Anda di halaman 1dari 38

Jabatan

SS : Sangat Setuju
S : Setuju
RR : Ragu- ragu
TS : Tidak Setuju
STS : Sangat Tidak Setuju

Jenis kelamin :
Umur

Kuesioner
I.
Merekrut dan mempekerjakan karyawan baru
No. Pertanyaan
1.

SS

RR

TS STS

Masuknya karyawan baru disebabkan oleh adanya


bagian/divisi yang membutuhkan tenaga kerja
yang baru.

2.

Bagian/ divisi yang kosong harus didukung


dengan background pendidikan yang relevan
sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.

3.

Dipilihnya karyawan yang baru dipengaruhi oleh


kebijakan perusahaan yang ada.

4.

PT. Socfindo lebih mengutamakan penerimaan


calon karyawan yang diambil dari internal
perusahaan

5.

PT. Socfindo lebih mengutamakan penerimaan


calon karyawan yang diambil dari eksternal
perusahaan/ job vacancy ataupun membuka
lowongan ke masyarakat umum.

6.

Terdapat beberapa tahapan seleksi penerimaan


karyawan baru

7.

Terdapat standard yang khusus di perusahaan


dalam menentukan karyawan baru.

Universitas Sumatera Utara

II. Pelatihan ( training ) karyawan


No. Pertanyaan
8.

Karyawan

yang

SS

ditetapkan

lulus

RR

TS STS

seleksi

selanjutnya menjalani proses training sebelum


dipekerjakan.
9.

Perusahaan memfasilitasi karyawan yang lulus


seleksi dengan memberikan pendidikan lanjutan
yang menunjang penguasaan terhadap pekerjaan
karyawan.

10.

Di dalam menunjang proses training yang baik,


perusahaan

memberikan

materi

dan

jadwal

pelatihan yang sistematis dan efektif.


11.

Dalam

mengikuti

training,

peserta

yang

mengikutinya adalah khusus bagi karyawan baru.


12.

Dalam

mengikuti

training,

peserta

yang

mengikutinya adalah karyawan baru beserta


beberapa

karyawan

yang

lainnya

yang

membutuhkan.
13.

Karyawan baru
perusahaan

yang berasal dari internal

tidak

membutuhkan

training/

pelatihan.
14.

Perlu

diadakan

penilaian

terhadap

pelatih

(trainer).
15.

Perusahaan menentukan trainer yang diambil dari


dalam perusahaan.

16.

Perusahaan menetapkan

masa training bagi

karyawan baru selama > 3bulan.

Universitas Sumatera Utara

17.

Perusahaan memfasilitasi sarana dan prasarana


karyawan yang mengikuti training.

III. Memberikan tugas pekerjaan/ job description


No. Pertanyaan
18.

SS

RR

TS STS

Perusahaan menjelaskan secara detail mengenai


spesifikasi jabatan kepada karyawan yang baru.

19.

Sebelum karyawan tersebut dipekerjakan di


bidangnya, perusahan menjelaskan wewenang dan
tanggungjawab jabatan yang akan dikerjakan.

20.

Karyawan

sangat

memahami

fungsi

dan

tanggungjawab kerjanya

21.

Karyawan sangat memahami kepada siapa dia


akan

mempertanggungjawabkan

pekerjaannya

(atasan nya)
22.

Karyawan diberikan target kerja (deadline) dalam


menyelesaikan suatu pekerjaan, dan apabila tidak
dapat memenuhi target yang diberikan perusahaan
maka akan diberikan sanksi.

23.

Perusahaan memberikan penghargaan diluar gaji


dan

upah

yang

diterimanya

ketika

dapat

memenuhi target yang diberikan perusahaan.


24.

Seluruh karyawan memahami SOP yang dibuat


perusahaan sesuai dengan fungsi dan pekerjaan
mereka masing- masing.

25.

Perusahaan memiliki SOP sebagai kebijakan yang


harus dipatuhi oleh semua karyawan dalam
menjalankan pekerjaan.

Universitas Sumatera Utara

IV. Memberikan kompensasi ( gaji dan upah)


No. Pertanyaan
26.

SS

RR

TS STS

Dalam menetapkan hak karyawan, perusahaan


mempertimbangkan standard minimum dari gaji
yang dikeluarkan oleh Pemda atau Pemko

27.

Tidak ada karyawan yang besar gaji nya di bawah


standard UMK yang dikeluarkan pemerintah.

28.

Sebelum menetapkan gaji karyawan, perusahaan


melakukan negoisasi dengan karyawan yang
bersangkutan.

