Pengenalan Kepada Perundangan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan

PENGENALAN KEPADA
PERUNDANGAN KESELAMATAN
DAN KESIHATAN PEKERJAAN
(INTRODUCTION TO OSH LEGISLATION)
KURSUS PEGAWAI KESELAMATAN DAN

KESIHATAN
NIOSH
Copyright@NIOSH 2005/1 1
Copyright@NIOSH
roslansabri @ SAFETY UTAMA Training & Management Services 2005/1 2
Copyright@NIOSH
Copyright@NIOSH
Copyright@NIOSH
Copyright@NIOSH
Copyright@NIOSH
Copyright@NIOSH
Copyright@NIOSH
Copyright@NIOSH
Copyright@NIOSH
Primary Causes of ACCIDENTS
(Sebab Utama Kemalangan)
Peratus %
1. Faulty attitude (kesalahan sikap) 14
2. Failure to recognize potential hazards 12
(gagal mengenalpasti hazad)
3. Faulty judgement of speed or distance 12
(kesilapan menyelaras kelajuan atau jarak)
4. Impulsiveness (desakkan) 10
5. Irresponsibility (tidak bertanggungjawab) 8
6. Failing to keep attention constant 8
(kegagalan mengekalkan perhatian)
7. Nervousness and fear (gementar dan takut) 6
8. Defective vision (penglihatan tidak sempurna) 4
9. Organic diseases (penyakit organik) 4
10. Slow reaction (tindakbalas pelahan) 4
11. High blood pressure (tekanan darah tinggi) 2
12. Senility (lemah/tua) 2
13. Worry & depression (bimbang & muram) 2
14. Fatigability (Mengantuk) 2
15. Improper distribution of attention 2
(pengedaran perhatian yang tidak sempurna)
16. Inexperience (tiada/kurang pengalaman) 2
17. Miscellaneous (lain-lain /pelbagai) 6
Kecederaan & penyakit
 Maut
 Lumpuh
 Lahir cacat
 Cacat fisikal – buta, pekak, hilang deria
sentuh, kudung
 Penyakit kanser, rosak limpa dan ginjal,
lemah jantung.
Data dari PERKESO
 Tahun 2002
 Kemalangan industri 81,810
 Kematian akibat pekerjaan 858
 Kemalangan jalanraya 15 setiap hari
 Tahun 1995
 Kemalangan industri 114,134
 Kematian akibat pekerjaan 952
Keselamatan?
 Kenapa penting
 Diri
 Ibubapa
 Apa itu keselamatan

 Polis dan tentera –perlu keselamatan?
 Tempat kerja, rumah, jalan raya
 Konsep risiko
Istilah
 Safety( keselamatan) bukan security
(jaga)
 Kita perlukan security untuk jaga
keselamatan kita dari bahaya keganasan.
 Satu kewajipan menjaga keselamatan diri
sebagai saorang Muslim
 Konsep berani vs takut
SEJARAH PERUNDANGAN KKP
DI MALAYSIA
 The Selangor Boiler Enactment 1892

 The Perak Boiler Enactment 1903
 The Pahang Boiler Enactment 1908
 The Negeri Sembilan Boiler Enactment 1908
 Federal Machinery Enactment 1913
 Machinery Ordinance 1953
 Akta Kilang dan Jentera Akta 1967 (AKJ 1967)
 Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (AKKP
1994)
KESELAMATAN DAN KESIHATAN
PEKERJAAN 1994
 Akta Keselamatan dan Kesihatan

Pekerjaan 1994 (AKKP 1994)
 Skop Perundangan:
 Melindungi keselamatan dan kesihatan
pekerja di semua sektor ekonomi
PENGUATKUASAAN
(ENFORCEMENT)
Jabatan Keselamatan dan Kesihatan

