Concepcin del hombre racional-econmico Se basa en decir que los individuos buscan maximizar sus propios intereses, y por

tanto, todo lo que hagan ira encaminado a conseguir esos objetivos. Aqu podemos distinguir varias teoras que nos dicen; que el individuo tiene como nico elemento motivador los incentivos econmicos, que las organizaciones controlan, y por tanto tambin controlan a esos individuos, pero que este control es necesario para evitar que los trabajadores sean ineficientes.

Concepcin basada en el hombre-social Se nos dice que en el comportamiento de las personas influyen otros aspectos diferentes de los anteriores, como pueden ser "las relaciones e interacciones con los grupos sociales a los que pertenecen, considerndolos como base motivadora de los individuos y como meta para satisfacer sus necesidades.

Concepcin basada en el hombre que se autorealiza: Se basa en que las personas tienen la necesidad de desarrollar sus capacidades y aptitudes y hacer saber a la organizacin de lo que ellos son capaces, con el fin de satisfacer esa necesidad y motivarse. En este caso el individuo deja que se le de una mayor autonoma y poder asumir ciertas responsabilidades, con el fin de conseguir los objetivos de la organizacin, y demostrar de lo que es capaz. Concepcin basada en el hombre-complejo Aqu se nos refleja el carcter dinmico y evolutivo del individuo, que se basa en el aprendizaje de las experiencias ya pasadas y en la adquisicin de conocimientos nuevos, que hacen que sus necesidades y objetivos varen por lo que se considera que tiene carcter dinmico