Permasalahan karir karyawan TI di lingkungan kerja non TI

Disusun oleh
1. Wulantika Arini 11520244030
2. Shokhikha Amalana Murdivien 11520244036
3. Ati Tasmiati 11520244043
4. Baiq Syafira NZ 11520249004

Karir di bidang TI
Terdapat berbagai jenis pekerjaan di bidang TI, antara lain :
1. Teknisi komputer
2. System analyst
3. IT consultan
4. Programmer
5. IT designer
6. Administrator
7. Dosen
8. dan lainnya
Sama seperti karyawan di bidang lainnya, seorang pekerja IT membutuhkan soft skill dan
hard skill. Pekerrja IT tidak harus berasal dari bidang IT, namun dapat berasal dari seorang yang
mempelajari IT secara otodidak. Pada proses rekruitmen karyawan, kompetensi teknis (hard
skill) lebih mudah diseleksi. Kompetensi ini dapat langsung dilihat pada daftar riwayat hidup,
pengalaman kerja, indeks prestasi, dan keterampilan yang dikuasai. Untuk soft skill biasanya
dievaluasi oleh psikolog melalui psikotes dan wawancara. Hasil dari psikotes ini, walaupun tidak
dijamin 100% benar namun sangat membantu perusahaan dalam menempatkan the right person
in the right place. Disamping itu, sertifikasi juga sangat mempengaruhi perusahaan dalam
menerima seorang pegawai.
Permasalahan yang sering terjadi pada pekerja IT di bidang non IT adalah,
1. Permasalahan gaji yang berada di bawah standard gaji negara lain
2.
3. Pekerja IT yang dianggap bisa apapun
4. Masalah jenjang karir yang tidak standard

Dari perusahaan
Perusahaan membaca pasar-pasar terkini.
Penyelesaian dari sisi pekerja
Pekerja sebaiknya lebih selektif dalam mencari tempat bekerja. Tempat bekerja yang
dipilih sebaiknya yang mengerti tentang bagaimana dunia IT, peran penting yang dimiliki IT,
dan sebagainya.
Selain itu, pekerja IT tidak harus mencari pekerjaan, seorang pekerja IT dapat
menciptakan lapangan pekerjaan sendiri. Misalnya dengan mendirikan starUp.