Pekerjaan
 Di antara fungsi-fungsi:
 Menguatkuasakan AKJ 1967 dan AKKP 1994
 Menjalankan kerja galakan dan promosi
 Mengkaji perundangan sedia ada
 Memberi khidmat nasihat dan kepakaran
 Menjadi sekretariat kepada Majlis Negara Bagi
Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (National
Council for OSH)
TABURAN TENAGA KERJA DI SEMUA
SEKTOR PEKERJAAN
15% 11%
17% 24%
33%
Perkilangan Pertanian,Perhutanan & Perikanan Komersil Kerajaan Lain-lain
*6.8 juta tenaga kerja dlm thn 1990

Sumber: SOCSO
KADAR KEMALANGAN PER 1000 PEKERJA
35
30 31
30
26 26 26
23 23 23 24 25
25
22 22
21 21
20 18
15 14
15
10
0
80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96
Tahun Sumber: SOCSO
KADAR KEMALANGAN PER 1000
PEKERJA DI SEKTOR
PERINDUSTRIAN
700
600
500
400
300
200
100
0
85 86 87 88 89
Pertanian,Perhutanan& Perikanan Perlombongan & Penguarian

Perkilangan & Pemerosesan Utiliti
Komersil Pengangkutan,Penstoran& Komunikasi
Pembinaan
Sumber: SOCSO
JUMLAH KEMALANGAN INDUSTRI
MENGIKUT SEKTOR PERINDUSTRIAN
120,000
100,000
80,000
60,000
40,000
20,000
0
85 86 87 88 89
Pembinaan
Sumber: SOCSO
KEMALANGAN MAUT DAN HILANG UPAYA KEKAL
MENGIKUT MENGIKUT SEKTOR PERINDUSTRIAN
1988 1989
4,500
4,000
3,500
3,000
2,500
2,000
1,500
1,000
500
0

Pembinaan Institusi kewangan& Insuran
Perkhidmatan Perkhidmatan Awam
HUK-Hilang Upaya Keka1 Sumber: SOCSO

TABURAN KEMALANGAN DI SEKTOR
KILANG DAN BUKAN KILANG
120
100
80 46 44 42 41 41 42
53 52 53 50 52 54
60
40
20
0
85 86 87 88 89
Kilang Bukan Kilang
FALSAFAH DAN PRINSIP
 Tanggungjawab memastikan keselamatan

dan kesihatan di tempat kerja terletak di atas
mereka yang mewujudkan risiko dan mereka
yang bekerja dengan risiko tersebut
 Peraturan Kendiri (Self Regulation)
 Perundingan
 Kerjasama dan penglibatan pekerja
PERUNTUKAN LANJUT BAGI…
 Memastikan keselamatan, kesihatan &
kebajikan orang sedang bekerja
 Melindungi orang lain terhadap risiko
keselamatan atau kesihatan berkaitan aktiviti
orang sedang bekerja
 Menubuhkan Majlis Negara bagi Keselamatan
dan Kesihatan Pekerjaan (National Council for
OSH)
 Perkara yang berkaitan dengannya
KANDUNGAN OSHA 1994
Limabelas (15) Bahagian
1. Permulaan (Preliminary);
2. Perlantikan Pegawai (Appointment of Officers);
3. Majlis Negara bagi Keselamatan & Kesihatan
(National Council for OSH);
4. Kewajipan Am Majikan & Orang Yang Bekerja
Sendiri (General Duties of Employers and Self-
Employed Persons);
KANDUNGAN OSHA 1994
5. Kewajipan Am Perekabentuk, Pengilang

& Pembekal (General Duties of
Designers, Manufacturers and Suppliers);
6. Kewajipan Am Pekerja (General Duties of
Employees);
7. Organisasi Keselamatan & Kesihatan
(Safety and Health Organizations);
KANDUNGAN OSHA 1994
8. Pemberitahuan Mengenai Kemalangan, Kejadian; Berbahaya, Keracunan
 Pekerjaan & Siasatan (Notification of Accidents,
Pekerjaan & Penyakit
Dangerous Occurrence, Occupational Poisoning and Occupational Diseases
and Inquiry);
9. Larangan Terhadap Penggunaan Loji atau Bahan (Prohibition Against Use
of Plant or Substance);
10. Tataamalan Industri (Industry Codes of Practice);
KANDUNGAN OSHA 1994
11. Penguatkuasaan & Penyiasatan
(Enforcement and Investigation);
12. Liabiliti bagi Kesalahan (Liability for
Offences);
13. Rayuan (Appeals);
14. Peraturan-peraturan (Regulations);
15. Pelbagai (Miscellaneous).
BAHAGIAN I: PERMULAAN
(PRELIMINARY)
[Seksyen 1(2)&(3)] Tajuk Ringkas &

