MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

Consideraes preliminares
O Ministrio Pblico do Trabalho, por integrar o Ministrio Pblico como um
todo, instituio permanente, essencial Justia, promovendo a defesa da ordem
ur!dica, do regime democr"tico e dos interesses sociais e individuais indispon!veis#
$efende os direitos humanos e fundamenais de ordem social, pertinentes s
rela%es de trabalho, concreti&ando o mandamento constitucional de dignidade da pessoa
humana#
Tutela os direitos metaindividuais de ordem trabalhista#
O Ministrio Pblico aut'nomo e independente do Poder ()ecutivo, *egislativo
e Judici"rio, sendo considerado instituio permanente, essencial funo urisdicional#
O Ministrio Pblico do Trabalho integra o Ministrio Pblico da +nio#
PRINCPIOS
Os principios do Ministrio Pblico ,aplic"veis instituio trabalhista-.
/- +01$2$(. no sentido de 3ue os membros de cada Ministrio Pblico, no caso, do
Ministrio Pblico do Trabalho, integram um s4 4rgo, sob uma mesma e una direo#
5- 10$1617181*1$2$(. signficando 3ue os membros de cada Ministrio Pblico podem
ser substitu!dos, pois, no caso, atuam como 4rgo do Ministrio Pblico do Trabalho#
9- 10$(P(0$:0;12 <+0;1O02*. no sentido de 3ue os membros do Ministrio
Pblico possuem indep=ndencia em sua atuao funcional, sendo 3ue a hierar3uia
e)istente refere>se ao aspecto administrativo#
?" tambm os seguintes principios.
/- P@10;1P1O $O P@OMOTO@ 02T+@2*. proibindo>se 3ual3uer designao
arbitr"ria do membro do MP para atuao nos diversos feitos, 3ue devem ser obeto de
regular distribuio, bem como o afastamento infundado do membro do MP, dos casos
sob a sua direo#
5- A2@20T12 $( 102MO6181*1$2$( $O M(M8@O $O MPB
9- P@10;1P1O $2 10$(P(0$:0;12 <+0;1O02* ( 2$M1017T@2T162B
;abendo ao MP elaborar a sua proposta orament"ria dentro dos limites
estabelecidos na lei de diretri&es orament"rias#
$urante a e)ecuo orament"ria do e)erc!cio, no pode haver a reali&ao de
despesas ou a assuno de obriga%es 3ue e)trapolem os limites estabelecidos#
ORANI!A"#O DO MPT
2rt# CD# 7o 4rgos do Ministrio Pblico do Trabalho.
1 > o Procurador>Aeral do TrabalhoB
11 > o ;olgio de Procuradores do TrabalhoB
111 > o ;onselho 7uperior do Ministrio Pblico do TrabalhoB
16 > a ;Emara de ;oordenao e @eviso do Ministrio Pblico do TrabalhoB
6 > a ;orregedoria do Ministrio Pblico do TrabalhoB
61 > os 7ubprocuradores>Aerais do TrabalhoB
611 > os Procuradores @egionais do TrabalhoB
6111 > os Procuradores do Trabalho#
2rt# CF# 2 carreira do Ministrio Pblico do Trabalho ser" constitu!da pelos cargos
de 7ubprocurador>Aeral do Trabalho, Procurador @egional do Trabalho e Procurador do
Trabalho#
Par"grafo nico# O cargo inicial da carreira o de Procurador do Trabalho e o do
ltimo n!vel o de 7ubprocurador>Aeral do Trabalho#
7(GHO 11
$o Procurador>Aeral do Trabalho
2rt# CI# O Procurador>Aeral do Trabalho o ;hefe do Ministrio Pblico do
Trabalho#
2rt# CC# O Procurador>Aeral do Trabalho ser" nomeado pelo Procurador>Aeral da
@epblica, dentre integrantes da instituio, com mais de trinta e cinco anos de idade e de
cinco anos na carreira, integrante de lista tr!plice escolhida mediante voto plurinominal,
facultativo e secreto, pelo ;olgio de Procuradores para um mandato de dois anos,
permitida uma reconduo, observado o mesmo processo# ;aso no haa nmero
suficiente de candidatos com mais de cinco anos na carreira, poder" concorrer lista
tr!plice 3uem contar mais de dois anos na carreira#
Par"grafo nico# 2 e)onerao do Procurador>Aeral do Trabalho, antes do trmino
do mandato, ser" proposta ao Procurador>Aeral da @epblica pelo ;onselho 7uperior,
mediante deliberao obtida com base em voto secreto de dois teros de seus integrantes#
2rt# CJ# O Procurador>Aeral do Trabalho designar", dentre os 7ubprocuradores>
Aerais do Trabalho, o 6ice>Procurador>Aeral do Trabalho, 3ue o substituir" em seus
impedimentos# (m caso de vacEncia, e)ercer" o cargo o 6ice>Presidente do ;onselho
7uperior, at o seu provimento definitivo#
2rt# JK# ;ompete ao Procurador>Aeral do Trabalho e)ercer as fun%es atribu!das ao
Ministrio Pblico do Trabalho unto ao Plen"rio do Tribunal 7uperior do Trabalho,
propondo as a%es cab!veis e manifestando>se nos processos de sua compet=ncia#
2rt# J/# 7o atribui%es do Procurador>Aeral do Trabalho.
