9itas paralel daripada mengintegrasikan hasil. Meletakkan titik keputusan dimana peker1aan terse-ut dilakukan; dan melakukan kontrol atas proses terse-ut. Mengam-il informasi sekali A dari sum-ern*a.
#TEP 1
#TEP 3
#TEP 5
#TEP 7
B%S%'(%(.
A(ALCD)
#TEP 2
)BAL+A$)
#TEP 0
%MPR'B)
#TEP 6
%/)($% C
R)/)S%.(
%MPL)M)($
Tahapan Reengineering
3/12/2014
Unit Kerja
Kepemimpinan
Deskripsi Kerja
Struktur rganisasi
Peran
Persiapan Kerja
S+"S) S
.A.AL
3/12/2014
3/12/2014
10
3/12/2014
#PT $%I bekerjasama dengan Telkom Indonesia dan &' sebagai penyedia jaringan backbone dan penghubung seluruh kantor dan daerah operasi PT $%I.
Pemesan ke stasiun
Mendapat tiket
Pemesan menelpon hotline 121, Membayar ke ATM, mobile Menukar bukti bayar diberi kode booking di stasiun Banking, atau ndomaret, P!", dll
11
3/12/2014
!. &.
12
3/12/2014
Pemesan download apps paditrain Memesan tiket langsung di apps, mendapat kode booking
13
3/12/2014
a.
Peningkatan Pendapatan.
a.
Penghargaan $% )<cellence 2512 se:Asia Pacific; dan -er-agai penghargaan lain terkait implementasi %$ se-agai enabler proses transformasi di P$ "A%.
Kesimpulan
14
3/12/2014
BPR -iasan*a terlihat dari peru-ahan radikal desain proses suatu organisasi se-agai respon ketatn*a persaingan BPR mem-antu transisi -uda*a perusahaan BPR memoti9asi kar*a=an untuk ter-uka pada ide mengefisiensikan kiner1a suatu proses -isnis BPR menciptakan tantangan -aru untuk kar*a=an sehingga le-ih memahami tanggung 1a=a-n*a
15
3/12/2014
R)
)R)(S%
Annual Report P! KAI "#$" %hen, &inder. "#$$. '(usiness Process )ngineering*. +, ,ampathaki, Koussouris S. '(PR ,i-e %ycle*. National !echnical Uni.ersity o- Athens /ammer &., %hampy 0. $112. Reengineering the Corporation. New 3ork4 /arper %ollins Kalnins, Audris et al. Comparison of Tools and Language for Business Process Reengineering. Syarwami, &ohammad. 'Pendekatan(usiness Process Reengineering &enuju Proses (isnis (erdaya Saing* 5eerakkody, 6ishanth, 5endy %urry. 'Integrating (usiness Process Reengineering with In-ormation Systems De.elopment4 Issue 7 Implication*. (runnel Uni.ersity 8airi, &ohammed, &ajed Al-&ashari. '(PR implementation process4 an analysis o- key success and -ailure -actors*. (rad-ord Uni.ersity &anagement %entre
16