Pemakaian
 Orang Bekerja
 Di semua sektor ekonomi dalam Jadual
Pertama termasuk perkhidmatan awam

dan pihak berkuasa;
 Kecuali di atas kapal atau angkatan
tentera.
JADUAL PERTAMA
Subseksyen 1(2)
 Pengilangan;  Pengangkutan, Penyimpanan &
 Perlombongan & Penguarian; Komunikasi;
 Pembinaan;  Perdagangan Borong & Runcit;
 Pertanian,Perhutanan &  Hotel & Restoran;
Perikanan;  Kewangan, Insuran, Harta
 Kemudahan; Tanah & Perkhidmatan
 Elektrik, Gas, Air & Perniagaan;
Perkhidmatan Kebersihan;  Perkhidmatan Awam & Pihak
Berkuasa Berkanun;
(PRELIMINARY)
Seksyen 3 Tafsiran
“Industri”-perkhidmatan awam, pihak berkuasa
berkanun atau mana-mana aktiviti ekonomi
dalam Jadual Pertama;
“Loji”- Apa-apa jentera, kelengkapan, perkakas,

alat atau peralatan, apa-apa komponennya
dan apa-apa yang dipasang, disambung dan
diperlengkapkan padanya;
(PRELIMINARY)
Seksyen 3 Tafsiran
 Majikan-majikan langsung atau utama atau
kedua-duanya;
 Majikan langsung- berhubungan pekerja
yang diambil khidmat oleh atau melaluinya;

 Majikan utama-pemunya suatu industri
termasuk pengurus; penghuni; wakil disisi

undang-undang; mana-mana kerajaan,
pihak berkuasa tempatan atau badan
berkanun;
(PRELIMINARY)
Seksyen 3 Tafsiran
 “Pekerja”- seseorang yang diambil kerja dengan
diberi gaji di bawah kontrak perkhidmatan;
 “Penghuni”- seseorang yang menguruskan atau

mengawal tempat kerja;
 “Tempat kerja”- Premis tempat orang bekerja

atau yang digunakan untuk penyimpanan loji
atau bahan;
(PRELIMINARY)
Seksyen 3 Tafsiran
 “Premis”- termasuk- Mana-mana:
 Tanah, bangunan atau bahagian mana-mana
bangunan;
 Kenderaan, vesel atau pesawat udara;
 Apa-apa pepasangan di atas tanah,
pepasangan di luar pesisir atau di atas dasar

atau terapung di atas mana-mana air;
 Khemah atau struktur bolehalih;
(PRELIMINARY)
Seksyen 3 (2) Tafsiran
Risiko yang berbangkit daripada aktiviti orang
bekerja termasuk risiko berkaitan dengan:
 Cara pengusahan yang dijalankan;
 Loji atau bahan yang digunakan;

Keadaan premis yang digunakannya.
(PRELIMINARY)
Seksyen 3 (3) Tafsiran
 Kerja – kerja sebagai seorang pekerja atau
sebagai orang yang bekerja sendiri;
 Seseorang sedang bekerja sepanjang masa
dia berada di tempat kerjanya;
 Oang yang bekerja sendiri sedang bekerja
sepanjang masa dia menumpukan masa
sebagai orang yang bekerja sendiri.
(PRELIMINARY)
Seksyen 4 TUJUAN AKTA
 Memastikan keselamatan, kesihatan dan

kebajikan orang yang bekerja;
 Melindungi keselamatan atau kesihatan orang

lain, selain daripada pekerja yang berada di
tempat kerja;
(PRELIMINARY)
Seksyen 4 TUJUAN AKTA
 Mempromosikan persekitaran pekerjaan yang

