PRAKTIK KERJA DUNIA INDUSTRI KELISTRIKAN ENGINE DAN CHASIS PADA HD 785-7

DISUSUN OLEH NAMA KELAS NISN : : : IRFAN SEPTIANA XI TKR 2

TEMPAT MAGANG : PT. PAMA PERSADA NUSANTARA KM.74 TUTUPAN (MEGA SHOP 2) PERIODEN : 2 MULAI (09-01-2014) SELESAI (09-04-2014)

PROGRAM STUDI KEAHLIAN TEKNIK KENDARAAN RINGAN SMK TABALONG 2013/2014

LEMBAR PENGESAHAN

NAMA KELAS NISN JURUSAN PROGRAM STUDI KEAHLIAN SEKOLAH TEMPAT MAGANG PERIODE

: : : : : : : :

IRFAN SEPTIANA XI TKR 2

OTOMOTIF TEKNIK KENDARAAN RINGAN SMK TABALONG PT. PAMA PERSADA NUSANTARA KM. 73 2 MULAI (09-01-2014) SELESAI (09-04-2014)

TANJUNG, PEMBIMBING SEKOLAH SISWA

IRFAN SEPTIANA

WAKASEK HUMAS SMK TABALONG

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr.Wb Puji syukur kami panjatkan ke Hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas petunjuk, rahmat, dan hidayahnyalah penulis dapat menyelesaikan Laporan Pelaksanaan Kerja Industri tanpa ada halangan apapun sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Laporan ini Disusun Berdasarkan pengalaman dan Ilmu yang saya peoleh selama melaksanakan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN). Laporan Pelaksanaan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) yang telah saya tulis ini dibuat dalam rangka memenuhi tugas dari sekolah dan sebagai bahan pertanggung jawaban atas kegiatan Praktik kerja Industri (PRAKERIN) di dunia usaha dan Dunia Industri (DU/DI). Saya menyadari bahwa laporan ini tidak akan tersusun dengan baik tanpa adanya bantuan dari pihak-pihak terkait. Oleh karena itu, pada kesempatan ini tidak lupa juga saya mengucapkan banyak terimakasih kepada semua pihak yang telah membantu saya dalam PRAKERIN maupun dalam saya menyusun laporan ini, antara lain: Ucapan Terima Kasih yang sebesar-besarnya kami sampaikan kepada : 1. Bapak Drs.H.MUHAMMAD TAGIN,M.M. selaku kepala sekolah SMK TABALONG yang selalu memberikan motivasi dan perhatiannya kepada kami untuk selalu lebih baik. 2. Bapak Nopriyadi.Amd selaku ketua jurusan yang telah memberikan petunjuk dalam penyusunan laoran ini. 3. Bapak Ferry Hendrarto selaku Department Head/Kabag di PHE 1 (Plant Heavy Equipment 1) yang telah memberikan saya kesempatan untuk melaksanakan PRAKERIN dibawah tanggung jawab Bapak. 4. Bapak Kusmanto selaku Pembimbing magang saya dibagian Service. 5. Seluruh karyawan Mega Shop 2 yang bersedia menerima dan membantu saya untuk melaksanakan Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) selama 3 bulan. Saya menyadari bahwa dalam penulisan laporan ini masih jauh dari sempurna, baik dari segi penulisan maupun tata bahasanya. Hal ini disebabkan oleh terbatasnya kemampuan, keterampilan, pengetahuan dan wawasan yang dimiliki penulis. Oleh karena itu saya mengharapkan kritik dn saran yang bersifat membangun untuk perbaikan dimasa yang akan datang. Akhir kata saya berharap laporan ini bias bermammfaat khususnya bagi saya dan umumnya penguji saya. Tanjung, 9 april 2014 Penyusun

(IRFAN SEPTIANA)

DAFTAR ISI

COVER LEMBAR PENGESAHAN KATA PENGANTAR DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang 1.2. Tujuan BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Teori Dasar Pemagangan BAB III PENGOLAHAN DATA 3.1 Komponen Dan Fungsi Lubricating Sistem Pada HD 785-7 3.2 Prinsif Kerja Lubricating Sistem Pada HD 785-7 BAB VI ANALISA 4.1 Langkah Service 1000 Beserta SOP BAB V PENUTUP 5.1 KESIMPULAN