1 > representar o Ministrio Pblico do TrabalhoB
11 > integrar, como membro nato, e presidir o ;olgio de Procuradores do Trabalho,
o ;onselho 7uperior do Ministrio Pblico do Trabalho e a ;omisso de ;oncursoB
111 > nomear o ;orregedor>Aeral do Ministrio Pblico do Trabalho, segundo lista
tr!plice formada pelo ;onselho 7uperiorB
16 > designar um dos membros e o ;oordenador da ;Emara de ;oordenao e
@eviso do Ministrio Pblico do TrabalhoB
6 > designar, observados os critrios da lei e os estabelecidos pelo ;onselho
7uperior, os of!cios em 3ue e)ercero suas fun%es os membros do Ministrio Pblico do
TrabalhoB
61 > designar o ;hefe da Procuradoria @egional do Trabalho dentre os Procuradores
@egionais do Trabalho lotados na respectiva Procuradoria @egionalB
611 > decidir, em grau de recurso, os conflitos de atribuio entre os 4rgos do
Ministrio Pblico do TrabalhoB
6111 > determinar a abertura de correio, sindicEncia ou in3urito administrativoB
1L > determinar a instaurao de in3urito ou processo administrativo contra
servidores dos servios au)iliaresB
L > decidir processo disciplinar contra membro da carreira ou servidor dos servios
au)iliares, aplicando as san%es 3ue seam de sua compet=nciaB
L1 > decidir, atendendo a necessidade do servio, sobre.
a- remoo a pedido ou por permutaB
b- alterao parcial da lista bienal de designa%esB
L11 > autori&ar o afastamento de membros do Ministrio Pblico do Trabalho,
ouvido o ;onselho 7uperior, nos casos previstos em leiB
L111 > dar posse aos membros do Ministrio Pblico do TrabalhoB
L16 > designar membro do Ministrio Pblico do Trabalho para.
a- funcionar nos 4rgos em 3ue a participao da 1nstituio sea legalmente
prevista, ouvido o ;onselho 7uperiorB
b- integrar comiss%es tcnicas ou cient!ficas, relacionadas s fun%es da 1nstituio,
ouvido o ;onselho 7uperiorB
c- assegurar a continuidade dos servios, em caso de vacEncia, afastamento
tempor"rio, aus=ncia, impedimento ou suspeio do titular, na ine)ist=ncia ou falta do
substituto designadoB
L6 > homologar, ouvido o ;onselho 7uperior, o resultado do concurso para ingresso
na carreiraB
L61 > fa&er publicar aviso de e)ist=ncia de vaga, na lotao e na relao bienal de
designa%esB
L611 > propor ao Procurador>Aeral da @epblica, ouvido o ;onselho 7uperior, a
criao e e)tino de cargos da carreira e dos of!cios em 3ue devam ser e)ercidas suas
fun%esB
L6111 > elaborar a proposta orament"ria do Ministrio Pblico do Trabalho,
submetendo>a, para aprovao, ao ;onselho 7uperiorB
L1L > encaminhar ao Procurador>Aeral da @epblica a proposta orament"ria do
Ministrio Pblico do Trabalho, ap4s sua aprovao pelo ;onselho 7uperiorB
LL > organi&ar a prestao de contas do e)erc!cio anterior, encaminhando>a ao
Procurador>Aeral da @epblicaB
LL1 > praticar atos de gesto administrativa, financeira e de pessoalB
LL11 > elaborar o relat4rio de atividades do Ministrio Pblico do TrabalhoB
LL111 > coordenar as atividades do Ministrio Pblico do TrabalhoB
LL16 > e)ercer outras atribui%es previstas em lei#
2rt# J5# 2s atribui%es do Procurador>Aeral do Trabalho, previstas no artigo anterior,
podero ser delegadas.