bersesuaian dengan kehendak fizikal dan mental
pekerja;
 Mewujudkan satu kaedah ke arah sistem

perundangan berdasarkan peraturan dan
tataamalan industri.
Hazard Identification
SOURCES OF HAZARDS
Man Unsafe acts
Machinery Installation, layout and design of
equipment
Materials Substances such as chemicals and
gases use in the workplace
Method The way people carry out their work
Media Workplace condition i.e. air quality,
ventilation, lighting, noise, vibration
etc.
Classification and
Potential Sources of Hazards
Classification Example of Potential Sources of
of Hazards Hazards
Mechanical Pinch points, sharp points and edges, overload

or force a tool beyond its capabilities and
grinding wheel without guard
Electrical Electrical cord insulation damaged, electrical face

plate or cover broken or missing and fan cord
insulation pulled loose
Biological Exposed to airborne and blood borne viruses,

bacteria and fungus
Classification and
Potential Sources of Hazards
Classification Example of Potential Sources of
of Hazards Hazards
Chemical Exposed to carcinogens chemicals,

sensitizers and corrosive chemicals.
Ergonomics Repeated exposure to unnatural postures

and unnatural movement, wrong design
of workstation, tools and task.
Psychological Stress, sexual harassment and violent at
work.
KESELAMATAN PEJABAT
(OFFICE SAFETY)
Kursus Pegawai
Keselamatan dan Kesihatan
NIOSH
OBJEKTIF PEMBELAJARAN
Di akhir sesi ini para peserta kursus
akan dapat:
 menyenaraikan 4 kategori hazard di pejabat
 menyenaraikan sekurang-kurangnya 7
langkah-langkah keselamatan di pejabat
SKOP
 Jenis Hazard di pejabat
 Kemalangan dan Penyakit
 Langkah keselamatan dan Kesihatan
 Peruntukan Perundangan
 Kesimpulan
HAZARD DI PEJABAT
Senaraikan hazard mengikut kategori
berikut:
 Fizikal
 Kimia
 Biologi
 Ergonomik
JENIS HAZARD FIZIKAL
 Elektrik
 Peralatan/mesin
 Pengalihudaraan
 Pencahayaan
 Sinaran
 Suhu
 Kebakaran
JENIS HAZARD KIMIA
 Debu - habuk daripada perabut, permaidani
 Gas & wasap

 Penjanaan gas ozon daripada
peralatan fotokopi & pencetak laser
 Asap rokok
 Perabut baru
JENIS HAZARD BIOLOGI
 Dari sistem pendinginan udara (air-
conditioning system)
 Bakteria / virus
JENIS HAZARD
ERGONOMIK
 Tegasan fizikal (physical stress)
 Tekanan mental (mental stress)
 Penggunaan peralatan seperti komputer, meja,

kerusi yang tidak sesuai
 Mengangkat beban
KEMALANGAN DAN
PENYAKIT
 Terjatuh dari tempat tinggi (semasa
menyusun atau menurunkan fail dari rak
yang tinggi)
 Terjatuh pada aras yang sama (tergelincir

atau tersangkut pada halangan seperti wayar
elektrik atau permaidani rosak di lantai )
 Kebakaran (litar pintas, puntung rokok)
KEMALANGAN DAN
PENYAKIT
 Tersentuh dengan permukaan panas atau
arus elektrik (wayar terdedah)
 Terdedah pada bahan kimia (gam, pelarut)
 Terdedah pada sinaran [ultra ungu (Ultra

Violet), cahaya matahari yang berlebihan dan
Unit Paparan Visual (Video Display Unit)]
KEMALANGAN DAN
PENYAKIT
 Masalah biologi [sick building syndrome, virus,

bakteria, binatang/serangga yang merayap
(lipas, tikus), tumbuhan perhiasan yang hidup]
 Masalah organ deria (senses) [penglihatan