BAB I PENDAHULUAN

1.1

LATAR BELAKANG Praktik kerja industry (Prakerin) adalah implementasi pendidikan system ganda (PSG) sebagai interprestasi operasional program link and match dimana esensi dari program ini adalah sekolah menengah kejuruan (SMK). Bekerja sama dengan dinas pendidikan pemuda dan olahraga provinsi Kalimantan selatan ini adalah untuk meningkatkan kualitas lulusan SMK sebagai sumber daya manusa yang handal dan professional. Pelaksanaan praktik kerja industry (Prakerin) tersebut merupakan suatu rangkaian utuh dan tidak terpisahkan dalam pencapaian lulusan yang dibutuhkan untuk dunia kerja atau di dunia industry. Kegiatan ini dilaksanakan oleh sekolah bersama-sama dengan institusi pasangan dituntut untuk dapat merencanakan, mengorganisasikan, melaksanakan, mengendalikan, dan mengevaluasi penyelengrara pembelajaran disekolah maupu di institusi pasangan agar pengelolanya menjadi utuh dan bermakna serta syarat dengan nilai. Selama prakerin Totur memberikan materi kepada siswa antara lain : 1. Standar kompetensi dan kompetensi dasar meliputi Engine, Chasis dan kelistrikan. 2. Menerapkan keselamatan yang tinggi pada diri sendiri maupun orang lain. 3. Mengikuti safety tock setiap hari selasa. 4. Mengikuti p5m sebelum memulai pekerjaan. 5. Membersihkan tempat kerja setelah dipakai. 6. Menjalankan 4 langkah keselamatan kerja. 7. Mengikuti 6 nilai nti PAMA. 8. Mengatasi limbah B3. 9. Wajib menggunakan APD dalam melakukan suatu pekerjaan. 1.2 TUJUAN Adapun tujuan dari pelaksanaan praktik kerja industry (prakerin) dalam penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan yaitu sebagai berikut : 1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian professional yaitu tenaga kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja. 2. Meningkatkan dan memperkokoh keterkaitan dan kesepadaan (link and match) antara lembaga pendidikan pelatihan kejuruan dan dunia kerja. 3. Meningkatkan efisiens proses pendidika dan pelatihan tenaga kerja yang berkualitas. 4. Memberikan pengakuan dan penghargaan serta pengalaman kerja sebagai bagian proses pendidikan. 5. Menyiapkan langkah yang diperlukan untuk menyesuaikan diri dilapangan pekerjaan. 6. Meningkatkan keterampilan dan kreativitas diri sesuai dengan bidang administrasi. 7. Membandingkan antara kenyataan dilapangan dan ilmu yang diperoleh dibangku sekolah sehingga terdapat keseimbangan. 8. Menambah wawasan tentang dunia usaha/industry.

BAB II LANDASAN TEORI

2.1 NUSANTARA

SEJARAH PT. PAMA PERSADA

Tentang sejarah berdirinya PT. PAMA PERSADA NUSANTARA yang merupakan Perusahaan Tambang Batubara. Pada mulanya PT. Astra Motor Work berdiri pada tanggal 13 oktober 1972. Kemudian diganti menjadi PT. United Tractor yang bergerak dalam bidang industry & pemasaran alat-alat berat yang terdiri dari: mesin konstruksi komatsu, mesin pengangkat patria, dan alat-alat berat transportasi berat Nissan, mesin pertanian, mesin penggilas, dll. Kemudian PT. United Tractor mendirikan sebuah perseroan yang bernama PT. Pama persada nusantara yang berkedudukan di Jakarta dengan kantor-kantor, cabang-cabang, flal-filal atau agen-agen. PT. Pama Persada Nusantara berdiri pada hari jumat tanggal 26 agustus 1988 yang secara resmi mempunyai badan hukum, namun PT. Pama Persada Nusantara sendiri baru beroperasi pada tangal 27 september 1988, sehingga setiap tanggal tersebut diperingati hari jadi atau berdirinya PT. Pama Persada Nusantara. Kemudian PT. Pama Persada pasar panas adalah nama cabang dari PT. Pama Persada Nusantara Jakarta yang merupakan perusahaan batu bara resmi untuk wilayah Kalimantan Tengah. Nilai Inti Perusahaan : Budaya perusahaan atau diistilahkan pula sebagai Filosofi perusahaan, pada umumnya merupakan nilai yang menjadi pedoman bagi setiap karyawan perusahaan dalam bertindak dan berperilaku sehari-hari.Astra internasioanl sebagai kelompok dengan system dan managemen terbaik di Indonesia juga dikenal memiliki Filosofi yang popular denga sebutan Catur darma, yaitu : 1. Negara. 2. pelanggan. 3. 4. Menjadi milik yang bermanfaat bagi bangsa Dan Memberikan pelayanan yang terbaik kepada Saling menghargai dan menjalin kerjasama. Berusaha mencapai yang terbaik.