1 > ao ;oordenador da ;Emara de ;oordenao e @eviso, as dos incisos L16, al!nea
c, e LL111B
11 > aos ;hefes das Procuradorias @egionais do Trabalho nos (stados e no $istrito
<ederal, as dos incisos 1, L16, al!nea c, LL1 e LL111#
7(GHO 111
$o ;olgio de Procuradores do Trabalho
2rt# J9# O ;olgio de Procuradores do Trabalho, presidido pelo Procurador>Aeral do
Trabalho, integrado por todos os membros da carreira em atividade no Ministrio
Pblico do Trabalho#
2rt# JM# 7o atribui%es do ;olgio de Procuradores do Trabalho.
1 > elaborar, mediante voto plurinominal, facultativo e secreto, a lista tr!plice para a
escolha do Procurador>Aeral do TrabalhoB
11 > elaborar, mediante voto plurinominal, facultativo e secreto, a lista s=)tupla para
a composio do Tribunal 7uperior do Trabalho, sendo eleg!veis os membros do
Ministrio Pblico do Trabalho com mais de de& anos na carreira, tendo mais de trinta e
cinco e menos de sessenta e cinco anos de idadeB
111 > elaborar, mediante voto plurinominal, facultativo e secreto, a lista s=)tupla para
os Tribunais @egionais do Trabalho, dentre os Procuradores com mais de de& anos de
carreiraB
16 > eleger, dentre os 7ubprocuradores>Aerais do Trabalho e mediante voto
plurinominal, facultativo e secreto, 3uatro membros do ;onselho 7uperior do Ministrio
Pblico do Trabalho#
N /O Para os fins previstos nos incisos deste artigo, prescindir>se>" de reunio do
;olgio de Procuradores, procedendo>se segundo dispuser o seu @egimento 1nterno,
e)igido o voto da maioria absoluta dos eleitores#
N 5O ()cepcionalmente, em caso de interesse relevante da 1nstituio, o ;olgio de
Procuradores reunir>se>" em local designado pelo Procurador>Aeral do Trabalho, desde
3ue convocado por ele ou pela maioria de seus membros#
N 9O O @egimento 1nterno do ;olgio de Procuradores do Trabalho dispor" sobre seu
funcionamento#
7(GHO 16
$o ;onselho 7uperior do Ministrio Pblico do Trabalho
2rt# JD# O ;onselho 7uperior do Ministrio Pblico do Trabalho, presidido pelo
Procurador>Aeral do Trabalho, tem a seguinte composio.
1 > o Procurador>Aeral do Trabalho e o 6ice>Procurador>Aeral do Trabalho, 3ue o
integram como membros natosB
11 > 3uatro 7ubprocuradores>Aerais do Trabalho, eleitos para um mandato de dois
anos, pelo ;olgio de Procuradores do Trabalho, mediante voto plurinominal, facultativo
e secreto, permitida uma reeleioB
111 > 3uatro 7ubprocuradores>Aerais do Trabalho, eleitos para um mandato de dois
anos, por seus pares, mediante voto plurinominal, facultativo e secreto, permitida uma
reeleio#
N /O 7ero suplentes dos membros de 3ue tratam os incisos 11 e 111 os demais
votados, em ordem decrescente, observados os critrios gerais de desempate#
N 5O O ;onselho 7uperior eleger" o seu 6ice>Presidente, 3ue substituir" o Presidente
em seus impedimentos e em caso de vacEncia#
2rt# JF# O ;onselho 7uperior do Ministrio Pblico do Trabalho reunir>se>"
ordinariamente, uma ve& por m=s, em dia previamente fi)ado, e, e)traordinariamente,
3uando convocado pelo Procurador>Aeral do Trabalho ou por proposta da maioria
absoluta de seus membros#
2rt# JI# 7alvo disposio em contr"rio, as delibera%es do ;onselho 7uperior sero
tomadas por maioria de votos, presente a maioria absoluta de seus membros#
N /O (m caso de empate, prevalecer" o voto do Presidente, e)ceto em matria de
san%es, caso em 3ue prevalecer" a soluo mais favor"vel ao acusado#
N 5O 2s delibera%es do ;onselho 7uperior sero publicadas no $i"rio da Justia,
e)ceto 3uando o @egimento 1nterno determinar sigilo#
2rt# JC# ;ompete ao ;onselho 7uperior do Ministrio Pblico do Trabalho.