(glare), bau, pendengaran (pekak), getaran]
KEMALANGAN DAN
PENYAKIT
 Tersepak barangan di laluan kerja (laci
kabinet yang terbuka, kotak di lantai)
 Tersentuh benda tajam (pisau, gunting,

pemotong kertas)
LANGKAH KESELAMATAN
DAN KESIHATAN
 Membentuk satu dasar keselamatan dan
kesihatan (safety and health policy) yang
bertulis
 Menubuhkan satu jawatankuasa keselamatan

dan kesihatan (safety and health committee)
yang merangkumi wakil pihak pengurusan dan
wakil pekerja
LANGKAH KESELAMATAN
DAN KESIHATAN
 Melatih pekerja dalam aspek
keselamatan dan kesihatan pekerjaan
(contoh: drill kebakaran (fire drill),
mengangkat beban secara manual)
 Menyediakan buku panduan

keselamatan dan kesihatan pekerjaan
untuk kakitangan
LANGKAH KESELAMATAN
DAN KESIHATAN
 Menyediakan prosedur kerja selamat (SOP)
bagi aktiviti kerja berisiko tinggi (contoh:
menyusun fail di atas rak tinggi)
 Memeriksa dan memantau keadaan tempat

kerja dengan menggunakan senarai semak
(checklist) dari masa ke semasa
LANGKAH KESELAMATAN
DAN KESIHATAN
 Mengadakan pelan tindakan kecemasan
[Emergency Response Plan (ERP)]
 Menubuh dan melatih pasukan tindakan

kecemasan [emergency response team
(ERT)]
LANGKAH KESELAMATAN
DAN KESIHATAN
 Mempertingkatkan kekemasan
(housekeeping) tempat kerja
 Menyusunatur kelengkapan pejabat

dengan baik
 Menyediakan peraturan keselamatan

dan kesihatan serta penguatkuasaan
(contoh: larangan merokok)
LANGKAH KESELAMATAN
DAN KESIHATAN
 Menyediakan laluan yang mencukupi
 Mengadakan peralatan (mekanikal)

mengangkat beban yang sesuai pada kerja
 Menyenggara peralatan dan mesin
LANGKAH KESELAMATAN
DAN KESIHATAN
 Menyediakan ruang khas untuk
menyimpan bahan berbahaya serta
melabelkan setiap bekas bahan
 Menyediakan peralatan kecemasan

(alat pemadam api, hose reel, penggera,
kotak pertolongan cemas)
 Menganjur kempen keselamatan dan

kesihatan pekerjaan
LANGKAH KESELAMATAN
DAN KESIHATAN
 Menghantar kakitangan untuk pemeriksaan
kesihatan atau kaunseling
 Memberikan latihan induksi kepada kakitangan

baru
 Mendapatkan komitmen sepenuhnya dari

majikan dan pekerja
KEHENDAK
PERUNDANGAN
 Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994
 Seksyen 15, Kewajipan am majikan
 Garis panduan keselamatan dan kesihatan
pejabat terbitan JKKP
 Akta Bekalan Elektrik 1990
 Akta Perkhidmatan Bomba 1988
 Undang-undang kecil bangunan seragam 1984
KESIMPULAN
 Pejabat mempunyai pelbagai hazard yang boleh
menyebabkan kemalangan dan penyakit.
 Kejadian ini boleh dicegah dengan mengambil

langkah-langkah keselamatan dan kesihatan yang
telah dibincangkan.
KESIMPULAN
 Terdapat beberapa peruntukan perundangan
serta garis panduan sama ada secara khusus
atau am yang menggariskan peruntukan
berkaitan keselamatan dan kesihatan
pekerjaan di pejabat atau keselamatan
bangunan.
TEKANAN PEKERJAAN
(OCCUPATIONAL STRESS)
Kursus Pegawai Keselamatan dan Kesihatan