29.

Karyawan

merasa

puas

dengan

gaji

yang

diterimanya saat ini.


30.

Perusahaan memiliki anggaran/ budget yang


disusun secara periodikal terhadap pengeluaran
gaji.

31.

Besarnya

hak

yang

diterima

karyawan

dipengaruhi oleh posisi jabatan karyawan tersebut


32.

Latar

belakang

pendidikan

karyawan

yang

bersangkutan ikut menentukan besarnya gaji yang


diberikan.
33.

Latar

belakang

pendidikan

karyawan

yang

bersangkutan ikut menentukan posisi atau jabatan


dam perusahaan.
34.

Perusahaan lebih mempertimbangkan pengalaman


seseorang dalam menentukan posisi dan gaji yang
akan diterimanya

35.

Perusahaan sangat menghargai produktivitas/


prestasi kerja yang dihasilkan pleh karyawan.

Universitas Sumatera Utara

36.

Semakin lama masa bakti seorang karyawan


dalam perusahaan tersebut maka semakin besar
pula gaji yang diberikan.

37.

Adanya

pembedaan

gaji

yang

diberikan

perusahaan antara karyawan yang bekerja di


kantor dengan yang bekerja di kebun.
V. Mengevaluasi Kinerja
No. Pertanyaan
38.

SS

RR

TS STS

Atasan/ pimpinan melakukan evaluasi terhadap


seluruh bawahannya secara periodik.

39.

Adanya peringatan dan bimbingan yang diberikan


perusahaan bagi karyawan yang hasil kerjanya
kurang memuaskan.

40.

Pimpinan/ atasan senantiasa mengawasi pekerjaan


karyawan untuk dapat menyelesaikan pekerjaan
dengan tepat waktu.

41.

Perusahaan tidak melakukan evaluasi terhadap


kinerja karyawannya.

42.

Karyawan bebas menyelesaikan pekerjaannya


sesuai dengan waktu yang diinginkannya.

43.

Setiap evaluasi dilakukan perusahaan memberikan


motivasi bagi karyawan untuk lebih produktif

44.

Karyawan tidak begitu nyaman ketika hasil


kerjanya dinilai atau di evaluasi oleh perusahaan.

Universitas Sumatera Utara

VI. Memberhentikan Karyawan Secara Sukarela atau Dipecat


No. Pertanyaan
SS
45.

RR

TS STS

RR

TS STS

Perusahaan akan melepaskan karyawan yang


mengundurkan

diri

dari

perusahaan

tanpa

mempertimbangkan apapun.
46.

Perusahaan akan memberhentikan karyawan yang


bersangkutan apabila dianggap tidak produktif.

47.

Perusahaan memberikan batasan usia bagi seluruh


karyawan ( masa pensiun ).

48.

Bagi karyawan yang terbukti melakukan tindakan


yang bertentangan dengan hukum ( kriminal )
maka perusahaan akan memberhentikan secara
sepihak.

VII. Produktivitas Karyawan


No. Pertanyaan
49.

Kepuasan

atas

pendapatan

SS
yang

diterima

karyawan dari perusahaan akan meningkatkan


motivasi kerja karyawan tersebut
50.

Karyawan dianggap berproduktif apabila dapat


menunjukkan prestasi kerja.

51.

Perusahaan hanya menginginkan karyawan yang


berprestasi.

52.

Seseorang dianggap berproduktif dan berprestasi


apabila dia mampu bekerja secara team work.

Universitas Sumatera Utara

53.

Prestasi kerja karyawan ditentukan oleh penilaian


dari atasan atau pimpinan.

54.

Karyawan dianggap berprestasi ( produktif )


apabila memiliki inisiatif kerja.

55.

Seorang

karyawan

dianggap

berprestasi

(produktif) apabila dapat memberikan keputusan


secara cepat dan tepat sesuai dengan masalah
yang dihadapi.