1 > e)ercer o poder normativo no Embito do Ministrio Pblico do Trabalho,
observados os princ!pios desta lei complementar, especialmente para elaborar e aprovar.
a- o seu @egimento 1nterno, o do ;olgio de Procuradores do Trabalho e o da
;Emara de ;oordenao e @eviso do Ministrio Pblico do TrabalhoB
b- as normas e as instru%es para o concurso de ingresso na carreiraB
c- as normas sobre as designa%es para os diferentes of!cios do Ministrio Pblico
do TrabalhoB
d- os critrios para distribuio de procedimentos administrativos e 3uais3uer outros
feitos, no Ministrio Pblico do TrabalhoB
e- os critrios de promoo por merecimento na carreiraB
f- o procedimento para avaliar o cumprimento das condi%es do est"gio probat4rioB
11 > indicar os integrantes da ;Emara de ;oordenao e @eviso do Ministrio
Pblico do TrabalhoB
111 > propor a e)onerao do Procurador>Aeral do TrabalhoB
16 > destituir, por iniciativa do Procurador>Aeral do Trabalho e pelo voto de dois
teros de seus membros, antes do trmino do mandato, o ;orregedor>AeralB
6 > elaborar a lista tr!plice destinada promoo por merecimentoB
61 > elaborar a lista tr!plice para ;orregedor>Aeral do Ministrio Pblico do
TrabalhoB
611 > aprovar a lista de antigPidade do Ministrio Pblico do Trabalho e decidir
sobre as reclama%es a ela concernentesB
6111 > indicar o membro do Ministrio Pblico do Trabalho para promoo por
antigPidade, observado o disposto no art# J9, 11, al!nea d, da ;onstituio <ederalB
1L > opinar sobre a designao de membro do Ministrio Pblico do Trabalho para.
a- funcionar nos 4rgos em 3ue a participao da 1nstituio sea legalmente
previstaB
b- integrar comiss%es tcnicas ou cient!ficas relacionadas s fun%es da 1nstituioB
L > opinar sobre o afastamento tempor"rio de membro do Ministrio Pblico do
TrabalhoB
L1 > autori&ar a designao, em car"ter e)cepcional, de membros do Ministrio
Pblico do Trabalho, para e)erc!cio de atribui%es processuais perante u!&os, tribunais
ou of!cios diferentes dos estabelecidos para cada categoriaB
L11 > determinar a reali&ao de correi%es e sindicEncias e apreciar os relat4rios
correspondentesB
L111 > determinar a instaurao de processos administrativos em 3ue o acusado sea
membro do Ministrio Pblico do Trabalho, apreciar seus relat4rios e propor as medidas
cab!veisB
L16 > determinar o afastamento do e)erc!cio de suas fun%es, de membro do
Ministrio Pblico do Trabalho, indiciado ou acusado em processo disciplinar, e o seu
retornoB
L6 > designar a comisso de processo administrativo em 3ue o acusado sea
membro do Ministrio Pblico do TrabalhoB
L61 > decidir sobre o cumprimento do est"gio probat4rio por membro do Ministrio
Pblico do Trabalho, encaminhando c4pia da deciso ao Procurador>Aeral da @epblica,
3uando for o caso, para ser efetivada sua e)oneraoB
L611 > decidir sobre remoo e disponibilidade de membro do Ministrio Pblico do
Trabalho, por motivo de interesse pblicoB
L6111 > autori&ar, pela maioria absoluta de seus membros, 3ue o Procurador>Aeral
da @epblica au!&e a ao de perda de cargo contra membro vital!cio do Ministrio
Pblico do Trabalho, nos casos previstos em leiB
L1L > opinar sobre os pedidos de reverso de membro da carreiraB
LL > aprovar a proposta de lei para o aumento do nmero de cargos da carreira e dos
of!ciosB
LL1 > deliberar sobre a reali&ao de concurso para o ingresso na carreira, designar
