Anda di halaman 1dari 2

KONSEP DASAR MANAJEMEN

A. Pengertian Manajemen
kata manajemen berasal dari bahasa latin, yaitu dari asal kata manus yang berarti tangan
dan agere yang berarti melakukan. Kata-kata ini digabung menjadi kata kerja managere yang
artinya menangani. Manajemen diterjemehkan ke dalam bahasa inggris dalam bentuk kata to
manage, dengan kata benda management, dan manager untuk orang yang melakukan kegiatan
manajemen. Akhirnya, management diterjemahkan ke dalam bahasa indonesia menjadi
manajemen atau pengelolaan (Utsman, 2008:4).
Manajemen pada hakikatnya dapat dipahami sebagai proses kerja sama dua orang atau
lebih dengan menggunakan sumber daya yang dimiliki organisasi untuk mencapai tujuan yang
telah ditetapkan. Pengertian manajemen sebagaimana yang diuraikan di atas, mungkin dapat
diterima secara umum, namun pada prinsipnya pengertian manajemen masih sangat tergantung
dari sudut pandang masing-masing orang. Oleh karena itu untuk memepermudah pemahaman
mengenai pengertian manajemen, berikut disajikan berbagai pengertian dan pandangan para ahli
mengenai manajemen.
Manajemen adalah suatu proses atau kerangka kerja yang melibatkan bimbingan atau
pengarahan suatu kelompok orang-orang ke arah tujuan-tujuan organisasi atau maksud-maksud
yang nyata (Tery & Rue, 2009:1). Sebagaimana diutarakan Fatah (2006:1), bahwa manajemen
diartikan sebagai proses merencana, mengorganisasi, memimpin dan mengendalikan upaya
organisasi dengan segala aspeknya agar tujuan organisasi tercapai secara efektif dan efeisien.
Manajemen hanya merupakan alat untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Seklanjutnya,
hasibuan (2009:1) menegaskan, manajemen yang baik akan memudahkan terwujudnya tujuan
perusahaan, karyawan, an masyarakat. Dengan manajemen, daya guna dan hasil guna unsur-
unsur manajemen akan dapat ditingkatkan. Adapun unsur-unsur manajemen itu terdiri dari: man,
money, method, machine, materials dan market. Atau disingkat 6M. Manajemen adalah ilmu dan
seni mengatur prospek pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara
efektif san efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu.
Artinya manajemen bertumpu pada proses mengelola sumber daya organisasi baik manusia,
struktur, keunagan , mesin, metode, material dan pemasaran, yang pada akhirnya membutuhkan
suatu tindakan manajemen sehingga unsur-unsur sebagaimana yang diutarakan di atas, dapat
secara optimal mendorong kemajuan organisasi atau perusahaan.
Menurut Hamalik (2006:16) manajemen adalah suatu disiplin ilmu yang memiliki objek
studi, sistematika metode dan pendekatan. Dalam kerangka ini manajemen didukung oleh
disiplin-disiplin ilmu lainnya, seperti filsafat, psikologi, pendidikan, sosiologi, ekonomi, sosial
budaya, teknologi dan sebagainya. Manajemen adalah suatu proses sosial yang berkenaan
dengan keseluruhan usaha manusia dengan bantuan manusia lain serta sumber-sumber lainnya
menggunakan metode yang efisien dan efektif untuk mencapai tujuan yang ditetapkan
sebelumnya.