-Indonesia lebih condong ke Humas -Indonesia sudah tertinggal jauh dalam mempraktekkan PR -Memulai sesuatu yang baru dirasa sulit -Merosotnya moralitas bangsa
-tanpa paksaan. -membebaskan. -berjiwa eksploratif. -peka dan tanggap terhadap sesuatu. -penuh inisiatif. -sarat kreatifitas. -banyak akal dalam menghadapi tantangan.
sebagai input yang menguntungkan kedua belah pihak. PR adalah fungsi manajemen, mengembangkan hubungan baik antar lembaga dengan publiknya baik internal maupun eksternal. PR menanamkan pengertian, menumbuhkan motivasi dan partisipasi publik, bertujuan menanamkan goodwill, kepercayaan,saling adanya pengertian dan citra yang baik dari publiknya. PR merupakan profesi profesional dalam bidangnya. PR merupakan penggabungan dari berbagai ilmu.
Pengertian PR
Banyak yang mengira bahwa PR hanyalah kegiatan
yang tampak. Sebenarnya banyak tahap lain yang tidak kelihatan. PR adalah aktivitas yang proses kegiatannya melalui 4 tahap : PENELITIAN PERENCANAAN PELAKSANAAN EVALUASI
informasi, persuasi, dan penyesuaian untuk menghidupkan dukungan publik atas suatu kegiatan atau suatu sebab.
Definisi Public Relations International Public Relations Association (IPRA) tahun 1960 :
PR merupakan fungsi manajemen dari sikap budi yang
direncanakan dan dijalankan secara berkesinambungan oleh organisasi-organisasi, lembaga-lembaga umum dan pribadi, dipergunakan untuk memperoleh dan membina saling pengertian, simpati dan dukungan dari mereka yang ada hubungan dan diduga ada kaitannya, dengan cara menilai opini publik mereka, dengan tujuan sedapat mungkin menghubungkan kebijaksanaan dan ketatalaksanaan, guna mencapai kerjasama yang lebih produktif dan untuk memenuhi kepentingan bersama yang lebih efisien dengan kegiatan penerangan yang terencana dan tersebar luas.
sekaligus pelopor yang kemudian diangkat sebagai The Father of Public Relations yaitu : Ivy L. Lee tahun 1906.
studi yang mandiri, dadasarkan pada perkembangan Iptek. 1865-1900 : Publik masih dianggap bodoh. 1900-1918 : Publik diberi inf. dan dilayani. 1918-1945 : Publ diberi pend. dan dihargai. 1925 : PR sbg pend tinggi resmi di N.Y. 1928 : di Bld mjd pend tinggi & byk kursus. 1945-1968 :Publ byk terbuka dan mulai tahu. 1968 : Bld berkbg ilmiah, Amerika, arah bisnis. 1968-1979 : Publ dikembangkan di berbagai bidang. 1979-1990 : globalisasi perubhn mental dan kualitas.
Perkembangan PR 1900-sekarang
Perubahan mental, kualitas, pola pikir, pola pandang,
sikap dan pola perilaku secara nasional dan internasional. Membangun kerjasama secara lokal, nasional dan internasional. Saling belajar di bidang politik, ekonomi, sosial, budaya dan iptek sesuai kebutuhan era global / informasi.
Bagi seorang PR, sangat penting diperhatikan dan diterpkan dlm kegiatannya bahwa PR itu hrs melekat pada 2 aspek yg hakiki : Pertama : Sasaran PR adalah publik internal dan eksternal. Publik internal adalah orang-orang yg berada atau tercakup dlm orgsi, seluruh karyawan dari top manajemen sampai slrh jajaran terbawah. Publik eksternal adalah orgorg di luar orgsi yg terkait dan diharapkan akan ada hubungannya.
Kedua : Keg PR adalah kom 2 arah/kom timbal balik.
Artinya, dlm penyampaian inf, hrs tjd umpan balik. Dlm melakukan keg PR, sekaligis menciptakan opini publik sbg efek kom yg dilakukan. Opini Publik menyenangkan kedua belah pihak.
E. HUMAS DAN PR
Di Indonesia telah byk digunakan istilah Public Relations dengan menerjemahkan Humas atau kebalikannya. Namun sebenarnya yang perlu digarisbawahi konsep Ivy L. Lee sebagai The Father of Public Relations, yaitu:
Mempunyai kedudukan dlm posisi pimpinan atau sejajar dg Top Manajemen. Diberi kebebasan utk berprasangka dlm memberikan informasi scr bebas dan terbuka.
(Lanj) Fungsi PR
PR secara terus menerus mengadakan komunikasi atau
dialog dg publik internal maupun eksternal. PR merupakan instrumen dlm manajemen yg dg scr kontinyu memberi informasi kpd klpk publik terkait. Informasi mengenai peraturan orgsi dan tanggung jawab thd apa yang dilakukan orgsi. PR merupakan fungsi manajemen, yg didasarkan pada analisis thd pengaruh yg kuat dari lingkungan, apa efek dan dampaknya thd publik internal atau eksternal, peraturan yg setelah diolah mjd perencanaan yg nyata utk direalisasikan, demi keuntungan kedua belah pihak.
G. PROSES KERJA PR
Memerlukan hal-hal sebagai berikut :
Berbagai keahlian yang dapat diandalkan.
Orang-orang yg benar-benar dpt dipercaya. Pengawasan dan koordinasi. Perhatian terhadap setiap detail. Dilaksanakan secara profesional.
penyampaian informasi kpd publik, agar mempunyai pengertian yang benar tentang organisasi. Memonitor, merekam dan mengevaluasi tanggapan serta pendapat umum atau masyarakat. Memperbaiki citra organisasi. Tanggung jawab sosial. Komunikasi.
J. RELASI DALAM PR
Dalam pengertian PR, dinyatakan bahwa PR akan sukses dlm fungsinya apabila : mampu menciptakan, membangun dan mengembangkan relasi. Relasi akan ikut menentukan sukses atau tidaknya seorang PR. Berkaitan dg komunikasi interpersonal. Mengembangkan cara berkomunikasi dg menerapkan teknik-teknik berkomunikasi. Menciptakan saling pengertian, kepercayaa, saling menghargai dan mempererat hubungan sosial atau kerja.
Berani menunjukkan perhatian. Memberi gambaran atau pandangan secara jelas. Mengurangi atau menghilangkan ketergantungan. Membuka jalan, arah supaya mitra wicara mampu mengatasi masalahnya. Mitra wicara mengerti apa yang terbaik untuk dilaksanakan.
Yang dimaksud dengan sikap berbicara dlm membangun relasi adalah : Jelas, tdk berputar-putar dlm berbicara Transparan, bicara spt apa adanya Jujur, sesuai dg fakta.
Mampu menerima pembicaraan. Mampu mendengarkan. Mampu terlibat dalam informasi. Mampu bertanya. Mampu menyimpulkan. Mampu menginterpretasikan. Mampu mengkonfrontasikan diri. Mampu memotivasi.