Universitas Sumatera Utara

Uji Validitas dan Reliabilitas


No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

P1
4
4
2
5
4
5
3
5
3
3
3
4
4
4
3
4
3
5
4
2
4
5
3
4
3
3
4
4
4
4

P2
4
3
2
4
4
3
4
4
4
2
4
4
4
3
4
5
4
4
3
4
3
3
3
4
3
4
4
4
3
5

P3
3
4
2
4
4
3
3
4
4
2
4
4
4
2
4
3
3
1
3
4
4
5
3
4
3
3
4
4
4
3

P4
4
4
3
5
4
3
4
4
3
3
3
4
4
4
4
4
4
3
5
4
3
3
3
4
4
4
4
4
3
3

P5
4
4
2
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
3
4
4
4
3
3
3
4
3
4
4
4
4
4

P6
4
4
3
5
4
3
3
4
3
3
4
4
4
3
3
3
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
2

P7
4
4
4
5
4
5
4
4
3
3
4
4
4
5
4
4
3
4
3
4
4
4
3
4
3
4
4
5
4
4

P8
4
4
4
4
5
3
3
4
3
3
4
4
5
4
3
4
3
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4

P9
4
4
2
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
3
4
3
4
5
4
4
3
4
5
5
4
5

P10
4
4
2
4
4
3
4
4
4
3
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4

P11
3
3
3
5
5
3
4
4
3
3
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
3
5
4
4
4

P12
4
4
2
4
4
3
4
4
4
2
4
4
4
2
4
3
3
1
3
4
4
5
3
4
3
3
4
5
4
3

P13
4
4
2
5
4
5
3
5
3
3
3
4
4
4
3
4
3
5
4
2
4
5
3
4
3
3
4
4
4
4

P14
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4

Universitas Sumatera Utara

P15
4
4
2
4
3
3
4
4
2
2
4
4
4
5
4
3
4
1
4
4
4
5
3
4
5
3
3
5
4
4

P16
4
3
2
4
4
3
4
4
4
2
4
4
4
3
4
5
4
4
3
4
3
3
3
4
3
4
4
4
3
5

P17
4
3
2
4
4
4
3
4
2
4
4
5
4
3
3
4
3
2
3
4
4
2
2
4
2
3
4
4
4
4

P18
4
3
2
4
4
3
4
4
4
2
4
4
4
3
4
5
4
4
3
4
3
3
3
4
3
4
4
4
3
5

P19
3
4
2
4
4
3
3
4
4
2
4
4
4
2
4
3
3
1
3
4
4
5
3
4
3
3
4
4
4
3

P20
4
4
3
5
4
3
4
4
3
3
3
4
4
4
4
4
4
3
5
4
3
3
3
4
4
4
4
4
3
3

P21
4
4
2
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
3
4
4
4
3
3
3
4
3
4
4
4
4
4

P22
4
4
3
5
4
3
3
4
3
3
4
4
4
3
3
3
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
2

P23
4
4
4
5
4
5
4
4
3
3
4
4
4
5
4
4
3
4
3
4
4
4
3
4
3
4
4
5
4
4

P24
4
4
4
4
5
3
3
4
3
3
4
4
5
4
3
4
3
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4

P25
4
4
2
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
3
4
3
4
5
4
4
3
4
5
5
4
5

P26
4
4
2
4
4
3
4
4
4
3
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4

P27
3
3
3
5
5
3
4
4
3
3
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
3
5
4
4
4

P28
4
4
2
4
4
3
4
4
4
2
4
4
4
2
4
3
3
1
3
4
4
5
3
4
3
3
4
5
4
3

P29
4
4
2
5
4
5
3
5
3
3
3
4
4
4
3
4
3
5
4
2
4
5
3
4
3
3
4
4
4
4

P30
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4

P31
4
4
4
5
4
5
4
4
3
3
4
4
4
5

P32
4
4
4
4
5
3
3
4
3
3
4
4
5
4

P33
4
4
2
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4

P34
4
4
2
4
4
3
4
4
4
3
4
5
4
4

P35
3
3
3
5
5
3
4
4
3
3
4
4
4
3

P36
4
4
2
4
4
3
4
4
4
2
4
4
4
2

P37
4
4
2
5
4
5
3
5
3
3
3
4
4
4

P38
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5

P39
4
4
2
4
3
3
4
4
2
2
4
4
4
5

P40
4
3
2
4
4
3
4
4
4
2
4
4
4
3

P41
4
3
2
4
4
4
3
4
2
4
4
5
4
3

P42
4
3
2
4
4
3
4
4
4
2
4
4
4
3

P43
3
4
2
4
4
3
3
4
4
2
4
4
4
2

P44
4
4
3
5
4
3
4
4
3
3
3
4
4
4

P45
4
4
2
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3

Universitas Sumatera Utara

4
4
3
4
3
4
4
4
3
4
3
4
4
5
4
4

3
4
3
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
P46
4
4
3
5
4
3
3
4
3
3
4
4
4
3
3
3
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
2

4
3
4
3
4
3
4
5
4
4
3
4
5
5
4
5
P47
4
4
4
5
4
5
4
4
3
3
4
4
4
5
4
4
3
4
3
4
4
4
3
4
3
4
4
5
4
4

3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
P48
4
4
4
4
5
3
3
4
3
3
4
4
5
4
3
4
3
3
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4

