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Aula 01 - tica e Relaes Humanas no Trabalho

Questes para Acompanhamento da Aprendizagem


Questes para Acompanhamento da Aprendizagem
Reviso da tentativa 2
1524
Terminar reviso

Iniciado em quinta, 13 maro 2014, 12:40
Completado em quinta, 13 maro 2014, 12:43
Tempo empregado 3 minutos 13 segundos
Notas 6/6
Nota 1.5 de um mximo de 1.5(100%)
Question 1
Notas: 1
A respeito dos trs pilares ticos nos quais se apia a sociedade, incorreto afirmar que:
Escolher uma resposta.

a. essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidria, com o predomnio da Justia sobre os
demais pilares, pois sem Justia no h tica

b. vital que a sociedade seja Solidria, pois s assim haver compromisso com o bem pessoal e
com o bem comum


c. necessrio que a sociedade seja Livre, pois s assim haver educao da vontade e
responsabilidade de todos


d. essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidria, com o predomnio da Solidariedade
sobre os demais pilares, pois sem Solidariedade no h compaixo, caracterstica principal da tica


e. essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haver oportunidades para todos os seus
membros

Resposta correta: essencial que a sociedade seja Justa,Livre e Solidria,com o predomnio da Justia
sobre os demais pilares,pois sem Justia no h tica.
Comentrio resposta correta: Os tres pilares tm igual peso na consolidao da sociedade tica,da
no ser correto estabelecer uma hierarquia de importncia entre eles.Todos concorrem igualmente para
que haja o respeito dignidade humana ,condio para a existncia da sociedade tica.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 2
Notas: 1
Leia atentamente o texto a seguir:
Aqui camos em outro grande perigo contra a noo de igualdade, que o da excluso moral,como
descreve a seguir, o documento da CNBB:
Excluso moral o que fazemos quando colocamos pessoas ou grupos fora das exigncias bsicas da
justia, sem que isso nos incomode muito. como se achssemos que essas pessoas no merecem
viver. No so cosideradas vtimas, so vistas como culpadas, subumanas, desumanas - e com isso nos
sentimos desobrigados de nos importar com o que acontece com elas. Simplesmente desligarmos a
nossa sensibilidade moral em tais casos. o que acontece quando h linchamentos, por exemplo: uma
populao, geralmente ordeira, acha que algum 'merece' morrer e massacra o culpado, ou deixa que
outros o faam sem protesto. O mesmo se passa quando h violncia contra presidirios ou prostitudos
(as), quando a polcia prende certo tipo de 'suspeitos' e usa de meios ilcitos para conseguir confisses de
culpa.
( CNBB- Conferncia Nacional dos Bispos do Brasil. Direito de gente - Assunto de f - Para todos os que
acreditam na defesa dos Direitos Humanos. SP, Paulus, 1997, p.38 e 39.)
Diante do exposto,pode-se afirmar que:
Escolher uma resposta.

a. A tica dissociada de perspectivas ideolgicas, portanto no pode ser excludente


b. urgente promover a tica da tica, pois a conscincia moral na atualidade mostra-se elstica e
acomodada s circunstncias e interesses


c. A excluso moral destri a possibilidade de vida social porque um indicador de que um dos
fundamentos ticos da sociedade, que a Justia, no est sendo respeitado

d. A excluso moral destri a possibilidade de vida social, porque um indicador de que um dos
fundamentos ticos da sociedade, que a Liberdade, no est sendo respeitado.


e. A excluso moral destri a possibilidade de vida social porque um indicador de que um dos
fundamentos ticos da sociedade, que a Solidariedade, no est sendo respeitado.

Resposta correta: A excluso moral destri a possibilidade de vida social porque um indicador de que
um dos fundamentos ticos da sociedade, que a Justia, no est sendo respeitado.
Comentrio resposta correta: Um dos 3 pilares ticos da nossa sociedade a Justia que que
condio essencial para que todos tenham as mesmas oportunidades .No relato da CNBB sobre a
excluso moral percebe-se que que ao desligarmos a nossa sensibilidade moral,alm de estarmos
faltando com a tica do corao,estamos destruindo o princpio da Justia.
Correto
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Question 3
Notas: 1
Observe a charge de Mandrade:

Folha de So Paulo- 09 de Novembro 2010 pgina B2
Pensando nos conceitos de tica da Conscincia e tica do Corao, e a partir da charge, possvel
dizer que:
Escolher uma resposta.