Budaya perusahaan atau yang lebih dikenal dengan sebutan nilai inti dijadikan suatu acuan bertindak bagi seluruh karyawan dari tingkat tertinggi direktur sampai ketingkat karyawan yang paling bawah.Adapun Nilai Inti Perusahaan PT. Pama Persada Nusantara, yaitu : a.) Tim Yang Sinergis. Yaitu merupakan tim yang secara emosional berkomitmen untuk saling melengkapi menghargai satu sama lain, saling antusias, dan kompak untuk mencapai hasil yang terbaik sehingga menjadi tim kerja yang bertanggung jawab. b.) Bertindak Penuh Tanggung Jawab. Yaitu tim yang bekerja sepenuh hati, jujur, disiplin, memegang teguh nilai etika dan moral, memiliki setiap komitmen dalam setiap tindakan yang dapat dipertanggung jawabkan sesuai antara kata dan perbuatan. c.) Siap menghadapi tantangan dan mewujudkannya.

Yaitu tim yang selalu siaga dalam segala masalah, fleksibel dan tuntas menghadapi setiap tantangan dan pantang menyerah untuk mewujudkannya menjadi kenyataan. d.) Perbaikan terus-menerus. Yaitu tim yang mengutamakan kualitas kerja, tidak cepat puas dengan tiada belajar dan melukan terus-menerus untuk memperoleh hasil yang lebih baik. e.) K3LH Adalah Cara Hidup Kita. Yaitu tim yang memiliki sikap tanpa kompromi dan konsisten dalam menjalankan kerja K3LH adalah cara terbaik untuk mencapai sasaran perusahaan serta menjadi tanggung jawab semua karyawan PT. Pama Persada Nusantara. f.) Memberi Nilai Tambah Kepada Semua Pihak Yang Terkait. Yaitu tim kerja yang peka dan tanggap atas kebutuhan pelanggan memalui kemitraan yang saling menguntungan serta memberikan manfaat lebih bagi pihak terkait secara profesioanal demi mewujudkan upaya kepuasan semua pihak terkait. 2.2 Visi dan Misi Visi perusahaan atau organisasi pada umumnya diwujudkan dalam bentuk pernyataan sasaran akhir yang hendak dicapai dimasa yang akan datang. Bagi Perusahaan PT. Pama persada Nusantara, sasaran akhir atau visi ini tidak lain adalahmenjadi kontraktor pertambangan terkemuka didunia denagn produktivitas, kemampuan engineering, pengendalian lingkungan & keselamatan kerja yang terbaik ( to be a world leader mining). Pernyataan visi PT. Pama Persada Nusantara juga mencakup Peran, produk & jasa unit yang ditawarkan kepada para pelanggan, fakror keberhasilan yang menentukan kompetensi initi yang dimiliki serta cakupan wilayah dan pelanggan. Dalam factor keberhasilan, setiap karyawan PAMA bertekad membangun dan memiliki keunggulan bersaing yang dapat mensejajarkan PT. Pama Persada Nusantara dengan perusahaan sejenis terbaik di dunia dengan prooduktivitas tertinggi, dapat dipercaya, memiliki keluwesan serta pengendalian lingkungan maupun keselamatan kerja yang tinggi. Kesemuan ini dilakukan dalam rangka emberian pelayanan yang terbaik dan nilai tambah bagi para pelangan. Adapun misi perusahaan PT. Pama Persada Nusantara adalah: Memberikan jasa operasi dengan alat-alat berat dalam pertambangan terbuka dan pemindahan tanah yang memungkinkan pelanggan mendapatkan keuntungan terbaik di tingkat dunia. Memberikan kesempatan kepada karyawan mengembangkan kompetensinya untuk mencapai tujuan hidupnya. Memberikan MVA & EVAyang terbaik kepada pemegang saham. Berupaya secara terus menerus menguasai teknologi dan emampuan rekayasa yang berwawasan lingkungan serta keselamatan manusia untuk kemajuan bangsa dan Negara. Adapun pernyataan misi perusahaan PT. Pama Persada Nusantara ini diwujudkan dalam pernyataan dibidang usaha perusahaan. Yang pada umumnya suatu pernyataan misi itu mencakup: 1. 2. Keyakinan (believe) Cita-cita (aim)

3. bergerak 4.

Usaha (business focus) dibidang apa perusahaan Nilai inti (core value)

Pernyataan misi menentukan langkah perusahaan dalam mencapai tujuan yang diiinginkan. Suatu misi mengemukakan gagasan jangka panjang mengenai apa yang diinginkan perusahaan.

BAB III PENGOLAHAN DATA

BAB IV ANALISA

BAB V PENUTUP