4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
3
5
4
4
4
P49
4
4
2
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
3
4
3
4
5
4
4
3
4
5
5
4
5

4
3
3
1
3
4
4
5
3
4
3
3
4
5
4
3
P50
4
4
2
4
4
3
4
4
4
3
4
5
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4

3
4
3
5
4
2
4
5
3
4
3
3
4
4
4
4
P51
3
3
3
5
5
3
4
4
3
3
4
4
4
3
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
3
3
5
4
4
4

4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
P52
4
4
2
4
4
3
4
4
4
2
4
4
4
2
4
3
3
1
3
4
4
5
3
4
3
3
4
5
4
3

4
3
4
1
4
4
4
5
3
4
5
3
3
5
4
4
P53
4
4
2
5
4
5
3
5
3
3
3
4
4
4
3
4
3
5
4
2
4
5
3
4
3
3
4
4
4
4

4
5
4
4
3
4
3
3
3
4
3
4
4
4
3
5
P54
4
4
3
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4

3
4
3
2
3
4
4
2
2
4
2
3
4
4
4
4

4
5
4
4
3
4
3
3
3
4
3
4
4
4
3
5

4
3
3
1
3
4
4
5
3
4
3
3
4
4
4
3

4
4
4
3
5
4
3
3
3
4
4
4
4
4
3
3

3
3
3
4
4
4
3
3
3
4
3
4
4
4
4
4

P55
4
4
2
5
4
5
3
5
3
3
3
4
4
4
3
4
3
5
4
2
4
5
3
4
3
3
4
4
4
4

Universitas Sumatera Utara

Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas

Case Processing Summary


N
Cases

Valid

%
30

100.0

.0

30

100.0

Excludeda
Total

a. Listwise deletion based on all variables in the


procedure.