os membros da ;omisso de ;oncurso e opinar sobre a homologao dos resultadosB
LL11 > aprovar a proposta orament"ria 3ue integrar" o proeto de oramento do
Ministrio Pblico da +nioB
LL111 > e)ercer outras fun%es atribu!das em lei#
N /O 2plicam>se ao Procurador>Aeral e aos demais membros do ;onselho 7uperior
as normas processuais em geral, pertinentes aos impedimentos e suspeio dos membros
do Ministrio Pblico#
N 5O 2s delibera%es relativas aos incisos 1, al!neas a e e, L1, L111, L16, L6 e L611
somente podero ser tomadas com o voto favor"vel de dois teros dos membros do
;onselho 7uperior#
7(GHO 6
$a ;Emara de ;oordenao e @eviso do Ministrio Pblico do Trabalho
2rt# JJ# 2 ;Emara de ;oordenao e @eviso do Ministrio Pblico do Trabalho
um 4rgo de coordenao, de integrao e de reviso do e)erc!cio funcional na
1nstituio#
2rt# /KK# 2 ;Emara de ;oordenao e @eviso do Ministrio Pblico do Trabalho
ser" organi&ada por ato normativo, e o @egimento 1nterno, 3ue dispor" sobre seu
funcionamento, ser" elaborado pelo ;onselho 7uperior#
2rt# /K/# 2 ;Emara de ;oordenao e @eviso do Ministrio Pblico do Trabalho
ser" composta por tr=s membros do Ministrio Pblico do Trabalho, sendo um indicado
pelo Procurador>Aeral do Trabalho e dois pelo ;onselho 7uperior do Ministrio Pblico
do Trabalho, untamente com seus suplentes, para um mandato de dois anos, sempre 3ue
poss!vel, dentre integrantes do ltimo grau da carreira#
2rt# /K5# $entre os integrantes da ;Emara de ;oordenao e @eviso, um deles ser"
designado pelo Procurador>Aeral para a funo e)ecutiva de ;oordenador#
2rt# /K9# ;ompete ;Emara de ;oordenao e @eviso do Ministrio Pblico do
Trabalho.
1 > promover a integrao e a coordenao dos 4rgos institucionais do Ministrio
Pblico do Trabalho, observado o princ!pio da independ=ncia funcionalB
11 > manter intercEmbio com 4rgos ou entidades 3ue atuem em "reas afinsB
111 > encaminhar informa%es tcnico>ur!dicas aos 4rgos institucionais do
Ministrio Pblico do TrabalhoB
16 > resolver sobre a distribuio especial de feitos e procedimentos, 3uando a
matria, por sua nature&a ou relevEncia, assim o e)igirB
6 > resolver sobre a distribuio especial de feitos, 3ue por sua cont!nua reiterao,
devam receber tratamento uniformeB
61 > decidir os conflitos de atribuio entre os 4rgos do Ministrio Pblico do
Trabalho#
Par"grafo nico# 2 compet=ncia fi)ada nos incisos 16 e 6 ser" e)ercida segundo
critrios obetivos previamente estabelecidos pelo ;onselho 7uperior#
7(GHO 61
$a ;orregedoria do Ministrio Pblico do Trabalho
2rt# /KM# 2 ;orregedoria do Ministrio Pblico do Trabalho, dirigida pelo
;orregedor>Aeral, o 4rgo fiscali&ador das atividades funcionais e da conduta dos
membros do Ministrio Pblico#
2rt# /KD# O ;orregedor>Aeral ser" nomeado pelo Procurador>Aeral do Trabalho
dentre os 7ubprocuradores>Aerais do Trabalho, integrantes de lista tr!plice elaborada pelo
;onselho 7uperior, para mandato de dois anos, renov"vel uma ve&#
N /O 0o podero integrar a lista tr!plice os membros do ;onselho 7uperior#
N 5O 7ero suplentes do ;orregedor>Aeral os demais integrantes da lista tr!plice, na
ordem em 3ue os designar o Procurador>Aeral#
N 9O O ;orregedor>Aeral poder" ser destitu!do, por iniciativa do Procurador>Aeral,
antes do trmino do mandato, pelo voto de dois teros dos membros do ;onselho
7uperior#
2rt# /KF# 1ncumbe ao ;orregedor>Aeral do Ministrio Pblico.