a. As pessoas tm naturalmente a tica da conscincia e do corao e as pessoas no precisam
aprender a tica da conscincia e do corao, pois j nascem com o esprito da caridade.


b. As pessoas tm que ser educadas, atravs da tica da Conscincia e da tica do Corao para
ter viso e sensibilidade ticas que levam ao respeito dignidade do outro

c. As pessoas tm naturalmente a tica da conscincia e do corao


d. A caridade anti-tica


e. As pessoas no precisam aprender a tica da conscincia e do corao pois j nascem com o
esprito da caridade

Resposta correta As pessoas tm que ser educadas, atravs da tica da Conscincia e da tica do
Corao para ter viso e sensibilidade ticas que levam ao respeito dignidade do outro
Comentrio resposta correta: tica parte essencial da conscincia humana e algo que se
aprende,no nasce com o indivduo/precisa ser ensinada e desenvolvida atravs de modelos de ao.
Que servem para todas as classes sociais.
Correto
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Question 4
Notas: 1
Sobre o grande desafio das lideranas nas Organizaes, assinale a alternativa incorreta:
Escolher uma resposta.

a. O grande desafio das lideranas nas Organizaes consiste em implantar a tica da vontade e do
comportamento, o que significa ser motivado para ser tico,pois sem a motivao no haver tica



b. O grande desafio das lideranas nas Organizaes consiste em implantar a tica do corao,o

que significa desenvolver a compreenso humana

c. O grande desafio das lideranas nas Organizaes consiste em implantar a tica da
conscincia,do corao,da inteligncia, da vontade e a tica da ao, pois sem esta no haver
relmente uma tica


d. O grande desafio das lideranas nas Organizaes consiste em implantar a tica da vontade,
pois sem esta no haver realmente uma tica.


e. O grande desafio das lideranas nas Organizaes consiste em implantar a tica da conscincia
e da inteligncia,o que significa desenvolver habilidades de percepo do que seja tico e da
estratgia de como ser tico

Resposta correta: O grande desafio das lideranas nas Organizaes consiste em implantar a tica da
vontade e do comportamento, o que significa ser motivado para ser tico,pois sem a motivao no
haver tica.
Comentrio resposta correta : A motivao de fato elemento importante,mas de nada adiantar se
no houver a possibilidade de se concretizar atravs da Ao.Todas as
dimenses:conscincia,corao,inteligncia e vontade(motivao) so igualmente importantes;mas
somente a Ao as tornar reais e concretas.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 5
Notas: 1
Considere as seguintes afirmaes:
I. Modelo de Ao/Gesto o instrumento estratgico de gesto que visa orientar com clareza e
simplicidade as prticas eficazes, entretanto por ser absolutamente terico no orienta as atitudes e
comportamentos.
II. Liderana integrada consiste na capacidade eminentemente tica, pois no suficiente que existam
lderes, eles devem estar integrados por verdades comuns.
III. Organizao Flexvel o tipo de estrutura/gerenciamento que estimula a participao, a criatividade,a
descentralizao e a delegao de autoridade.
So verdadeiras as afirmaes:
Escolher uma resposta.

a. I, II e III


b. I e II


c. I e III


d. III


e. II e III

Resposta correta: So verdadeiras as afirmaes sobre Liderana Integrada e Organizao Flexvel.
Comentrio resposta correta : O Modelo de Ao/Gesto o instrumento estratgico de gesto que
visa orientar com clareza e simplicidade as prticas eficazes Por ser uma estratgia de ao, implica
necessariamente em mudanas de concepes e induz a atitudes e comportamentos adequados ao
comportamento tico.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 6
Notas: 1
De acordo com Francisco Gomes de Matos, para ser tico nos tempos modernos preciso:
Escolher uma resposta.

a. Sentir a necessidade de ser tico, ou seja, possuir uma Predisposio e ter vontade de ter o
comportamento tico


b. Dominar os instrumentos para ser tico, ou seja, ter competncia para este comportamento


c. Ter vontade de ter o comportamento tico


d. Todas as afirmaes so verdadeiras


e. Sentir a necessidade de ser tico, ou seja, possuir uma Predisposio

Resposta correta: Todas as afirmaes so verdadeiras
Comentrio resposta correta : Segundo o autor, como ningum nasce com a Competncia tica,
preciso desenvolver estas trs dimenses para que possa se realizar o comportamento tico: ter
Predisposio, Vontade e Competncia para ser tico.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.


