Anda di halaman 1dari 3

ISU DAN ETIKA DLM KAUNSELING

1. PERKAMA
Ialah Persatuan Kaunseling Msia
Tubuh pd 1982
Objektif :
- Utk menyatupadukan semua
kaunselor
- Miklankan kerjaya kaunselor

2. AKTA KAUNSELOR 1998 (AKTA 580)
3 bahgian:
- Lembaga kaunselor
- Pndaftaran kaunselor & perakuan
amalan kaunselor
- Sijil perakuan amalan
Fungsi lembaga kaunselor
o Selia pkhdmatan kaunseling
o Menilai keperluan pkdmatan
kaunselig dlm msyrkt
o Mengawal proses seliaan & latihan
kaunselor
o Tentun kelayakan kaunselor yg sbnr
& pdftaran mrk
o Cdglan standart program latihan
kaunslg
o Mengawal selia yuran relevan yg leh
dikenakan olh kaunselor
Pendaftaran kaunselor & perakuan amalan
kaunselor
o Larangan kaunselor yg ada kesalahan
- X leh digelar kaunselor
- X leh wat sesi kaunseling lg
- X leh guna gelaran kaunselor
bdaftar utk apa2 tujuan
- X leh pakai kad nama
o Denda wat larangan
- Wang x lbh rm30 000
- Penjara x lbh 3 bulan
- Kedua2 sekali

Sijil perakuan amalan
o X leh jalnkan kaunselig formal selagi x
dpt sijil
o Tampal sijil kat dlm bilik
o Kalo x pamerkan sijil
- Dituduh membuat kesalahan
- Dibawa ke prosiding tatatertb di
bwh bahagian vi






















3. KOD ETIKA KAUNSELOR
Tujuan
Sediakan 1 gris panduan kpd
pengamal kaunselg
Tentukan 1 piawai t/l kaunselor
Bg didikan kpd pengamal kaunseling
& lapisan msyrkat tntg hak & tgjawab
semasa sesi kaunselg
Bidang etika kaunselor
i) Tgjawab professional
Tgjwab kaunselor
Pgetahuan tntg isu & etika
^an mutu perkhidmatan
Selitkan nilai2 moral
Penyeliaan yg sistematik
Kesedaran ketidakupayaan kaunselor
Konflik kepntgan antra kaunselor &
klien
- X leh wat sesi kaunslg kalo klien
dah ok
- Dilarg wat sebab nak yuran
Pbelajaran sepnjg hayat
- Kaunselor tmbh i/p dgn ikut
kursus2










Tgjawab kaunselor thdp klien
Jaga rahsia klien
Hormat nilai & persepsi klien
Pgethuan tntg silg budaya klien
Jaga kepentgan klien
Jenis2 isu
- Isu gangguan seksual
- Isu kesejahteraan klien
- Isu kebenaran bmklum
Laragan dlm hubgan tten2
(dwi hubungan)
Rujukan
Rakaman & rekod kaunselg
Pdtaran & sijil amalan
Tgjwb kaunselor thdp rakan sekerja
Kmhran kaunselig dlm sesi
Sikap tbula, adil & hormat
Mbetul, mencegah & melapor t/l
rakan sekerja
Ptahankan rakan sekerja yg teraniaya
Tgjawb kaunselor thadap majikan
Pjanjian/mematuhi dasar & prosedur
Elak diskriminasi
Kepakaran kaunselor : tunjuk ijazah
Penilaian kendiri/kerjaya : wat refleksi
kendiri










ii) Hubungan dlm kaunseling
X de diskriminasi
X de hubgan intim
Jaga hak & kepentingan lien sms sesi
k/kelompok
- Kalo rasa klien kurg sesuai boleh
tukr ke k/indv
Penamatan sesi
- Mntk kebenaran klien
- Spy klien bsedia dr sg emosi utk
tamatkan kaunselg


iii) Kerahsiaan

Keperluan kerahsiaan
- Bgtau klien tntg sgala mklmat yg
diberi adalah rahsia kecuali
keperluan ttentu

Kerahsiaan dlm k/kelompok
- Kerahsiaan sukar dijamin
- Klien ada hak nak cerita @ x

Kerahsiaan rekod sesi kaunslg
- Pastikan cacatan & laporan dlm
keadaan tkawal
- Pastikan fail2 klien x terdedah
- Semua dokumen simpan dlm
cabinet yg dikunci

Kerahsiaan pemindahan rekod
kaunslg
- Pastikan fail2 hanya diketahui
oleh kaunselor kedua shj









iv) Penilaian
Kegunaan inventori penilaian
- Digalakkan guna alat ukur
o Inventori psikologi
o personalti
o kerjaya
- Pastikan inventori dpt dikuasai
oleh kaunselor

Penilaian, keterangan & intepretasi
inventori
- Keterangan klien kena difahami
olh kaunselor

v) Penyelidikan & penerbitan

Bhati2 & elak kecederaan mana2
pihk
- X sebut nama klien
Kerahisaan mklmat yg dirujuk dlm
penyelidikan
- Pastin mklmt yg diguna rahsia &
sulit