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha

N of Items
.962

55

Item Statistics
Mean

Std. Deviation

VAR00001

3.7333

.82768

30

VAR00002

3.6333

.71840

30

VAR00003

3.4000

.85501

30

VAR00004

3.7000

.59596

30

VAR00005

3.7000

.59596

30

VAR00006

3.6000

.62146

30

VAR00007

3.9333

.58329

30

VAR00008

3.8333

.59209

30

VAR00009

3.8667

.68145

30

VAR00010

3.8667

.50742

30

VAR00011

3.7667

.62606

30

VAR00012

3.5000

.90019

30

VAR00013

3.7333

.82768

30

VAR00014

3.9000

.40258

30

VAR00015

3.6333

.96431

30

Universitas Sumatera Utara

VAR00016

3.6333

.71840

30

VAR00017

3.4000

.85501

30

VAR00018

3.6333

.71840

30

VAR00019

3.4000

.85501

30

VAR00020

3.7000

.59596

30

VAR00021

3.7000

.59596

30

VAR00022

3.6000

.62146

30

VAR00023

3.9333

.58329

30

VAR00024

3.8333

.59209

30

VAR00025

3.8667

.68145

30

VAR00026

3.8667

.50742

30

VAR00027

3.7667

.62606

30

VAR00028

3.5000

.90019

30

VAR00029

3.7333

.82768

30

VAR00030

3.9000

.40258

30

VAR00031

3.9333

.58329

30

VAR00032

3.8333

.59209

30

VAR00033

3.8667

.68145

30

VAR00034

3.8667

.50742

30

VAR00035

3.7667

.62606

30

VAR00036

3.5000

.90019

30

VAR00037

3.7333

.82768

30

VAR00038

3.9000

.40258

30

VAR00039

3.6333

.96431

30

VAR00040

3.6333

.71840

30

VAR00041

3.4000

.85501

30

VAR00042

3.6333

.71840

30

VAR00043

3.4000

.85501

30

VAR00044

3.7000

.59596

30

VAR00045

3.7000

.59596

30

VAR00046

3.6000

.62146

30

VAR00047

3.9333

.58329

30

VAR00048

3.8333

.59209

30

Universitas Sumatera Utara

VAR00049

3.8667

.68145

30

VAR00050

3.8667

.50742

30

VAR00051

3.7667

.62606

30

VAR00052

3.5000

.90019

30

VAR00053

3.7333

.82768

30

VAR00054

3.9000

.40258

30

VAR00055

3.7333

.82768

30

Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted

Total Correlation

Alpha if Item
Deleted

VAR00001

200.7667

461.289

.553

.962

VAR00002

200.8667

464.740

.529

.962

VAR00003

201.1000

455.472

.697

.961

VAR00004

200.8000

470.166

.430

.962

VAR00005

200.8000

467.752

.525

.962

VAR00006

200.9000

469.197

.448

.962

VAR00007

200.5667

469.840

.453

.962

VAR00008

200.6667

468.092

.515

.962

VAR00009

200.6333

463.689

.596

.961

VAR00010

200.6333

467.275

.643

.961

VAR00011

200.7333

465.582

.580

.962

VAR00012

201.0000

452.828

.731

.961

VAR00013

200.7667

461.289

.553

.962

VAR00014

200.6000

471.766

.555

.962

VAR00015

200.8667

458.120

.547

.962

VAR00016

200.8667

464.740

.529

.962

VAR00017

201.1000

460.852

.546

.962

VAR00018

200.8667

464.740

.529

.962

VAR00019

201.1000

455.472

.697

.961

VAR00020

200.8000

470.166

.430

.962

VAR00021

200.8000

467.752

.525

.962

Universitas Sumatera Utara

VAR00022

200.9000

469.197

.448

.962

VAR00023

200.5667

469.840

.453

.962

VAR00024

200.6667

468.092

.515

.962

VAR00025

200.6333

463.689

.596

.961

VAR00026

200.6333

467.275

.643

.961

VAR00027

200.7333

465.582

.580

.962

VAR00028

201.0000

452.828

.731

.961

VAR00029

200.7667

461.289

.553

.962

VAR00030

200.6000

471.766

.555

.962

VAR00031

200.5667

469.840

.453

.962

VAR00032

200.6667

468.092

.515

.962

VAR00033

200.6333

463.689

.596

.961

VAR00034

200.6333

467.275

.643

.961

VAR00035

200.7333

465.582

.580

.962

VAR00036

201.0000

452.828

.731

.961

VAR00037

200.7667

461.289

.553

.962

VAR00038

200.6000

471.766

.555

.962

VAR00039

200.8667

458.120

.547

.962

VAR00040

200.8667

464.740

.529

.962

VAR00041

201.1000

460.852

.546

.962

VAR00042

200.8667

464.740

.529

.962

VAR00043

201.1000

455.472

.697

.961

VAR00044

200.8000

470.166

.430

.962

VAR00045

200.8000

467.752

.525

.962

VAR00046

200.9000

469.197

.448

.962

VAR00047

200.5667

469.840

.453

.962

VAR00048

200.6667

468.092

.515

.962

VAR00049

200.6333

463.689

.596

.961

VAR00050

200.6333

467.275

.643

.961

VAR00051

200.7333

465.582

.580

.962

VAR00052

201.0000

452.828

.731

.961

VAR00053

200.7667

461.289

.553

.962

VAR00054

200.6000

471.766

.555

.962

Universitas Sumatera Utara

VAR00055

200.7667

461.289

.553

.962

Scale Statistics
Mean
204.5000

Variance

Std. Deviation

481.638

N of Items

21.94625

55

Perekrutan dan Mempekerjakan Karyawan


VAR00001
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

2.00

1.1

1.1

1.1

3.00

5.6

5.6

6.7

4.00

54

60.0

60.0

66.7

5.00

30

33.3

33.3

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00002
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

5.6

5.6

5.6

4.00

56

62.2

62.2

67.8

5.00

29

32.2

32.2

100.0

Total

90

100.0

100.0

Universitas Sumatera Utara

VAR00003
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

8.9

8.9

8.9

4.00

55

61.1

61.1

70.0

5.00

27

30.0

30.0

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00004
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

4.4

4.4

4.4

4.00

62

68.9

68.9

73.3

5.00

24

26.7

26.7

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00006
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

7.8

7.8

7.8

4.00

56

62.2

62.2

70.0

5.00

27

30.0

30.0

100.0

Total

90

100.0

100.0

Universitas Sumatera Utara

VAR00007
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

4.4

4.4

4.4

4.00

62

68.9

68.9

73.3

5.00

24

26.7

26.7

100.0

Total

90

100.0

100.0

Pelatihan Karyawan

VAR00001
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

2.2

2.2

2.2

4.00

50

55.6

55.6

57.8

5.00

38

42.2

42.2

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00002
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

1.1

1.1

1.1

4.00

50

55.6

55.6

56.7

5.00

39

43.3

43.3

100.0

Total

90

100.0

100.0

Universitas Sumatera Utara

VAR00003
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

3.3

3.3

3.3

4.00

53

58.9

58.9

62.2

5.00

34

37.8

37.8

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00004
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