1524
Terminar reviso

Aula Tema 02 - tica e Relaes Humanas no Trabalho
Questes para Acompanhamento da Aprendizagem
Questes para Acompanhamento da Aprendizagem
Reviso da tentativa 1
Parte superior do formulrio

Parte inferior do formulrio
Iniciado em quarta, 5 maro 2014, 10:50
Completado em quarta, 5 maro 2014, 10:56
Tempo empregado 6 minutos 1 segundo
Notas 6/6
Nota 1.5 de um mximo de 1.5(100%)
Question 1
Notas: 1
Sobre a tica do lucro, incorreto afirmar que:
Escolher uma resposta.

a. O lucro tico deve retribuir comunidade pelo sucesso do empreendimento

b. O lucro tico deve assegurar o re-investimento, que garantir a sobrevivncia do empreendiment
o


c. O lucro tico deve remunerar os investidores que se arriscaram no empreendimento

d. O lucro tico deve contribuir para que a conscincia dos empresrios fique tranquila, fazendo co
m que se tornem pessoas felizes e motivadas


e. O lucro tico deve remunerar de forma justa os trabalhadores do empreendimento
Resposta correta: O lucro tico deve contribuir para que a conscincia dos empresrios fique tranquila ,f
azendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas.
Comentrio resposta correta: A conscincia tranquila at poder acontecer, mas como resultado da con
quista da verdadeira essncia da tica do lucro que : lucrar para reinvestir, garantindo a sobrevivncia d
a empresa; lucrar para remunerar os investidores; lucrar para pagar salrios justos; lucrar para ser solidri
o com a comunidade.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 2
Notas: 1
Leia atentamente o texto a seguir: Diretora de Rh diz que ambiente de trabalho prioridade para "Gera
o Y"
"Sofia Esteves, 49, fundadora e presidente do Grupo DMRH, de recursos humanos, diz que salrio est e
m stimo lugar na lista de prioridades dos jovens no mercado de trabalho hoje.
Os aspectos mais valorizados pela chamada "gerao Y" - dos nascidos de 1978 ou 1980 (no h consen
so entre pesquisadores) a 2000- so bom ambiente de trabalho, possibilidade de desenvolvimento pr
ofissional e qualidade de vida.
A empresa tem de investir em tudo isso para reter talentos,
A pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens de 2010, feita com 35 mil universitrios brasileiros, mostra q
ue, pela primeira vez em nove anos, o salrio apareceu em stimo lugar entre as prioridades da "gerao
Y" no mercado.
A primeira razo apontada para escolher determinada empresa foi o bom ambiente de trabalho. Depois
, veio a possibilidade de desenvolvimento profissional. E, em seguida, apareceu qualidade de vida.
Em 2008, salrios e benefcios vinham em primeiro lugar na preferncia dessas pessoas. E bom ambiente
de trabalho no era um item que aparecia entre os cinco motivos mais citados.
Isso representa uma grande mudana de prioridades
Folha de So Paulo / So Paulo, domingo, 21 de novembro de 2010/Mercados
Diante do exposto, pode-se afirmar que:
Escolher uma resposta.

a. Nenhuma das afirmaes anteriores

b. O que motiva as pessoas so valores, sentimentos, idias e ideais e uma boa competio onde o
fundamental ser mostrar que se o mais competente


c. A pesquisa feita est equivocada, pois o salrio ainda a principal motivao humana na busca
da felicidade, conforme diz o autor do nosso livro-texto


d. urgente promover a tica nas empresas, pois ela condio essencial para um bom ambiente
de trabalho e para a qualidade de vida das pessoas


e. A pesquisa feita est equivocada, pois o que motiva as pessoas em primeiro lugar a possibilida
de de trabalhar poucas horas por dia e se envolver menos com a rotina da empresa, restando mais
tempo para a vida pessoal.

Resposta correta: urgente promover a tica nas empresas , pois ela condio essencial para um bo
m ambiente de trabalho e para a qualidade de vida das pessoas.
Comentrio resposta correta: A tica garante o ambiente de confiana necessrio para a manuteno
do bom ambiente de trabalho e da qualidade de vida;algum motivado apenas pelo salrio,jamais achar
que est sendo remunerado altura;algum motivado pela competio predatria,acabar se auto-destru
indo e em ambas as situaes o ambiente se deteriora e a qualidade de vida tambm. .O salrio e a com
petio sudvel do ganha-ganha devem compor a cultura felizcultura grande cultura corporativa
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 3
Notas: 1
Pensando nos conceitos de amor e dio, considerados pelo autor do nosso livro texto como os dois senti
mentos fortes que orientam as motivaes humanas, possvel dizer que:
Escolher uma resposta.