1 > participar, sem direito a voto, das reuni%es do ;onselho 7uperiorB
11 > reali&ar, de of!cio ou por determinao do Procurador>Aeral ou do ;onselho
7uperior, correi%es e sindicEncias, apresentando os respectivos relat4riosB
111 > instaurar in3urito contra integrante da carreira e propor ao ;onselho 7uperior a
instaurao do processo administrativo conse3PenteB
16 > acompanhar o est"gio probat4rio dos membros do Ministrio Pblico do
TrabalhoB
6 > propor ao ;onselho 7uperior a e)onerao de membro do Ministrio Pblico do
Trabalho 3ue no cumprir as condi%es do est"gio probat4rio#
7(GHO 611
$os 7ubprocuradores>Aerais do Trabalho
2rt# /KI# Os 7ubprocuradores>Aerais do Trabalho sero designados para oficiar
unto ao Tribunal 7uperior do Trabalho e nos of!cios na ;Emara de ;oordenao e
@eviso#
Par"grafo nico# 2 designao de 7ubprocurador>Aeral do Trabalho para oficiar em
4rgos urisdicionais diferentes do previsto para a categoria depender" de autori&ao do
;onselho 7uperior#
2rt# /KC# ;abe aos 7ubprocuradores>Aerais do Trabalho, privativamente, o e)erc!cio
das fun%es de.
1 > ;orregedor>Aeral do Ministrio Pblico do TrabalhoB
11 > ;oordenador da ;Emara de ;oordenao e @eviso do Ministrio Pblico do
Trabalho#
2rt# /KJ# Os 7ubprocuradores>Aerais do Trabalho sero lotados nos of!cios na
Procuradoria>Aeral do Trabalho#
7(GHO 6111
$os Procuradores @egionais do Trabalho
2rt# //K# Os Procuradores @egionais do Trabalho sero designados para oficiar unto
aos Tribunais @egionais do Trabalho#
Par"grafo nico# (m caso de vaga ou de afastamento de 7ubprocurador>Aeral do
Trabalho por pra&o superior a trinta dias, poder" ser convocado pelo Procurador>Aeral,
mediante aprovao do ;onselho 7uperior, Procurador @egional do Trabalho para
substituio#
2rt# ///# Os Procuradores @egionais do Trabalho sero lotados nos of!cios nas
Procuradorias @egionais do Trabalho nos (stados e no $istrito <ederal#
7(GHO 1L
$os Procuradores do Trabalho
2rt# //5# Os Procuradores do Trabalho sero designados para funcionar unto aos
Tribunais @egionais do Trabalho e, na forma das leis processuais, nos lit!gios trabalhistas
3ue envolvam, especialmente, interesses de menores e incapa&es#
Par"grafo nico# 2 designao de Procurador do Trabalho para oficiar em 4rgos
urisdicionais diferentes dos previstos para a categoria depender" de autori&ao do
;onselho 7uperior#
2rt# //9# Os Procuradores do Trabalho sero lotados nos of!cios nas Procuradorias
@egionais do Trabalho nos (stados e no $istrito <ederal#
ARANTIA $ %$DA"&$S
2rt# /5C, N DO
1 > as seguintes garantias.
a- vitaliciedade, ap4s dois anos de e)erc!cio, no podendo perder o cargo seno por
sentena udicial transitada em ulgadoB
b- inamovibilidade, salvo por motivo de interesse pblico, mediante deciso do 4rgo
colegiado competente do Ministrio Pblico, pelo voto da maioria absoluta de seus
membros, assegurada ampla defesaB ,@edao dada pela (menda ;onstitucional nO MD, de
5KKM-
c- irredutibilidade de subs!dio, fi)ado na forma do art# 9J, N MO, e ressalvado o disposto
nos arts# 9I, L e L1, /DK, 11, /D9, 111, /D9, N 5O, 1B ,@edao dada pela (menda
;onstitucional nO /J, de /JJC-
11 > as seguintes veda%es.
a- receber, a 3ual3uer t!tulo e sob 3ual3uer prete)to, honor"rios, percentagens ou custas
processuaisB
b- e)ercer a advocaciaB
c- participar de sociedade comercial, na forma da leiB
d- e)ercer, ainda 3ue em disponibilidade, 3ual3uer outra funo pblica, salvo uma de
magistrioB
e- e)ercer atividade pol!tico>partid"riaB
f- receber, a 3ual3uer t!tulo ou prete)to, au)!lios ou contribui%es de pessoas f!sicas,
entidades pblicas ou privadas, ressalvadas as e)ce%es previstas em lei#
N FO 2plica>se aos membros do Ministrio Pblico o disposto no art# JD, par"grafo nico,
6#
COMP$T'NCIA $ ATRIB(I"&$S)
T(T$LA DOS DIR$ITOS M$TAINDI%ID(AIS $ *(NDAM$NTAIS
2rt# C9# ;ompete ao Ministrio Pblico do Trabalho o e)erc!cio das seguintes
atribui%es unto aos 4rgos da Justia do Trabalho.