4.00

49

54.4

54.4

54.4

5.00

41

45.6

45.6

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00005
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

3.3

3.3

3.3

4.00

57

63.3

63.3

66.7

5.00

30

33.3

33.3

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00006
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

2.2

2.2

2.2

4.00

50

55.6

55.6

57.8

5.00

38

42.2

42.2

100.0

Universitas Sumatera Utara

VAR00006
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

2.2

2.2

2.2

4.00

50

55.6

55.6

57.8

5.00

38

42.2

42.2

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00007
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

1.1

1.1

1.1

4.00

50

55.6

55.6

56.7

5.00

39

43.3

43.3

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00008
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

3.3

3.3

3.3

4.00

53

58.9

58.9

62.2

5.00

34

37.8

37.8

100.0

Total

90

100.0

100.0

Universitas Sumatera Utara

VAR00009
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

4.00

49

54.4

54.4

54.4

5.00

41

45.6

45.6

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00010
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

3.3

3.3

3.3

4.00

57

63.3

63.3

66.7

5.00

30

33.3

33.3

100.0

Total

90

100.0

100.0

Penempatan Atau Pemberian Tugas Karyawan

VAR00001
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

2.2

2.2

2.2

4.00

50

55.6

55.6

57.8

5.00

38

42.2

42.2

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00002
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

1.1

1.1

1.1

4.00

50

55.6

55.6

56.7

5.00

39

43.3

43.3

100.0

Universitas Sumatera Utara

VAR00002
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

1.1

1.1

1.1

4.00

50

55.6

55.6

56.7

5.00

39

43.3

43.3

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00003
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

3.3

3.3

3.3

4.00

53

58.9

58.9

62.2

5.00

34

37.8

37.8

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00004
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

4.00

49

54.4

54.4

54.4

5.00

41

45.6

45.6

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00005
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

3.3

3.3

3.3

4.00

57

63.3

63.3

66.7

5.00

30

33.3

33.3

100.0

Universitas Sumatera Utara

VAR00005
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

3.3

3.3

3.3

4.00

57

63.3

63.3

66.7

5.00

30

33.3

33.3

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00006
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

2.2

2.2

2.2

4.00

50

55.6

55.6

57.8

5.00

38

42.2

42.2

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00007
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

1.1

1.1

1.1

4.00

50

55.6

55.6

56.7

5.00

39

43.3

43.3

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00008
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

3.3

3.3

3.3

4.00

53

58.9

58.9

62.2

5.00

34

37.8

37.8

100.0

Universitas Sumatera Utara

VAR00008
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

3.3

3.3

3.3

4.00

53

58.9

58.9

62.2

5.00

34

37.8

37.8

100.0

Total

90

100.0

100.0

Pemberian Kompensasi
VAR00001
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

5.6

5.6

5.6

4.00

56

62.2

62.2

67.8

5.00

29

32.2

32.2

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00002
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

7.8

7.8

7.8

4.00

56

62.2

62.2

70.0

5.00

27

30.0

30.0

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00003
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

4.4

4.4

4.4

4.00

62

68.9

68.9

73.3

Universitas Sumatera Utara

5.00

24

26.7

26.7

Total

90

100.0

100.0

100.0

VAR00004
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

5.6

5.6

5.6

4.00

62

68.9

68.9

74.4

5.00

23

25.6

25.6

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00005
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

7.8

7.8

7.8

4.00

56

62.2

62.2

70.0

5.00

27

30.0

30.0

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00006
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

4.4

4.4

4.4

4.00

62

68.9

68.9

73.3

5.00

24

26.7

26.7

100.0

Total

90

100.0

100.0

Universitas Sumatera Utara

VAR00007
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

5.6

5.6

5.6

4.00

56

62.2

62.2

67.8

5.00

29

32.2

32.2

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00008
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

7.8

7.8

7.8

4.00

56

62.2

62.2

70.0

5.00

27

30.0

30.0

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00009
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

4.4

4.4

4.4

4.00

62

68.9

68.9

73.3

5.00

24

26.7

26.7

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00010
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

5.6

5.6

5.6

4.00

62

68.9

68.9

74.4

5.00

23

25.6

25.6

100.0

Universitas Sumatera Utara

VAR00010
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

5.6

5.6

5.6

4.00

62

68.9

68.9

74.4

5.00

23

25.6

25.6

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00011
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

7.8

7.8

7.8

4.00

56

62.2

62.2

70.0

5.00

27

30.0

30.0

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00012
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

