Anda di halaman 1dari 3

KONSEP BINA GAYA HIDUP BG PELAJAR

Sesuai dgn minat & personaliti peljr


Perlu ada kesedaran tentg gya hdp
Adler : gaya hdp seumpana bina life
style diri ikut tafsirannya
KEPENTINGAN PENEROKAAN MINAT
KERJAYA & NILAI KERJAYA
2 perkara pntg : makna kerjaya &
teori kerjaya
Kerjaya : urusan bdg pekerjayaan yg
dilaksanakan olh seseorg
Proses pkmbgan kerjaya : psiapan,
rancangan & kefahaman sblm
menceburi kerjaya
Pddkan kerjaya : 1 pgetahuan yg
disalurkan dlm bdg kerjaya


TEORI KERJAYA
1. Teori kerjaya Holland (RIASEK)
Domain realisitik (R)
Domain investigatif (I )
Domain artistik (A)
Domain sosial (S)
Domain enterprise (E)
Domain konvensional (K)








2. Teori kerjaya super
3 elemen
Pembentukan estim kendiri
- Bndg nilai harga diri dgn org lain

Mentafsirkan estim kendiri dlm alam
kerjaya
- Kaitkan pgethuan,kebolhan,
kemahiran yg ada dgn
a/pekerjaan yg bkal diceburi
- Akan nilai =/ada ia memadai &
sesuai utk kerjaya

Mempraktiskan idea kerjaya yg
cmerlg melalui persepso kendri yg
+ve
- Ikut latihan demi ^an
kemahiran,kepakaran &
keyakinan















5 peringkat umur dlm bdg kerjaya
Peringkat pertumbuhan (5 14 tahun)
5 10 thn : melalui proses fantasi
11- 12 thn : cungkil minat
13 -14 thn : menambah kebolehn dri
Peringkat penerokaan ( 15 24 tahun)
Bwh 17 thn : cuba minat dlm pelbg
bdg
Bncg dgn org lain tntg pilihan kerjaya
18 21 thn ,proses
pemindahan/peralihan :
Bila dh bincg mgkin berubh kpd
kerjaya lain
22 24 thn , proses mencuba : bila dh
bnding kelebihan dri dgn kerjaya, mrk
cuba kerjaya
Peringkat pengukuhan ( 25 44 tahun)
Sudah bkhidmatslps tamat pgajian
Kerjaya belum stabil
Byak mslh utk sesuaikan dri dgn
kerjaya
mgkin ada yg berhenti kerja & cuba
kerja lain
selepas umur 30 thn :
- dah pilih kerjaya yg disukai
- berusaha kuat uk majukan
prospek kerjaya mrk
- cth : naik pngkat
Peringkat pengekalan ( 45 64 tahun)
Keadaan stabil,memuaskan, & bjaya
Kekalkan kecemerlangan
Sudh capai kesempurnaan dri (plg tggi
dlm maslow)
Yg x capai akan rs kecewa & kurg puas
ati


Peringkat penurunan ( 65 tahun ke atas)
Prgkat pkembgan menurun
Bganjak ke arah penuaan
Bersara dr kerjaya

Faktor pemilihan kerjaya
Ekonomi
- Kegawatan ekonomi
- Ramai graduan sukar cr kerja

Sosial
- Jantina
- Cth : rmai L kerja jurutera

Psikologi
- Genetik keturunan
- Keistimewaan bakat















3. Teori kerjaya Ginzberg
3 Peringkat perkembgan kerjaya
Peringkat fantasi (peringkat sek rendah)
7 12 thn
Pilih kerjaya hanya suka2 shj
Hanya dorongan dr keluarga shj
X fhm kemampuan dri dgn kerjaya
Peringkat tentatif/sementara (prgkt sek
menengah)
13 17 thn
G dedahkan plg bdg kerjaya yg sesuai
Cth : ceramah, pameran,lawatan
Lepas form 3 , G bantu pemilihan
aliran : sains, sastera @ teknikal
Lepas form 5 : bimbg =/ada nak pg
form 6, kolej @ uni
Mgkin ada yg jejak kaki alam
pekerjaan
Peringkat realistik (pergkt pra & uni)
18 21 thn
Smbung belajar di kolej @ IPT
Dibimbg oleh kaunselor utk pilih
kerjaya yg sesuai dgn pengajian

Kekurangan teori kerjaya Ginzberg
Kajian x lengkap
Penerokaan kerjaya x bhenti pd
umur 21 thn
Dikayakan oleh teori super




PENILAIAN INDV BAGI PELAJAR DAN
APLIKASI INVENTORI PSIKOLOGI
Jwb soalan2 dibwh bimbingan
kaunselor yg bertauliah
Jawab soalan dgn peruntukan masa yg
disediakan
Jwb dgn gerak hati pertama
Contoh inventori
Inventory Self Ditected Search (SDS)
Senarai Semak Mslah Mooney
(SSMM)
Inventori Personaliti Sidek (IPS)
Inventori Personaliti Warna (IPW)
Parent Adolescent Communication
Inventory (PACI)
Beck Depression Inventory (BDI)
Rosenberg Self Esteem Scale (RSE)
Tenneesee Self Concept Scale (TSCS)
Coppersmith Self Conself Scale
Panduan tadbir sesuatu inventori
Tentun obj & tujuan menjalankan
ujian
Tentukan sasaran klien
Sediakan inventori & kertas jwp utk
setiap klien
Bg taklimat rgkas pd elajar sebelum
mulakan ujian
Jwb dlm masa yg ditetapkan

Kumpul blik jwp & tafsir skor jwpn
Cdg lagkah2 +ve utk ban2 pelajar
atasi mslsh 2 mcm mana bergerak mju
ke depan
Laporan kaunseling akan direkodkan
- Wat laopran keseluruhan
- Ada cdgan membaiki kpd
pentdbir sek
Tindakan susulan kpd peljr g lemh
- Pantau dr sms ke sms