Anda di halaman 1dari 1

Jadwal Pelatihan Rumah Sakit 2014

Pelatihan Analisis Kebutuhan Diklat Bagi Rumah Sakit



Pelatihan Rumah Sakit | Diklat Rumah Sakit - Salah satu peran manajemen sumber daya
manusia adalah melakukan pengembangan kompetensi pada semua karyawan agar memenuhi
dan menjadi kekuatan organisasi dalam mencapai tujauan perusahaan. Secara sistematis
proses pengembangan kompetensi diawali dengan mengidentifikasi kebutuhan melalui
analisa kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis) atau penilaian kompetensi berdasarkan
tugas dan tanggung jawab karyawan baik sekarang maupun yang akan datang.
Analisis kebutuhan pelatihan bertujuan untuk menemukenali gap antara pengetahuan dan
ketarampilan karyawan dengan yang seharusnya diketahui dan dilakukan. Adapun analisis
kebutuhan adalah menganalisis apa yang senyatanya dengan apa yang seharusnya. Apa yang
seharusnya merupakan persyaratan kompetensi yang harus dipunyai oleh karyawan.
Kesenjangan (gap) yang teridentifikasi dari pembandingan itu merupakan ruang
pengembangan kompetensi dengan pelatihan atau yang lainnya. Idealnya pengembangan
kompetensi tersebut dilakukan secara seimbang antara dimensi mental, sosial, spiritual dan
fisik sehingga mampu menciptakan kekuatan sinergis.
Bagi rumah sakit pengembangan SDM sangat penting karena sebagai industri jasa layanan
kesehatan keberadaan SDM yang mempunyai kompetensi di bidangnya tentunya akan
meningkatkan layanan kepada pasien. Oleh karena itu, telah disusun pelatihan Analisis
Kebutuhan Diklat bagi Rumah Sakit selama 2 hari dengan materi meliputi: Analsis
Kebutuhan Pelatihan, Menyusun Survei kebutuhan Pelatihan, Mendesain Pelatihan,
Penyusunan Kurikulum dan Strategi dan Metode Pembelajaran
Pelatihan Analisis Kebutuhan Diklat Bagi Rumah Sakit 2014
Angkatan III : 25 26 Juni2014
Angkatan IV : 11 12 Juli 2014
Angkatan V : 24 25 September 2014
Angkatan VI : 26 27 November 2014