4.4

4.4

4.4

4.00

62

68.9

68.9

73.3

5.00

24

26.7

26.7

100.0

Total

90

100.0

100.0

Universitas Sumatera Utara

Evaluasi Kinerja
VAR00001
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

7.8

7.8

7.8

4.00

56

62.2

62.2

70.0

5.00

27

30.0

30.0

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00002
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

4.4

4.4

4.4

4.00

62

68.9

68.9

73.3

5.00

24

26.7

26.7

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00003
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

5.6

5.6

5.6

4.00

62

68.9

68.9

74.4

5.00

23

25.6

25.6

100.0

Total

90

100.0

100.0

Universitas Sumatera Utara

VAR00004
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

7.8

7.8

7.8

4.00

56

62.2

62.2

70.0

5.00

27

30.0

30.0

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00005
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

4.4

4.4

4.4

4.00

62

68.9

68.9

73.3

5.00

24

26.7

26.7

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00006
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

5.6

5.6

5.6

4.00

56

62.2

62.2

67.8

5.00

29

32.2

32.2

100.0

Total

90

100.0

100.0

Universitas Sumatera Utara

VAR00007

Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

4.4

4.4

4.4

4.00

62

68.9

68.9

73.3

5.00

24

26.7

26.7

100.0

Total

90

100.0

100.0

Pemberhentian karyawan secara sukarela atau dipecat


VAR00001
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

7.8

7.8

7.8

4.00

56

62.2

62.2

70.0

5.00

27

30.0

30.0

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00002
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

4.4

4.4

4.4

4.00

62

68.9

68.9

73.3

5.00

24

26.7

26.7

100.0

Total

90

100.0

100.0

Universitas Sumatera Utara

VAR00003
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

5.6

5.6

5.6

4.00

62

68.9

68.9

74.4

5.00

23

25.6

25.6

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00004
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

7.8

7.8

7.8

4.00

56

62.2

62.2

70.0

5.00

27

30.0

30.0

100.0

Total

90

100.0

100.0

Efektifitas Kinerja
VAR00001
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

10.0

10.0

10.0

4.00

57

63.3

63.3

73.3

5.00

24

26.7

26.7

100.0

Total

90

100.0

100.0

Universitas Sumatera Utara

VAR00002
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

8.9

8.9

8.9

4.00

38

42.2

42.2

51.1

5.00

44

48.9

48.9

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00003
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

2.00

1.1

1.1

1.1

3.00

12

13.3

13.3

14.4

4.00

35

38.9

38.9

53.3

5.00

42

46.7

46.7

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00004
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

1.00

1.1

1.1

1.1

2.00

2.2

2.2

3.3

3.00

16

17.8

17.8

21.1

4.00

36

40.0

40.0

61.1

5.00

35

38.9

38.9

100.0

Total

90

100.0

100.0

Universitas Sumatera Utara

VAR00005
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

3.00

8.9

8.9

8.9

4.00

38

42.2

42.2

51.1

5.00

44

48.9

48.9

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00006
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

2.00

1.1

1.1

1.1

3.00

12

13.3

13.3

14.4

4.00

35

38.9

38.9

53.3

5.00

42

46.7

46.7

100.0

Total

90

100.0

100.0

VAR00007
Cumulative
Frequency
Valid

Percent

Valid Percent

Percent

1.00

1.1

1.1

1.1

2.00

2.2

2.2

3.3

3.00

16

17.8

17.8

21.1

4.00

36

40.0

40.0

61.1

5.00

35

38.9

38.9

100.0

Total

90

100.0

100.0

Universitas Sumatera Utara

Uji Asumsi Klasik


a. Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
Normal Parameters

90
a,,b

Mean
Std. Deviation

Most Extreme Differences

Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)

.0000000
1.17403681

Absolute

.222

Positive

.151

Negative

-.222
2.110
.982

a. Test distribution is Normal.


b. Calculated from data.

Universitas Sumatera Utara

Uji Multikolinieritas
Coefficientsa

Model
1

Unstandardized

Standardized

Coefficients

Coefficients

Std. Error

(Constant)

4.977

1.087

Perekrutan dan

-.076

.040

-.200

Beta

Collinearity Statistics
t

Sig.