a. A cultura do dio desagregadora,estimula a competio predatria ,mas boa para as lideran
as se tornarem fortes


b. A cultura do amor agregadora, desenvolve a cooperao espontnea, equipes solidrias e inte
gradas, mas no favorece as lideranas que se tornam fracas


c. A cultura do amor agregadora, desenvolve a cooperao espontnea, equipes solidrias e inte
gradas, mas no favorece as lideranas que se tornam fracas e a cultura do dio desagregadora,
estimula a competio predatria, mas boa para as lideranas se tornarem fortes.


d. A cultura do amor envolve: gostar de gente; acreditar em pessoas; aspirar ao bem comum e no
pensar em lucro.


e. A cultura do dio envolve estilos autoritrios e poderes tirnicos que s podem ser contestados p
or um comportamento tico

Resposta correta A cultura do dio envolve estilos autoritrios e poderes tirnicos que s podem ser con
testados por um comportamento tico
Comentrio resposta correta: A tica supe liberdade - em uma cultura de senhores e escravos no
h tica que sobreviva. O comportamento tico uma atitude que incomoda os tiranos. Averdadeira lider
ana no resulta da fora, mas de se gostar de gente; acreditar em pessoas e aspirar ao bem comum-ele
mento da cultura do amor e no da cultura do dio.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 4
Notas: 1
Considere a seguinte afirmao: A implantao da filosofia da tica e da felicidade no trabalho cria co
ndies para uma maior produtividade, pois torna possvel: .......
Assinale a alternativa incorreta:
Escolher uma resposta.

a. a Segurana social e Tcnica (O conhecimento compartilhado sob o comando de uma gerncia
educadora)


b. Nenhum destes fatores


c. a Harmonizao Afetiva (amizades)

d. a Valorizao Pessoal (Feedback do valor positivo)

e. a Contribuio causa comum (solidariedade)
Resposta correta: Nenhum destes fatores.
Comentrio resposta correta: Todos estes fatores (amizade; socializao do conhecimento; gerncia-e
ducadora; solidariedade; feed-back do valor positivo) se tornam presentes quando se implanta a filosofia d
a tica e da felicidade no trabalho, tornando as empresas mais produtivas pois dentro de uma cultura de p
articipao, e comandados por uma liderana comprometida em desenvolver pessoas e formar equipes t
odos se sentem motivados e os resultados aparecem.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 5
Notas: 1
Considere as seguintes afirmaes:
I. Predisposio tica significa sentir necessidade de ser tico, respeitando a vida, a dignidade humana, a
liberdade responsvel, o trabalho e o bem-comum. a consequncia da tica do lucro e do amor.
II. O lucro ser tico se atender aos princpios: lucrar para reinvestir, garantindo a sobrevivncia da empre
sa; lucrar para remunerar os investidores que se arriscaram; lucrar para pagar salrios justos; lucrar para
ser solidrio com a comunidade
III. A tica do Amor agregadora; desenvolve a cooperao espontnea; forma equipes solidrias e integ
radas e favorece a liderana verdadeira porque envolve: gostar de gente; acreditar em pessoas e aspirar
ao bem comum - requisitos essenciais para uma autntica liderana.
So verdadeiras as afirmaes:
Escolher uma resposta.

a. III

b. II e III


c. I, II e III

d. I e III

e. I e II
Resposta correta: So verdadeiras as afirmaes II e III.
Comentrio resposta correta: A predisposio tica significa sentir necessidade de ser tico, respeitand
o a vida, a dignidade humana, a liberdade responsvel, o trabalho e o bem-comum. Por isso mesmo, ela
a causa, o primeiro passo das outras ticas e no sua conseqncia.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 6
Notas: 1
De acordo com Francisco Gomes de Matos, no um princpio da tica do Lucro:
Escolher uma resposta.

a. lucrar para remunerar os investidores que se arriscaram

b. lucrar para pagar salrios justos

c. lucrar para ser solidrio com a comunidade

d. lucrar para reinvestir, garantindo a sobrevivncia da empres
a


e. lucrar para remunerar os trabalhadores da empresa

Resposta correta: Lucrar para remunerar os trabalhadores da empresa
Comentrio resposta correta: Segundo o autor, um dos princpios lucrar para remunerar os
investidores que se arriscaram, pois assim se garante a sobrevivncia da prpria empresa. Aos
trabalhadores deve ser pago um salrio jus