1 > promover as a%es 3ue lhe seam atribu!das pela ;onstituio <ederal e pelas leis
trabalhistasB
11 > manifestar>se em 3ual3uer fase do processo trabalhista, acolhendo solicitao do
ui& ou por sua iniciativa, 3uando entender e)istente interesse pblico 3ue ustifi3ue a
intervenoB
111 > promover a ao civil pblica no Embito da Justia do Trabalho, para defesa de
interesses coletivos, 3uando desrespeitados os direitos sociais constitucionalmente
garantidosB
16 > propor as a%es cab!veis para declarao de nulidade de cl"usula de contrato,
acordo coletivo ou conveno coletiva 3ue viole as liberdades individuais ou coletivas ou
os direitos individuais indispon!veis dos trabalhadoresB
6 > propor as a%es necess"rias defesa dos direitos e interesses dos menores,
incapa&es e !ndios, decorrentes das rela%es de trabalhoB
61 > recorrer das decis%es da Justia do Trabalho, 3uando entender necess"rio, tanto
nos processos em 3ue for parte, como na3ueles em 3ue oficiar como fiscal da lei, bem
como pedir reviso dos (nunciados da 7mula de Jurisprud=ncia do Tribunal 7uperior do
TrabalhoB
611 > funcionar nas sess%es dos Tribunais Trabalhistas, manifestando>se verbalmente
sobre a matria em debate, sempre 3ue entender necess"rio, sendo>lhe assegurado o
direito de vista dos processos em ulgamento, podendo solicitar as re3uisi%es e
dilig=ncias 3ue ulgar convenientesB
6111 > instaurar instEncia em caso de greve, 3uando a defesa da ordem ur!dica ou o
interesse pblico assim o e)igirB
1L > promover ou participar da instruo e conciliao em diss!dios decorrentes da
paralisao de servios de 3ual3uer nature&a, oficiando obrigatoriamente nos processos,
manifestando sua concordEncia ou discordEncia, em eventuais acordos firmados antes da
homologao, resguardado o direito de recorrer em caso de violao lei e ;onstituio
<ederalB
L > promover mandado de inuno, 3uando a compet=ncia for da Justia do
TrabalhoB
L1 > atuar como "rbitro, se assim for solicitado pelas partes, nos diss!dios de
compet=ncia da Justia do TrabalhoB
L11 > re3uerer as dilig=ncias 3ue ulgar convenientes para o correto andamento dos
processos e para a melhor soluo das lides trabalhistasB
L111 > intervir obrigatoriamente em todos os feitos nos segundo e terceiro graus de
urisdio da Justia do Trabalho, 3uando a parte for pessoa ur!dica de $ireito Pblico,
(stado estrangeiro ou organismo internacional#
0a (7<(@2 J+$1;12* o MPT atua como 4rgo agente, por
e)emplo, aui&ando a%es civis pblicas, e como 4rgo interveniente, isto ,
como fiscal da lei#
OJ 130. PRESCRIO. MINISTRIO PBLICO. ARGIO. "CUSTOS
LEGIS". ILEGITIMIDADE (no! "#$!%&o' ( DJ )0.0*.)00+
2o e)arar o parecer na remessa de of!cio, na 3ualidade de Qcustos legisQ, o Ministrio
Pblico no tem legitimidade para argPir a prescrio em favor de entidade de direito
pblico, em matria de direito patrimonial ,arts# /JM do ;; de 5KK5 e 5/J, N DO, do ;P;-#
OJ )3,. MINISTRIO PBLICO DO TRABAL-O. ILEGITIMIDADE PARA
RECORRER (.n/#".$! #0 )0.01.)001'
O Ministrio Pblico no tem legitimidade para recorrer na defesa de interesse
patrimonial privado, inclusive de empresas pblicas e sociedades de economia mista#
OJ 332. MINISTRIO PBLICO DO TRABAL-O. LEGITIMIDADE PARA RECORRER.
SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA E EMPRESA PBLICA. CONTRATO NULO (DJ
0*.0+.)00*'
?" interesse do Ministrio Pblico do Trabalho para recorrer contra deciso 3ue declara a
e)ist=ncia de v!nculo empregat!cio com sociedade de economia mista ou empresa
pblica, ap4s a ;<RCC, sem a prvia aprovao em concurso pblico#
3+0. MINISTRIO PBLICO DO TRABAL-O. NULIDADE DO CONTRATO DE
TRABAL-O NO SUSCITADA PELO ENTE PBLICO NO MOMENTO DA DE3ESA.
ARGUIO EM PARECER. POSSIBILIDADE (!45#"!$! #0 $#6o""7n6.! $o 894:!0#n5o
$o ;"o6#//o TST IUJERR +)1+32<1===.)' ( R#/. 11)<)00=> DEJT $.94:!$o #0 )3> )* #
)+.11.)00=
O Ministrio Pblico do Trabalho pode arguir, em parecer, na primeira ve& 3ue tenha de
se manifestar no processo, a nulidade do contrato de trabalho em favor de ente pblico,
ainda 3ue a parte no a tenha suscitado, a 3ual ser" apreciada, sendo vedada, no entanto,
3ual3uer dilao probat4ria#
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Vejamos as areas prioritrias, na atualidade, de atuao do MPT:
A) Erradicao do trabalho infantil e reulari!ao do trabalho do adolescente"
#) combate ao trabalho escra$o e reulari!ao do trabalho ind%ena"
&) combate todas as formas de discriminao no trabalho"
') preser$ao da sa(de e seurana do trabalhador"
E) reulari!ao dos contratos de trabalho"
IN+(RITO CI%IL
Trata>se de relevante procedimento administrativo e in3uisitorial,
podendo ser instaurado de of!cio para apurar eventual leso a interesses
coletivos ,em sentido lato- ou indispon!veis, no caso, pertinentes s rela%es
de trabalho e referentes a direitos sociais dos trabalhadores#
O in3urito civil, de nature&a unilateral e facultativa, instaurado para
apurar fato 3ue possa autori&ar a tutela dos interesses ou direitos a cargo do
MPT, servindo como preparao para o e)erc!cio das atribui%es inerentes s
suas fun%es institucionais#
O in3urito civil no condio de procedibilidade para o
aui&amento das a%es a carga do MPT, nem para a reali&ao das demais
medidas de sua atribuio pr4pria#
T$RMO D$ A,(ST$ D$ COND(TA
Trata>se de importante instrumento de atuao do MPT, com nature&a
de t!tulo e)ecutivo e)traudicial, firmado com a finalidade de correo ou
mesmo preveno de eventuais condutas irregulares, tornando>as
compat!veis com o ordenamento ur!dico#
Pode ser firmado pelo MPT com o respons"vel pela ameaa ou leso
aos interesses coletivos ou indispon!veis, no caso, pertinentes s rela%es de
trabalho e referentes a direitos sociais dos trabalhadores#
7eu obetivo a reparao do dano, a ade3uao da conduta s
e)ig=ncias legais ou normativas e, ainda, a compensao eRou indeni&ao
pelos danos 3ue no possam ser superados#
A"#O AN(LAT-RIAS D$ CL.(S(LAS
CON%$NCIONAIS
Tem como obetivo obter a declarao de nulidade de cl"usula de
contrato, acordo coletivo ou conveno coletiva 3ue viole as liberdades
individuais ou coletivas ou os direitos individuais indispon!veis dos
trabalhadores#
A"#O CI%IL PBLICA
Trata>se de instrumento para defesa dos direitos coletivos, ou mesmo
de direitos de car"ter indispon!vel, de grande relevEncia para a sociedade#
2rt# Do T=m legitimidade para propor a ao principal e a ao cautelar.
1 > o Ministrio PblicoB
N /O O Ministrio Pblico, se no intervier no processo como parte, atuar"
obrigatoriamente como fiscal da lei#
Os direitos transindividuais em sentido amplo podem ser das
seguintes modalidades.
/- direitos difusos. de nature&a indivis!vel e com titulares indeterminadosB
5- direitos coletivos em sentido estrito. de nature&a indivis!vel e titulares
determin"veis ,ou sea, de titularidade de grupo, categoria ou classe de
pessoas ligadas entre si ou com a parte contr"ria por uma relao ur!dica
base-B
9- 1nteresses individuais homog=neos. decorrentes de origem comum, de
nature&a divis!vel e com titulares determinados#
A"5. ,=3. A "#64!0!%&o 5"!?!4B./5! $o 0#no" $# 12 !no/ /#"P F#.5! ;o" /#9/
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