Tolerance

VIF

4.579

.000

-.149

-1.911

.059

.723

1.383

.186

-.525

-1.074

.286

.118

5.417

.059

.038

.145

1.533

.129

.190

2.042

.178

.291

.384

.611

.543

.111

9.162

2.683

.425

5.000

6.305

.000

.107

1.339

-4.122

.781

-4.347

-5.280

.000

.106

1.464

mempekerjakan
karyawan
Pelatihan karyawan
Penempatan atau
pemberian tugas
karyawan
Pemberian kompensasi
Evaluasi kinerja
karyawan
Pemberhentian
karyawan secara
sukarela atau dipecat
a. Dependent Variable: Efektivitas kinerja

Uji Heterokedastisitas

Universitas Sumatera Utara

Coefficientsa

Model
1

Unstandardized

Standardized

Coefficients

Coefficients

B
(Constant)

Std. Error
1.568

.878

.025

.032

.306

Beta

Sig.

1.785

.078

.093

.762

.448

.150

1.566

2.035

.145

-.046

.031

-.223

-1.494

.139

.119

.235

.501

.506

.614

-.579

.344

-2.102

-1.683

.196

.017

.631

.034

.026

.979

Perekrutan dan
mempekerjakan
karyawan
Pelatihan karyawan
Penempatan atau
pemberian tugas
karyawan
Pemberian kompensasi
Evaluasi kinerja
karyawan
Pemberhentian
karyawan secara
sukarela atau dipecat
a. Dependent Variable: Absut

Hasil Statistik Uji Pada Hipotesis Pertama Sampai Dengan Keenam


Variables Entered/Removed

Model

Variables

Variables

Entered

Removed

Method

Universitas Sumatera Utara

Pemberhentian

. Enter

karyawan secara
sukarela atau
dipecat,
Perekrutan dan
mempekerjakan
karyawan,
Penempatan
atau pemberian
tugas karyawan,
Pelatihan
karyawan,
Pemberian
kompensasi,
Evaluasi kinerja
karyawana
a. All requested variables entered.

Model Summary

Model
1

Adjusted R

Std. Error of the

Square

Estimate

R Square

.797a

.636

.610

1.21573

a. Predictors: (Constant), Pemberhentian karyawan secara sukarela


atau dipecat, Perekrutan dan mempekerjakan karyawan, Penempatan
atau pemberian tugas karyawan, Pelatihan karyawan, Pemberian
kompensasi, Evaluasi kinerja karyawan

ANOVAb
Model
1

Sum of Squares

df

Mean Square

Regression

214.215

35.702

Residual

122.674

83

1.478

Total

336.889

89

F
24.156

Sig.
.000a

Universitas Sumatera Utara

a. Predictors: (Constant), Pemberhentian karyawan secara sukarela atau dipecat, Perekrutan dan
mempekerjakan karyawan, Penempatan atau pemberian tugas karyawan, Pelatihan karyawan,
Pemberian kompensasi, Evaluasi kinerja karyawan
b. Dependent Variable: Efektivitas kinerja

Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1

Coefficients

Std. Error

(Constant)

4.977

1.087

Perekrutan dan

-.076

.040

-.200

Beta

Sig.

4.579

.000

-.149

-1.911

.059

.186

-.525

-1.074

.286

.059

.038

.145

1.533

.129

.178

.291

.384

.611

.543

Evaluasi kinerja karyawan

2.683

.425

5.000

6.305

.000

Pemberhentian karyawan

-4.122

.781

-4.347

-5.280

.000

mempekerjakan karyawan
Pelatihan karyawan
Penempatan atau pemberian
tugas karyawan
Pemberian kompensasi

secara sukarela atau dipecat


a. Dependent Variable: Efektivitas kinerja

Hasil Statistik Uji Pada Hipotesis Ketujuh


Variables Entered/Removedb

Model
1

Variables

Variables

Entered

Removed

Informasi sistem

Method
. Enter

penggajian dan
pengupahana
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: Efektifitas Kinerja

Universitas Sumatera Utara

Model Summary

Model

Std. Error of the

Square

Estimate

R Square

.386a

Adjusted R

.149

.139

3.90366

a. Predictors: (Constant), Informasi sistem penggajian dan pengupahan

ANOVAb
Model
1

Sum of Squares
Regression

df

Mean Square

234.128

234.128

Residual

1340.994

88

15.239

Total

1575.122

89

Sig.

15.364

.000a

a. Predictors: (Constant), Informasi sistem penggajian dan pengupahan


b. Dependent Variable: Efektifitas Kinerja

Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1

B
(Constant)
Informasi sistem penggajian

Std. Error

Coefficients
Beta

3.611

6.708

.128

.033

.386

Sig.
.538

.592

3.920

.000

dan pengupahan
a. Dependent Variable: Efektifitas Kinerja

Universitas Sumatera Utara