NIOSH
Objektif
 Menyatakan definisi tekanan pekerjaan
(occupational stress)
 Membincangkan punca-punca tekanan di
tempat kerja
 Menyenaraikan sekurang-kurangnya 5 kesan
tekanan pekerjaan
 Membincangkan kaedah praktikal bagi
mengurangkan tekanan di tempat kerja
Skop
 Definisi tekanan pekerjaan
 Siapakah yang berisiko mendapat tekanan
 Reaksi tekanan
 Kesan tekanan kepada organisasi
 Punca tekanan di tempat kerja
 Kaedah mengurangkan tekanan
 Pelan tindakan mengurangkan tekanan
Pengenalan
Persepsi majikan terhadap tekanan
 “Kami tidak mempunyai tekanan di sini”
 “Tekanan adalah sesuatu yang tidak dapat dielakkan

dalam perniagaan kami. Kalau anda tidak dapat
mengatasinya, anda masih tidak mencapai tahap kerja
yang sepatutnya ”
 “Ia bukanlah salah kami. Pekerja yang membawa tekanan

mereka ke pejabat - kami tidak boleh berbuat apa-apa ”
Pengenalan
Fakta
1. Tekanan menyebabkan penderitaan mental
kepada pekerja
2. Tekanan membahayakan syarikat
3. Tekanan melibatkan wang ringgit yang
banyak
4. Tekanan mempunyai kaitan dengan serangan
sakit jantung, gastritis dan sebagainya
Pengenalan
Tekanan melibatkan wang ringgit
1. 40 juta hari berkerja hilang setiap tahun dikaitkan
dengan tekanan (UK)
2. Tekanan membawakan amalan meminum arak,
seterusnya ponteng kerja – 700 juta pounds/setahun
3. Kos kehilangan seorang eksekutif akibat serangan
sakit jantung daripada tekanan– USD 600,000
(syarikat Xerox, AS)
4. Pampasan disebabkan tekanan– 15% daripada
semua kes pampasan (AS)
Definisi Tekanan
 Tekanan bermaksud tekanan yang dihadapi
oleh seseorang individu dan reaksi yang
dihasilkan daripadanya
 Peningkatan tekanan terhadap seseorang

individu melebihi dari daya untuk
mengatasinya.
Siapa yang Berisiko Mendapat
Tekanan?
 Semua orang boleh mendapat tekanan

 Mereka yang berurusan dengan orang
awam - contoh: polis, jururawat
 Ibu yang bekerja
 Pekerja yang kerjanya monotonus
Reaksi Tekanan
Reaksi Jangka pendek Jangka panjang
tekanan
Fisiologi Tinggi - kadar nadi, Gejala psikosomatik
tekanan darah, paras
adrenalin, paras kortisol darah tinggi, gastritis
kelesuan mental, kecewa, kemurungan,

Psikologi kegelisahan, rasa buntu,
tertekan, rasa marah,
senang terganggu tidak puas hati
Prestasi yang tidak Peningkatan

Tingkahlaku konsisten, kurang pengambilan nikotin,
tumpuan, kerap salah alkohol, pil, ponteng
kerja; tukar kerja
Kesan Tekanan kepada
Organisasi
 Hubungan kerja yang tidak harmoni
 Moral yang rendah
 Kualiti menurun
 Produktiviti menurun
 Peningkatan ponteng kerja, lambat datang kerja
 Peningkatan kadar kemalangan
 Peningkatan kadar penyakit
 Peningkatan pekerja berhenti
 Peningkatan bilangan yang minta berhenti
Prinsip umum mengatasi
tekanan pekerjaan
1. Merawat penyebab dan bukannya gejala
2. Menerima hakikat bahawa tekanan adalah
masalah organisasi dan bukannya individu
3. Menyelesaikan masalah `taboo’
4. Melibatkan semua orang
5. Biarlah realistik, jangan cuba terlalu banyak
kaedah dalam satu masa
Pendekatan Intervensi
Tekanan
Pendekatan Pendekatan Individu
Organisasi
 Tidak membuang punca
 Mengenalpasti tekanan
tekanan  Tindakan
 Tindakan - contoh: kaunseling
- contoh: menilai
semula gaya
pengurusan, gilir-
giliran kerja
Strategi Intervensi Tekanan
Individu
 Pemantauan gejala tekanan (diari tekanan)

 Meningkatkan daya tahan dan mengolah
punca tekanan
- Kemahiran bersosial, latihan asertif, penyelesaian
masalah
 Menerima tekanan dan mengubahsuai reaksi
- Teknik tingkahlaku kognitif
 Merendahkan sensitiviti terhadap tekanan
- Gaya hidup sihat, relaksasi, sembahyang, meditasi
Pelan Tindakan
1. Tubuhkan kumpulan perbincangan

2. Menilai situasi semasa
- Kumpulkan masalah
- Kenalpasti punca
- Menilai penyelesaian sedia ada
3. Wujudkan dasar & program
4. Melaksanakan dasar & program
5. Memantau dan menilai dasar serta program

Pengenalan Kepada Perundangan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Pengenalan Kepada Perundangan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PENGENALAN KEPADA

KURSUS PEGAWAI KESELAMATAN DAN

 Apa itu keselamatan

 The Selangor Boiler Enactment 1892

 Akta Keselamatan dan Kesihatan

Jabatan Keselamatan dan Kesihatan

Perkilangan Pertanian,Perhutanan & Perikanan Komersil Kerajaan Lain-lain

*6.8 juta tenaga kerja dlm thn 1990

Pertanian,Perhutanan& Perikanan Perlombongan & Penguarian

Pertanian,Perhutanan& Perikanan Perlombongan & Penguarian

HUK-Hilang Upaya Keka1 Sumber: SOCSO

Kilang Bukan Kilang

 Tanggungjawab memastikan keselamatan

 Kerjasama dan penglibatan pekerja

5. Kewajipan Am Perekabentuk, Pengilang

14. Peraturan-peraturan (Regulations);

15. Pelbagai (Miscellaneous).

[Seksyen 1(2)&(3)] Tajuk Ringkas &

 Di semua sektor ekonomi dalam Jadual

Pertama termasuk perkhidmatan awam

“Loji”- Apa-apa jentera, kelengkapan, perkakas,

yang diambil khidmat oleh atau melaluinya;

termasuk pengurus; penghuni; wakil disisi

diberi gaji di bawah kontrak perkhidmatan;

 “Penghuni”- seseorang yang menguruskan atau

 “Tempat kerja”- Premis tempat orang bekerja

 Tanah, bangunan atau bahagian mana-mana

 Apa-apa pepasangan di atas tanah,

pepasangan di luar pesisir atau di atas dasar

 Loji atau bahan yang digunakan;

 Memastikan keselamatan, kesihatan dan

 Melindungi keselamatan atau kesihatan orang

 Mempromosikan persekitaran pekerjaan yang

 Mewujudkan satu kaedah ke arah sistem

Mechanical Pinch points, sharp points and edges, overload

Electrical Electrical cord insulation damaged, electrical face

Biological Exposed to airborne and blood borne viruses,

Chemical Exposed to carcinogens chemicals,

Ergonomics Repeated exposure to unnatural postures

 menyenaraikan 4 kategori hazard di pejabat

 Gas & wasap

 Tekanan mental (mental stress)

 Penggunaan peralatan seperti komputer, meja,

 Terjatuh pada aras yang sama (tergelincir

 Kebakaran (litar pintas, puntung rokok)

 Terdedah pada bahan kimia (gam, pelarut)

 Terdedah pada sinaran [ultra ungu (Ultra

 Masalah biologi [sick building syndrome, virus,

 Masalah organ deria (senses) [penglihatan

 Tersentuh benda tajam (pisau, gunting,

 Menubuhkan satu jawatankuasa keselamatan

 Menyediakan buku panduan

 Memeriksa dan memantau keadaan tempat

 Menubuh dan melatih pasukan tindakan

 Menyusunatur kelengkapan pejabat

 Menyediakan peraturan keselamatan

 Mengadakan peralatan (mekanikal)

 Menyenggara peralatan dan mesin

 Menyediakan peralatan kecemasan

 Menganjur kempen keselamatan dan

 Memberikan latihan induksi kepada kakitangan

 Mendapatkan komitmen sepenuhnya dari

 Kejadian ini boleh dicegah dengan mengambil